通信原理論文大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇通信原理論文范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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2通信原理課程資源開發

課程資源分為基本資源和拓展資源。基本資源是指能反映課程教學思想、教學內容、教學方法、教學過程的重要資源；拓展資源是指反映課程特點，應用于各教學環節，支持課程教學和供學生自學的多樣性、交互性輔助資源。

2.1基本資源的開發

我們在課程建設中把基本資源的開發分為課程概況和教學核心資源兩大部分，基本資源結構如圖1所示。課程概況包括課程教學大綱、主講教師（團隊）介紹和學期教學進度；教學核心

資源以教學單元模塊為單位，每個模塊主要包括教學課件或教案、教學案例、教學視頻和作業等。本課程在以下6個方面進行了一系列的設計和開發。

（1）課程概況。教學大綱和學期教學進度表是課程教學最基本的文檔。大綱描述了課程的培養定位、教學目標、核心教學內容等基本要素，進度表描述了課程的時間安排、章節處理與分配等內容。根據我校應用型人才的培養目標，本課程建設中通過企業走訪、畢業生跟蹤調查、聽取行業專家意見等形式，對這類文檔進行了反復論證，認真制定，在實教學踐中認真執行。

（2）單元模塊。把本課程劃分為20多個一級單元模塊，每個單元模塊根據實際案例進行命名，比如，“模塊1：AM通信系統的分析與設計”、“模塊2：DSB通信系統的分析與設計”、“模塊3：SSB通信系統的分析與設計”等。并且可根據實際情況，對一級模塊進行細化劃分，比如模塊1還可以細分為“1.1：AM通信系統調制部分的分析與設計”，“1.2：AM通信系統解調部分的分析與設計”等[2]。

（3）教學課件和電子教案。在每個單元模塊中，放置教學課件和教案，以便學生下載學習。課件的設計簡潔、生動，能夠提綱挈領，激發學生學習興趣；電子教案則相對詳細具體，突出重難點問題的說明與解決，使學生能通過它把握課程的重難點，并能深入理解所學知識。

（4）教學案例。教學案例是指把教學所需要的實際例子或項目按照教學設計進行呈現，讓學生理解所學知識在實際中的應用場合和應用方法，引導學生利用所學知識進行相關的開發設計工作。本課程在每一個教學模塊中都設置了至少一個教學案例。

（5）教學視頻。教學視頻是學生在線學習的重要資源，是教學課件和電子教案的必要補充。本課程教學視頻資源分為主講教師授課視頻和外校優秀教師授課視頻兩部分，互為參考，互相補充，學生可通過觀看不同視頻資源更全面地理解相關內容。

（6）作業。為強化本單元的學習目標，突出應用型培養而設置作業。根據本課程的特點和培養目標，作業題型以設計開發、應用創新為主，比如調制解調器、數字濾波器、基帶信號編碼器的的設計、仿真與制作等，充分培養學生的知識應用能力和動手實踐能力。

2.2拓展資源的開發

拓展資源包括案例（項目）庫、職業標準、專題講座庫、在線自測、虛擬/仿真實驗實訓系統、試題庫、試卷庫、交流平臺等[3]，如圖2所示。充分開發該部分資源，可以方便地滿足部分學生對本課程進行更具深度和廣度的學習的要求。本課程在以下7個方面進行了一系列的設計和開發。

（1）案例（項目）庫。本庫分為單元模塊拓展案例（項目）和綜合性案例（項目）兩部分，旨在進一步加強學生對單元模塊的理解，提高其實際應用能力。案例（項目）內容涉及到多個單元模塊，或涉及到多門課程。在本案例（項目）庫中，除了常規的案例（項目）之外，還添加了近幾屆全國大學生電子設計大賽、“西門子杯”無線通信大賽、挑戰杯等學科競賽中的典型選題，以反映當前本專業領域的發展方向和趨勢。

（2）職業標準。與本課程或本專業相關的職業標準，也可以是相關的行業標準、技術標準、官方文件等。本課程推薦的標準文件主要有“通信行業國家職業標準系列”、“通信工程師職業資格考試大綱”等。

（3）專題講座庫。庫里主要包含與本課程或本專業相關的技術前沿、典型問題、熱點問題等的講座資料，比如“4G-LTE移動通信技術及其應用”、“先進的光通信技術”、“智能網技術及應用”、“移動互聯與物聯網技術”、“信息安全與防火墻技術”、“云計算”等。教學團隊成員所做講座的完整資料存放至課程網站，網絡視頻則給出相應鏈接，方便學生進行學習。

（4）虛擬/仿真實驗實訓系統。虛擬/仿真實驗實訓系統是指虛擬實驗系統、仿真實驗系統、仿真實訓系統等，包括用于進行虛擬實驗、仿真實驗、仿真實訓等的軟件平臺。

（5）在線自測。本課程網站建立了在線自測版塊，主要以單元模塊在線測試為主，其主要目的是讓學生方便地了解自己的學習水平，對所學內容的理解程度，以及知識結構是否完備、合理。

（6）交流平臺。本課程網站建立了在線論壇版塊，用于課程的輔助學習，其主要目的是通過師生間或學生間的相互交流，及時解決學生學習中遇到的困難和疑問，為課程的順利推進提供保障。

（7）試題試卷庫。試題庫是按照教育測量原理和規范，用于本課程學習效果評價的各類題目的集合。試題庫除具有存儲試題的功能外，還具備查詢、智能組卷、分析反饋等功能。試卷庫是指用于課程結束后進行學習效果測試的試卷集合，相當于單元模塊在線自測的匯總。

3課程建設的保障措施

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2探究式教學方法及其應用

探究式教學是一種在學校環境下模擬性的科學研究活動，旨在培養學生的科學素質，特別是培養學生的創造精神和創新能力，使學生在知識獲得的過程中經歷類似科學家的探究過程，積極主動地構建知識體系，掌握解決問題的方法，培養科學態度和科學探究能力。在數字通信原理課程教學中，我們重點抓好了課前預習準備、課堂研討交流、課后總結練習三個環節中探究方法的應用。每次課前都會提前告知學生需要學習的內容，讓學生實現對課程相關知識先自主進行探究，發現問題，帶著問題來聽課。同時，考慮到該課程涉及大量公式、定律推導，往往教師在臺上講得口干舌燥，寫得粉塵飛揚，而學生在下面聽得云里霧里，昏睡一片，對于一些相對簡單的公式、定律推導，讓數學基礎較好的學生參與講解，例如平穩隨機過程自相關函數性質的證明、2PSK功率譜密度的推算，等等。學生接到任務，有壓力就有動力，最終能夠上臺給其他同學講解，需要私底下在課前做足功課，來不得一點馬虎。課堂教學中，教師主要引導作用，為學生設置場景，介紹背景知識。通過介紹工程實踐中的一些實際問題，引導學生去思考。例如，通過給學生觀看實際的信號形狀，讓學生發現實際系統中信號經過信道后會發生變形，引導學生思考這種變形會產生什么后果，進而引導學生思考采用什么方法來解決這個問題。而一些簡單推倒，通過隨機抽點的方式讓學生來講解，在講解過程中鼓勵其他學生提問，教師在適當的時候也進行引導性提問。而當學生講解中出現一些錯誤觀念時及時進行糾正。此外，還針對一些有爭議的問題，讓學生采用分組辯論的方式來解決。從而充分調動了學生的課堂積極性。課后復習也是教學中的重要環節。探究式教學方法改變了以往簡單出習題的方式，提出一些開放性、前沿性的問題，讓學生自己動手查閱資料，跟蹤最新的通信領域研究成果，撰寫讀書報告。每個學生的報告會被教師評分，計入課程最終成績。同時，針對數字通信原理課程的特點，設置了很多仿真作業，讓學生自己動手來實現一些基本的通信模塊。教師也給學生提供一些基本的仿真程序，然后學生根據自己的興趣進行修改。通過抓好以上三個環節，數字通信原理課程教學效果有了明顯改善。學生既能夠從中學到基本的原理，又能夠了解通信領域最新發展，既能夠達到課程考試要求，又確實提高了能力素質。

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2改革教學方法

2.1授課模式的改進思路

“無線通信原理”雙語課程在大三下學期開設,主要采用傳統的課堂授課模式。由于該英文教材有700頁左右，但是因為課時限制，我們的教學大綱僅覆蓋其中250頁左右的章節。由于學生往往忽略剩余的其他章節（在學習英文教材時學生缺少主動性），這不利于學生專業知識結構的培養。我們今后可能需要引入網絡大學堂等改革到此類課程中[6]，把部分章節內容轉化為網絡學習資源，以便于學生利用碎片化時間自學。

2.2教學方法多樣化

在教學過程中應該多采用啟發式、互動式的教學方法，以課堂授課、課間討論、課后自學等方式組合授課，這樣有助于充分調動和激發學生的學習熱情。因此，我們將考慮引入微課和翻轉課堂等新型教學方法，以改進傳統教學模式的缺點。

2.3考核方法靈活化

在“無線通信原理”雙語教學課程考核時，采用課堂表現分、作業完成分、考試成績分等組合打分的考核方式，改變以往單一依靠考試成績考核的局面，從而全面考察學生的專業綜合素質。其次，我們也可能考慮引入輔助的線上考核方法。

3教學成果展示為了更好地評估

2014年度教學方案，本文對隨機選取的南京郵電大學“通信工程”專業修習該雙語課程的學生成績進行分析。該班級共有學生38人，對學生成績畫出對數曲線擬合圖及成績分布的餅狀圖（如圖1所示），從圖1可見看出學生成績多分布在70-90分數段（該分數段人數占比超過70%），與預期學生考試評價范圍吻合。由此可見，傳統教學模式下雙語教學方案還是可行的。

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其按種類劃分主要可分為富液式和閥控密封式兩種類型。且兩者有著顯著不同的特征。其中第一種電池具有著較長的壽命，同時安全性能也很高，耐用性，可以使用較長的時間所以其被廣泛應用在很多的國家中的通信電源設備中。我國大部分應用到電源的地方則主要使用的是第二類型的電源，所以，在鉛蓄電池被普遍使用的情況下相關方面的技術水平也有相應的加強。近幾年來經常出現變化例如電池的內部空間逐漸變大，能夠供電的時間逐漸變長等。新出來的有關的方式和方法也越來越多樣化。有一種新型的電池，憑借其能夠供電的時間之長，現在已經被廣泛投入了使用。在相關的研究和調查的內容中顯示，新出現的冷壓純鉛板成型的手段。這樣就能夠在更加進一步的程度上讓電池具有更高的壽命和更高的效率和使用更能。

1.2鋰離子電池

鋰離子電池在不斷被投入使用和研究的基礎上，技術水平上也不短的提高，應用的范圍也在不斷地加大。同時在經過技術不斷的優化的條件下，鋰離子電池能夠供電的時間也越來越長，性能越來越好。所以在應用的范圍方面也逐漸擴大，就目前來看，不僅僅能夠被使用在便攜產品的使用方面，還能夠被應用在后備電源，車輛機械等多個范圍中，同時還在逐漸的向外擴展。

1.3組合電池

目前，在不斷提倡環境友好的前提下，對于電池在使用過程中造成的環境的問題已經日益明顯，所以在節能減排方面的要求也出現了越來越多的規定。目前出現的很多環境友好的電池已經占領了市場的很大的一個領域中，例如通過對太陽能，水力能源等多種自然資源的利用來進行發電。然而由于通信電源技術在很多方面有著同其他不一樣的特殊化的相關規定，所以在不同的要求和背景下，我們所采用的具體的對策和應急方式也是不一樣的。其中最主要的就是單獨設定的通過采光來提供電源的方式。風、光、柴混合或風、光互補發電系統，光伏發電和燃料電池系統等。

2.通信電源系統的發展和現代化

主要是通過交流電來進行供電的系統。這個系統首先是十分復雜的。包括了以下幾個方面的組成部分：首先是降壓變壓器，高壓配電裝置，油機發電機，UPS以及低電壓的配電屏等相關的組成。所以這個系統的交流電源有以下幾個部分組成：通過油機來進行電源供應的系統。后補的電源系統，UPS的供給電源設備。首先來進行第一種的介紹。由于油機發電機。出現市電不足的情況的時候，發電機就會自動來給系統進行交流電的供給。UPS：這是一種為了能夠使得通信電源保持完整的，沒有突變并且能夠提供持續的穩定的電流的系統。其中包含了多種結構。例如有鉛蓄電池，整流器，逆變器和不動態的電源通斷控制器等設備。在相關的一切的情況都正常的情況下，在市電的逆變器一起并聯并作為一種能夠提供交流電流的設備來進行使用。

3.應對通電系統中的多種復雜情況的方法。

我們最終希望達到的目的是為了盡可能減少由于各種通信電源出現故障之后出現的各種通信電路相關的障礙，例如出現的電路中斷等相關的情況。在電源平時基本的維護工作被完成了之后，要同系統中系統的實際情況相結合起來，擬定好相應的能夠對系統出現的任何障礙和故障順利應對并解決好的完整對策。從而能夠在發生多種事故的時候，有急事解決的對策的出現，來對問題進行完整解決。這樣的方式的采用還能夠在很大程度維持電源持續工作，使得電源停運的時間大大的縮短。首先，要保證有有效并合理的管理制度，使得相關的管理人員和操作人員能夠在事故出現的第一時間達到事故發生的地點，并盡可能在短時間內找出造成出狀況出現的原因以及相應的解決方式。要不就應該將一些輔助的設施關閉。讓電源能夠維持較持久的電流供應。如果出現的相應的交流電的問題是因為交流電配電系統中出現了很多相應的毛病造成的，可以采取的措施是首先要將接觸器置于短路的狀態，完成之后再進行相應的維修工作。如果沒有出現交流電路中的相關的問題，整流電流的輸出也是運行良好的，可以首先將電源供應上之后，在進行接觸器的恢復工作。

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（1）猶如人們對陽光、空氣、食物和水的依賴

從遠古時代以來，陽光、空氣、食物和水一直是人們賴以生存的必需品，而今在科學技術飛躍發展的時代，電也已成為人們的必需品。因為有了電，我們的生活才有了歡樂。

（2）摩天大樓與基礎的關聯性

摩天大樓高聳入云，雄偉壯觀，強風中堅定不移，堅實的基礎則是默默無聞的功臣。通信系統的安全優質運轉，無處不在的通信電源則是堅實的基礎和根本保障。

（3）廣泛的實用性

在通信樞紐大樓里，在衛星地面站、光纜、微波中繼站、國際海光纜登陸站……所有需要安裝電器設施和通信設備的地方，都需要首先建設好電源和通信電源。眾多電源設備能在不同類型外電環境中經不同組合生產出A、B和C不同級別的多種電源，以滿足不同用戶的不同需求，做到穩定、安全和可靠。

結論：電源是一切通信必不可少的堅實基礎，而且是非常重要的根本保障。

2通信電源的重要性

下面列舉了郵電行業幾次因電源故障而引起的重大的事故：

A）1995年4月1日，廣東汕頭金砂郵電大樓電氣特大火災，直接經濟損失1497.9萬元；

B）1995年11月26日，貴州畢節地區郵電局通信大樓電氣特大火災，直接經濟損失901萬元，中斷通信50h，間接經濟損失335萬元；

C）2002年2月27日0時35分，海南省海口市海府路通信樓無人值守市話傳輸機房失火，造成海府局的市話出入局中繼大面積閉塞，出入局呼叫、數據通信、小靈通網絡、部分金融系統網絡和有線電視網絡都受到不同程度的影響，同時造成6500個接入網用戶通信中斷，52個中國移動通信機站的通信受阻。其政治影響甚大。

若要恢復原有的通信能力，投入資金是損失資金的若干倍，投入的力量也將很大。

通信電源的質量與實用安全直接影響到通信質量、通信設施和人身安全，輕則影響通話質量，中斷通信；重則毀壞機樓，釀成重大事故。A、B和C事故及以前的幾個重大火災，迫使郵電系統下大力氣連續幾年進行全行業的安全大檢查。近年來暴露出的安全隱患問題，需要我們采取更有效的措施，扭轉極不安全的被動局面。中國電信集團會經常性地進行安全大檢查，扎扎實實地把安全生產抓好。

電源專業及應用對通信企業的安全生產有著至關重要的作用，萬萬不可忽視。

3通信電源的特點、現狀及存在的問題

（1）設備品種甚多，使用組合奇特

高、低壓配電設備；發電設備包括柴油、汽油發電機，風能、太陽能和燃汽輪發電機；交直流變換設備包括AC／AC、AC／DC、DC／DC、DC／AC、UPS和蓄電池設備等。

在通信樞紐大樓、衛星地面站、光纜、微波中繼站、國際海光纜登陸站、交換機樓和模塊局等眾多的不同供電環境（條件）中，不同需求的魔方組合，神奇而多樣化。一個關鍵問題是要嚴格貫徹通信電源的相關技術標準，遵循科學規律，做好設計、建設和維護工作。

（2）涉及專業學科知識多

通信電源的專業維護需要動力機械學、化學、電子、通信與自動控制技術和計算機應用知識。

（3）消耗能源巨大，設備資源豐富，需要精心管理通信生產用電和確保通信機房環境溫度等用電，所消耗的電能源是巨大的。而且通信電源設備的種類多、數量多，通信電源、空調設備資產大約占總資產的3％～5％，在一個擁有4000多億元人民幣資產的強大通信企業——中國電信集團公司，通信電源、空調設備的資產約占200億元人民幣，因此加強管理，提高使用效率，降低成本，意義重大。

（4）維護好通信電源責任重大

電源專業工作常處于高電壓、大電流、使用易燃油類和防雷保護等特殊環境，對安全生產、通信防護和消除火災等方面有著不可推卸的責任。（5）通信電源專業維護體制亟待與通信維護體制改革同步

對于中國電信集團，該專業共有近萬名員工，工作面廣，維護設備多。目前的維護操作方法與傳統方式變化不大，減員只是在人員看守設備方面有一定的潛力，而且必須達到通信電源設備自動化、監控手段完善化，只有安全防護達到無人值守條件時，才能實現無人值守。實際設備的檢測需推廣新技術和新方法，提高工作效率，減員才有實效。過去，通信能力飛速發展，而電源維護人員的數量卻變化不大，這是生產效率提高的具體體現。

（6）電源專業方面存在的問題

·生產安全險象環生。近年來供電事故不斷發生，嚴重影響并威脅到通信安全。例如，根據已了解到的電源設備事故分析，蓄電池事故占70％，高壓切換事故占20％，高頻開關電源事故占10％（強排風，灰塵侵入設備）；全通信專業對通信電源的使用也存在很多的不安全因素，眾多的火災事件也都與電源或其使用有很多關聯。技術管理需有效加強。缺乏對運行維護中存在的問題進行及時、有效的研究和有效的對策，對事故的分析，特別是通信電源的應用安全、通信機房環境、蓄電池的容量和放電等問題，值得深入研究其維護方法，進一步完善和提高監控系統的技術規范。

·亟待提高企業化管理。對企業體制發生巨大變化的今天，沒有適應新的電源維護響應模式，沒有企業化管理的應對策略。例如：全方位服務問題，電源維護成本分攤問題，高質量的通信電源應用技術支持問題等。

4重視通信電源的管理與應用研究

要加強運行管理，減少通信事故，預防、杜絕惡性事故發生；對于龐大的設備資產，要科學使用，優化組合；在抓節能降耗方面，電源專業有著很大責任，需加強管理；要抓好通信電源、機房專用空調和環境監控系統的完善研究推廣應用，抓好通信電源的維護規程、技術規范和安全操作等方面的研究與推廣應用；要進行電源專業維護體制改革的研究與推廣；要對新的先進供電技術與設備進行應用驗證研究，防止盲目性；在知名度極高的通信企業，要培養及配備有一定水平的通信電源管理專家，中國電信集團應在企業內部建立具有高水平、高素質的通信電源技術維護中心及維護隊伍。

5具體建議

在通信企業的集團公司總部和省級電信公司的運維部門設通信電源（空調）專業管理崗位，選用熱愛通信電源專業并具有相當專業技術知識，對通信專業有一定的維護或管理經驗，具有管理才能的技術骨干，負責通信電源（空調）專業的管理。主要抓以下工作：

·集團運維部側重抓通信電源（空調）專業的運行維護技術管理，負責編制通信電源（空調）專業維護規程。技術規范。安全操作及規章制度，負責指導全通信部門安全管電和安全用電的具體實施工作。

·省運維部門側重對本企業通信電源（空調）專業的設備運行維護管理，做到科學使用。優化組合；在抓節能降耗、安全生產、安全用電等方面，省運維部分負有責任。

·參與通信電源重大工程的技術選型及重大工程質量驗收；電源設備選型應從5個方面考慮：電氣性能符合規范要求；安全可靠；技術先進；廠家技術服務保障體系完善；價格合理。而這些方面需要在采購設備中完整體現，宏觀地選型無法確定5個因素。應重視待選設備的應用歷史及表現。

·負責進行電源（空調）專業維護體制改革的研究與推廣；

·負責對新的先進供電技術與設備進行驗證、研究與推廣。科學技術在不斷的發展，其新設備也不斷推出，要積極地學習了解，嚴肅認真地進行實用研究，集團和省電信公司要嚴格把關。

·參加相關技術交流活動。這是虛心學習和展現中國電信維護管理水平和維護技術水平的極好機會。應積極參加國家相關標準的制定研究工作，參與國際相關方面的研討事宜。

·在直接擔負通信設備運行及維護的省會局和地、市局，要有專人抓通信電源、空調設備的具體維護工作，各維護部門應有專門的通信電源、空調設備的維護專業隊伍（電源維護中心），培養和配備相關設備維護專家，抓好通信電源、機房專用空調及機房環境的集中監控系統的維護和完善工作，抓好對發電機組、整流設備、蓄電池和專用空調等設備的運行及例行檢測。

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2統計信息有利于醫院制訂合理的計劃，引導醫院實現可持續發展

“凡事預則立，不立則廢”。合理目標是任何事物發展的重要前提。在目標的制定過程中，醫院要依據各科室相關指標的實際完成情況，運用醫院的統計信息為接下來的工作制定一個預期目標。信息統計人員要對各科室的信息進行科學分析整理，讓醫院的管理者、領導者對各科室的情況有全面客觀的了解。將住院病床的使用率、出院人數、平均住院日及日平均住院人數等各項控制指標分派到各個科室，讓科室明確工作指標與具體任務，這樣一方面服務于階段性的計劃，另一方面又能服務于長期目標，讓醫院能夠循著正確的軌道運行發展。

3統計信息有助于醫院對管理工作進行科學化分析

綜合性的統計信息分析是醫院進行經營管理的重要內容，綜合醫院的經營情況和管理水平，建立完整的合乎科學的統計信息分析體系，以期達到科學使用統計信息的目的。醫院通過比對分析不同時期的各項醫療指標，找出其中的差距所在；通過與同級醫院之間相同目標完成情況的比對分析，從中找出對醫療工作產生影響的各種因素，然后提出有效的建議。醫院領導者通過綜合的統計信息分析，了解社會對于醫院醫療工作的各種要求，把準醫療需求變化的走向，做好醫療布局的調整，將院內的各項資源合理分配利用，最終提高醫院的整體醫療服務質量，獲取更大的社會效益與經濟效益。

4統計信息有利于醫院進行人力、物力、財力資源的合理開發

醫院作為專業知識人員密集區域，怎樣將各個科室工作人員的積極性調動起來，并提升全體員工的責任感，讓他們發揮出最大的能力，為國家和社會創造出效益，這對于醫院的管理和發展都是十分重要的。醫院的管理者可以將醫院的統計信息作為確定和完善各科室規模建設、醫院人員編制、人力資源調配的準則，使之最大程度地實現高效合理的目標。通過統計信息可以看出：①門診規模是否擴大取決于門診量的升降情況；科室規模建設取決于就診病人及疾病分類信息，如近些年慢性非傳染類的疾病如糖尿病、心腦血管疾病、頸椎病等發病率的提升，醫院就應該購置相關的醫療設備，并成立與之相配套的科研實驗中心。②根據地區醫療衛生資源的分布情況及醫院內的已有設備利用情況決定要不要進行大型醫療設備的購置，避免出現設備閑置、資源浪費的情況出現。③通過統計信息，可以更全面地了解醫院的財務狀況，科學合理地安排各項資金，將有限的財力運用到醫院重點項目上，讓醫院得以持續健康的發展。

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通信電源的基本任務是向通信設備提供不間斷的、符合質量要求的電能。它作為通信網的“血脈”，是確保通信暢通的必要條件。要保證現代化通信網全程全網的暢通并做到高可靠、低電磁干擾，低功耗通信電源系統是基礎。

一、加強通信電源管理的專業化

隨著通信網裝備水平的逐步提高，電源也同樣處在大量引進新設備、淘汰舊設備的時期，同時為配合維護體制全專業、大配套的改革，用了許多新的維護手段，出臺了許多新的維護管理辦法。所以在通信網的各級管理層次及建設、維護方面都應該有獨立的電源專業管理機構和人員。因為通信電源不僅是一個專業，而且是一個包括多種系統和學科的大專業，由其他專業的人員來兼管電源專業是不科學的，也是不專業的。因此，要管理和維護好現代化通信網，電源專業同其專業一樣存在著維護人員素質、水平亟待提高的問題。要解決這一問題可以采取以下一些措施：

加強日常及定期管理，根據新設備、新技術的采用及新的網絡體系結構重新制定和完善各項規章制度。

在新建工程時，要從工程設計、方案會審、工程實施到驗收竣工各個階段積極參與和把關。繼續搞好技術練兵，加大培訓力度。引進電源專業的高素質人才。

二、加強通信電源安全可靠運行的管理與維護

通信電源安全可靠運行是由多種因素和環節所決定的，它與設備質量、工程勘察與設計、運行方式選擇、建設管理、運行維護管理等各環節相關。其中對于設備選擇、方案設計、工程管理等環節尤其要加強重視和管理。一個先天不足的通信電源系統將造成通信安全的巨大風險和后期人力、物力、財力的巨大重復投入。

2.1動力電源

動力電源設備是所有通信設備運行的動力之源，其運行狀態直接影響到通信業務能否有效提供。在日常設備運行中，常存在高壓電源單引入、逆變電源不穩定、UPS應用不當等問題，為此應做好以下工作：

機房的高壓宜采用雙回路供電，即兩路不同的變電站輸入，以確保供電不間斷。對于給機房通信設備供電的交直流電源列頭柜，也應采用雙路供電，以保障業務設備用電安全。

逆變電源與整流電源應采用一體化設備，以保障安全供電，易于監控，同時可減少設備投資，降低維護工作量。目前，一些通信機房為部分設備提供220V交流電時，采用2KVA～6KVA的UPS(另帶有220V蓄電池組)供電，單機工作不可靠，成本高。建議使用逆變且與整流功能一體化的電源設備，其結構為：在整流電源機架的空余子框中插入1KVA～1.5KVA逆變模塊，1個子框一般插3～4個，逆變模塊均流輸出，實現N+1容量冗余，這樣不會因某個模塊出現故障而影響正常供電。逆變模塊的運行監控由整流電源的監控模塊統一實現，從而可節省機房空間。由于共用原有的-48V蓄電池組，省去了UPS必須另帶其他型號電池組的費用(以16個單體65AH電池為一組，約需1.5萬元)及其維護，并減少了動力環境監控系統的協議轉換節點(約需0.4萬元)，6KVA的逆變器(4個1.5KVA模塊)比同容量UPS少2萬元，因此1個機房就可減少建設投資及運行維護成本約4萬元，同時可大幅度減少維護工作量，設備運行也更安全可靠。同時建議在機房新建通信項目時，不應另購小的UPS/逆變器，而應使用機房原有的大UPS交流電源，以保障設備用電可靠，減少故障環節。

2.2蓄電池

蓄電池作為直流(直流系統)或交流(UPS系統)不間斷供電的保證，在整個系統中最為關鍵。電池不但在交流系統或整流器出現問題時保證不間斷供電，而且還要在市電正常轉換時提供保證。如果電池喪失容量，即使對前端的交流高低壓系統、整流系統等配置管理得再好，在一次正常的市電轉換中，都可能造成失電而引致通信故障。因此，應把蓄電池的維護管理作為一項重點工作來抓。目前閥控式密封蓄電池以其體積小、電壓穩定、無污染、重量輕、放電性能高、維護量小等特點，而成為通信電源系統的首選電池。但在實際使用中，達不到理論預期壽命的比比皆是。

2.2.1影響閥控式蓄電池使用壽命的主要因素

閥控式蓄電池全浮充正常使用壽命在10年以上，理論上可到20年，但在實際使用中，影響閥控式蓄電池使用壽命的因素很多，主要有：

環境溫度。環境溫度過高對蓄電池使用壽命的影響很大。溫度升高時，蓄電池的極板腐蝕將加劇，同時將消耗更多的水，從而使電池壽命縮短。蓄電池在25℃的環境下可獲得較長的壽命，長期運行溫度若升高10℃，使用壽命約降低一半。

過度充電。長期過充電狀態下，正極因析氧反應，水被消耗，H+增加，從而導致正極附近酸度增加，板柵腐蝕加速，使板柵變薄加速電池的腐蝕，使電池容量降低；同時因水損耗加劇，將使蓄電池有干涸的危險，從而影響蓄電池壽命。

過度放電。蓄電池過度放電主要發生在交流電源停電后，蓄電池長時間為負載供電。當蓄電池被過度放電到其電壓過低甚至為零時，會導致電池內部有大量的硫酸鉛被吸附到蓄電池的陰極表面，在電池的陰極造成“硫酸鹽化”。硫酸鉛是一種絕緣體，它的形成必將對蓄電池的充、放電性能產生很大的負面影響，因此在陰極上形成的硫酸鹽越多，蓄電池的內阻越大，電池的充、放電性能就越差，蓄電池的使用壽命就越短。

2.2.2閥控式蓄電池的正確使用和維護

蓄電池應放置在通風、干燥、遠離熱源處和不易產生火花的地方，安全距離為0.5m以上。在環境溫度為25℃～0℃內，每下降1℃，其放電容量約下降1%，所以電池宜在15℃～20℃環境中工作。

要使蓄電池有較長的使用壽命，應使用性能良好的自動穩壓限流充電設備。當負載在正常范圍內變化時，充電設備應達到±2%的穩壓精度，才能滿足電池說明書中所規定的要求。浮充使用的蓄電池非工作期間不要停止浮充。

必須嚴格遵守蓄電池放電后，再充電時的恒流限壓充電恒壓充電浮充電的充電規律，條件允許的最好使用高頻開關電源型充電裝置，以便隨時對蓄電池進行智能管理。

新安裝或大修后的閥控式蓄電池組，應進行全核對性放電實驗，以后每隔2～3年進行一次核對性放電實驗，運行了6年的閥控式蓄電池，每年作一次核對性放電實驗。若經過3次核對性放充電，蓄電池組容量均達不到額定容量的80%以上，可認為此組閥控式蓄電池壽命終止，應予以更換。

結語

雖然通信電源不是通信網的主流設備，但它卻是整個通信網中最重要、最關鍵的設備。必須看到，通信電源是整個通信網的能量保證，它的作用是整體性和全局性的。在日常維護工作中，要引起足夠的重視，明確工作重點，抓住工作重心，確保重點系統的安全運行，減少因電源引起的通信故障，降低故障的影響程度，從而確保通信網的安全暢通。

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2傳統的調度算法

傳統的調度算法主要有輪詢RR算法，最大C/I算法，比例公平PF算法等。輪詢RR算法主要的方法如下：系統遍歷其中所有的用戶，循環的進行調度，提供信道。RR算法主要的特點是循環調度每個用戶，使得每個用戶在任何時刻都有相同的調度機會，保證用戶的公平性，而且復雜度低，容易實現；但是在RR算法中，完全沒有考慮用戶的信道質量，將不同用戶的優先級設定為相同的，系統吞吐量很難提高，而且被調度的信道質量較差的用戶不能很好的利用資源，從而降低了整個系統的頻譜效率。最大C/I算法的主要方法是為信道條件最好的用戶服務，信道條件最好即為最大C/I，所以在此算法中優先級可以用在某個時刻用戶信道的載干比值來表示，載干比較高即優先級較高。最大C/I算法的特點是，信道條件好的用戶可以一直占用信道資源，而信道條件差的用戶調度機會較小，所以此算法中，用戶公平性差，但是系統吞吐量可以達到最大，頻譜效率較高，而且算法復雜度也不高。比例公平PF算法是對上述兩種算法的一種中和，使用較為普遍，比例公平算法同時考慮用戶信道質量和前面一段時間內此用戶在調度中獲得的吞吐量，用戶的優先級可以用用戶某時刻信道質量和用戶在此時刻前的一段時間窗口內的平均吞吐量（）的比值，這樣信道質量好的用戶在一段時間的持續調度后，優先級就會減小，因為（）增大了。這樣在用戶的公平性和系統效率間取得了一定的平衡，該算法為每個用戶都分配了一個優先級，每一個調度時刻，優先級高的用戶會優先進行調度，該算法優先級計算公式如下：（）=（）（）其中（）為用戶的優先級，（）為的瞬時數據速率，即當前信道質量，（）為用戶在時間段的平均吞吐量。（）的更新規則為：（）=（11）*（1）+1*（1）比率公平算法的時間窗口的選擇是比較復雜的，實現相對復雜。改變不同的參數，該算法就可以帶來不同的公平性程度。

34GLTE系統的無線資源調度

無線通信系統的目前的發展方向是多載波，多天線，目前LTE系統已經引入了OFDM技術，而OFDM信道的空時頻變化非常復雜，有很高的隨機性，故而在目前的無線資源管理需要考慮面對多維資源的合理分配。LTE系統中下行使用OF-DMA,上行使用SC-FDMA。下行資源包括頻率資源、時間資源和空間資源，上行使用頻分多址復用FDMA。LTE的最小資源單位是時頻資源塊RB。OFDMA是OFDM-FDMA的簡稱，它為不同的用戶提供一個OFDM符號的一組子載波來實現多用戶接入，用戶用子載波頻率來劃分。基于OFDM的優點，不同用戶間是不需要保護頻段的。LTE系統中，資源分配和調度的研究是重要一點，資源分配主要考慮對時間，帶寬和功率的動態分配，實現系統性能的優化，資源調度指如何安排不同用戶接入OFDMA子信道，來滿足不同的用戶需求。OFDMA系統的資源調度可以考慮為非線性的帶約束條件的優化，包括子載波，功率，碼字，以及用戶的質量需求和公平性需求，信道越多，用戶越多，算法復雜程度越高。LTE在無線資源調度的過程中，要求基站調度器實時動態的控制時頻資源，并將時頻資源合理分配給不同用戶。對LTE系統而言，調度最終體現在不同用戶占用的虛擬資源塊的數量和位置，這通常和用戶的質量需求，信道狀態以及和系統的整體需求有關。在調度中，對于下行鏈路，采用智能調度的模式，需要利用上行鏈路反饋的信道信息，進行資源分配，用戶設備通過下行控制信令得知下一個傳輸周期內的具體的下行資源塊和格式。在LTE系統中，功率分配一般和子載波的分配一起進行來保證用戶Qos和系統容量。其中簡單有效的下行功率分配一般有如下兩種：第一是平均分配方法，將功率平均分配到每個子載波上，用戶的發射功率則取決于占用了幾個子載波；第二是路徑損耗補償方法，基本上為系統采用方法，取系統功率的一部分補償部分用戶的較大的信號衰落，其余的功率用于功率注水。LTE系統下行資源分配中，分配子載波的方法主要包括基于子帶方法和間隔擴展方法，基于子帶的分配是將用戶分配到一組相鄰的子載波上，基于間隔的分配中每個用戶的子載波是不連續的，將擴展到整個帶寬。LTE系統上行資源分配在LTE的調度中，下行鏈路用來通知用戶所獲得的具體的資源塊和傳輸格式，上行如果是基于調度的接入，那么用戶根據獲得的時頻資源，選擇相應的時隙和頻率資源進行信號的發送。

45G移動通信系統的資源調度方案探討

5G移動通信系統

希望實現現有的無線通信技術融合，峰值速率希望達到10Gbps，希望引入更先進技術，通過更加高的頻譜效率，更多的頻譜資源和增加更多的小區來滿足移動業務增長的需求，實現高速率，高容量，低時延，高可靠性。5G移動通信系統資源調度方案應該具有以下特征。

4.1異構網絡技術

異構網絡要求在網絡多樣性和終端差異性的前提下依然保持移動用戶在任何條件下都擁有無縫業務，異構的無線資源不僅包括無線頻譜，也包括其他資源，例如接入權限，連接方式等，所以未來的異構網絡資源管理在多個方面進行擴展，首先在資源的內涵，資源的取值范圍和資源之間的關系都有所擴展，其次，由于資源內涵的擴展，一維變量已經不能表達出資源分配的狀態，需要多維變量動態表征，所以5G移動通信系統的資源分配需要為異構網絡中的不同接入網動態分配資源，進行頻譜管理。

4.2鏈路自適應技術

鏈路自適應技術基本的方法就是要以當前無線信道的變化狀態為基礎，快速確定要選擇的鏈路速率和調制方式以及其他資源，這被稱為自適應調制和編碼（AdaptiveModulationandCoding，AMC)。鏈路自適應技術對資源的選擇是不斷動態變化的，目標增加系統容量。若使用AMC，在空中無線環境的不斷變化的狀態中，系統不再改變終端的發射功率了，而是改變調制和編碼方式，這就是調制編碼方案MCS。AMC改變的是調制和編碼方式，取代了改變發射功率，以此方式在不同的信道狀態下獲得最大的吞吐量，所以需要建立一個MCS調制編碼傳輸格式集合，每個集合包括調制方式和編碼速率，當信道發生變化的時候，系統會選擇相應的傳輸格式。

5總結

未來用戶多媒體信息，視頻，音頻等數據業務的需求將不斷發展，需要未來的移動通信系統采用更合理的無線資源管理與資源調度算法來解決有限的無線資源和不斷發展的無線數據業務之間的矛盾。目前，5G移動通信系統的基礎研究已經在不斷開展中，隨著5G制式、網絡結構、關鍵技術的不斷標準化，對于5G移動通信系統的無線資源管理也將不斷深入開展下去。

作者:姚偉 單位:北京信息職業技術學院

參考文獻

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2.電力系統通信電源的日常維護

2.1通信電源設備的日常維護為通信系統電源建立起一套完善可行的運行維護制度是很必要的，這樣就可以保證做到定期對設備進行檢測，及時發現潛在的隱患，防患于未然。要定期檢查設備的電器連接情況，尤其是重要負載與空氣開關的連接和蓄電池連接，空氣開關之間的連接，這些都極為重要。同時也應該定期檢查交流配電設備的繼電器開關、電表指示等。除了每次的定期檢查，平時的日常巡查也是必要的。每次巡查的時候，應該仔細檢查接地電纜和機架的連接是否牢固，檢查電機房的接地電阻是否符合規定要求。除此之外，還要檢查各模塊的負載情況，在現場就要測量整個電力系統通信電源的電壓，負載電流，交流電的電壓和蓄電池的溫度，環境溫度和濕度以及檢查告警功能等等。

2.2通信電源蓄電池的日常維護蓄電池是保證直流系統或者是交流系統能夠不間斷供電重要設備，是整個系統中最為關鍵的重要組成部分。日常對蓄電池的維護同樣也是不能松懈的。對于蓄電池的日常維護，應該要先測出電池的電壓，以此為主，用來發現各個電池間的電壓是否均勻，并檢查出有沒有落后的電池。為了保證電池能夠安全使用，要使電池在浮充狀態下保持滿容量，如果電池失去了容量，即使對前端的交流高低壓系統、整流系統等配置管理得再好，都可能造成失電而引致通信故障。所以，我們在日常的維護工作中應改注意以下事項。蓄電池不能夠過分放電，即使放電后也要及時的充電，同時也應該注意不能經常性的出現充電不足的現象，也不可以經常性的過分充電，這些行為都會使蓄電池受到損壞。對于閥控的密封電池，日常檢測時則要注意檢測極柱及周圍安全閥是否有酸霧出現，連接情況是否松動和腐蝕，殼體是不是發生滲漏和變形。除了上述所提到了注意事項外，蓄電池也應該要保持清潔干凈，室內外要保持干燥，通風情況良好，最好能夠避免陽光直接照射到蓄電池本身。同時，值得注意的是，在存放蓄電池的室內不可以存放易燃，易爆和容易腐蝕的物品，更加不能將明火帶入室內，以免造成不必要的傷害，甚至是引起火災。在做好以上注意事項的基礎上，平時注意不再蓄電池上放置任何金屬物品，避免發生短路現象。并且還要做好日常維護，維修的記錄。只有做到每個細節都層層把關，一絲不茍，才能保證電力系統通信電源能正常工作，提供高效的服務，帶來可觀的經濟效益。

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在我國，信息化在各領域應用的時間還不長，尤其是醫院的信息化管理系統還處于初期應用階段，雖然現代計算機技術發展迅猛，但整體的信息化管理系統相對落后。硬件設施的資金投入不足，使得硬件設備和系統的完善都無法更新。在實踐中，醫院信息管理系統有些局域網絡還是由有限的終端互聯網形成；同時，在電腦的分配上也較為分散。

1.2醫院信息管理系統應用的軟件相對落后

從我國當前大多數醫院應用的信息管理系統來看，所使用的軟件都不是非常成熟的，這與醫院管理工作的復雜以及醫院管理模式的不同有著密切的關系。同時也由于很多開發應用軟件的服務商為了占有市場，獲得競爭優勢，軟件尚未成熟就急于推向市場，醫院在引進這樣的軟件系統后，無法自主進行后期的完善開發，只能花高薪聘請專業工程師進行開發，但是開發之后的維護無法有效的跟進，也會給醫院的管理工作帶來嚴重的影響。目前，很多醫院都存在這一問題，醫院現有的信息管理系統工作人員無法全部掌握所引進的軟件系統，對于軟件的二次開發、維護等都無從下手，工作起來很被動。

1.3信息標準化滯后

網絡信息技術的快速發展和廣泛應用逐漸得到認可和接受，未來也將是信息化發展的時代，在信息化發展中有一個基礎就是標準化。但是我國在信息化的發展中標準化發展明顯滯后，這也使得信息化管理系統在應用中出現了許多的問題。在醫院的信息管理系統中，也沒有這樣的標準進行軟件研發和應用的指導，因此，在實踐中醫院信息化管理系統也沒有統一的HIS數據接口標準，使得醫院的資源共享難以全面的實現。

2強化醫院信息管理系統的具體對策

2.1選擇符合醫院管理需要的軟件系統服務商

醫院信息化管理系統的選擇要與醫院的管理實際和未來的發展要求相符合，當前，HIS系統的服務提供商較多，競爭也十分激烈，作為醫院很難鑒別出系統的優劣。因此必須要對醫院信息管理系統有明確的認識。醫院信息系統（HIS）是指醫院在信息管理中應用了計算機技術、通信技術和管理科學，是計算機技術對醫院管理、臨床醫學、醫院信息管理長期影響、滲透以及相互結合的產物。與此同時，醫院的信息管理系統還要與醫院的建設發展以及醫學科學技術發展必須要相一致。總之，醫院信息管理系統對醫院的管理現代化意義重大。因此，必須全面充分考量服務提供商的實力、適合醫院使用的信息管理系統以及提供商的售后服務水平等。因為系統設計是由服務商完成的，醫院信息管理人員對一些應用中的問題無法進行識別和故障排除，這就需要供應商提供相應的售后服務，因此在選擇相應的系統時，一定就售后服務進行協商。

2.2加強醫院信息管理系統的重視和協調

醫院信息管理系統的應用是一個過程，在這一過程中需要醫院管理層加強對信息管理系統應用的重視，由醫院的領導管理層確定應用該系統的一些事項，使操作人員能夠在具體的工作中具有支持和動力。同時，要通過強化重視使各個部門都意識到信息管理系統應用的優勢，對于應用過程中發生的問題和故障，能夠積極協調，最好是在系統應用中不斷明確分工，明確各自職責范圍才能更好地進行合作，這對于系統的應用也是十分有益的。HIS系統不是一項成品，系統應用需要日常不斷開發、管理和維護，而在應用的過程中也難免會出現問題，關鍵是及時發現問題并解決問題，實現系統應用過程中的不斷完善。

2.3對管理需求進行定期的收集整理

醫院信息管理系統在應用過程中逐漸完善，這需要結合醫院實際對需求進行不斷地收集整理。當前，醫院多是采用對于接收的每一個需求都進行上報修改模式，這就使得醫院信息管理系統的任務量繁重，涉及到程序的不斷修改，使得運行中的程序經常會發生混亂。對此，筆者認為應當定期進行一次集中收集和處理，經過認真審查后，確屬必要的再進行程序的更改完善。

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隨著信息技術飛速發展及其對社會經濟各方面的強力滲透，無疑對人力資源及其管理也產生了深刻的影響。為此，人力資源管理正面臨著一種前所未有的挑戰。而人力資源信息化管理模式作為傳統人力資源管理和思維方式的一種創新，它突出體現了團隊協作的精神，充分發揮信息技術的優勢，提高了人力資源管理效率，近年來受到我國企事業及機關單位的歡迎和推廣。因此，我們有必要對人力資源信息化建設進行交流與探討。

一、人力資源管理信息化建設的必要性和緊迫性

信息技術的發展，引發了人力資源管理的思維方式和管理模式一系列變革，為此，人力資源管理信息化建設已勢在必行。這是因為：首先，人力資源管理信息化是我們實現現代化辦公的需要。傳統的人力資源管理技術由以紙、筆為主體，到以電話、傳真、打字機為主體，其效率都較低。在以互聯網為代表的信息技術飛速發展的今天，計算機及其網絡已成為人力資源管理者的主要勞動工具，不論是人員培訓、崗位分析、招聘和錄用資料的處理，還是面談、筆試、績效評估，計算機在國土資源系統的應用都很普遍。互聯網技術應用到人力資源管理中，可以使系統內的員工和領導前所未有地相互連接到一起。一方面，高層管理者可以做到向全體員工即時信息、實施在線培訓和交流，員工也享有前所未有的相互交流信息的權力。另一方面，網絡使得員工能在任何時間、任何地點進行工作及團隊合作，加快辦公現代化、自動化的進程。其次，人力資源管理信息化還是我們各單位深層次發展的需要。信息技術的發展，使單位員工個人的知識、才能、經驗和抱負比以往任何時候更為重要。而任何人都不可能是十項全能，這就要求員工重視相互交流、學習，重視依賴彼此的長處完成共同的任務。例如，我們國土資源系統建立自己的網絡并與因特網互聯，就有可能穿越時空利用單位內外部的人力資源解決好這一問題，從而降低人力資源成本，增加人力資源組織有更多的柔性，增強單位或部門的競爭力或適應性。如今，跨職能部門工作的高效團隊出現也就充分印讓了這一點。而國土資源系統作為國家土地礦產資源管理的重要部門，人力資源信息化建設必須引起我們高度的重視。

二、國土資源系統人力資源管理信息化建設現狀分析

國土資源系統人事勞動部擔負著各單位機構設置和中層管理人員的管理工作，專業技術人員和技師的評聘、勞動組織管理、本單位工資、獎勵基金和津貼的歸口管理，職工繼續教育和新進職工崗前教育的歸口管理，職工獎懲管理和勞動人事方面的經濟責任制考核，本單位社會保險的歸口管理，以及相關人力資源的統計、規劃、分析、預測等工作。原有的人事管理系統突出表現在以手工方式和人事檔案信息的靜態管理、分散管理為主，這種傳統的人事管理軟件已難以適應企業發展的需求，而且系統本身存在許多缺陷，涉及的面也只局限在人事檔案的簡單統計及工資獎金的管理。其中，很多管理系統由于開發時不夠成熟，存在系統故障率高，實用性差的缺陷，由于缺乏維護，部分功能已經癱瘓。加上各項目勞動人事數據由各家自行管理，存在數據散亂、共享性差，集成化程度低的缺點，造成了數據格式、報表格式的多樣性和操作上的復雜性，不利于縱向、橫向的信息共享和數據交換，遠遠沒有發揮出已有的計算機網絡的作用，不符合建立統一的人力資源管理系統的要求。

三、加強國土資源系統人力資源管理信息化建設的若干對策與建議

先進的管理信息系統，能夠幫助國土資源系統各單位準確掌握本單位有多少人、發多少錢、繳多少費，能夠適應人力資源管理對信息的及時、精確、有效的要求，能夠實現人力資源共享，能夠減輕人力資源管理人員的勞動強度，有利于單位制訂人力資源規劃，更好地貫徹落實企業發展目標。針對當前國土資源系統人力資源管理現狀，筆者認為加強人力資源信息化建設應著手抓好以下幾個方面：

（一）明確建設目標和任務，精心組織與合理安排

一方面我們對人力資源管理信息系統工程的建設難度要有足夠的估計，對建設過程、模式的認識要統一，在應用軟件的開發和使用過程中，開發人員與實際操作人員要有效溝通和協調。另一方面，作為本單位領導，應充分重視并參與到這項工作中來。根據國土資源系統目前的實際，筆者認為人力資源綜合管理信息系統應以先進的管理思想為載體，從人力資源管理角度，提升本單位“以人為本”的核心競爭力。為實現這一目標，應采用面向對象的軟件開發技術，構建完全開放性的應用平臺，通過不同的權限設置來實現不同的人力資源管理模式，并有效整合當前最流行的人力資源管理理念，通過軟件應用貫徹到人力資源管理的日常運作之中。具體來說，主要有以下幾點：

1．面向網絡，采用大型、通用性好的Oracle9i數據庫機制。充分考慮系統在實現國土資源系統人力資源現代化管理方面的需要，保證數據庫結構的統一性和相對獨立性，以及數據在傳輸時的絕對安全性。

2．根據用戶業務需求和功能要求，采用B／S與C／S相結合的體系結構，充分考慮用戶利益，保證瀏覽查詢者方便操作，系統更新簡單，維護簡單靈活，易于操作。

3．堅持標準化、規范化原則，提供靈活的建庫機制。系統在信息指標、信息代碼等方面遵循國家信息標準，保證數據的規范性、統一性；同時提供多種數據轉換接口，實現人力資源管理與其他數據庫類型的成功轉換。

4．提供靈活、易操作的業務管理功能，實現人事業務職能化管理與基礎信息管理的有機結合。

5．提供用于輸入的列表、模板組件和用于輸出的報表組件，使系統直觀，操作性好。

6．為適應人事管理工作需要，提供安全的用戶權限管理機制。

7．靈活的數據導人導出及強大的圖表分析統計功能。

（二）根據實際需求，科學規劃和設計信息系統

國土資源系統人力資源管理工作涉及的范圍是方方面面的，因此，系統的設計務必靈活、方便、周到。在選擇應用軟件開發合作伙伴時，不宜迷信有關現成的軟件，建議事先應該有整體的設計思路。在硬件投入上，應及時到位。當然，如果經費有限，可根據實際需要的輕重緩急，在滿足最基本需要的前提下分步實施，逐步完善。

就當前國土資源系統人力資源管理而言，我們可采用eHR（電子化的人力資源管理）。即把先進的信息技術運用于人力資源管理，為單位建立人力資源服務的網絡系統，使人員管理流程電子化。提高效率是eHR的根本目的，而電子化則是實現這一目的的手段。一方面，eHR可以縮短管理周期，減少HR工作流程的重復操作，使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素；另一方面，eHR可以使HR部門從提供簡單的HR信息轉變為提供HR知識和解決方案，可以隨時隨地向管理層提供決策支持，還可以建立支持HR部門積累知識和管理經驗的體系。基于這一思路，我們可將國土資源系統人力資源管理對象分解為最基本的5個元素：人員、團隊、職務、職務簇、關聯。通過這5個元素的不同組合，最終形成人力資源管理的各個模塊。在五大元素的基礎上，再根據數據管理、流程管理、工具管理、戰略管理的順序逐層開發，實現人力資源管理對象從基礎層到戰略層全面深入的管理。

（三）注重基礎工作，進行業務流程再造

基礎工作作為人力資源管理信息化重要內容，將直接關系到人力資源管理信息化的成敗。而就當前國土資源系統人力資源管理信息化基礎工作來說，主要包括有幾個方面：

1．人事綜合檔案管理。人員基本信息管理，即實現對人員基本信息庫的增、刪、改操作及人員基本信息庫的導入與導出，并能實現對人員有關基本信息的綜合查詢及打印功能。

人員統計分析管理：實現人員檔案庫中所有人員按特種類別進行的綜合統計分析，并能以形象的圖表格式顯示。

人員變動數據庫管理：當員工的基本信息發生改變時，此時由人員基本信息庫動態生成人員變動數據庫及離退休人員管理數據庫。

2．綜合業務管理。新進員工管理：實現對系統內各單位所有新進人員包括大中專畢業生、復轉軍人等，個人基本信息和上崗前學習培訓情況及上崗工作分配情況的有關信息管理。

員工內調管理：實現對系統內所有內調人員調動前后的基本信息管理，并對職工基本信息庫進行及時更新。

職工離退管理：實現對在職人員的離退變更管理及離退通知單的打印．并實現離退人員的基本信息向離退休庫的自動轉換。

人事調動統計管理：按年度匯總統計職工變動情況，為人力資源統計分析提供詳實可靠的數據，便于上層領導隨時掌握。

技能鑒定管理：實現對所有參加技能鑒定人員的相關政策查詢，網上報名、資格審查、成績等功能，并能實現對相關內容的打印功能。

3．離退休管理：包括離退部門及離退類別數據字典維護，實現對企業內部：離退人員基本信息及工資相關信息的維護、查詢及統計，并實現數據的導入和導出。

4．工資獎金管理。工資變動管理：實現對全局崗位工資及非崗位工資的變動通知管理，并實現變動通知單的打印及數據的導入導出功能。

月工資管理：實現系統內各單位月工資的統計匯總及打印。

月獎管理：實現對系統內各單位各有關部門月獎的核算及部門發放通知單的打印，并實現月獎匯總管理及數據的導入導出功能。

一次性獎管理：實現系統內各單位一次性獎金的發放及統計匯總，并實現一次性獎金發放通知單的打印及數據的導入導出功能。

經濟責任制獎管理：實現系統內各單位經濟責任制獎金的發放及統計匯總，并實現經濟責任制獎金發放通知單的打印及數據的導入導出功能。

零星獎管理：實現系統內各單位零星獎的發放及統計匯總，并實現零星獎發放通知單的打印及數據的導入導出功能。

獎金匯總管理：可靈活按用戶的匯總時間要求對系統內各單位或部門發放獎金情況進行統計匯總管理，并實現報表的打印及數據的導入導出功能。

5．系統維護，即主要包括用戶口令權限設置、系統數據字典、平均工資設置及年工資數據維護。人力資源中的每項數據都關系到每個人的人事檔案信息，為了確保數據的保密性和安全性，系統必須有嚴格的權限控制，系統管理員可根據業務性質分配權限，各授權用戶只能在授權范圍內對每個字段或每個模塊進行數據錄入、查詢及修改。嚴格的權限控制確保了系統的安全可靠運行。

值得強調的是人力資源管理系統模式應符合勞動人事部的功能需求并結合現代人力資源管理先進的管理理念來設計和開發，首先應關注“員工信息”和“職務職能”兩個最基礎的數據管理，在數據管理規范的基礎上，再遵循人力資源自身的業務特征和管理邏輯。依據規范的人力資源管理流程構建人力資源管理平臺，并借助這個平臺，通過“組織管理”和“員工管理”兩種最主要的人力資源管理手段，實現人力資源管理的基本功能。

當然，人力資源管理信息化建設是一項隨著人力資源管理發展而需要不斷完善和改進的系統工程。因此，我們需要有充分的思想準備，并堅持不斷創新，與時俱進，只有這樣我們才能真正構建適于社會經濟發展的人力資源管理信息化系統，最大限度地發揮出人力資源的潛能。

［參考文獻］

[1]王宏．人力資源管理信息系統的自助服務[J]．有色金屬工業，2005，（9）．