緒論:寫作既是個人情感的抒發,也是對學術真理的探索,歡迎閱讀由發表云整理的1篇企業財務管理中管理會計的應用范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。
作為一門新興學科,管理會計學在國內企業越來越受到重視。但由于在我國起步時間晚,受傳統教育體制和社會經濟體制等多方面的因素,嚴重影響了管理會計在我國的廣泛運用。此篇文章通過分析研究管理會計企業目前階段狀況,尋找出導致這種情況的原因,并提出相應的管理會計在我國企業中的發展對策,以促進管理會計能健康、穩步發展。管理會計在我國的運用以及相關研究在20世紀70年代開始,現階段我國內部很多企業也將管理會計運用于生產領域,主要針對成本控制、預測和分析。以二十世紀的九十年代作為起初,我國的管理會計方面出現了一些富有創新能力和本土化趨勢的理念與方法,比如實際成本法、經濟方面增加額度以及企業內部的全面預算管理等等。這些概念和方法進一步的被吸收以及改進,還會在一些企業中進行進一步的運用與改善,獲得了可喜的效果。但從整體看,管理會計在國內尚未創建為一整套完整的符合本國國情的體制,并從一些方面進行了適當的分析,而且缺少具有示范性的典型案例作支撐,這樣使得管理會計在我國企業中可操作性較差。同時,我國沒有相關的管理會計方面的資格考試,缺失了更加職業性的管理會計人員培訓,企業中也沒有專門的培訓機構以及管理會計員工,這些也阻礙了我國的管理會計的應用與推進。隨著科技進步和社會發展,市場競爭愈演愈烈,我國經濟體制處于轉型過程中,提升公司管理水平勢在必行,這就要求經營者具備良好的管理素質。管理會計正是適應社會經濟發展需要,企業由粗放型管理轉變為精細化管理,從公司戰略出發,建立風險管理、內控規范和成本控制體系,運用管理工具,改善管理模式。自上而下,華麗轉身,將大大激發創新活力,提升企業在市場經濟中的競爭力。
二、管理會計在我國應用中存在的不足
(一)適合我國社會經濟的管理會計體制還不夠成熟,具有較弱的操作能力
現階段我國的管理會計理念研究工作機構較為薄弱,缺乏高層次的理論研究人員。管理會計方面的知識大部分還是借鑒國外的書上的知識以及文獻的翻譯來進行學習的,還沒有建立符合國情的管理會計理論體系。由于中西方之間社會環境不同,文化存在差異,西方管理會計的理論在我國難以照搬和應用,我們雖然在某些領域取得了理論和實踐的本土化嘗試,但沒有從根本上取得國情相結合的本土化理論的突破、完善。
(二)企業人員缺乏現代管理觀念和相關知識,制約了管理會計的發展
企業內部的主要原因是企業的領導層人員以及財務管理人員的責任素質要求,我國的一些企業的領導人員很多沒有系統掌握現代管理知識,部分領導者只重業務,對財務管理不重視,這直接導致管理的困難;同樣,我國的會計人員的素質不夠,沒有進行系統管理會計知識學習和教育。人員的整體管理素質的低下,導致企業管理粗放,市場競爭力弱,影響持續經營能力。
(三)經營者缺乏長遠戰略思維,對管理會計的重視不夠
管理會計是一種新的管理方式與模式,注重前瞻性、長期性。很多企業經營者缺乏長遠的戰略,不分析當前利益與中長期利益的關系,對企業價值缺乏正確認識,而只注重眼前的利益,安于現狀,缺少變革創新精神;忽視了管理會計的潛在價值,對管理會計不重視。
三、提高管理會計在我國企業應用的對策
(一)完善管理會計理論
加快理論創新研究,并加深對較為典型的觀點進行研究,走理論與實踐結合的道路。第一,我國應該大范圍普及管理會計方面的知識,并在一些高等院校中開展更加專業管理會計的培訓課程,發展理論研究隊伍;其次,積極借鑒外國的優秀的管理會計方面方法和運用的情況,并可以及時將管理會計知識以及創新技術的應用進行更新;企業應該結合管理會計概念與我國企業的現階段實際情況,并積累關于我國運用管理會計方法中成功與失敗的例子,并適當加強運用成功的經驗的深入研究與推進,有助于不同企業對照分析,對案例中的管理方法、管理工具,更容易理解,易被企業接受和推廣。
(二)引導企業重視管理會計
建議政府對管理會計的應用進行引導,加強對企業經營者和管理者培訓,宣傳管理會計在新時期經濟發展中的重要作用;對經濟管理、會計師等職稱考試中適當增加管理會計知識,擴大管理會計影響力,提高管理會計人員素質。
(三)開發管理會計軟件,降低管理會計成本
通過開發管理會計軟件,消除了管理流程的人為因素,使會計人員的工作量適當的減少,促使管理會計人員在給予企業領導層人員決策方面的信息方面更加及時準確,實現管理信息共享共用,提高管理效率。
四、結束語
總之,管理會計的運用以及大范圍推廣仍舊是一項重要的任務,除了需要結合理論與實踐,還需要提高企業管理者的重視程度。伴隨著我國社會制度的進一步改革完善,管理會計也將在我國的經濟發展方面占據一定的重要地位。