管理@人是一本由吉林省社會科學(xué)院主辦的經(jīng)濟期刊，2005年創(chuàng)刊，季刊。該刊嚴控學(xué)術(shù)質(zhì)量，努力吸引高質(zhì)量論文，為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻，歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。
管理@人雜志創(chuàng)刊于2005年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：季刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。
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(四)文章摘要應(yīng)具有獨立性和自明性，內(nèi)容一般包括研究目的、方法及主要結(jié)果與結(jié)論，應(yīng)是一篇完整的短文，字數(shù)100-200字；提供3個以上關(guān)鍵詞。
(五)作者保證署名及排序無異議，多單位合作的稿件，保證單位排序無異議。
作者：黎偉賢
作者：李宏
作者：張銘
作者：鮑春梅 彭蕾
作者：鮑春梅 彭蕾
作者：鮑春梅 鄧康明
作者：鮑春梅 王震
作者：何國玉
作者：蔡昉 王美艷
作者：丁可敬
被引次數(shù)：指該刊被當(dāng)參考文獻的引用次數(shù)，以及被下載次數(shù)。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。
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