電力營銷全過程電費風(fēng)險管理研討

時間:2022-08-27 09:34:06

緒論:寫作既是個人情感的抒發(fā),也是對學(xué)術(shù)真理的探索,歡迎閱讀由發(fā)表云整理的1篇電力營銷全過程電費風(fēng)險管理研討范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

電力營銷全過程電費風(fēng)險管理研討

前言

當(dāng)前,電力營銷是電力企業(yè)的向電力用戶提供電力資源與電力服務(wù),實現(xiàn)電力收益的一種重要形式,加強對電力營銷中的電費風(fēng)險管理成為其中的關(guān)鍵,但是,在電力營銷中,其風(fēng)險管理的體制不健全,風(fēng)險管理的人員綜合素質(zhì)不高,加之電費風(fēng)險管理體系不科學(xué),進(jìn)而影響電力營銷的風(fēng)險管理水平和質(zhì)量。故此,在電力營銷中,通過對電費風(fēng)險、管理風(fēng)險以及業(yè)務(wù)拓展風(fēng)險的研究,進(jìn)而保障電力企業(yè)的經(jīng)濟效益,推動我國電力事業(yè)的長足進(jìn)步和發(fā)展。

一、電力營銷全過程中存在的風(fēng)險

1.電費風(fēng)險

電力營銷中,電費風(fēng)險是其中存在的一種風(fēng)險。在電力營銷中,電費的抄表、核算以及收取等過程中產(chǎn)生的人為或者是自然產(chǎn)生的誤差,進(jìn)而影響到電費的收取,進(jìn)而產(chǎn)生電費風(fēng)險;同時在我國的用電中,一些用戶的電表采集出現(xiàn)失誤,對于智能電表的采集以及自動核算的應(yīng)用較少,進(jìn)而影響電費的收取,給電力企業(yè)的發(fā)展帶來很大的失誤。

2.管理風(fēng)險

在電力營銷中,管理風(fēng)險也是其中的重要風(fēng)險。在電力營銷中,由于受到幾乎經(jīng)濟的影響,其電力企業(yè)的管理長時間沒有進(jìn)行更新,進(jìn)而使得電力企業(yè)的管理存在許多不足,進(jìn)而增加了電力管理的風(fēng)險;同時,在電力營銷的管理中,一些企業(yè)的管理者只重視經(jīng)濟效益,不重視對電力企業(yè)的管理,進(jìn)而使得電力企業(yè)的管理內(nèi)部存在嚴(yán)重的破壞,造成巨大的損失。

3.業(yè)務(wù)拓展風(fēng)險

在電力營銷中,業(yè)務(wù)拓展也存在一定的風(fēng)險。在電力企業(yè)的營銷中,電力企業(yè)在項目的審核、供電合同的簽訂以及電力業(yè)務(wù)的拓展資料的管理都是電力營銷中業(yè)務(wù)拓展的風(fēng)險,而這些電力營銷中的業(yè)務(wù)拓展風(fēng)險會對電費風(fēng)險造成嚴(yán)重的影響。

二、電力營銷全過程加強對電費風(fēng)險管理的思考

1.構(gòu)建健全的風(fēng)險管理體制

在電力營銷的過程中,構(gòu)建健全的風(fēng)險管理體制,進(jìn)而避免電費風(fēng)險對電力企業(yè)的影響。故此,在電力企業(yè)中,要建立健全的風(fēng)險管理體制,建立責(zé)任制,將電費風(fēng)險管理的責(zé)任落實到每個管理人員的身上,進(jìn)而提高電費管理人員的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng);同時,在電費風(fēng)險管理中,可以建立責(zé)任追究制,一旦電費風(fēng)險管理出現(xiàn)問題,要及時對負(fù)責(zé)電費風(fēng)險管理的人進(jìn)行問責(zé),進(jìn)而及時的解決該問題。例如,在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,可以每個月進(jìn)行一次電費風(fēng)險管理表彰大會,對于表現(xiàn)突出的管理人員進(jìn)行物質(zhì)上和精神上的獎勵,進(jìn)而提高電費風(fēng)險管理的質(zhì)量和水平。

2.提高風(fēng)險管理人員的綜合素質(zhì)

在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,提高風(fēng)險管理人員的綜合素質(zhì)是加強電費風(fēng)險管理的重要舉措。電費風(fēng)險管理人員的綜合素質(zhì)直接影響電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理質(zhì)量和水平。故此,在電力企業(yè)中,要加大對電費風(fēng)險管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),借助實戰(zhàn)演練和現(xiàn)場模擬等方式,進(jìn)而對電費風(fēng)險管理人員中的技能弱勢進(jìn)行針對性的培訓(xùn),進(jìn)而提高電費風(fēng)險管理人員的專業(yè)水平;同時,在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,要引進(jìn)一批先進(jìn)的電費風(fēng)險管理人才,進(jìn)而讓新老人員之間進(jìn)行技術(shù)和知識的交流,進(jìn)而提高管理人員的專業(yè)技能。故此,在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,提高電費風(fēng)險管理人員的綜合素質(zhì),建立一支高素質(zhì)的電費風(fēng)險管理人才隊伍,進(jìn)而避免電費風(fēng)險對電力企業(yè)的影響。

3.各個部門之間加強合作

在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,要加強各個部門之間的合作,與上級管理部門之間進(jìn)行共同協(xié)作,進(jìn)而減少電費風(fēng)險對電力企業(yè)的影響。故此,在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,由于供電企業(yè)主要是以營利為目的,如果一些電力用戶出現(xiàn)違法用電的行為,要對其進(jìn)行嚴(yán)格的停電處理,進(jìn)而加強對電力用戶的管控;同時,在強化對電費風(fēng)險的管理中,需要與政府有關(guān)部門進(jìn)行通力合作,通過與上級管理部門共同協(xié)作,如果出現(xiàn)重大的電費拖欠情況,可以向有關(guān)的政府部門反映,保證用戶及時繳納電費,降低電費風(fēng)險。故此,在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,通過與上級管理部門和各個部門之間加強協(xié)作,進(jìn)而減少拖欠電費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

4.建立信息化的科學(xué)管理系統(tǒng)

在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,通過建立信息化的科學(xué)管理系統(tǒng),進(jìn)而提高電費風(fēng)險管理質(zhì)量。現(xiàn)今,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及信息化水平的提高,多媒體的技術(shù)在社會各行各業(yè)中的運用也逐漸推廣,故此建立信息化的科學(xué)管理系統(tǒng)也成為電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理的重要手段。故此,在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,可以借助信息化的手段,成立專門性的電費風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的管理部門,派遣專業(yè)人士對該信息系統(tǒng)進(jìn)行補充與完善;同時,在電費風(fēng)險的管理中,要定期的對電費風(fēng)險管理信息系統(tǒng)進(jìn)行維護和整修,進(jìn)行最大的發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用。所以,在電力企業(yè)的電費風(fēng)險管理中,建立信息化的科學(xué)管理系統(tǒng)進(jìn)而確保信息系統(tǒng)持續(xù)性地為電費風(fēng)險管理以及電力企業(yè)的長足發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、結(jié)語

總而言之,在供電企業(yè)中,電力營銷作為電力企業(yè)的重要組成部分,而電力營銷中的電費風(fēng)險管理關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和正常運行。故此,在電力營銷的電費風(fēng)險管理中,利用責(zé)任制和責(zé)任追究制,構(gòu)建健全的風(fēng)險管理體制,加強對電費風(fēng)險管理人員的培訓(xùn),提高管理人員的綜合素質(zhì),加強各個部門之間的合作,同時建立信息化的科學(xué)管理系統(tǒng),進(jìn)而減少電力營銷中的電費風(fēng)險,保障電力企業(yè)的經(jīng)濟利益,促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展和電力事業(yè)的進(jìn)步。

友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 色吊丝av中文字幕| 久久老色鬼天天综合网观看| 糟蹋顶弄挣扎哀求np| 国产午夜视频在线观看| 色偷偷8888欧美精品久久| 国产馆手机在线观看| juy051佐佐木明希在线观看| 最近最好最新2018中文字幕免费| 亚洲第一性网站| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 合租屋第三部小雯怀孕第28章| 赵云腹肌下的紫黑巨龙h| 国产最新在线视频| segui久久综合精品| 成人爽a毛片在线视频| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ | 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 2022久久国产精品免费热麻豆| 国语自产偷拍精品视频偷拍| freexxxx性女hd性中国| 宅男噜噜噜66网站高清| 三上悠亚电影全集免费| 把美女日出白浆| 久久91精品国产91| 日本xxxⅹ色视频在线观看网站| 久久国产精品一国产精品金尊| 晚上差差差软件下载| 乱人伦人妻中文字幕无码| 电影在线观看视频| 免费观看黄色的网站| 青青青国产在线| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 尤物国产在线精品福利一区| 中文字幕一区二区三匹| 打桩机和他宝贝124是哪一对| 久久99久久99精品| 日产精品一致六区搬运| 久久99精品国产麻豆宅宅| 无限资源视频手机在线观看| 久久久久久人妻一区二区三区| 日本三级带日本三级带黄首页|