企業(yè)管理與黨政文化建設探析

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黨政工作的核心內(nèi)容就是思想工作，將我國社會主義發(fā)展的指導思想作為根本，并堅持科學發(fā)展觀，在本質(zhì)上使人們的生活和物質(zhì)水平得到提高，為企業(yè)的良好發(fā)展提供前提。在企業(yè)不斷進步和發(fā)展的過程中，企業(yè)文化和黨政建設面臨嚴峻的考驗和巨大的挑戰(zhàn)。

一、黨政文化建設和企業(yè)管理的關(guān)系

1.黨政文化建設和企業(yè)管理的異同之處

首先，二者在本質(zhì)上存在明顯的不同。企業(yè)的文化主要就是將企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀念滲透到員工的內(nèi)心深處，與此同時對全體工作者進行教育和管理，主要為經(jīng)濟上的管理。而思想教育工作則為黨政文化建設，向員工講述社會主義指導思想，與此同時堅持黨的方針、政策、路線和領(lǐng)導，全面落實教育工作，不斷提升企業(yè)工作人員的認知能力，拓展其眼界，站在本質(zhì)的角度上，對政治工作的基本內(nèi)容進行分析和探討。其次，二者含義上的不同。企業(yè)文化是經(jīng)過西方傳入中國的，可謂是一種具有典型代表的現(xiàn)代化管理觀念，也是企業(yè)管理過程中的物質(zhì)和精神形態(tài)。管理工作者經(jīng)過專業(yè)教育和實際工作，將企業(yè)文化理念灌輸?shù)矫课还ぷ髡叩男睦铮绱耍粩鄠鞑ァ６髽I(yè)文化建設則是在黨的領(lǐng)導下開展的，主要目的就是對每位員工的不規(guī)范行為進行糾正，按照中心思想進行指導，確保每位工作者樹立正確的人生觀和價值觀，工作中具備良好的態(tài)度，積極的進行有實踐意義的思想政治工作。另外，二者在內(nèi)容上的不同。企業(yè)文化含有內(nèi)容比較多，主要含有經(jīng)營學、經(jīng)濟學、團隊、道德、企業(yè)形象、企業(yè)價值觀、管理制度以及企業(yè)精神等各個層面，均十分重要，其中貫穿企業(yè)文化中心的部分則是企業(yè)的價值觀和精神文明，也作為教育的重點內(nèi)容。在企業(yè)文化的綜合指導方針作用下，需要建立一套符合企業(yè)運作的文化機制，且具有鮮明的獨特性。在思想政治工作上，其主要呈現(xiàn)出社會主義思想，含有愛國教育、馬克思主義和集體教育等，確保每位員工均認識到道德教育的重要意義，培養(yǎng)出一批優(yōu)質(zhì)、高質(zhì)量的工作人員。與此同時，黨政文化建設過程中，需要對員工的生活態(tài)度和工作態(tài)度及時糾正，同時做好心理疏導工作，確保其在工作中具有積極向上的心態(tài)。

2.黨政文化建設和企業(yè)管理的辯證聯(lián)系

筆者經(jīng)過自身多年的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理和黨政文化建設相輔相成，相互影響，二者缺一不可。第一點，企業(yè)管理的基礎(chǔ)就是黨政文化建設，在企業(yè)運營過程中，黨政文化建設的本質(zhì)就是堅持以人為本的理念，不斷進行企業(yè)管理工作，將穩(wěn)定、和諧的工作氛圍營造出來，確保企業(yè)員工和諧共處，同時將員工的集體責任感和意識激發(fā)出來。企業(yè)的文化建設對企業(yè)員工的內(nèi)心想法和工作態(tài)度有著直接影響，經(jīng)過不斷強化企業(yè)的黨政文化建設，可有效提高企業(yè)的管理水平。同時，豐富了黨政思想工作內(nèi)涵，為企業(yè)的健康持久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.黨政文化建設推動促進企業(yè)管理發(fā)展

在企業(yè)管理過程中，通過大力建設黨政文化，帶動員工積極主動地參與到工作當中，貢獻自身的微薄力量，可以積小成大。黨政文化工作的良好開展，在企業(yè)管理的有效支持下，可以進一步豐富黨政工作內(nèi)容，提升工作成效和企業(yè)文化水平。

二、加強黨政文化建設在企業(yè)中的實施力度

1.增強企業(yè)文化和黨政工作的思想認識

在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，世界觀、價值觀等逐年向多元化發(fā)展，這就給企業(yè)的文化思想工作帶來全新的機遇和挑戰(zhàn)。為此，在具體實踐過程中，各個企業(yè)需要打破傳統(tǒng)思想的束縛，緊跟時代的步伐，不斷實施和推動企業(yè)中的黨政文化建設，為企業(yè)的黨政文化建設和企業(yè)管理有機聯(lián)合奠定基礎(chǔ)。企業(yè)管理和黨政文化建設要想有效結(jié)合，則重中之重就是確保企業(yè)工作者對企業(yè)管理和黨政文化建設有著明確的認識，二者在形式上雖然有著一定不同，可在不同點上有著各自含義，兩者之間緊密聯(lián)系，均作為企業(yè)良好發(fā)展的軟實力。不僅要關(guān)注兩者之間的差異性，還要擁有理想的思維模式，明確兩者之間緊密聯(lián)系的地方，在工作中經(jīng)過資源整合、共同兼顧，開展聯(lián)合發(fā)展模式。

2.擴展企業(yè)管理和黨政文化工作的道路

企業(yè)管理和黨政文化工作的共同靈魂都是幫助企業(yè)工作者樹立正確的核心價值觀念，為此，企業(yè)需要經(jīng)過各種途徑積極宣傳、詮釋企業(yè)的核心價值觀念。首先，對于企業(yè)發(fā)行的期刊，制定規(guī)范化的出版制度，同時加以修改，保證其能及時和員工見面，向廣大工作者展示企業(yè)的內(nèi)部最新動態(tài)、重大事項、員工風采等，采用相對權(quán)威的方法積極宣導。其次，對現(xiàn)代化信息技術(shù)充分應用，建立企業(yè)自身的微信公眾號，創(chuàng)設“風采、動態(tài)、正能量、漲姿勢”等項目，和工作者的生活貼近，不斷傳播正能量，將宣導作用減弱，充分彰顯引導作用。只有企業(yè)管理和黨政文化建設工作緊密結(jié)合，才能充分發(fā)揮兩者的融合性，確保企業(yè)黨政文化建設得到顯著提高。由此說明，對企業(yè)的管理與黨政文化建設相聯(lián)合的道路進行研究和分析，在理論研究和實踐指導層面有著重要的價值意義。經(jīng)過傳統(tǒng)和現(xiàn)代的相互補充，既能夠針對不同員工進行全面考慮，還能確保企業(yè)員工具備正向的價值能量。

3.將黨政文化滲透到企業(yè)文化活動中

在企業(yè)的文化活動中，活動形式不緊要新穎，還要具有豐富的活動內(nèi)容，讓德智體美融入企業(yè)的文化活動中，潛意識地滲透黨政思想政治理念，使員工在選擇的同時，可以積極參與到企業(yè)的文化活動中，同時對下一次的企業(yè)文化活動表示期待。另外，企業(yè)的每一次企業(yè)文化活動，不單單要將黨政思想滲透其中，還要注重企業(yè)對工作者的關(guān)心和愛護之情。在創(chuàng)設每個文化活動時，要采取合適的方式在活動中融入黨政情感和思想政治，指導參與人員潛意識的參與到活動當中去。既能夠在活動中享受快樂，還能接受思想政治教育，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。而且在企業(yè)的文化活動實施過程中，可適當增強計劃性，大部分企業(yè)在年會、周年慶等大型活動組織上尤為注重，可在一般的、常規(guī)的活動上則相對隨意。其實每項活動均為企業(yè)文化建設的一次機會，均需要嚴格、嚴謹?shù)倪M行計劃并有效執(zhí)行，確保每位員工均能在基本形式上，充分感受到企業(yè)對活動的重視程度，這樣才能確保員工能夠積極參與其中，且在活動中享受喜悅。總之，企業(yè)文化的建設不是一蹴而就，而是逐步積累和滲透的過程，既需要行動，還需要用情和用心投入工作，對企業(yè)的文化活動予以高度重視，保證員工在潛移默化中感覺企業(yè)的黨政思想的正能量影響，為今后企業(yè)的發(fā)展貢獻微薄力量。

4.企業(yè)文化的建設要堅持以人為本的理念

一個企業(yè)發(fā)展和扎根的前提就是擁有以人為本的企業(yè)文化，且只有企業(yè)的文化堅持以人為本的理念，才能確保其符合現(xiàn)代化時代的發(fā)展趨勢，進而培養(yǎng)出高質(zhì)量、優(yōu)秀的人才。而且在企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模、物質(zhì)獎勵以及提升經(jīng)濟等方面均為不可替代的。企業(yè)只有自身具備別具一格的企業(yè)精神和文化氛圍，才能經(jīng)過黨政思想文明建設，充分彰顯企業(yè)的一體化建設。經(jīng)過全面整合企業(yè)的人力、財力和物力等方面，將企業(yè)員工的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性充分發(fā)揮出來。且在企業(yè)活動中，不斷增強對人員的關(guān)心和呵護，確保每位員工的權(quán)益得到保證，幫助其解決實際問題，提升綜合素養(yǎng)，促進企業(yè)長久發(fā)展和社會和諧建立。另外，企業(yè)需要注重現(xiàn)代社會的員工思想、心理和精神需求等進行全面分析和把握，聽從黨政干部的意見，實施有效可行的應用對策，執(zhí)行緊跟時代腳步的創(chuàng)新計劃，在企業(yè)文化建設中引導廣大職工積極參與其中，充分了解和認識建設內(nèi)容，認同企業(yè)的核心觀念，保證企業(yè)上下一致，營造良好的企業(yè)文化建設和發(fā)展氛圍，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

企業(yè)的黨政工作管理水平和企業(yè)文化的建設與發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，且能夠帶動企業(yè)工作者的工作積極性，確保企業(yè)樹立正確的政治方向。企業(yè)的黨政管理在企業(yè)管理工作中不是孤立存在的，其需要融入企業(yè)文化當中，才能實現(xiàn)有效、順利地發(fā)展。與此同時，企業(yè)文化以科學管理思想為理念，提升企業(yè)和員工共同進步和發(fā)展。企業(yè)文化與黨政管理有效結(jié)合，可激發(fā)工作者的工作熱情，使企業(yè)的管理水平提升，進而提高國家、企業(yè)與個人的經(jīng)濟利益。其同樣作為企業(yè)今后發(fā)展的關(guān)鍵，作為激烈的競爭市場中站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵舉措。就企業(yè)而言，對思想政治工作和文化建設予以高度重視，且將兩者的關(guān)系處理好，可有效使黨政管理工作水平提升，同時推動企業(yè)良好發(fā)展。