計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理整合探索

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計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理如果可以實現(xiàn)有效地整合，則可以很大程度上使兩類技術(shù)的優(yōu)勢得到互補，并保證計算機技術(shù)的應(yīng)用價值可以得到足夠充分的顯現(xiàn)。因此，很多技術(shù)人員都對計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理的整合具備很高水平的關(guān)注。

一、計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理整合存在的不足

（1）計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理整合人才存在不足。目前，一些計算機技術(shù)的應(yīng)用人士在人才培養(yǎng)方面存在認識過于淺顯的問題，并沒有結(jié)合信息管理業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展需求，制定計算機技術(shù)資源的具體應(yīng)用方案，這就使得不同技術(shù)領(lǐng)域的信息管理整合業(yè)務(wù)無法在信息管理人才控制方面取得進展。還有一些人才培訓(xùn)管理體系在進行運作的過程中，對于人才培訓(xùn)管理的客觀需求考察不夠充分，尤其對于信息化管理技術(shù)整合的效果分析過于簡單，難以憑借計算機應(yīng)用技術(shù)和信息管理業(yè)務(wù)的特征實現(xiàn)對不同類型技術(shù)資源的有效整合，降低了人才培育質(zhì)量，無法為計算機應(yīng)用技術(shù)和信息管理的全面整合提供幫助。一些人才管理策略的設(shè)定對于技術(shù)資源的整合效果分析不夠完整，尤其對于技術(shù)整合之后的情況考察不夠全面，導(dǎo)致技術(shù)資源整合的目標(biāo)價值無法得到全面的明確，難以為計算機應(yīng)用技術(shù)和信息管理技術(shù)的整合提供充足的經(jīng)驗保障。（2）計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)資源庫的構(gòu)建水平較差。技術(shù)資源庫是影響技術(shù)資源供給應(yīng)用質(zhì)量的關(guān)鍵，但是，一些技術(shù)團隊在進行計算機應(yīng)用技術(shù)和信息管理技術(shù)整合的過程中，對于技術(shù)資源庫的實際應(yīng)用特征總結(jié)存在不足，缺乏對互聯(lián)網(wǎng)信息資源應(yīng)用情況的分析，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)信息整理體系的建設(shè)作用難以得到全面的顯現(xiàn)，不利于信息數(shù)據(jù)資源綜合性收集應(yīng)用質(zhì)量的優(yōu)化。還有一些技術(shù)資源庫在構(gòu)建的過程中，對于信息內(nèi)容的總結(jié)歸納存在不足，簡單地將計算機應(yīng)用技術(shù)和信息管理技術(shù)整合的相關(guān)內(nèi)容進行了全面的收集，無法保證有價值的信息可以得到有效的調(diào)取應(yīng)用，最終導(dǎo)致計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)的整合難以充分適應(yīng)信息資源收集管理的實際需要，無法為不同類型技術(shù)資源的全面整合提供幫助。（3）計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)整合應(yīng)用價值并未得到顯現(xiàn)。技術(shù)資源的整合只有保證自身的價值得到全面的識別，才可以為技術(shù)整合業(yè)務(wù)的推進爭取到更加完整的支持，并使技術(shù)資源的作用得到更加完整的顯現(xiàn)。但是，從計算機應(yīng)用技術(shù)的實際操作情況來看，技術(shù)資源整合的價值并未得到全面的顯現(xiàn)，很多與信息管理技術(shù)整合需求相關(guān)的因素，難以憑借資源整合顯現(xiàn)出更大的價值，最終導(dǎo)致計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)的整合難以得到全面的調(diào)整優(yōu)化。

二、計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)整合的優(yōu)化策略

（一）提高計算機技術(shù)與信息管理整合人才供給質(zhì)量

人才的供給需要使用培養(yǎng)和聘任相結(jié)合的方式進行處置，使計算機技術(shù)與信息管理人才的供給方案可以得到合理的構(gòu)建，為計算機技術(shù)和信息管理業(yè)務(wù)的開展更好地實現(xiàn)人才供給方面的支持。要通過創(chuàng)新人才供給方案的方式進行人才供給策略的優(yōu)化，不能簡單地使用行政力量進行人才管理力度的強化，使人才管理方案的構(gòu)建可以更加具體地實現(xiàn)與計算機技術(shù)及信息管理技術(shù)設(shè)計情況的結(jié)合程度，更好地提升人才供給管理的綜合質(zhì)量。在制定人才供給方案的過程中，還可以強化對技術(shù)資源整合價值的分析，并通過細化人才管理方案，更好地實現(xiàn)對人才管理控制策略的構(gòu)建，使人才供給方案的實施能夠在計算技術(shù)應(yīng)用的目標(biāo)價值得到明確的情況下加以操作，提升人才供給的綜合水平。

（二）提高計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)數(shù)據(jù)庫建設(shè)水平

在制定計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)數(shù)據(jù)庫建設(shè)方案過程中，需要將互聯(lián)網(wǎng)信息整理作為重要因素進行定位，并使相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用可以具備一定的傾向性，更好地適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)資源的整合應(yīng)用需要。在進行信息內(nèi)容因素研究分析的過程中，一定要強化對信息管理水平的重視，尤其要對信息資源的收集是否具備足夠的完整性加以研究，保證不同類型的技術(shù)資源都可以在信息資源的全面收集之下，提升信息技術(shù)的應(yīng)用水平，為數(shù)據(jù)庫的全面構(gòu)建提供必要的技術(shù)保障。要強化對外部信息整合特點的分析，尤其要對計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)整合之后的信息資源實際應(yīng)用情況具備完整的了解，為信息數(shù)據(jù)收集管理體系的構(gòu)建提供較為完整的技術(shù)性支持。數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建還需要使信息資源的時效性得到充分的維護，保證數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用可以在計算機應(yīng)用技術(shù)和信息管理技術(shù)整合的過程中，發(fā)揮更大的作用。

（三）提高計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)整合應(yīng)用價值的實現(xiàn)水平

要在制定計算機應(yīng)用技術(shù)與信息管理技術(shù)的整合策略過程中，強化對技術(shù)資源應(yīng)用理念的關(guān)注，尤其要對不同類型的技術(shù)資源運作特征具備足夠的關(guān)注，使技術(shù)整合策略的構(gòu)建可以更加充分地適應(yīng)信息資源可靠性管理的實際需要，為技術(shù)資源整合之后的具體應(yīng)用提供完整的保障。要對技術(shù)資源應(yīng)用效率的價值具備一定的了解，使技術(shù)整合業(yè)務(wù)可以為技術(shù)資源的具體應(yīng)用提供幫助。

三、結(jié)束語

技術(shù)資源的整合可以為不同類型技術(shù)應(yīng)用價值的提高提供幫助。因此，在當(dāng)前計算機應(yīng)用技術(shù)快速發(fā)展的情況下，加強對計算機技術(shù)與信息管理整合情況的考察，并制定兩類技術(shù)的整合應(yīng)用策略，是目前很多計算機技術(shù)資源應(yīng)用人士重點關(guān)注的問題。

參考文獻

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作者:孫宇輝 單位:吉林化工學(xué)院