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市公安局特警大隊自4月成立以來,在市委、市政府和市公安局黨委正確領導和關心下,在社會各界的真情關注和大力支持下,通過全體民警和輔警隊員的共同努力和不懈奮斗,在110處警巡邏防范、科技信息化引領巡防、群防群治隊伍管理等方面都形成了一整套規范化的工作機制,并運用到實戰中取得了成效。大隊成立至今,共摧毀犯罪團伙341個,打擊處理各類嫌疑人3049人,其中網上在逃人員112名,得到了黨委政府的充分肯定和人民群眾的高度評價。
公安部給網市公安局特警大隊記集體一等功,既是對我們的肯定網和鼓勵,又是對我們的鞭策和希望。成績已經屬于過去,我們將以此次表彰為新的起點,保持清醒頭腦和理性認識,冷靜地看到我們離公安機關一個標桿、示范單位的要求還有不小的差距,離公安“三項建設”的要求還(來源:文秘站 )有很多不適應的方面,離省廳“大平臺”推廣應用要求還存在操作技能不熟練和服務實戰不明顯等不足,面對新的形勢、任務和要求,全體特警隊員決心:
在創新上再突破。開拓創新是特警大隊工作不斷發展進步的靈魂。隨著違法犯罪呈現動態化、多樣化、智能化、區域化的特征日趨明顯,我們繼續將創新作為拉動各項工作開展的引擎,緊緊圍繞公安“三項建設”、信息警務、運用“大平臺”服務實戰、巡邏執法執勤方式及巡防警務機制建設等,再研究,再創新,不斷總結提煉,不斷自我揚棄,研究一套貼近實戰、結合網實際的巡防工作新路子,努力做到“魔高一尺、道高一丈”,努力做到警力跟著警情走,努力做到超前防范、主動防范和科學防范,實現把違法犯罪控制在初始階段、消滅在萌芽狀態,牢牢把握駕馭社會治安的主動權。
在管理上再規范。嚴格規范管理是特警大隊高效運轉的根本保證。特警大隊繼續堅持“管理出效率”、“管理出戰斗力”的理念,將隊伍建設作為根本來抓,通過抓干部來帶隊伍,通過干部過硬的作風帶動整個單位作風的提升,并堅持以制度管人,以制度管事,制度面前人人平等,激發活力、形成合力、提升執行力,打造風正氣順、人和心齊的內部環境。“公生明,廉生威”,以公正廉潔執法為核心,以市局部署的“四無所隊”創建活動為抓手,狠抓執法源頭預防,狠抓廉潔警隊建設,狠抓隊伍規范管理,進一步提升隊伍建設的水平,為公安業務工作的順利完成提供強有力的隊伍保障。
在形象上再提升。保持良好形象是特警大隊永恒不懈的追求。進一步放大“招手停流動110”和“紅袖標工程”等服務群眾的品牌效應,在充分履行職責、做好巡防工作和確保案件少、秩序好、群眾滿意的前提下,為群眾多做實事、善事、好事,充分展示特警隊伍“一心為民、情系群眾”的良好形象。進一步強化晚間在龍川廣場的隊列、體能、技能等訓練活動,并根據上海世博會安全保衛的要求,組織開展反恐處突應急演練,使特警隊伍保持“站如松、坐如鐘”的文明之師形象,保持“來之能戰、戰之能勝”的鋼鐵之師形象,保持“說得過、追得上、打得贏”的威武之師形象。
我是來至***部門的***(姓名),非常高興今天能夠站在這里和大家共同探討安全話題,隨著2015年6月全國第十一個“安全生產月”的推出,我公司也隨之將安全話題再次提到了更高的位置上,按照國家局、省局的“235”教育實踐活動精神,為此,我今天演講的題目是《安全”之韻如雁塔晨鐘,長鳴于天地之間》。
回想起來,當有識之士將安全工作提升到企業發展的戰略層面時,當責任感使命感推動安全教育越來越受到重視時,我們公司也順應時代的召喚,公司領導登到一呼,提出了“科學發展,安全發展”的主題活動,將提高廣大職工安全生產法制意識、責任意識和事故防范意識、應急救援作為了本次活動的重點對象,它如一面獵獵的旗幟,指引方向、凝聚人心;它似一聲嘹亮的號角,鼓舞士氣,催人奮進!作為一名員工置身在這安全工作的滾滾熱潮中,感受到我公司對安全工作的重視程度,這些無不使我感到萬分榮幸,而更讓我為之動容地是我身邊每一位員工用自己的力量為安全工作添磚加瓦。要做好安全工作,對我們每一個人而言其實就意味著責任、奉獻、律己,是大智慧的象征!
責任!古語有云:“心生而言立,言立而文明”。古人認為萬物自有天地之道,人能夠靠自己的內心去感知這個世界。當我們的內心感悟到了一定的程度時,所展現的行為、言語也就不再統一而論。說起責任,它并不是一個甜美的字眼,它僅有的是巖石般的冷峻。人來到世間,在享受多彩生活的同時,還要背負起一個字輕意重的行囊,那就是責任!作為一名銷售人員我們時常追趕在拜訪客戶的路上,為了一份責任我堅持每周在巢湖和合肥兩地來回奔走,不畏懼舟車勞頓,更不畏懼風雨阻擋。身為安全工作潮流中的一員,我們清楚,這份責任不是空洞的口號,不是華麗的裝飾,而是愛崗敬業的實際行動,是無怨無悔的拼搏付出,是汗水輝映出的無限執著!
奉獻!銷售的崗位是平凡的,這里沒有燦爛的鮮花,沒有歡聲雷動的掌聲,也看不到驚天動地的業績。每天面對的只有風里雨里,拜訪客戶,不厭其煩的解釋;有的只是夜以繼日,團結做戰,努力提高銷售業績;有的只是主動積極、耐心細致,宣傳產品維護形象的不遺余力;有的只是面對不法者的無理糾纏的義無返顧和大義凜然!我們勤奮敬業、無私無畏,銷售業績快速上升;我們披星戴月、忍辱負重,品牌形象名譽廣播!記得一位世界冠軍曾說過:我舉得起世界上最重的杠鈴,卻舉不起自己曾經流過的汗水。這句話用在我們身上,非常貼切。作為銷售人員,我們能夠清楚掌握客戶的思想動態,卻掌握不了自己曾經付出的心血和汗水。可是為了肩負的重責大任,再苦再累我們都無怨無悔!可以說奉獻是我們隊伍中一道最靚麗的風景,是我們貫徹“科學發展”的有力保障。
年,全市打私與海防口岸管理系統各單位圍繞市委、市政府中心工作,牢固樹立“超前工作、主動服務”理念,創先爭優、加快發展,全面提升我市打私海防口岸管理各項工作,為我市深入實施“四大戰略”、促進開放型經濟穩健發展作出了積極貢獻,得到了市委、市政府的高度肯定。
(一)口岸擴大開放成效顯著,大通關”建設不斷深入
港區自年月日國務院批復同意擴大開放以來,玉環縣委、縣政府和口岸各查驗單位嚴格按照口岸開放驗收要求,認真落實職責分工,強力保障工程建設要素支撐,共同確保了口岸擴大開放各項工作的順利推進。目前,港區海關、出入境檢驗檢疫、邊防檢查站辦公業務用房等查驗設施已順利交工驗收,正在抓緊裝修,道路、綠化在抓緊建設。邊防檢查站、海事局玉環海事處的辦公業務用房也在抓緊建設中。邊防檢查站已經設立并已開展相關業務,出入境檢驗檢疫局玉環辦事處機構正在籌建,海關玉環辦事處機構已獲海關總署審批,為口岸的正式擴大開放奠定了堅實基礎。特別值得一提的是港區對臺客運直航,這項工作意義重大,目前發展勢頭很好。港區自年月實現對臺首航,開我省海港口岸對臺灣海上客運直航之先河,去年月日,又成功開啟口岸港區至臺灣基隆港定期化直航。到去年年底,已安全進出51艘次,通關查驗旅客23932人次,通過港客運赴臺旅游交流人次激增,玉環也因此逐漸成為浙東南沿海對臺合作交流的區域中心。
另外,口岸系統主動服務于全市經濟社會發展大局,不斷深化口岸“大通關”建設,在跟蹤服務全市重點項目建設和大力幫扶企業進一步拓展口岸經營業務方面亮點紛呈。浙江()煉化一體化項目大陳島石油儲運碼頭水陸域擴大開放和臨海頭門港區擴大開放與有關軍方達成明確意見;指導幫助企業建設完善現場查驗監管場所,有5個外貿貨物監管區通過杭州海關驗收,天天控股集團公司的監管場所得到高度評價;實現華能玉環電廠煤碼頭持續臨時進靠,及時落實臨時進靠轉期報批工作,認真實施進口電煤及載運船舶的查驗監管;口岸查驗單位繼續創新查驗監管模式,不斷提高口岸“大通關”的監管服務水平,進一步實施企業分類管理,使更多的進出口誠信企業享受“綠色通道”和“屬地報關、口岸驗放”的便利優惠和優質服務,擴大口岸“大通關”建設領域,降低企業進出口營運成本,進一步提高了進出口企業的競爭力。
(二)規范進出口企業行為成效明顯,反走私綜合治理不斷深化
進出口企業誠信守法體系建設工作成效顯著,首創的規范企業進出口行為與海關企業分類管理相結合的工作經驗得到國家有關部門的充分肯定,市打私與海防口岸辦在全國綜合治理培訓班上受邀作經驗介紹,同時,全省進出口企業誠信守法體系建設現場會在召開,省政府龔正副省長作出重要批示,高度評價所取得的成績,的經驗做法得到全面推廣。
我市的反走私工作在相關部門努力下,爭先進位,力創一流。先后開展了打擊海上成品油走私“颶風”專項行動、打擊出口騙退稅百日專項行動、打擊礦產品、凍品等重點商品走私及郵遞渠道違法行為專項行動、打擊礦渣走私專項行動、緝毒專項行動以及對廢五金、醫化行業和減免稅設備領域的重點打擊和整治,維護了我市健康的市場經濟秩序。去年,我市獲得全省反走私綜合治理目標考核總分第一,被評為全省反走私綜合治理工作優秀單位受到通報表揚,這樣的成績來自不易,這樣的成績令人振奮。
(三)海防設施效益持續發揮,設施建設管理不斷加強
去年,全市海防管理工作完成年度海防基礎設施建設任務。1個縣級監控中心和3個視頻監控站建成通過驗收并已投入使用,大陳島直升機起降場在去年年底基本建成,連接全市海防視頻監控中心與監控站的網絡工程已啟動建設;完成對年度1個縣級監控中心和1條海防執勤道路建設方案的論證,編制上報年度項目建設計劃。
海防基礎設施使用綜合效益不斷顯現。去年,駐臺部隊和邊防系統的基層單位運用海防基礎設施,監控轄區各類海上目標,及時發現沉船事故及火災并實施成功搶救,挽回多起人員和財產損失,有力維護了我市邊海防安全,促進了地方治安穩定,服務于百姓生產生活和地方經濟發展,受到了基層和當地民眾的普遍歡迎。
以上成績的取得,是在座各單位相互配合、共同努力的結果,借此機會,我代表市政府,對我市打私海防口岸管理工作取得的可喜成績表示熱烈的祝賀,向辛勤工作在打私、海防、口岸戰線上的同志們表示衷心的感謝!
二、把握形勢,服務大局,進一步增強做好打私海防口岸管理工作的責任感和使命感
“十一五”剛剛收官,“十二五”已經起步。過去的五年,按照科學發展觀的要求和省委“兩創”總戰略的安排,作出了一系列事關全局和長遠、具有特色的重大決策部署,精心打造“三張名片”,著力建設“三個”,全面實施“四大戰略”,經濟社會實現平穩健康發展。同樣,打私海防口岸系統在“十一五”期間也取得了很好的成績,“十一五”期間,口岸港區獲國務院批準擴大對外國籍船舶開放,中央編委為口岸查驗單位核增了“67+N”名編制;新增開放水陸域面積426.2平方公里(是原有開放面積的1.6倍);在省內率先開展港對臺灣基隆港海上客運直航,并實現航班定期化;華能玉環電廠煤碼頭持續9期臨時進靠國際航行船舶;指導幫助業主碼頭對外啟用經營,進一步擴大口岸開放,新增對外開放碼頭2座,臨時開放碼頭1座,口岸監管區3個。全市累計組織30人規模以上反走私宣教培訓培訓57次,培訓企業近3000家,參訓業務人員4000人次。培育進出口行為規范達標企業641家,其中500家被海關評定為A類、AA類企業。緝私部門共立走私刑事案件32起,總案值40822萬元,涉稅6559萬元,罰沒入庫2015萬元;立行政案件203起,總案值114877萬元,涉稅13468萬元,罰沒入庫2052萬元;查辦販私案件151起,案值205萬元;期間從速查處了“3.23”特大名表走私和“11.03”服裝走私等大要案,整治規范了若干個行業。全面完成了國家下達的2005—2009年度海防基礎設施建設任務,已建成海防監控中心3處(市級1處、縣級2處)、視頻監控站14個、海防執勤碼頭1座、海防執勤道路9條、直升機起降點1個、管理標志牌34座。
站在“十二五”的起點上,省里“四大平臺”建設為灣循環經濟產業集聚區建設提供的重大機遇,浙江省海洋經濟發展上升為國家級戰略,依靠豐富的海洋資源、優良的港口條件和區位條件,在浙江海洋經濟發展試點中占據重要位置,“沿海開發”面臨難得的歷史性機遇。沿海開發和港口發展對我市的口岸開放提出了新的更高的要求,我市口岸工作在全省海洋經濟和我市主攻沿海戰略的大舞臺上應該有所作為,有大作為。
三、乘勢而上,狠抓落實,合力推動全市打私海防口岸管理工作再上臺階
今年全市打私與海防口岸管理的工作目標和任務已明確,如何順利實現工作目標與任務,如何抓住機遇提升我市打私海防口岸管理工作水平,需要在座各位認真謀劃、扎實工作、合力推進。具體來說,要重點把握好以下三方面工作。
(一)進一步加大口岸擴大開放力度,推進口岸“大通關”建設
首先,港區正式對外開放國家驗收是今年口岸開放工作的重中之重,去年月日我們在玉環督查工作時對工程建設和查驗設施建設進程提出了要求,玉環縣政府、業主單位要結合市里提出的目標、任務認真抓好落實,口岸查驗單位要繼續指導幫助玉環縣落實相關工作,同時爭取上級查驗單位的理解支持,保證港區正式對外開放通過驗收,同時根據各自的情況,盡快開展查驗業務。其次,爭取將我市“十二五”擬擴大開放的7個重點項目列入省、國家“十二五”口岸發展規劃;加強與軍方溝通,劃定大陳島和頭門島水陸域開放范圍方案,報省政府商審批,為浙江()煉化一體化項目落地和頭門港區開發建設創造口岸開放條件。港區對臺客運直航形勢很好,今年要繼續做好港區對臺灣海上客運直航工作,玉環縣政府、碼頭業主要加強市場調研,抓緊與查驗單位溝通,建設好與貨運直航相配套的查驗設施,及早實現對臺灣的貨運直航。同時,落實華能玉環電廠煤碼頭進靠外國籍船舶轉期報批的銜接工作,保障國際航行船舶及其運載進口煤炭不間斷進出港和通關。繼續深化口岸“大通關”建設,將“大通關”建設擴大到全口岸,使更多的進出口誠信企業享受“綠色通道”和“屬地報關、口岸驗放”便利優惠,降低企業進出口營運成本,提高進出口企業競爭力;加強口岸各類應急事件預防處置、反偷渡和社會治安等工作,努力營造平安、和諧的口岸通關環境,維護和提升口岸形象。
(二)進一步深化反走私綜合治理,全面構建企業守法誠信體系
要充分發揮反走私各職能部門的優勢,開展各類專項行動,嚴厲打擊走私活動,嚴肅查處大案要案,體現寬嚴相濟的刑事司法政策,增強反走私工作社會效果;要進一步加強反走私法律法規政策宣傳教育培訓;努力提升進出口企業誠信守法體系建設水平。認真貫徹去年月份全省進出口企業守法誠信體系建設現場會精神,經驗在全省、全國推廣,今年我們的壓力更大,我們不是爭先進,而是保先進。新的一年要繼續創新,豐富規范企業進出口行為的工作內涵,將我們的這面旗幟繼續發揚光大;加強規范達標企業和A類(AA類)企業后續指導管理,避免高類別企業降級;建立落實規范達標企業反走私工作領導責任制,推進反走私領域企業守法誠信體系建設。
(三)進一步提高海防基礎設施建設管理水平,充分發揮好建成設施的作用
海防管理工作為的經濟社會發展和安全穩定發揮了重要的作用。今年海防管理工作,要認真學習貫徹國家、軍區、省市有關海防管理工作文件和會議精神,要在抓好海防基礎設施建設的同時,圍繞任務要求,明確責任分工,加強密切協作,強化海防設施的管理使用,加強新形勢下海防管理工作的調研;海防監控系統聯網后,軍地雙方要有明確的工作制度,要建立順暢高效的監控系統運行協作機制,實現信息共享,使海防基礎設施在我市邊海防的安全穩定、應急處置和搶險救災等方面發揮更大效用。
打私海防口岸工作很重要,任務也很繁重,為做好今年的各項工作,確保目標任務的完成,我再提三點要求:
固化于制,內化于心,實現要我安全向我要安全的轉變。要實現安全目標,就必須想法設法提高員工的思想意識,實現“要我安全”向“我要安全”的轉變。“我要安全”就要養成良好的安全意識,工作中,真正將“安全第一”放在首位。嚴格遵規守紀、按章操作,不冒險作業;自覺地學習專業知識和相關的安全知識,增強自我保護意識;積極地發現并糾正、制止不安全行為;力爭實現“四個一樣”:黑夜和白天一個樣,天氣好壞一個樣,領導是否在場一個樣,檢查與否一個樣。
當“要我安全”的管理方法和“我要安全”的積極主動性相結合,并逐步地向“我要安全”轉變的時候,我們才能養成時刻保持安全意識的習慣,更好地抓好安全生產工作。
外化于行,細化于言,爭做本質安全型員工。平時聽過、看過、學過、練過,關鍵是要在實踐過程中拿得出、用得好,有勇有謀、不慌不亂,切實做到“在崗一分鐘,安全60秒”。各級各崗位要嚴格履行安全生產監管責任和安全生產主體責任,依法依規加強安全生產工作,加大安全投入,健全安全管理機制,加強班組安全教育,牢固樹立企業主人翁意識,落實人人都是班組長,個個都是安全員,夯實安全生產第一責任人的意識,爭做本質安全型員工。安全生產責任必須“縱向到底,橫向到邊”唯獨人人參與,才能形成齊抓共管的合力。
優化于技,實現我要安全到我會安全的飛躍。“我要安全”僅僅是一種良好的主觀愿望,要真正達到本質安全,還必須解決好“我會安全”這一根本,才能夠從事故源頭遏制不安全的因素,減少或避免事故的發生。要達到“會”,唯一的途徑就是學習—學習—再學習。
顯化于質,我正安全。“一人把關一人安,眾人把關穩如山。”如果每個人都能從點滴小事做起,注重細節,落實責任,掌握各種防范措施,在工作中做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害”,安全工作就會更深入、更扎實。俗話說“緊繃安全這根弦”。那么,“安全這根弦”指的是哪根弦?指的就是風險意識。中醫有三種境界:“上醫治未病,中醫治欲病,下醫治已病。”類比于安全工作,事故預防是第一位。
__年,全區建設系統廣大干部職工根據區委、區政府的安全生產工作部署和市建委、區安委會的工作要求,堅持“以人為本,安全發展,安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針和“嚴格執法、熱情服務”的原則,進一步加強施工安全生產管理,深入開展安全隱患排查整治,安全事故得到有效控制,全區納入監管的房屋市政工程在建項目(全區累計監督項目263項,建筑面積961.78萬平方米,工程造價167.78億元;其中新開工項目127項,建筑面積412.82萬平方米,工程造價80.55億元;竣工項目106項,建筑面積389.70萬平方米,工程造價56.21億元)共發生一般安全生產事故1起,死亡1人,全區建筑施工安全形勢總體保持穩定。
(一)推行安全生產目標管理,層層分解安全生產責任。__年區建設局主要負責人與區屬施工企業簽訂了《__年建筑施工安全生產目標責任書》17份,與新在建項目簽訂了《建設工程安全生產責任書》127份,嚴格要求各主體責任單位切實加強目標管理,確保“房屋建筑工程施工安全死亡人數不超過區政府下達的控制指標,不發生較大及以上生產安全事故”,形成層層抓落實的安全責任體系。同時,積極實施安全警示約談、施工安全管理問題較突出的項目掛牌督辦等工作制度,對個別安全隱患嚴重且整改不到位的企業進行警示約談,對個別安全隱患突出且未能有效排除的項目進行了掛牌督辦,有力地促進了各單位重視加強安全生產管理工作,落實安全生產目標責任。
(二)強化安全隱患排查整治,有效地遏制了安全生產事故易發多發的勢頭。__年,全區建設系統堅持把克服管理松懈、消除安全隱患和遏制事故易發多發勢頭的作為一項重要工作任務來抓,一是抓住關鍵時期的不安定因素,及時開展安全隱患的防范工作。如開展了歲末年初、春節后復工、全國“兩會”期間和跨年度的冬春兩季消防安全重點防控專項行動,有效地強化了管理。二是采取大檢查、重點督查和巡查等多種方式,形成安全生產嚴查嚴管的工作態勢。全年累計執法檢查2123項次,發出《隱患整改通知書》1497份,因存在安全隱患封停建筑起重機械設備82臺次(塔吊40臺次,施工電梯42臺次),責令暫停施工25項次(已復工25項次)。
(三)強化安全生產動態監管,有力地推動了安全生產主體各方落實責任。實施建筑施工安全生產動態扣分制度是加強現場監督執法的有力手段。區建設局和安全監督站認真執行《廣東省住房城鄉建設廳建筑工程安全生產動態管理辦法》,切實強化施工現場的安全生產執法檢查,對施工、監理企業和“三類人員”、項目總監、專業監理工程師不履行安全生產責任的行為實施動態扣分,__年共對131項次的相關責任人進行了省動態扣分(施工企業79項次、監理企業46項次、項目負責人133人次、總監82人次、專業監理1人次、專職安全員130人次,合計852分)。通過嚴格實施安全動態扣分,對全區的建筑工地項目管理各方實施有效監管,加強現場管理,提高了施工、監理企業以及項目管理和監理人員增強安全生產責任意識。
(四)開展了主題鮮明、內容豐富“安全生產月”活動,取得了良好的宣傳教育效果。在“安全生產月”期間,區建設局根據區政府的工作部署, 結合全區“安全生產月”活動方案的要求,圍繞“強化紅線意識,促進安全發展”的主題,積極開展形式多樣的建筑施工“安全生產月”活動,取得了良好的工作成效。
一是著力營安全氛圍。通過張掛橫額、制作宣傳欄等一系列活動,大力宣傳建筑施工法律法規及安全事故預防知識,以擴大影響,形成良好社會氛圍。期間,各施工企業在建筑工地內張掛安全宣傳橫幅200多條,利用工地宣傳欄制作專題宣傳畫報80項次。二是著力擴大覆蓋面。在全區開展形式多樣的安全月活動,通過立體式、多角度、全方位的宣傳教育,形成“全民動員、全員參與、全面覆蓋”的安全網絡。積極開展“安全生產月”關愛農民工活動,6月18日組織開展“進工地、送清涼”獻愛心活動,區建設局聯合區總工會、區建筑工地聯合會等單位,向工作在高溫天氣下最前線的農民工送上清涼飲料、勞保用品等慰問品,共向建筑工人派發了夏桑菊沖劑300包、礦泉水300瓶、王老吉飲料200盒、毛巾200條、環保購物袋220只、折扇220個等慰問品。組織開展__年建筑工地文明施工樣板觀摩會,通過邀請我區各參建單位負責人參觀優秀樣板工地(萬信達住宅樓項目)的方式,真實有效地闡述了《廣州市建設工程文明施工管理規定》(廣州市政府令第62號)的各項要求,全面提升了我區建筑工地文明施工水平。三是著力確保活動成效。6月19日-6月25日,區建設局聯合區安監局執法分局和區
城管執法分局執法大隊,組織開展了安全生產月專項大檢查。(五)深入推進“平安工地”創建工作,確保“平安工地”創建工作有效推進。一方面區建設局印發了《__年度深入推進“平安細胞”建設,進一步做好創建“平安工地”工作實施方案》,進一步夯實了平安基層基礎,切實增強了我區建筑工地平安創建工作的實效和參建人員的安全意識。另一方面,在創建過程中區建設局始終堅持以“重點突破、以點帶面、形成經驗、示范全區”的指導思想,積極創建“平安示范工地”,力求用點上經驗指導面上工作,做到以點帶面,以點擴面,促進全區“平安工地”的創建工作。全年共創建了4個平安示范工地(保利花城三期項目、萬信達房地產住宅樓項目、匯城房地產住宅樓項目和嘉華住宅樓項目)。同時,為確保我區建筑工地平安創建達標通過,重新制定了《__區“平安工地”創建考核標準》,將“平安工地”創建任務逐一分解,以安全管理、文明施工、隊伍建設、治安管理和宣傳教育五個方面的工作為基礎,進一步細化創建標準,并結合日常管理和現場情況等方面進行綜合性評分(考核標準總分100分,80分為達標通過分數)。截至__年12月31日,我局共對95個建筑工地進行了“平安工地”創建達標考核,基本達標(分數為80分-85分)的有55個,優秀達標(分數為90分以上)30個,達標工地合共85個,創建覆蓋率達到89.47%。
總的來說,__年,我區在建筑施工安全生產管理方面做了大量工作,建筑施工安全生產工作得到了加強,全區建筑施工安全生產形勢保持了相對穩定。
但是,我區城市建設仍處于高速發展時期,動工建設的項目多,建設總量大,監管任務重,建筑施工安全生產管理的隱患和問題依然存在,形勢仍然比較嚴峻。歸納起來,主要存在以下問題:一是部分施工、監理企業質量安全主體責任不落實,管理不到位;二是以包代管、轉包和違法分包等行為不同程度存在造成個別項目施工安全管理出現漏洞,影響施工過程的安全生產;三是個別建設單位違規分包、盲目趕工期對工程安全生產形成較大壓力;四是一線熟練工人流失和新上崗工人安全培訓不足導致不安全因素增多。對這些問題,我們必須高度重視,認真解決。
(一)加強制度建設,構筑安全監管的長效機制。加大施工安全監管工作的力度,促進企業安全生產主體責任的落實,要重點抓好以下幾方面工作:一是通過差別化監管、信息化監管、現場和市場聯動、公布誠信信息等監管方式提高監管工作的效能。二是狠抓“三個到位”,即工程項目管理人員到位、企業對工程項目安全檢查到位、企業對安全隱患整治到位,促進工程項目施工、監理人員到位履行安全職責。三是嚴格監督檢查,要研究改進監督檢查方法,安全監管人員不能變相成為工地的安全員,要通過監督檢查促進企業和工程項目健全安保體系,提高排查治理安全事故隱患的能力,此外,要重點關注重大危險源,加強監督檢查,及時消除重大安全隱患。四是加大對安全違法違規行為的處罰力度,嚴格實施施工安全動態扣分,依法對安全違法違規行為作出行政處罰。
(二)突出抓好危險性較大的分部分項工程的安全管理。認真貫徹落實住房和城鄉建設部《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》和省、市主管部門的實施細則,特別是加強“專家論證、專家驗收和現場雙確認”制度的落實力度,同時組織開展專項整治,完善管理制度和工作措施,強化對危險性較大的分部分項工程的安全監管,促進施工、監理企業按規定落實專項施工方案的編制、論證、審查、組織實施和工序驗收等各個環節,嚴防群死群傷事故的發生。
(三)推進建筑施工安全標準化工作。推進企業安全生產標準化建設是強化企業安全生產基礎工作的長效制度,有利于全面促進企業提高安全生產保障水平,是有效防范事故發生的重要手段。開展建筑施工安全生產標準化考評,將考評結果與安全生產許可證日常管理和安全生產信用管理等掛鉤,能夠促進建筑施工企業重視安全生產標準化工作,加大工作力度,提高安全生產水平,減少事故發生。
首先,感謝本校全體老師堅守崗位,勇于奉獻的精神,確保了到目前為止,我校校園安全,安然無恙!你們辛苦了!在此請接受我深深地謝意!我今天講話的主題是:建立長效機制,落實責任追究制度。
主要內容:認真貫徹落實公安部、教育部加強校園安全工作緊急會議精神。結合我校當前安全形勢,進一步將校園安全責任、安全工作落到實處。
2010年5月12日上午8時,陜西省南鄭縣一民辦幼兒園發生砍傷事件致幼兒園兒童7人死亡、一名老師、一名保安死亡,20余人受傷。目前傷者被送往陜西省漢中市的3201醫院等地搶救。隨后《華商報》記者稱,砍傷事件發生在陜西省南鄭縣圣水林場村,砍殺幼兒園的吳姓男子已自殺身亡。從3月23日發生在福建南平的校園血案以來,在短短一個月的時間里發生六起校園血案,校園安全問題已經提升到了一個前所未有的高度。
5月12日下午4:00,全市直中小學校長在新余市法院會議廳收看“公安部、教育部加強校園安全工作緊急視頻會議”、會議就以上血案問題,先后由教育部部長*、中央綜治辦主任*、公安部長*先后作重要講話。他們強調抓好學校安全工作要再動員、再檢查、再部署、再落實、再督查。各學校要嚴格落實保安制度、加強應急措施演練,落實安全責任,建立長效機制,采取有效措施,遏制此類案件再發生。江西省公安廳、教育廳、綜治辦的領導,先后做了視頻講話。首先傳達了蘇榮書記關于“切實做好安全穩定工作的重要意見”的通知精神:一是要防止山洪引發的自然災害;二是要防止煙花、爆竹等火災事件;三是要努力防止重特大交通事故;四是要堅決制止報復社會的惡性暴力事件。公安部張凱旋強調要把維護校園安全作為壓倒一切的工作任務來完成,積極主動協調配合學校工作,要在責任追究上狠抓落實,加強對一切弱勢群體的防衛包括醫院、敬老院等。最后新余市公安局領導做了表態發言,對全市公安干警提出了八方面要求。從今天中午上學開始,我們警民共建單位,北湖派出所警官,將在上學、放學四個時間段,在我們學校大門口巡邏站崗。在此請全體老師尊重他們的勞動;請全體值日老師認真履行職責,樹立自身和學校良好形象;請全體班主任教育孩子尊敬警察官兵。
當前全國校園安全形勢非常嚴峻。全校教職工一定要牢固樹立安全意識,做到人人講安全、時時講安全;一定要以對我們自身生命安全高度負責的精神,扎扎實實做好學校安全工作的每一項常規工作,并立即行動起來,密切配合德育處部署的各項安全工作新舉措,進一步加強學校安全保衛工作,進一步將學校安全責任、安全工作落到實處,以確保校園安全。
在此,向大家提出八點要求:
一是要加強學校行政、年級值日領導、教師、門衛值班責任,嚴把上學、放學進出關口。
二是非本校人員,實行登記制:家長入校憑班主任簽條、門衛登記,其他外來人員進入校園,一律先打電話聯系入訪老師,經值班老師或門衛確定后,憑身份證換“校外人員入訪證”、門衛登記方可進入;
三是將已經改造好的門衛室、警務室、保衛室,進一步完善保安裝備,實行規范管理;
四是各級行政人員、班主任、科任老師要密切關注及時了解學生及家長思想動態,發現有心理問題的人和事,要第一時間向學校德育處報告、德育處要會同相關管理人員及時疏導、化解矛盾糾紛;
五是繼續開展安全知識教育月活動,學習自護、自救、逃生的本領;
受校長室委托,由我對一學期以來,全校的德育和安全工作進行總結。
本學期,我校的德育工作以安全、穩定、和諧為重要指導思想,緊緊圍繞“教書育人,管理育人,活動育人,服務育人。”這一個德育工作目標,以中學生日常行為規范教育為工作突破口,著重加強對學生的思想道德教育,注重學生綜合能力的培養。圍繞校園文化建設開展各類主題教育,師生全員參與、全程參與,人人育人,事事育人,時時育人,處處育人。
一、建立健全德育工作組織機構,不斷研究德育工作方法,努力提高德育工作的實效性。
1.突出班主任的德育教育功能
加強班主任隊伍建設是德育工作建設的重要環節,我校堅持做到每學期“四個會”制度,即“每周一次班主任工作例會,每月一次主題班會,每半學期一次家長會,每學期一次德育與安全工作會議。”
本學期我們特別注重班會課的召開,做到每會必備,每會必查,每會必評。使我校的愛校教育、文明禮儀教育、道德品質教育、學生行為規范教育、明禮誠信教育、審美教育、法制教育、安全教育、勞動教育、心理健康教育等教育工作開展的更加深入和持久。
一學期來,班主任隊伍涌現出了一大批先進的典型,如:
老校區初一年級孫歡歡、吳巧珍、王婷老師用激情四射的工作熱情、勇往直前的工作干勁、堅持不懈的釘子精神和獨具特色的人格魅力,征服了每一個學生、影響著每一個老師、感動著每一位家長。孫歡歡、吳巧珍老師在每周末放學后,都會打電話到特別的學生家里詢問學生是否按時到家;遇到氣溫變化的時候,她總會提醒同學們增減衣物;每次考試前她會提醒同學們做好充足的準備。開學初孫歡歡老師班上有個學生報到那天在回家的路上發生交通事故,造成骨折,住院一個多月。她不僅自己到醫院看望還組織學生代表前往探望。家長感激,學生感動。她認為:這些看起來很平常,但這些正是一位班主任最基本、最重要的工作,也正是一個班主任愛心的具體體現。
王長娟老師一直把思想工作置于班級工作的首要問題來抓。經常在班內積極開展主題班會活動,班會課形式多樣內容豐富。她還充分利用課余時間和有關學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育。讓每個學生感受到集體的溫暖、找到目標樹立理想,挖掘他們的潛能,激發他們的斗志!她所帶的班級班風正學分濃,班級成績名列第一,沒有出過嚴重的違紀事件。
李輝老師在平時的管理中注重細節,能走入學生心靈,積極與學生談心,深受學生的喜愛。已形成了積極向上,爭先創優的班風。
洪偉、葉敬兵:每天早來遲走,各項工作有條不紊,班級管理井然有序,對學生春風化雨,特別對問題學生能苦口婆心,不辭辛苦,想方設法轉化問題學生,效果顯著。受到領導、老師的一致稱贊。
顏懷勤:班級管理細致入微,是“泡班”的典型,在對學生的學習上緊抓不放,學生成績進步很大。現在已形成“入室即靜,入室即學”的良好班風。
徐宗仁、仲文廣、陳飛、王宗兵老師充分發揮班干部的作用,讓學生做學習的主人、班級管理的主體,培養學生自我管理意識和自主學習的能力。
呂進老師引入競爭機制,設立競爭小組,培養學生競爭的意識和學習的積極性,引導學生自主管理,班級學習氛圍濃厚,學生競爭意識強烈,月月獲得文明班級流動紅旗。
張樹林、徐志國、薛邵龍老師注重細節規范化,對學生常規要求十分細致。朱雷、李勇老師,面對班級調皮學生較多的現狀,在制定適當的獎懲措施的情況下,能以校為家,早到校、晚離校,實施坐班制、盯人辦法,有效的控制了頑皮學生的違紀現象。
初一102班班主任楊應山老師,每天早早到校,晚讀時早早進入教室。班級管理嚴謹、科學。一學年來取得了驕人成績:文明班級月月不落,每次考試不是先鋒班就是先進班。
徐樂老師,孩子很小,但對班級的付出一點也不受影響。有哪一天,哪一個時段要是不進班級,她就覺得不踏實。她所接手203班可以說是多事之班,前面兩任班主任都因身體原因無法繼續擔任班主任工作,作為第三任班主任,她沒有放棄這個班集體,通過她的不懈努力,收到顯著的效果,在期末考試中,該班一躍成為第4名。
初二114班張沖老師一年來,工作兢兢業業,無論刮風下雨,每天早上都堅持在6:30之前到校。張沖老師注重對學生進行思想教育,注意觀察和引導,善于發現和處理問題,班級管理穩定。一年以來,初二114班一共獲得10次文明班級和9次教學質量先鋒班稱號。
初二101班張月梅老師非常善于做學生的思想工作 ,精心培養和鍛煉學生干部,相信學生,發揚民主,學生的自治能力強,班級班風好,常規、學習成績突出。一年以來,初二101班一共獲得9次文明班級,2次教學質量先鋒班和6次教學質量先進班稱號。
初三(111)班姜亞和老師一年來每天早上5:30之前到校,中午放棄回家休息,整天泡校、泡班,和學生談心,積極做好問題學生的思想工作,工作態度認真負責,成績突出,一年來8次獲得文明班級,多次獲得教學質量先進班,一次教學質量先鋒班,中考成績顯著,他班如東送生最多,線下生也最少。
初三(202)班吳兵老師工作兢兢業業,無論刮風下雨,每天早上都堅持在6:30之前到校、中午不回家,晚上檢查學生回宿舍,平時還善于做學生的思想工作,善于激發學生的學習積極性,由于他工作成績突出,工作責任心強,一年來他班9次獲得文明班級,多次獲得教學質量先進班,在年級中起到了積極的帶頭作用。
2.注重家校合作,拓寬德育渠道。
本學年我校各年級分別在月考及期中考試過后召開了家長會,把學校校園文化建設、各項制度建設、對學生的考核辦法和獎勵辦法及學校的校規校紀向家長做以匯報、說明并提出相應的要求。同時在家長會期間班主任組織召開的家長座談會,主題明確,本著實事求是的原則,把學生個性發展特點與家長共同分析家庭教育的策略與方法。班主任還與家長建立聯系電話卡,可以適時地進行家訪工作,加強了家長與學校之間溝通與交流,讓廣大學生家長感受到我校班主任及任課教師具有良好的人文素養。讓家長和學校之間的關系更加密切,也使得家長和教師之間的交流達到經常化、和諧化。
3.注重學生主動參與、養成自我管理的習慣。
班級是學校德育工作基本單位,為強化學生的自我管理意識,學校成立了學生會和學生值周檢查小組,來參與學校的德育管理工作。工作中我校充分發揮了學生會和值周成員的積極作用,明確各自的工作職責和工作任務,堅持做到每天檢查監督班級衛生、學生紀律、文明行為、課間活動、生活常規等落實情況。學校把此項檢查工作作為班級量化考核、優秀學生評比的重要依據。他們認真工作,公平公正檢查,做到每天及時反饋。
政教處還利用大屏幕公布本周檢點,編輯成詩句,便于記憶,利于提醒,有效的提高了學生主動參與、養成自我管理的自覺性和主動性。
4.加大各類檢查力度,注重衛生常規,及時處理違紀現象。
本學期,老校區政教處大力倡導學生見到垃圾隨手撿,堅持每月對學生進行文明習慣抽測,本學期共下發通知14期;紙質通報137期,短信通報每天兩次,內容主要涉及衛生、常規違紀、提醒、通知;顯示屏內容基本沒兩天一換,充分發揮了它的育人功能。
新校區本學期共發衛生檢查通報達58期,有效地規范了學生衛生習慣;發常規通報78期,對重點違規的人和事,政教處在通報備注中要求班級必須跟蹤處理,并將處理情況用文字匯報給政教處,這一措施實行收效良好,學生對政教處通報產生極大的畏懼感。每個年級也都成立自管大隊,對本年級的衛生、常規也進行督查和管理,檢查結果也納入每月班級常規積分評比,收效顯著。
(缺新校區初三)
二、發揮“管理育人、活動育人、服務育人”德育網絡管理功能,營造有利于學生身心健康發展的校園環境。
(一)管理育人
1.通過班會、升旗、廣播、板報等德育渠道,強化德育功能教育。
本學年學校每月組織一次儒家德育主題,貫穿愛國主義教育、安全教育、法制教育、健康教育、行為規范教育、養成性教育、重大節日教育為主題的班會活動。在主題班會開展過程中,我們不斷完善主題班會制度和考核辦法,每次班會精心準備方案和認真總結,充分發揮了德育教育的主渠道作用。
每周一和重大節日的升旗儀式不斷規范,對每位演講人都要嚴格審查把關,國旗下講話都能精心準備,在升旗儀式上讓學生樹立愛國思想、集體主義意識、憂患意識、友好意識、環保意識、安全意識、抗挫折意識以及理想意識等。
充分發揮校園廣播、板報、政教處顯示屏等德育主陣地的作用,把學校的校規、校紀、學生紀律常規,學生管理制度、校園新聞、好人好事、時事政治等快訊及時向學生傳達,這樣不僅對學生進行了思想教育,而且也豐富了學生的業余文化生活。
2. 定期召開教師會、班主任會議和學生會議,統一工作思想,明確德育工作目標和任務,加強德育工作的協調與管理,構成一個養成生德育、情感性德育相統一的德育教育新形式,以構建和諧校園為德育工作宗旨。
3.堅持開展警民共建活動,本學年學校兩次邀請交警隊領導進校園為師生進行交通安全教育,并通過交通安全講座,增強了師生的安全觀念,有力推進了我校普法的進程。
4. 安全工作常抓不懈。
為了構建一個安全、穩定、和諧的校園,我校成立了以校長為組長的安全工作領導小組,分工明確,各司其責,學年初校長與分管領導,分管領導與教師、工人之間層層簽訂安全責任狀。利用家長會與學生家長簽定了《交通安全責任狀》,同時在各部門的協助下,進行校門口自行車亂停亂放整治等活動,通過每月一次安全大檢查,每天一次安全日報單匯報,并組織全校防踩踏安全演練,出臺《課間交接班操作規程》,使學校的安全工作得以順利開展。老校區還利用上午大課間時間有班主任帶領幾名學生干部檢查學生攜帶手機、刀具和不健康書籍,收效顯著。本學期還舉行一次教學區、宿舍區安全疏散演練。
5. 開展學生心理健康咨詢和防控工作
我校設立心理咨詢室和寧老師信箱,將了解掌握到的學生心理問題通過校園廣播、專題材料、個別心理輔導以及舉辦留守兒童心理健康專題講座等形式進行解決,緩解了學生心理上的壓力,讓他們輕松愉快地學習,茁壯健康的成長。
春秋兩季為傳染病的多發期,我校利用廣播、給家長一封信、顯示屏、升旗儀式、班會課等形式有效地向學生宣傳預防疾病和傳染病知識,尤其是H7N9肆虐時期,發動全校做好每天的晨檢工作,發現有傳染病源及時上報和采取隔離治療等有效措施,適時對班級、宿舍、食堂進行消毒,控制了傳染病源的蔓延和傳播。
6.做好學生綜合素質評價工作,不斷豐富我校儒家德育特色。
每學期學校都要對學生進行綜合素質測評工作,為了進一步弘揚儒家思想,彰顯我校儒家德育特色,本學期,政教處利用升旗向學生進行儒家思想教育,通過表揚卡和表揚金卡的發放,提高學生的道德水平,并在學期末,改變原來的評比方式,綜合評定學生學習儒家思想、弘揚儒學的成果,分別設立“懷文君子”、“仁愛標兵”“明禮標兵”、“智慧標兵”、“誠信標兵”、“勤儉標兵”、“謙恭標兵”等榮譽稱號,突出我校的辦學特色。
(二)活動育人
校園文化是學校德育工作的重要載體,本學年我校通過開展形式多樣的文體活動,注重學生綜合素質的全面發展,營造了良好的校園文化氛圍。
1.寒假前,政教處下發通知,要求所有學生按照教育局要求,過一個充實、快樂的寒假,開展“繽紛冬日活動”,開學初,政教處組織了“繽紛冬日”作品評比。
2.3月初到4月初,政教處成功組織了校園文化藝術節活動。活動分為書法比賽、繪畫比賽、攝影比賽,此次活動不僅為學生特長的發展找尋了平臺,活躍了校園文化氣氛,也增進了校園和諧氛圍,澆灌出鮮艷的校園文明之花。
3、雅安地震發生后,我校團支部積極響應團縣委的號召,組織全體團員慷慨解襄,開展了“情系災區,奉獻愛心“的特殊團費捐款活動,共捐款4000余元,為災區人民戰勝困難奉獻出自己的一份綿薄之力。
4. 5月初,我校成立足球隊,徐正師科長、權老師、李長山老師積極組織隊員訓練,5月中旬到宿遷市參加比賽,榮獲全市第一名,并于7月14日代表宿遷市赴南通參加省賽。本次比賽,我校足球隊為懷文、為沭陽極好地樹立了形象。
5.4月底,我校成立藝術表演隊,委托張璐璐組織訓練,參加5月份的縣文藝會演,在張老師的認真訓練下,我校一舉奪得全縣文藝會演初中組第一名,并代表沭陽參加市級文藝會演,并奪取宿遷市第二名。本學期我校還有周若冰、宋逸同學代表學校參加縣慈善演講,周若冰同學獲得初中組第一名,宋逸同學獲得第二名。以上活動極大地豐富全校師生的課外文化生活,也正是由于我校體衛藝工作開展的卓有成效,我校的體衛藝工作得到教育局領導的高度贊揚和認可。
6.在學校的指導下,政教處認真開展了以“法制在我心中”手抄報比賽、“廉政文化”手抄報比賽、書法比賽;國土在我心中黑板報比賽、“康居新村”作文比賽、觀看航天員太空授課、舉辦模擬法庭等,通過這些活動,同學們競爭意識得到鍛煉,愛國意識、集體意識得到加強,都有為國家、班級爭奪榮譽的決心和勇氣,這些活動不僅豐富了師生的課余文化生活,而且也增強了集體的凝聚力。
7.通過“三、八”節、母親節,組織學生對母親進行感恩回報,如送賀卡、做家務、為母親洗腳等形式對學生進行感恩教育。
三、存在的問題和不足
我校在德育工作方面做了很多的工作,取得一定的工作成績,但與上級主管部門的要求相關甚遠,仍然有一些問題有待解決:
1.體衛藝活動室、多功能教室等基礎設施不夠完善,學生活動所需設備還不夠健全。
2.德育系列活動,與部分教學活動相沖擊,使得一些德育活動開展還不夠經常化。
3.個別教師、學生家長缺乏德育教育工作的思想意識,管理學生的能力和藝術手段有待提高。
四、今后努力的方向
1.統一認識,不斷完善德育工作組織機構,建立健全德育工作職責、工作制度和各項考核辦法,進一步調動全體教師德育工作的積極性,主動性和創造性,扎扎實實落實的落實好德育工作。
2.把每次教育活動形成文字材料、圖片和視頻集錦,為學校專題片提供素材。
3.積極創造條件,努力改善育人環境,進一步搞好校內外德育陣地建設,保障學校德育工作長期、健康、和諧地開展,使每一名學生都得到良好的德育教育。
4.適時開展德育活動,營造良好的校園文化環境。及時上報德育工作信息。
5.充分發掘學生的個性特長和教師的潛能,認真開展校園田徑隊、舞蹈隊、書法繪畫小組、寫作小組、演講小組、對聯興趣小組等素質教育活動。
6.在老師中開展“德育標兵”評選,讓德育工作在校園的每個角落里生根發芽。
7.加大心理健康教育和防控工作的力度,對心理有問題的學生要耐心輔導,防止心理障礙造成的損害,加大對疾病和傳染病的預防工作。
8.學校、家庭和社會三位一體聯合采取積極有效的措施,加大對學生正面教育的引導力度。
很榮幸能參加今天的平陰醫藥公司“安康杯”演講比賽!大家都知道,生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西,它承載著人類所有的感情,所有的夢想。安全是一個企業發展最基本而又最核心的因素,安全是為了更好的發展,發展離不開安全,關愛生命,安全發展是我們平陰醫藥公司一直要走的路!
那么,如何在自己的工作崗位上做好安全工作呢?
在我理解,安全就是要從日常工作做起,從我做起,從現在做起。
我們平陰醫藥公司經過*年的發展,各項制度和操作規程已經基本成熟,公司安全管理體系健全,我們所要做的就是嚴格遵守操作規程,絕不能憑老經驗辦事,更不能存在僥幸心理——發生事故的概率很低,不一定就落在我頭上。而是要時時刻刻繃緊安全生產這根弦,克服僥幸心理和麻痹松懈思想,把好安全的第一道關,認真謹慎地按照規章制度和操作規程操作,時刻保持著“安全生產,警鐘長鳴”的警覺,確保自身安全。
安全對于生命是重要的,對于我們平陰醫藥公司是更重要的,對于每一個從業藥品人員更是重要的。它的意義,關系到千家萬戶的幸福與歡樂,更在于國家的安危!眾所周知采購部是平陰醫藥公司業務的后勤保障,是關系到平陰醫藥公司整個銷售利益的最重要環節,所以我很感謝平陰醫藥公司領導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在平陰醫藥公司各位領導的關心和支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經驗,同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上,要保持對平陰醫藥公司的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎上,從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等。
在日常工作中,平陰醫藥公司領導堅持把安全生產放在一切工作的首位,堅持抓領導、抓制度、抓管理、抓檢查、抓整改,使安全生產工作呈現出平穩的運行態勢,全年未發現大的安全事故,在平陰醫藥公司藥品采購、藥品配送和職業健康安全管理體系上發揮了積極作用,為平陰醫藥公司經濟和各項事業全面發展提供強有力的保證。
一、統一思想,提高認識
一、移民安置總體任務和年度計劃完成情況
我區當前水利水電移民安置工作涉及**、糯扎渡兩個大中型水電站和區內大中河、箐門口以及區外爐房、蒿枝壩(昭通遷入)等大中型水庫。
(一)**水電站。根據《**水電站建設征地及移民安置規劃實施報告實物指標及移民安置規劃》(審定本),我區**水電站建設征地規劃水平年移民搬遷安置人口1754人。現已完成了庫區、失穩區移民搬遷安置219人。20xx年度需完成大營盤383人、七星巖325人的搬遷安置任務。
(二)糯扎渡電水站。根據《糯扎渡水電站建設征地及移民安置規劃實施報告實物指標及移民安置規劃》(審定本),我區糯扎渡水電站建設征地規劃水平年移民搬遷安置人口6280人。現已完成了施工區、提前征用區、圍堰截流區等移民搬遷安置1220人。20xx年度需完成多渠道安置庫區移民方案編制工作。
(三)其它水庫。從20xx年始逐年落實大中河、箐門口以及爐房、蒿枝壩等大中型水庫移民2315人后期扶持政策20年,包括移民后期扶持資金兌付及庫區移民安置區基礎設施建設。完成了大中河等水庫20xx年第三季度至20xx年第二季度后期扶持資金的兌付工作。
二、移民安置點生產生活基礎設施建設情況
根據**、糯扎渡水電站移民安置實施規劃報告,**水電站共規劃建設大營盤、七星巖、蚌塘、南奪、冬谷田三期5個安置點;糯扎渡水電站共規劃建設冬谷田、南島河、整碗、龍潭、大沙壩、三棵樁6個安置點。
(一)**水電站移民安置點基礎設施建設情況
1.大營盤移民安置點規劃實施項目:實施土地流轉(含宅基地)、場平、文化室、廁所、廣播電視、人畜飲水、對外交通等項目,計劃投資1287.818萬元。現已完成土地流轉(含宅基地)、場平工程項目建設,共投資967萬元。
2.七星巖移民安置點規劃實施項目:實施土地流轉(含宅基地)、場平、文化室、廁所、廣播電視、人畜飲水、水利設施、對外交通等項目,計劃投資898.733萬元。現已完成土地流轉(含宅基地)、場平、老普地箐水庫工程建設,投資357萬元。
3.冬谷田三期移民安置點規劃實施項目:實施土地流轉(宅基地)、場平、文化室、廁所、廣播電視、人畜飲水、對外交通等項目,計劃投資175.97萬元。現已完成土地流轉(宅基地)、場平、文化室、人畜飲水、對外交通工程項目建設,共投資175.97萬元。
4.蚌塘移民安置點規劃實施項目:規劃生產安置107人(蚌塘村民小組30人、中隊77人),實施人畜飲水、農田水利設施建設項目,計劃投資194.93萬元。現已完成人畜飲水工程項目建設,共投資14萬元。生產用水工程因大中河干渠建設未啟動未實施。
5.南奪移民安置點規劃實施項目:原規劃對六隊的33人進行生產恢復,現針對移民意愿,已取消了該安置點。
(二)糯扎渡水電站移民安置點基礎設施建設情況
1.冬谷田移民安置點規劃實施項目:土地流轉(含宅基地)、場平、文化室、廁所、廣播電視、人畜飲水、對外交通等項目,計劃投資711.946萬元。現已完成土地流轉(宅基地)、場平、文化室、廁所、廣播電視、人畜飲水、對外交通等項目建設,共投資711.946萬元。
2.南島河移民安置點規劃實施項目:土地流轉(含宅基地)、場平、河道改造、文化室、廁所、廣播電視、人畜飲水、對外交通等項目,計劃投資1139.07萬元。現已完成土地流轉(宅基地)、場平、河道改造、廁所、村內供電供水等項目建設,共投資753萬元。
3.整碗移民安置點規劃實施項目:土地流轉(含宅基地)、場平、文化室、衛生室、廁所、供電、廣播電視、人畜飲水、農田水利、對外交通等項目,計劃投資868.7萬元。現已完成土地流轉(含宅基地)、場平整、文化室、廁所、人畜飲水、對外交通、供電工程等項目建設,共投資606.97萬元。
4.龍潭移民安置點規劃實施項目:土地流轉(含宅基地)、場平、文化室、衛生室、廁所、供電、廣播電視、人畜飲水、農田水利、對外交通等項目。現已實施土地流轉(含宅基地)、場平、廁所、人畜飲水、農田水利等工程項目建設,共投資6084.93萬元。
5.大沙壩移民安置點規劃實施項目:土地流轉(含宅基地)、場平、文化室、衛生室、廁所、供電、廣播電視、人畜飲水、農田水利、對外交通等項目,計劃投資197.35萬元。現已完成土地流轉(宅基地)、場平、廁所、供電、人畜飲水等項目建設,共投資152.23萬元。
三、移民安置點生產資料配置情況
(一)**水電站移民安置點生產資料配置情況。移民生產資料原規劃共需配置水田402畝、產業地2127畝、旱地812.5畝、林地1625畝,具體實施情況如下:
1.大營盤移民安置點:人均配置水田0.4畝、產業地5畝,規劃安置383人共需流轉水田153.2畝、產業地1915畝。根據移民恢復生產需要和**港鎮橄欖壩村實際情況,采取移民自行流轉和政府統一流轉相結合的辦法恢復群眾生產,現已流轉產業地(橡膠)400畝,支付土地流轉費用800萬元。水田因移民不同意用土地補償費進行改造,無法進行配置。
2.七星巖移民安置點:人均配置水田0.6畝、旱地2.5畝、林地5畝,規劃安置325人共需流轉水田195畝、旱地812.5畝、林地1625畝,現已流轉園地350畝(用于改造為水田),投資170萬元,計劃開墾為水田195 畝。
3.冬谷田三期移民安置點:規劃安置移民屬生活安置,不配置生產資料。
4. 蚌塘移民安置點:人均配置水田0.65畝、產業地1.98畝,規劃安置107人共需流轉水田53.5畝、產業地212畝,采取群眾自行流轉的方式恢復生產。
5.南奪移民安置點。人均配置水田1.17畝,已采取群眾自行流轉的方式恢復生產。
(二)糯扎渡水電站移民安置點生產資料配置情況。移民生產資料原規劃共需配置水田2542畝、旱地5509畝、菜地290畝、林地13375畝,具體實施情況如下:
1.冬谷田移民安置點:冬谷田一、二期移民安置點規劃安置糯扎渡水電站施工區南帕河村民小組移民248人,屬生活安置,不配置生產資料,移民仍回老寨子耕種田地。
2.南島河移民安置點:人均配置水田0.7畝、旱地1.5畝、林地 4畝、菜地0.1畝,規劃安置556人,共需流轉水田389畝、旱地834畝、林地2224 畝、菜地55.6畝。已流轉水田442.93畝、菜地27.9畝。
3.整碗移民安置點:人均配置水田0.7畝、旱地1.5畝、林地5畝、菜地0.05畝,規劃安置568人,共需流轉水田397.6畝、旱地852畝、林地2840畝、菜地28.4畝,已流轉水田475.72畝、旱地1080.97畝、置換林地 5000 畝。
4.龍潭移民安置點:人均配置水田0.8畝、旱地1.7畝、林地4畝、菜地0.1畝,規劃安置2065人,共需流轉水田1652畝、旱地3510畝、林地8260畝、菜地206.5畝。已流轉水田746.518畝、旱地2327.89畝、其它土地502畝,支付土地流轉費用3329.497萬元。
5.大沙壩移民安置點:人均配置水田 0.5 畝、旱地1.5 畝,規劃安置209人,共需流轉水田104.5畝、旱地313.5 畝、林地51.6畝。已流轉水田105畝、其它土地180畝,支付土地流轉費用181萬元。
四、移民資金管理及使用情況
移民專項資金共分為農村移民補償費、基本預備費和其它費用等。其中農村移民補償費為主要資金,包括移民搬遷補償補助和移民安置點基礎設施建設兩大部分。我區移民資金使用管理嚴格執行《云南省大中型水利水電移民資金管理辦法》,落實制度,強化監督,專款專用,保證了移民資金的規范管理和高效使用。
(一)移民補償補助費支付程序。實物指標認證兩榜公示無異議,移民局匯總材料逐級上報確認、核準后,個人和集體財產補償補助費由區移民開發局撥付到相關鄉(鎮),由鄉(鎮)支付給移民個人(專戶儲存);土地補償費統一用于安置區土地流轉,土地流轉后剩余土地補償費由區移民局兌付給村民小組用于生產發展。移民搬遷安置工作結束后,全部補償、補助費由區移民開發局核實結算。
(二)移民工程款項支付程序。移民工程款項嚴格按照項目預算、財務決算和審計后支付的程序進行。所有項目須驗收合格并經移民綜合監理部審核和審計部門審計通過后進行結算,每個項目款項必須按工程建設管理規定經監理部門、管理技術人員、區移民開發局分管領導等審核簽字后,由局長審批支付。
(三)移民專項資金收支情況。截至20xx年2月,我區移民專項資金共撥入44202萬元,共支付37782萬元。
1.**水電站移民專項資金共撥入21061萬元、支出17007萬元。其中,農村移民補償費(移民搬遷和基礎設施建設費)撥入12774萬元、支出10779萬元;國有土地補償費撥入1011萬元、支出674萬元(20xx年12月撥入區財政);**港防護工程建設費撥入6514萬元、支出4814萬元;專業項目費撥入454萬元、支出348萬元;基本預備費撥入141萬元,支出140萬元;其它費用(實施管理費)撥入167萬元、支出252萬元。
2.糯扎渡水電站移民專項資金共撥入23141萬元,共支出20775萬元。其中,農村移民補償費(移民搬遷和基礎設施建設費)撥入22332萬元、支出19698萬元;基本預備費撥入336萬元,支出210萬元。其它費用(實施管理費)撥入473萬元、支出867萬元。
五、移民工程項目實施管理情況
(一)工程項目規劃設計。根據移民安置實施規劃和結合移民安置區實際情況,由區移民開發局委托設計單位,對所擬實施項目進行設計,并將初步設計成果提交專家會議評審。
(二)工程項目上報核準。根據項目規劃設計成果及專家評審結果,嚴格按照《云南省大中型水利水電工程移民安置實施項目核準辦法》和《云南省大中型水利水電工程移民管理費使用審批辦法》規定,認真做好項目的上報核準工作。
(三)工程項目組織實施。項目核準后,嚴格按照招投標法組織項目招投標。工程項目建設委托具有相應監理資質的監理公司負責監理,并請質檢部門進行質量監督,完工后按要求進行初驗和終驗。根據項目歸口管理規定,專業項目一律委托相關部門具體組織實施,如水、電、路、學校、衛生等。如在建的龍潭泡貓河水庫工程委托區水務局建設,整碗小學擴容工程委托區教育局建設等。
(四)工程項目移交使用。工程項目建設竣工并通過驗收后,由區移民開發局現場移交相關部門、移民村組管理使用,并履行移交手續。
六、檔案管理情況
**區水電移民檔案管理工作始終嚴格按照《云南省水電工程移民檔案管理辦法》(云移局[20xx]7號)和《云南省水電移民檔案工作三個業務規范》(云移局[20xx]90號)的各項規定和要求,結合水電移民工作實際分文書檔案、會計檔案、移民搬遷安置戶專業檔案、移民工程建設項目專項檔案和移民影像電子文本檔案五大類進行收集整理、立卷歸檔。至目前共建立文書檔案19卷、會計檔案52卷、移民搬遷安置戶專業檔案289件,刻錄影像光盤100盤,影像電子檔案30000余張。移民工程建設項目專項檔案正收集整理歸檔中。由于諸多原因,移民工作實施初期部分檔案資料缺失較大,目前正在搜集、完善和彌補。
七、移民后期扶持政策落實情況
(一)移民后期扶持人口核定登記情況。根據《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》(國發〔20xx〕17號)和《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省完善大中型水庫移民后期扶持政策實施方案及相關暫行辦法的通知》(云政辦發[20xx]8號)精神,認真核定登記了我區20xx年6月30日前竣工的大中型水庫移民人口共2135人,其中區內大中河水庫409人、箐門口水庫1440人,區外昭通爐房水庫254人、其它水庫32人;核定登記了我區**水電站移民后期扶持人口1102人。
(二)移民后期扶持資金兌付情況。20xx年第三季度至20xx年第二季度,市財政局、市移民開發局共下撥我區移民后期扶持資金256.2萬元,其中**鎮1443人173.16萬元,已兌付3人3600元,因箐門口水庫移民身份界定工作未結束,1440人172.8萬元的后期扶持資金暫未兌付;南屏鎮2人兌付2400元;倚象鎮27人兌付3.24萬元;六順鄉663人兌付79.56萬元。
(三)移民后期扶持項目實施情況。根據云南省移民安置領導小組辦公室《關于轉發做好大中型水庫庫區和安置區基礎設施建設和經濟發展規劃編制工作大綱的通知》(云移領辦[20xx]31號文)要求,結合實際編報了《大中河水庫庫區移民安置區基礎設施建設及經濟發展規劃》、《箐門口水庫庫區移民安置區基礎設施建設及經濟發展規劃》和《**水電站庫區移民安置區基礎設施建設及經濟發展規劃》。大中河水庫項目規劃總投資348.6萬元,箐門口水庫項目規劃總投資300萬元,**水電站項目規劃總投資358萬元,分別包含基礎設施、農田水利設施、基本口糧田改造、勞動力就業技能培訓等。所規劃項目待上級核準后實施。
八、影響移民安置的主要困難和問題
(一)移民庫區剩余資源處理政策未予明確,移民后期扶持政策落實相對滯后,已搬遷安置移民意見較大,返遷現象突出,移民安置點生產發展受到嚴重影響。
(二)新老移民政策更替和受“同地不同庫”、“同庫不同策”情況的影響以及現行移民政策難于全部解決移民人口指標、移民身份界定、補償補助標準等實際問題,移民上訪頻繁,維穩形勢嚴峻。
(三)移民安置點生產資料配置較遷出地大為減少,移民自身技能難于適應安置地生產發展要求,移民產業培植較為困難,移民生產生活恢復發展緩慢。另外,安置點土地流轉過程中,經過收儲和分配環節后,土地損失突出,造成今后無法結算。
(四)整體聯動、上下互動的移民工作機制有待于進一步加強和更好的落實,歸口解決好移民搬遷安置工作中,諸如組織建設、戶口遷移、入學就醫、扶貧幫困、生產發展等實際問題,更好的服務于移民群眾。
(五)涉及移民安置工作相關鄉(鎮)黨委、政府需進一步提高認識,充分發揮鄉(鎮)黨委、政府對移民工作的主導作用,依據職責區分切實抓好相關工作落實。
(六)移民工作的協調力度需進一步加大,要積極與業主、設計、監理等部門溝通協調、互通情況、共商對策,及時解決好移民搬遷安置過程中遇到的難點和熱點問題,促進移民搬遷安置工作的順利進行和健康發展。
(七)糯扎渡、**水電站20xx年以前須直接完成7756人的搬遷安置和落實20年后期扶持政策,繁重的工作任務與移民工作機構缺編少員的現狀極不相符,維持工作正常運行十分困難。建議增加人員編制,充實工作人員。
九、下步工作建議
鎮黨委白書記、鎮政府顓鎮長能在百忙之中,親自為全學區教師主持召開安全工作會議,充分說明了鎮黨委政府,對學校安全工作的高度重視和大力支持,我代表全學區所有中小學、幼兒園教師對此表示深深地感謝。
近年來,在安全工作方面,我們堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,樹立安全第一的責任意識,加強安全宣傳教育,抓實抓細安全管理。一是建立安全工作領導責任制和責任追究制;二是不斷完善學校安全工作的各類應急預案和各項規章制度;三是定期排查,加大整改力度,加大資金投入,及時更換陳舊的電路電器,增設安全警示標志和安全設施設備;四是加強安全防范措施,增強安全防范力度,如,張貼“校園安全直通車”銘牌,成立校園護校隊,加大值班安保力度等;五是各小學堅持路隊制度,保證了學生的行路安全;六是通過開展防震知識講座、消防安知識講座以及地震安全逃生演練和消防安全逃生演練活動,提高學生的安全防范意識和應變能力;七是加強對學生食堂的衛生安全和住校生的安全管理。堅持學校領導值班制度,發現問題及時解決;八是配合各部門對學校周邊道路交通秩序進行整治,有效地制止了“三無”車輛接送學生的不良現象。安全工作成效顯著,年之前沒有發生過一件校園安全事故。年月中學被評為酒泉市防震減災宣傳教育示范校。
在校園安全工作上,各學校投入了大量的資金、人力和物力,也采取了積極的措施和辦法。所有教師傾注了無數心血,付出了艱辛的勞動。縱觀我們在近年來開展的學校安全工作,責任不是不明確,措施不是不到位,制度不是不健全,活動不是不豐富,工作不是不細致,但還是發生了12.1學生集體走失事件,這次事件影響極大,成了全市各級部門安全工作會議上活生生的反面典型。痛定思痛,通過認真的回顧和深刻地反思,我覺得出現這樣的工作失誤,主要還是我們在觀念上出現了偏差,思想上放松了警惕,行動上放緩了腳步。
具體表現在以下幾個方面:
第一、認識不明、責任不清。
安全工作雖然經常喊,經常抓,但個別學校的安全責任意識依然很淡薄,學校對國家有關安全的法律法規和方針政策宣傳、教育不夠,安全工作沒有做到制度化、規范化。雖然各種安全制度很健全,但制度的執行不力,不能有效地規范教師的安全工作行為。一些教師“依法執教”、“以德執教”的觀念淡薄,沒有自覺遵守國家安全法律法規,不能認真履行安全教育職責,跟著感覺走。事不關己,高高掛起。
第二、管理不嚴、落實不力。
學區早已制訂了比較具體細致的安全應急預案,并下發到了各校,并要求各校結合學校實際,進一步完善預案,根據預案進行模擬演練,真正將預案內化為教師和學生的自救指南。但各校在實際執行過程中,敷衍塞責、做形式、走過場,致使遇到突發事件,手腳無措,貽誤時機,造成更大的損失。
第三、工作不細、方法不當。
我們的制度很健全、措施很具體、方法也很多樣,但安全無小事,警鐘需長鳴。千里之堤,毀于蟻穴,任何疏漏都可能會釀成大禍。走失事件,看似簡單,僅僅是學校后門沒鎖,但從中暴露出了我們在安全工作上的通病,那就是平時工作疏于防范,麻痹大意,安全觀念淡薄,心存僥幸。
另外,我們的教育觀念,仍然停留在學校工作僅以教學為中心,以學生考試成績為追求,安全教育的宗旨僅限于學生在校期間平安無事,安全教育的形式僅限于苦口婆心的說教,或者是漫無邊際的恐嚇。“不準”、“嚴禁”充斥我們安全教育的所有內容,“為什么”、“怎么辦”卻鮮有指導。完全忽視了學生的心理安全,缺乏對學生的成長路上的正確的引導和幫助。這里有個例子,年月日下午,安徽省阜南縣柴集小學五年級4名女生相約赴死,在服用了片安眠藥后,被校方發現并及時送往醫院搶救。到月日上午,4名女孩已脫離生命危險,相繼出院。小小年紀相約赴死,第一眼看上去近乎影視劇情,但劇情卻實實在在地上演。最后記者了解到,這些小孩子的做法很單純,只是為了證明她們幾個人是能經得起生死考驗的好朋友。小小學生竟然以生死作賭注,著實太嚴重,畢竟生命永遠是第一。小學生一旦形成這樣的人生觀、價值觀,后果不堪設想。可見,如果忽視學生的心理健康,草率處理學生身上出現的問題,同樣會為嚴重的安全隱患埋下伏筆。
第四、脫離群眾、閉門造車。
雖然我們一直倡導教育工作要充分發揮學校、家庭、社會三位一體的聯動機制,但事實上我們的教育工作與家庭教育嚴重隔離。學校與學生家長之間仿佛橫跨了天塹,溝通越來越少,隔膜越來越厚。“工作疲憊,沒時間,家長素質低……”成了一部分教師口中堂而皇之的理由。漸漸的,我們和家長之間有關學生安全、心理方面的對話越來越少。教育學生只憑主觀臆斷,妄加猜測,結果使學校教育與家庭教育彼此隔絕,有時相互矛盾,教師和家長相互抱怨,相互對立。
新學年,我們要嚴格按照市教育局下發的《市學校安全管理辦法》,落實安全工作責任,強化安全管理和督查,加強學生的安全教育,徹底杜絕學校安全事故的發生,確保師生身體健康和生命財產安全,保證正常的教育教學秩序。各學校要認真貫徹落實學區下發的有關安全工作通知精神,做好學校的安全工作:
一、切實增強安全責任意識,確保學校的安全與穩定。
各校要切實加強對學校安全工作的組織領導,全面部署,狠抓落實。貫徹“預防為主”的方針,時刻把學校和學生安全放在心上,增強防范意識和責任意識,把學校和學生的安全管理工作作為各項工作的重中之重抓緊、抓實、抓好,確保廣大師生的生命、財產安全,確保學校的安全與穩定。
二、認真開展安全督查,把各項安全防范措施落到實處。
1.結合學校安全工作實際,制定好新學期學校安全工作計劃、修訂和完善安全應急預案、地震應急預案,建立健全學校安全工作制度,明確責任,將安全職責落實到個人頭上。建立誰主抓誰負責的安全管理工作機制。
2.每月認真組織對學校校舍、教學設備、體育設施、學生宿舍、食堂等人員聚集場所進行全面安全檢查,發現問題立即整改,及時排除安全隱患,并做好整改記錄。對一時整改有困難的場所,要重新劃好警戒線,書寫安全警示標語,防止重特大事故的發生,對學校力量暫時解決不了的問題,要及時上報,尋求上級部門的支持和配合,確保校園和師生安全。
3.要加強道路交通安全教育和學生乘車管理。各學校必須全面掌握學生上學、放學使用交通工具的情況,要積極配合派出所對學生運輸車輛進行全面清理,禁止“三無”(無牌、無證、無安全保障)車輛接送學生;要繼續加強學校路隊制度,確定學生行路安全;對于低年級學生,要主動與家長聯系,共同做好學生的接送工作;要教育學生遵守交通規則,不騎摩托車,不乘坐“三無”車輛和超載車輛。
4.各校要積極落實安全常規管理工作。如課間學生上下樓梯的值班制度、宿舍夜間尋查制度、學校門衛制度、外出學生請假銷假制度等。采取必要措施,嚴格控制學生到校時間,和家長密切聯系,對學生全天候活動進行全面監控,不留盲點,不留孔隙。
5.學校要定期對校園周邊的安全隱患進行認真排查,及時和工商等相關部門取得聯系,消除校園周邊的安全隱患,不斷提高學校周邊的安全管理水平。
6.加強學校衛生管理。春季易發傳染病疫情,及時掌握學生的身體健康情況,主動配合中心衛生院做好監測工作,做到早發現、早報告、早控制,防止疫情傳播;嚴格執行學校食堂衛生管理制度,嚴把食品采購關,防止食物中毒事件發生。
三、加強安全宣傳教育,提高安全工作實效。
1.各學校要以“防火、防溺水、防交通事故、防地質災害”等事故以及“用電、用水、飲食衛生”等為主要內容,廣泛開展形式多樣、貼近生活、貼近師生的安全宣傳教育,切實提高師生的自防自救意識和自我保護能力。
2.定期開展家長培訓活動,多做家訪,和家長及時溝通,取得家長的信任和諒解,和家長緊密配合,及時發現學生的不良思想傾向,共同尋求解決實際問題的合理辦法。
3.關注學生的心理健康。上次會議上我就說過,學生正處于成長階段,辨別是非的能力和認識問題的能力還很有限,正確的世界觀、人生觀還沒有完全形成,作為教師,正是學生成長路上的攙扶者和引路人,教師應及時掌握每個學生的思想動態,了解學生的學習和生活環境,采取有效措施,化解學生內心深處的郁結,幫助學生走出困惑。面對學生一些不良的行為表現,教師在處理問題上不能感情用事,不能不分青紅皂白就橫加指責,更不能疏遠漠視學生。要和學生建立亦師亦友的平等師生關系,要根據學生實際靈活應變、對癥下藥。
各學校在三月底初步建立學生綜合檔案,檔案內容應包括:學生姓名、性別、出生年月、家庭住址、父母姓名、父母職業、父母聯系電話、父母身體狀況、家庭其他成員、學生身體狀況(包括以往病史)、學生學業成績、思想表現、興趣愛好、社會關系等,每學期更新一次。將學生成長過程的點點滴滴記錄在案,便于及時掌握學生思想動態,及時發現學生的不良思想傾向,及早化解,及早解決。
4.各學校要結合當前實際,以思想教育為核心,以誠信教育和社會公德教育為基礎,以青少年身心健康發展為目標,以德育課堂教學為主渠道,應積極開展有益于學生身心健康的活動,充分發揮團支部、少先隊、學生會等組織的引領作用,讓學生在集體的力量中獲得愉悅,獲得教育,幫助學生走出狹隘的思想誤區,樹立遠大的理想,形成良好的思想道德品質。