銀行黨風廉政建設工作大全11篇

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篇（1）

一、存在的問題

1.在廉政建設總體思路缺乏統籌安排和系統管理。廉政建設是一項綜合性的系統工程，要統籌兼顧，周密部署，形成合力。而在實際工作中，廉政建設還處在發生一類問題，完善一些制度，制定一套辦法的狀況，對風險的界定、教育、制度、監督、預防還不能進行系統化考慮，還沒有機的結合起來，一般是頭疼醫頭、腳疼醫腳，沒有形成全面、完整、協調互動的管理體系。

2.在廉政建設的制度設計上缺乏針對性和具體措施。人民銀行是國家的中央銀行，擔負著宏觀調控、維護穩定金融市場，促進金融服務等反腐敗的重任。人民銀行的特點決定了廉政建設不僅具有全社會廉政建設的共性，還具有系統的特殊性。

在實際工作中總是以貫徹上級指示為重，忽視了從實際出發，貼近業務這一環節，在廉政建設上存在著上下一般粗、照抄照搬、走過場等問題。懲防體系實用性和有效性不強，存有一些漏洞和薄弱環節，在方法和措施上，針對性和可操作性不強，影響了廉政建設的成效。

3.在廉政建設考評上缺乏量化、操作性強的指標體系。往往是承諾多，保證多，書面材料多，面上工作多，具體的建設指標不夠清晰；廉政建設責任制，僅有籠統的目標，缺少微觀的具體指標。沒有事前、事中和事后的監督的具體措施：缺乏預防和懲治腐敗中的實際措施。缺乏嚴格管理和兌現機制。

4.在反腐倡廉評價機制方面存在的不足。反腐倡廉宣傳教育評價制度缺失，針對基層人民銀行開展反腐倡廉教育的制度還不完善。反腐倡廉宣傳教育評價管理系統缺失，黨風廉政建設量化管理考核還有誤差，反腐倡廉宣傳教育評價時效缺失，對人民銀行開展反腐倡廉教育工作評價指標、評價內容、評價標準均缺乏動態性規范，難以準確評價開展反腐倡廉教育工作的成效。

二、進行廉政建設系統化管理

人民銀行的廉政建設，從風險的形成渠道來看，首先是業務管理風險，表現在業務運行過程上，制度機制不健全，不嚴格執行制度，發生盜竊、挪用公款、貪污等不廉潔事件等。其次是行政權力運行風險：主要有依法行政和行政管理權力風險。在金融管理過程中，缺乏對權力的有效制衡，出現不廉潔行為。兩類風險都具有思想道德、制度機制和崗位責任風險的相同點。都具有不同點，應區別對待，采用不同方式開展廉政建設。業務風險類廉政建設要通過以制度反腐的路子。廉政建設要圍繞權力的自由裁量權，建立權力制衡機制，防范腐敗行為發生。

人民銀行廉政建設系統化管理的總體思路應是：堅持統籌規劃，循序漸進，分析查找業務管理中的風險點和行政權力運行自由裁量空間滋生的廉政風險為切入點，根據風險的性質；建章立制，全方位加強建設，抓好健全預防措施和監督機制，抓好檢查考核和廉政風險評估工作，確定風險等級，進行廉政提示、處置和獎懲。

要按照系統化管理的思路，形成以計劃、實施、考核、區分思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險、形成前期預防、中期動態監控、后期預防處置等防線、構建廉政教育機制、前期預防機制、中期動態監控機制、風險預警機制、后期預防處置機制、風險評估機制、檢查考核機制、責任追究機制等為主要內容的廉政建設系統化管理框架。要以風險界定為主線，查找業務和權力運行的風險點。制定相應的業務管理制度和權力控制制度、風險控制措施和監督檢查辦法，落實黨風廉政建設責任制。對照黨風廉政建設責任制，認真落實各項措施，避免腐敗行為的出現。全面系統的考核評估防范風險各項措施的落實情況，把廉政建設系統化管理考核結果，納入黨風廉政建設責任制和目標管理責任制，進行考核。

三、建設反腐倡廉綜合評價管理系統

1.評價指標體系

主要包括領導干部廉潔自律的指標；案件防范指標；作風建設行為指標：內部管理指標；廉政教育效能指標。

2.評價指標體系內容、標準

(1)領導干部廉潔自律效能指標。

(2)案件防范效能評價指標。

(3)作風建設效能評價指標。

(4)內部管理效能評價指標。

(5)廉政建設效能評價指標。

四、保證廉政建設系統化管理順利開展要抓好的幾個環節

1.要充分認識廉政建設系統化管理是實現廉政建設規范化、標準化、系統化管理的重要途徑。要高度重視，把它納入重要議事日程，制定推進計劃，明確各個階段的工作目標，推進廉政建設深入開展。

2.要以風險界定為主線，實施風險點排查，對業務風險制定并形成風險控制體系。對權力的運行風險，制定《權力運行自由裁量權管理辦法》，對執法部門進行全程規范指導，對行政處罰法律依據、具體執法條款進行全面梳理，制定出罰款適用規則，把違法行為劃分為不同等級的層次，縮小行政處罰的空間。對權力行使的自曲裁量空間建立健全裁量公開、集體會辦制度。保障權力行使的公開性、公正性和公平性。

篇（2）

我分行根據上級要求制定了系統黨風廉政建設責任制量化管理實施辦法，與考核細則，同時建立了黨風廉政建設領導小組。目前，該實施辦法已落實到位，為我分行黨風廉政建設工作以及分行事業發展起到了一定的監督及推動作用。

(二)健全責任機制方面

結合分行實際，我系統積極制訂了黨風廉政建設責任制量化管理辦法，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了分行的黨風廉政建設工作的深入開展。

(三)工作部署總結方面

今年上半年我分行將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。

二、抓好領導班子黨風廉政建設工作

（1）認真傳達貫徹總、分行的反腐防案工作部署和活動安排，共6分：我分行及時開會傳達貫徹各項工作部署和活動安排，無扣分。

（2）制定和落實反腐防案的崗位職責，積極支持和配合紀檢監察部門開展工作,共4分。我分行積極制定崗位職責，大力支持配合紀檢監察工作，無扣分。

（3）主要領導按要求與分行簽訂黨風廉政建設責任書和案件防控責任書并認真履行責職，共2分，我分行關職能部門及時簽訂責任書，并做到認真履職，無扣分。

（4）員工按要求與本單位簽訂反腐防案承諾書，共1分，我分行全體員工按時簽訂承諾書，無扣分。

（5）每季定期召開一次案件防范和量化管理工作分析會，共4分，我分行按時每季度召開相關會議，認真進行總結分析，無扣分。

（6）民主決策，員工職級晉升、獎金分配等重大事項經集體討論，共3分，我分行已經于*月按要求向員工公布業務管理費、獎勵費，無扣分。

（7）單位業務管理費、獎勵費發放公開透明，每半年一次向員工公布一次，共3分，我分行已按要求向員工公布業務管理費、獎勵費，無扣分。

（8）領導干部按規定報告個人重大事項，共2分，我分行全體領導干部按要求報告個人重大事項，無扣分。

（9）領導班子團結進取、廉潔干事，共3分，我分行全體領導干部團結協作、廉潔干事，半年來無投訴、無舉報，無扣分。

（10）關心員工工作和生活，領導干部按要求落實員工談話制度，共3分，我行領導干部按要求落實談話制度，不但有談話而且還設有員工談話專用記錄簿，無扣分。

（11）主要領導每年按要求進行述職述廉，共2分，我行全體領導干部都認真進行了述職述廉，無扣分。

（12）嚴格遵章守紀，考核期內無發生違紀政紀案件，共3分，我分行未發生一次黨紀政紀案件，無扣分。

三、抓好案件防范和自查工作

（1）案件防范工作分工明確，內控措施落實到位，崗位之間形成相互制約，共2分，我分行分工明確，內部監督到位，無扣分。

（2）各項業務操作規范，考核期內無發生各類經濟案件，共10分，半年來，我分行全體職員認真、負責，無違規操作，沒有造成資金損失、重大風險，沒有任何案件發生，無扣分。

（3）內控檢查到位，發現問題整改及時，共5分，我分行各相關責任人按要求進行了內控檢查，發現問題后及時進行了認真、徹底的整改，并按規定管理密、押、印及重空憑證，無扣分。

（4）按要求落實重要崗位輪崗或強制休假制度，共3分，我分行全體職員按要求對重要崗位進行輪崗并且無一人強制休假，無扣分。

四、不斷加強行風建設

（1）制定和落實本單位員工考勤考核獎勵機制，共2分，我分行已制定并開始實施內部員工考核獎勵機制，無扣分。

（2）嚴守工作紀律和請銷假制度，共4分，我分行經檢查發現無一人遲到，無一人違反工作（會議）紀律或請銷假制度，無扣分。

（3）員工內部團結和諧，敬業愛崗，共2分，我行全體員工團結協作，堅決服從崗位調整和分工，在崗位上兢兢業業，完成了各項工作任務，無扣分。

（4）熱情待客，誠信經營，嚴格職業操守，共2分，上半年來我分行組織的規范化服務考評已達標，無扣分。

（5）考核期內無發生“黃、賭、毒”或其他有損銀行和企業利益行為，共4分，我分行全體員工潔身自好，無一人參與“黃、賭、毒”，無一人違反職業操守，無扣分。

五、加強廉政教育和隊伍建設

（1）按總、分行要求開展各項反腐防案、法律規章以及廣發理念職業道德教育活動，共10分，我分行按要求組織員工開展教育學習，參加學習的員工人數達到90%，活動結束后我行按時上報各類材料，無扣分。

篇（3）

三、黨風廉政建設情況

2008年，我單位按照縣委、縣政府的統一部署要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，從改革發展穩定的大局出發，以創新的思維、負責的態度、務實的作風，扎扎實實地開展反腐倡廉各項工作。

（一）黨風廉政建設責任制得到進一步落實

一是狠抓責任分解。在年初印發了《關于實行黨風廉政責任制的意見》，就反腐倡廉工作任務，對單位領導班子成員及機關部室作了明確的責任分工。領導班子成員及黨員干部與單位主要負責人簽訂了黨建工作責任書。機關各部室進行了責任分工形成了嚴密的責任制網絡。二是加強監督檢查，嚴格責任考核。除了上級紀檢監察部門的監督檢查之外，我們領導班子成員注意了利用會議、檢查和調研等機會，同時檢查了解黨風廉政建設情況。三是嚴格責任追究，確保責任制的落實。今年，根據上級檢查中反映出的問題，班子高度重視，m多次專門研究整改措施。為了防止違紀違法問題的發生，我們與檢察院建立了預防職務犯罪工作機制，在工程建設招投標工作中實行不良記錄一票否決制。

由于狠抓了以上三個環節，我單位領導干部職工的黨風廉政建設責任意識進一步增強，各項工作得到了更好的落實。

（二）反腐倡廉工作進一步深入

2、加強黨風廉政宣傳教育，促進領導干部廉潔自律。按照縣紀委的統一部署，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片。按照“三項教育”活動要求擺查本單位及個人存在的問題，制定了整改措施。通過宣傳教育，進一步增強了廣大黨員干部廉潔勤政的意識，促進了黨風廉政建設工作的開展。

3、積極開展效能監察和廉政監察工作。對工程建設從合同管理、工程進度、工程質量、資金管理、保障措施等五個方面實施了全過程的效能監察。努力解決工作不作為、亂作為、行政行為不規范及弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等工作作風方面的問題，促進機關效能建設。

篇（4）

一、貫徹會議精神，強化廉政意識

1、三月七日，全市召開了紀委第三次全會暨反腐敗工作會議。我局在三月十五日，召開了黨組會議，結合人事工作實際，研究部署了黨風廉政建設工作。三月十八日，召開了全體干部職工會議，認真學習了一個報告二個講話的精神，同時部署安排了全局的廉政建設工作。要求全體人員統一認識、統一思想，做到政治上堅定、公正廉潔、紀律嚴明、作風優良。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想，強化反腐倡廉的意識，進一步做好本職工作，實踐“三個代表”的重要思想。

2、加強黨風廉政建設領導小組機構，做到領導到位。我局研究調整了黨風廉政建設領導小組機構：局長×××任組長，副局長×××任副組長，×××、×××、×××等同志為成員，具體負責目標管理責任制的組織實施和檢查考核。

3、抓好《責任制》的落實，與下屬單位簽訂責任狀，做到責任到位。為了堅決執行黨風廉政建設責任制，我局與二級機構社保局、人才交流中心簽訂了責任狀，使之進一步明確了工作任務和具體事項，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，并經常督促責任制的落實。

4、建立局黨組成員廉政檔案。按照市紀委的布置和要求，為加強局領導班子及黨組成員的廉政建設管理工作，嚴肅認真地填寫好黨組成員廉政檔案材料，并按時報送市紀委廉政辦。

二、完善各項制度，加強內部管理

1、為了達到《責任制》的要求，真正把廉政建設的各項工作任務落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。我局在去年的基礎上，根據今年的目標任務，修改完善了黨風廉政建設實施細則暫行規定，以及工作、學習、組織生活、財務管理、綜合治理、安全保衛、衛生、車輛管理等十二項規章制度，在制度制訂上力求做到科學化、規范化，切實可行，堅持用制度來約束人。

2、實行財務包干制度。為了加強廉政建設，增收節支，經局黨組研究，實行財務包干制度。制訂出財務包干實施細則。制度中規定了：包干標準和范圍：收入的管理；支出的管理；報帳的管理；財務的管理；財務人員職責；領導審批權限等具體內容。從實行包干情況來看，在辦公費、接待費、差旅費、材料打印費、資料表格印刷費、車輛維護和油料費等方面大大節約了開支。

3、二級機構社保局、人才交流中心相應制訂了廉政建設暫行規定，在廉政建設上齊心力，通力合作，認真履行職責，工作認識到位，并寫出上半年和全年廉政建設情況的總結材料。

三、狠抓任務落實，實出工作重點

年初，黨組新班子根據廉政建設責任書的要求，結合局里的實際情況，針對社會形勢和干部職工關注的熱點，從廉政建設的角度，加強了幾項重要工作的力度和改革嘗試。

1、堅持規范收費：我局收費項目，堅持先到物價局等有關部門辦理收費手續。待手續完善后，實行亮證收費，實行統收統管。在收費中規范收費票據，不開一張白條，不亂收一分錢。專項收費：如培訓、職稱、工考等。我們請收費局、銀行業務人員來進行收取，做到現金及時進入財政收費專戶儲存。不截留，不挪用。該項工作得到了各單位和群眾的理解和支持，對我局收費的規范和熱情態度表示滿意。

2、加強開餐管理：上級及兄弟市、縣、區來人，本市檢查，局里工作聯系等需要開餐，由

辦公室主任安排分管辦公室領導同意。嚴格控制陪餐人數，原則上對口接待，其開支由局里負責。出差途中開餐，控制在人平十五元以內，原則上不開工作餐。所有開餐財務上單項計帳，定期公布，做到領導和同志們心中有數，建立了自覺約束機制。3、嚴格車輛管理：市城區范圍內辦公室調車、下鄉用車由用車人申報辦公室主任同意，報分管領導批準；市外用車，由用車人申報辦公室主任登記，分管領導同意，報局長批準。私人用車和局外人用車，必須經辦公室分管領導和局長同意，方可派車。除城區內，其他用車均使用派車單。司機憑出車單報銷費用。我局從根本上改變了過去隨意用車的現象。

4、機子的管理：局長的手機費嚴格按市里文件標準執行，沒有超報一分錢。副局長及黨組成員沒有一人報銷手機費。單位辦公電話，實行磁卡登記制，所有費用從股室包干費用中開支，私人住宅電話一律不予報銷。

5、確保社會保障資金的安全運行。為維護離退休老同志的切身利益，維護社會安定團結，我局二級機構社保局加強基本養老保險金的管理，對基本養老保險基金實行收支兩條線管理制度。并對社會保障資金的征繳管理、使用情況進行了徹底的自清自查，經得起上級的檢查。強化了單位工作人員的服務意識，解除了老同志的后顧之憂。

6、對局二級機構人才交流中心的財務從七月份起實行由局里統管，統一收費、統一開支、單獨列帳。所有開支權歸局長一支筆簽字。從而杜絕了過去財務混亂的狀況。

7、注意廉政教育，時刻敲響警鐘。今年全局深入開展了“三強班子四好隊伍”建設、“三個代表”重要思想、廉政勤政教育等主要內容的政治學習。到11月份，黨組研究黨風廉政建設工作召開全體人員會議13次，局長親自主持黨風廉政建設專題學習3次，領導班子帶頭政治學習15次，全體人員學習18次，人平寫學習心得兩篇以上，并按照×紀發[20__]8號文件開展“理論研討征文”活動，撰寫《關于國家公務員廉潔行政的思考》一文報送市紀委，在學習中，提高了班子成員和全體工作人員的思想覺悟，堅持反腐倡廉，勤政為民。召開了高質量組織民主生活會2次，班子成員和全體干部職工交換思想、加強感情、增進團結，促進了工作。

8、堅持政務公開，完善辦事程序。全局人員建有辦事公開牌，堅持為人民群眾服務。今年從大專畢業生招考公務員，我局堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按程序張榜公布，做到了五個公開：即報考的對象和條件公開、文化考試成績公開、面試成績公開、體檢結果公開、錄取結果公開。考生滿意，社會反響好。

四、抓黨風廉政建設，促進各項工作開展

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（四）認真回復和辦理市長信箱。管理中心今年共收到市政府辦轉來的市長信箱15份，均為政策咨詢類問題，管理中心主任親自在市長信箱上簽意見，相關責任部門在十個工作日內進行了回復。

（五）全面推廣住房公積金聯名卡。管理中心在去年與建行、工行、市商行聯合，發放住房公積金聯名卡取得經驗的基礎上，今年要求經辦住房公積金業務的所有銀行都了開辦住房公積金聯名卡業務。目前中國銀行攀枝花分行和農業銀行攀枝花分行已進行了前期的聯名卡準備工作，至今年9月末已發行公積金聯名卡8萬余張，方便職工住房公積金查詢、提取和還貸。

（六）抓黨風廉政建設。管理中心黨組每年制定下發了《黨風廉政建設安排意見》并與各部門、辦事處簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。并結合管理中心實際，認真開展了廉政文化進機關活動。

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1、三月七日，全市召開了紀委第三次全會暨反腐敗工作會議。我局在三月十五日，召開了黨組會議，結合人事工作實際，研究部署了黨風廉政建設工作。三月十八日，召開了全體干部職工會議，認真學習了一個報告二個的精神，同時部署安排了全局的廉政建設工作。要求全體人員統一認識、統一思想，做到政治上堅定、公正廉潔、紀律嚴明、作風優良。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想，強化反腐倡廉的意識，進一步做好本職工作，實踐“三個代表”的重要思想。

2、加強黨風廉政建設領導小組機構，做到領導到位。我局研究調整了黨風廉政建設領導小組機構：局長*任組長，副局長*任副組長，*、*、*等同志為成員，具體負責目標管理責任制的組織實施和檢查考核。

3、抓好《責任制》的落實，與下屬單位簽訂責任狀，做到責任到位。為了堅決執行黨風廉政建設責任制，我局與二級機構社保局、人才交流中心簽訂了責任狀，使之進一步明確了工作任務和具體事項，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，并經常督促責任制的落實。

4、建立局黨組成員廉政檔案。按照市紀委的布置和要求，為加強局領導班子及黨組成員的廉政建設管理工作，嚴肅認真地填寫好黨組成員廉政檔案材料，并按時報送市紀委廉政辦。

二、完善各項制度，加強內部管理

1、為了達到《責任制》的要求，真正把廉政建設的各項工作任務落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。我局在去年的基礎上，根據今年的目標任務，修改完善了黨風廉政建設實施細則暫行規定，以及工作、學習、組織生活、財務管理、綜合治理、安全保衛、衛生、車輛管理等十二項規章制度，在制度制訂上力求做到科學化、規范化，切實可行，堅持用制度來約束人。

2、實行財務包干制度。為了加強廉政建設，增收節支，經局黨組研究，實行財務包干制度。制訂出財務包干實施細則。制度中規定了：包干標準和范圍：收入的管理；支出的管理；報帳的管理；財務的管理；財務人員職責；領導審批權限等具體內容。從實行包干情況來看，在辦公費、接待費、差旅費、材料打印費、資料表格印刷費、車輛維護和油料費等方面大大節約了開支。

3、二級機構社保局、人才交流中心相應制訂了廉政建設暫行規定，在廉政建設上齊心力，通力合作，認真履行職責，工作認識到位，并寫出上半年和全年廉政建設情況的總結材料。

三、狠抓任務落實，實出工作重點

年初，黨組新班子根據廉政建設責任書的要求，結合局里的實際情況，針對社會形勢和干部職工關注的熱點，從廉政建設的角度，加強了幾項重要工作的力度和改革嘗試。

1、堅持規范收費：我局收費項目，堅持先到物價局等有關部門辦理收費手續。待手續完善后，實行亮證收費，實行統收統管。在收費中規范收費票據，不開一張白條，不亂收一分錢。專項收費：如培訓、職稱、工考等。我們請收費局、銀行業務人員來進行收取，做到現金及時進入財政收費專戶儲存。不截留，不挪用。該項工作得到了各單位和群眾的理解和支持，對我局收費的規范和熱情態度表示滿意。

2、加強開餐管理：上級及兄弟市、縣、區來人，本市檢查，局里工作聯系等需要開餐，由辦公室主任安排分管辦公室領導同意。嚴格控制陪餐人數，原則上對口接待，其開支由局里負責。出差途中開餐，控制在人平十五元以內，原則上不開工作餐。所有開餐財務上單項計帳，定期公布，做到領導和同志們心中有數，建立了自覺約束機制。

3、嚴格車輛管理：市城區范圍內辦公室調車、下鄉用車由用車人申報辦公室主任同意，報分管領導批準；市外用車，由用車人申報辦公室主任登記，分管領導同意，報局長批準。私人用車和局外人用車，必須經辦公室分管領導和局長同意，方可派車。除城區內，其他用車均使用派車單。司機憑出車單報銷費用。我局從根本上改變了過去隨意用車的現象。

4、機子的管理：局長的手機費嚴格按市里文件標準執行，沒有超報一分錢。副局長及黨組成員沒有一人報銷手機費。單位辦公電話，實行磁卡登記制，所有費用從股室包干費用中開支，私人住宅電話一律不予報銷。

5、確保社會保障資金的安全運行。為維護離退休老同志的切身利益，維護社會安定團結，我局二級機構社保局加強基本養老保險金的管理，對基本養老保險基金實行收支兩條線管理制度。并對社會保障資金的征繳管理、使用情況進行了徹底的自清自查，經得起上級的檢查。強化了單位工作人員的服務意識，解除了老同志的后顧之憂。

6、對局二級機構人才交流中心的財務從七月份起實行由局里統管，統一收費、統一開支、單獨列帳。所有開支權歸局長一支筆簽字。從而杜絕了過去財務混亂的狀況。

7、注意廉政教育，時刻敲響警鐘。今年全局深入開展了“三強班子四好隊伍”建設、“三個代表”重要思想、廉政勤政教育等主要內容的政治學習。到11月份，黨組研究黨風廉政建設工作召開全體人員會議13次，局長親自主持黨風廉政建設專題學習3次，領導班子帶頭政治學習15次，全體人員學習18次，人平寫學習心得兩篇以上，并按照*紀發[2009]8號文件開展“理論研討征文”活動，撰寫《關于國家公務員廉潔行政的思考》一文報送市紀委，在學習中，提高了班子成員和全體工作人員的思想覺悟，堅持反腐倡廉，勤政為民。召開了高質量組織民主生活會2次，班子成員和全體干部職工交換思想、加強感情、增進團結，促進了工作。

8、堅持政務公開，完善辦事程序。全局人員建有辦事公開牌，堅持為人民群眾服務。今年從大專畢業生招考公務員，我局堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按程序張榜公布，做到了五個公開：即報考的對象和條件公開、文化考試成績公開、面試成績公開、體檢結果公開、錄取結果公開。考生滿意，社會反響好。

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一、形成良好的廉政文化氛圍上下功夫，加強思想教育。

人類靈魂的工程師，教科系統的干部總體上素質比較高。群眾心目中的聲望也相對較高，因此，加強黨風廉政建設上，更應走在全市前列，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強黨性修養和個人道德修養，嚴格執行廉潔自律規定，弘揚以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，營造風清氣正、積極向上的工作、學習、生活氛圍。

增強領導干部的廉潔自律意識。要在增強宗旨觀念、振奮精神、求真務實、艱苦奮斗和嚴守黨的紀律等方面下功夫，一是教科局的領導及各學校領導干部要加強廉潔從政從教的教育。采取各種形式查找自己在黨性黨風黨紀方面存在問題，認真整改，逐條落實，通過對突出問題的整改，樹立良好的工作作風，贏得群眾、教師、學生的認可和信賴，帶領全體師生更好地推動教育事業的健康發展。

樹立良好的社會形象。近年來，二是要加強對教師的師德師風教育。市不同水平地存在著教師進行有償家教、收取補課費等現象，雖然不是很普遍，但確實損害了教育的聲譽；更突出的個別學校發生了教師毆打學生、體罰學生事件，或是校園內酗酒鬧事，打牌賭博，有的甚至造成了嚴重后果，給學校和教師帶來了較大的影響，嚴重損害了教師形象，違反了教師法的有關規定。如：2009年6月發生的沙灘學校學生陳某跳河自殺事件，就是緣于教師陳某毆打學生，調解處置賠償后該教師家屬心里不平衡，繼而發生其家屬對該學生進行辱罵，發生了嚴重后果。對本事件的當事人，沙灘學校教師陳某進行了嚴肅處置，由于該校的領導怕丟面子，發生教師毆打學生后，沒有及時處置和上報教育主管部門，對該鄉的有關領導、學校校長、副校長作出了相應的紀律獎勵。2010年3月發生的學孔鄉林閣中學教師毆打學生的事件，該校教務處主任鄧某某毆打該校學生陳某后，陳某因其他原因死亡，對教師陳某作出了嚴肅的處置，追究了相管人員的紀律責任，這兩個案件雖然都不是老師把學生毆打至死的但是群眾中造成了極壞的影響，給我留下了諸多警示。以上案例，足以說明不加強師德師風教育和廉政教育，就難以塑造良好的教師形象。因此，市教科局和各學校要多管齊下，把師德師風教育與崗位職責結合起來，切實履行好“一崗雙責”要把師德師風建設納入慣例教育管理體系，加強對教師的廉潔自律教育，完全扭轉教師在師德師風方面存在問題。

塑造廉潔為民、廉潔奉公和誠信守法的價值理念。市教科局和各學校，三是加強對青少年廉潔誠信教育。要充分發揮誠信教育手段，結合誠信教育教材，廉政教育要進課堂，采用各種青少年喜聞樂見的方式，推進廉政教育，努力構建以誠信守法為核心的廉政教育工作體系。

二、認真落實黨風廉政建設責任上下功夫，強化責任。

緊緊抓住“責任分解、責任考核、責任追究”三個關鍵性環節，市教科局和各學校要貫徹落實市黨風廉政建設的各項要求。使黨風廉政建設責任制落到實處。教科局的主要領導要切實履行好反腐倡廉的第一責任，加強領導，對教科系統容易滋生腐敗的重點部門、關鍵環節和老百姓普遍關心的教育熱點、難點問題，特別是人事調整、干部任免、項目建設、經費使用管理等方面，要嚴格依照上級相關規定執行，要切實開展好廉政風險排查，對重點崗位、重點人員制定切實有效的管理制度和措施，要進一步細化工作思路和計劃，探索解決問題的有效途徑和有效方法，今后，市教科系統的人事調整、干部任免、項目建設資金使用等方面要報市紀委糾風室備案，市教科局主要領導要做到工作親自安排，重大問題親自過問，重點環節親自把關，重要案件親自督辦。市教科局其他領導班子成員要根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設抓好責任落實，堅持做到哪里有權力運行和經濟活動，黨風廉政建設的制度就延伸到哪里。教科局紀委要全面履行好職責，當好參謀助手，協助教科局黨委抓好反腐倡廉各項工作，抓好組織協調，督促任務的落實。教科局各職能部門要根據黨風廉政建設的工作要求，對部門的反腐倡廉工作進行任務分解，明確具體責任；各學校要把黨風廉政建設納入學校總體工作的范圍，校長要切實履行好第一責任，把黨風廉政建設責任制落到實處，做到管學校先管廉政，抓教育先抓師德師風，進一步推動形成反腐倡廉的整體合力。

三、切實解決群眾反映的突出問題上下功夫，關注民生。

篇（8）

抓好部門內部監督各項制度落實，認真貫徹執行監督條例，嚴格廉潔從政的工作要求；進一步加強行風監督，嚴格禁止違反規定的各種行為；加強廉政管理，充分發揮廉政檔案在管理人員培養使用等方面的基礎作用。

二、繼續深入推進反腐敗抓源頭工作

不斷完善懲防腐敗體系，更加深入地推進全行懲防體系建設和兩個責任制落實，努力在治本抓源頭上取得新成效；以責任狀為依據，圍繞責任分解、落實和考核，制定兩個責任制量化檢查評價辦法。與本部門員工簽訂“員工守法合規承諾書”、“客戶經理五大責任書”、銀企廉政協議等等，深入推進執法監察工作，保證各項業務正確行使和規范運行。

三、制定措施，嚴格考核考評

我部作為服務部門，只有制定健全切合實際的制度措施，才能保證各項工作的全面落實。圍繞作風方面查擺出來的突出問題。部室領導對整改的指導思想、整改目標、整改內容，整改的時限都做了明確規定，對存在的問題要求按個人的整改措施認真整改，抓好落實。抓好作風建設，必須建立系統地督查考核辦法，及時督查按期考核，以督查促管理，以考核抓落實。我部大力加強內部管理，改進考核方式和手段，部室也制定了一系列考核制度，增強內在動力和外部壓力，保證作風教育收到實效。

（一）與客戶經理簽訂“信貸工作人員廉潔辦貸十不準”：

1、不準在非辦公場合私自接觸客戶。

2、不準隱瞞客戶經營管理中的問題和風險。

3、不準向客戶泄漏貸款審議過程及我行內部秘密。

4、不準在辦貸和監管工作中故意刁難客戶。

5、不準索要、借用、接受客戶的交通、通訊工具及其它財務。

6、不準在辦貸和監管工作中故意刁難客戶。

7、不準參加由客戶支付的宴請、娛樂、旅游等高消費活動。

8、不準找客戶報銷各種費用發票、不準委托客戶代辦理財或參與客戶內部投資入股。

9、不準向客戶推介各種商品并從中謀取私利。

10、不準要求客戶為其特定關系人提供好處或便利。

（二）對參加業務營銷標兵評選的基本入選條件也作出了相應的要求：

1、具有良好的職業道德與職業素養，熱愛客戶營銷工作，為所在單位以及全省業務發展作出較大貢獻。

2、具有良好的金融服務意識與水平，能積極為重點優質客戶提供政策咨詢與各項金融服務工作，組織協調和公關能力出眾，善于與客戶溝通，服務質量良好，客戶滿意度高。

3、具有較強的開拓進取精神和主動營銷意識，能積極營銷客戶，利用各種有效資源，擴大業務份額，促進業務持續健康發展。

4、認真落實客戶經理“五大責任”，在客戶維護、確保企業貢獻度、貸后監管、風險預警、貸款本息按期收回五大責任中履職到位，維護的客戶滿意度和綜合貢獻度高，管轄的客戶無不良貸款。

5、遵守國家法律法規和職業操守，遵守農發行各項規章制度和行為規范，廉潔自律；在人民銀行、銀監等外部專項檢查和上級行職能部門（含客戶、信貸管理、內審、紀檢監察等）條線檢查中無重大違規行為記錄。

四、全面提升安全保衛工作整體水平

一是強化管理，落實責任，完善安防教育制度。認真落實保衛工作責任制，層層落實治安保衛單位負責制，確保各項安全管理制度的落實。堅持經常性的安全防范教育，重視和加強對員工的安全基礎知識教育，通過典型案例和治安形勢分析，使員工將規章制度的落實變為自覺行為。二是進一步加強安防設施建設，不斷提升技防工作管理水平。建立健全技防設施管理維護機制，確保各項設備的正常運行。三是加大力度，狠抓制度落實，杜絕各類案件事故發生。認真做好重點環節的防范管理工作，定期對重點防火部位進行消防專項檢查，加大對重點操作環節的監督檢查力度。進一步完善突發事件處置機制，提高應急管理能力。

五、下一步的工作基本思路

（一）客服部全體人員認真貫徹執行《廉政準則》，通過嚴格規范管理，加強監督檢查，確實起到防腐作用。

篇（9）

國庫管理制度改革是一項帶全局性的改革措施,它不是某個單位的事,而是各實際操作單位、財政、國庫、收付核算中心以及銀行等多方面共同協作的一條龍操作系統。審計機關作為政府的職能部門,將著眼全局,高度重視,以實際行動大力支持、積極配合改革工作。把支持配合國庫管理制度改革工作擺上重要的議事日程,將它作為今后審計監督工作的重頭戲來抓。并作為規范政資金管理,打造“陽光政務”,加強黨風廉政建設和反腐敗的一項專項工作來抓。審計機關將充分認識推行國庫管理制度改革的必要性、重要性,按照《修水縣財政國庫管理制度改革實施方案》的要求,主動推進這項改革工作,加強組織領導和工作協調,成立必要的工作機構,配備精干審計人員,明確職責,全力配合此項工作。針對國庫管理工作的性質和業務需要,加強對審計人員的業務培訓,使他們對整個業務流程有基本的了解,掌握各項業務的具體操作要求。同時加強與財政、國庫、收付核算中心以及銀行等部門的聯系和溝通,互相學習,協調配合,搞好服務工作,為各項工作的順利實施打下良好的基礎。

二、認真履職 加強監督

財政國庫管理制度改革是一項全新的工作,各部門和單位的財會人員以及分管領導,對這項新的財政資金管理模式暫時不是很熟悉。因此,面對新情況,加強審計監督,及時發現和糾正國庫管理制度改革過程中出現的新問題顯得尤為重要。

1.加強對重點領域和重點資金的跟蹤審計。針對諸如涉及教育、衛生、交通、扶貧、社保等重點領域的重點資金,審計部門將作為重點審計監督對象,尤其是涉及“三農”的專項資金,將著重關注其資金流向,進行跟蹤問效,實施全程監督,確保每筆資金真正落實到具體項目上,發揮每筆資金的使用效益。

篇（10）

為積極貫徹落實合規文化教育活動，××聯社轉發了省聯社《關于進一步加強合規教育創建良好合規文化的通知》文件，組織學習了《中華人民共和國人民銀行法》等10余部法律、法規和《商業銀行內部控制評價實行辦法》等監管法律；并要求全體員工通過教育活動，培育主動合規的作風；樹立“合規創造價值”和“合規人人有責”的理念；梳理業務類制度辦法，把自己的工作行為和制度要求進行比較，對于不符合的地方要提出原因，拿出整改措施。使合規學習活動與經營管理目標相結合、與基礎管理目標相結合、與道德風險防范相結合。

二、加大自查力度，扎實推進合規文化建設

篇（11）

一、主要做法及成效

(一)加強學習，全面提高綜合素質。一是加強政治理論學習，不斷提高政治素質。二是加強業務學習，提高業務水平。緊密結合財政工作實際，學習各項業務知識，不斷提高業務素質。

(二)健全制度，不斷規范監督行為。一是建立完善《財政票據管理辦法》、《扶貧資金管理辦法》、《差旅費報銷管理辦法》《政府采購內控管理制度》等內部控制制度，進一步提高財政系統干部職工的政治素質，業務水平，加強機關內部管理，提高財政工作管理水平和辦事效率。二是在認真履行“一崗雙責”嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定的同時，認真落實廉政風險預警防控管理工作。結合工作實際，從單位、股室、個人崗位三個層次，逐一排查廉政風險點，確定風險等級，并有針對性地提出和制定相應的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險管理機制。真正建立起監督管理的長效機制，從根本上筑牢黨員干部廉潔從政的制度防線，積極營造了廉政、風正、心齊、氣順的良好工作氛圍，樹立了財政部門的良好形象。

(三)圍繞大局，認真履行監督職責。今年來，我們充分發揮職能作用，在切實加強財政內部監督檢查的同時，積極牽頭協調配合有關部門重點圍繞扶貧資金、惠農資金、社會保障、會計信息質量、“小金庫”治理等影響程度高、資金規模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。

一是根據《財政局關于開展財政國庫集中支付中心資金安全專項檢查的通知》文件要求，我單位立即進行了國庫集中支付中心財政資金安全檢查自查工作，3月19日財政局監督檢查局蘇興全局長帶隊到我縣開展國庫集中支付中心資金安全檢查，發現以下問題：一是支付中心崗位設置不合理，未建立ab角替崗制度;二是直接支付退票流程不規范、存在手工填制直接支付憑證;三是直接支付憑證傳遞未建立登記制度。

以上問題都已整改完畢，并將整改報告上報與財政局。將進一步增強精細化管理意識，努力提高日常管理水平，以強化部門預算執行為核心，做好對已納入國庫集中支付范圍的各項資金的支付，做好賬務記載與核查工作，確保財政資金的安全性。

二是為切實履行財政部門內部監督檢查工作職責，充分發揮內部監督檢查和財政管理的重要作用，提升財政管理水平，維護財經紀律，有效防控廉政風險及其他風險，根據《財政局關于開展2020年度財政部門內部監督檢查工作的通知》文件安排，針對內部控制制度的建立、預算執行情況、專項資金分配管理以及資產管理等情況于2020年4月15至2020年5月15日重點對財政局農財股、行財股、預算股、國庫股和資產管理相關股室進行檢查。

三是根據《縣財政局關于對2020年至2020年扶貧資金管理使用情況進行專項檢查的通知》文件，聯合相關股室及相關單位對縣17個鄉鎮的2020年-2020年扶貧資金管理使用情況進行專項檢查。

四是根據《濫發獎金工資補貼問題專項整治工作小組關于印發<關于深化拓展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作的通知>》精神，縣紀委監察局、縣審計局、縣人社局、縣財政局組成專項檢查組，對縣公安局(看守所)、縣安監局、縣城建局、縣衛計局、縣國土局5個單位進行重點檢查，未發現濫發獎金、工資、補貼和私設“小金庫”的現象。

五是為確保惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理工作扎實開展，取得實效，根據《省財政廳關于印發<惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理工作方案>的通知》(川財監督〔2020〕4號)要求，黨組高度重視，迅速部署，由財政牽頭，于6月22日至10月組織各相關單位開展了惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題專項自查、重點督查工作。明年我縣將繼續深化推進專項治理工作，加強資金監管力度，把專項治理工作作為今后一項重要政治任務，主動擔當，定期清理，杜絕惠民惠農財政補貼資金審核、辦理、發放、管理、使用等過程中可能出現的私自保管代管、違規收卡借卡、扣留扣壓群眾“一卡通”及優親厚友、吃拿卡要、貪污侵占、截留挪用、虛報冒領、套取騙取等問題。

六是為深入貫徹落實預算法，嚴格財經紀律，強化預算約束，進一步嚴格預算管理和會計信息質量監督檢查工作，按照《財政局關于開展全面嚴肅財經紀律嚴格部門預算管理專項檢查的通知》(阿財監督〔2020〕12號)、《財政局關于開展2020年度會計監督檢查工作的通知》要求，根據工作實際周密部署，成立專項檢查組于于2020年8月16日至10月29日進行嚴肅財紀律、嚴格部門預算和會計信息質量監督專項檢查，此次檢查采取實地查看、查閱資料、調看賬目和現場反饋的方式進行，未發現違規發放津補貼、工資、獎金“三公”經費、私設“小金庫”情況。但此次檢查中發現我縣部分單位在報銷辦公費、公務用車費、差旅費中存在問題，針對這一情況，及時下達整改通知書，并再次重申嚴禁公款吃喝、公車私用、違規發放津補貼、嚴格執行財務管理制度等。

七是為全面理清我縣各部門、各鄉(鎮)銀行賬戶管理情況，及時發現各單位在銀行賬戶管理工作和資金使用管理方面存在的問題。根據縣人民政府工作安排，由縣財政局牽頭于2020年11月13日至20日開展了部門銀行帳戶清理工作，按照“部門自查與專項檢查”相結合的方式，對全縣88家行政事業單位在金融機構開設的銀行帳戶情況進行全面清查。

(四)以人為本，切實加強隊伍建設。一是在日常工作中，我們始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，切實加強干部隊伍的思想建設、作風建設、黨風廉政建設和能力建設，認真履行一崗雙責，切實加強全局黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，進一步增強了全局干部的勤政廉政意識，做到廉潔從政、廉潔監督，為出色完成各項財政監督工作提供了有力保障。二是為了打造一支業務精、能力強、素質高的鄉鎮財政干部，更好的服務于基層，推進基層公共服務均衡化、落實財政支農惠農政策的職責，我們舉辦了專門針對鄉鎮財務人員的業務培訓，加強鄉鎮財政管理，充分發揮鄉鎮財政監督作用。

二、存在問題及下一步工作打算

(一)存在的問題。一年來，我縣的財政監督檢查工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，還存在許多不足。存在的問題主要表現在：財政監督機構隊伍建設滯后，檢查人員較少，檢查力量薄弱;財政監督的深度和廣度還不夠;工作中缺乏權威性、及時性、有效性和主動性;財政監督的手段還需要進一步強化;財政“大監督”格局的基礎還需要進一步夯實。所有這些問題，都需要在今后的工作中認真研究并加以解決。