電梯申請書大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇電梯申請書范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

我于xxxx年x月xx日成為公司的試用員工，作為安裝部試用員工的我已經3個月了，最初的陌生與不安已經消失， 我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。

本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學習安裝電梯的新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作態度來報答公司領導對我的厚愛和培養。

此致

敬禮!

申請人：xxx

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篇（2）

工作轉正申請書范文1尊敬的領導：

本人于200_年8月1日成為本公司試用員工，至今已即將期滿3個月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名平面設計師，盡管在進本公司前，本人已參加工作一年，但是由于每個公司狀況都稍有差別。非常感謝，在此期間領導及同事們所給予我的支持、幫助及建議，這些都將對我未來的工作有著不少幫助。

在這3個月的時間里，作為一個新人，或許是這個從外人轉變為公司員工的過程，使我能用更客觀的眼光去看待我們品牌在發展中所需要面對的問題及所必須克服的困難。就個人工作而言，作為形象部的一員，由于在我之前，我的職位是暫時空缺的，因此很多工作可能未能及時的完善和完成，而作為新入職的我，在剛來公司后，又需要一段時間才能完全接手這些工作，而我我手同上也不能及時的接觸到我之前的那位老員工所留下來的資料，這對于入手手頭上的工作上，存在一些或多或少的影響，經過一段時間的適應，至今，我已能完全的掌握，并在此期間，順利完成了：我們品牌在全國各地直營店和加盟店的形象畫，燈箱片、各式廣告牌，廣告單頁、VIP卡、__網站、09春夏訂貨會的櫥窗設計和布置。

此外，我們品牌的形象，不僅僅包括我們所在商場里店面的形象，作為形象這塊，我們還有更多的工作需要去完成，當中也包括很多小的細節，這樣才能使得我們品牌的形象更加的完整，更加的專業。比如說：我們品牌的網站，這個以前我們所忽略了的環節。

雖然以前的網站，放著也就是放著，但是作為一個時裝品牌，雖不能說引領流行的潮流，但至少也需要與時俱進。我向領導提出了這個建議。領導接受了我的意見。我設計好了網站，并協助辛星一起制作了網站。

經過這些工作，你從一個新人更好地融入到了公司，融入到平面設計師這個職位當中來。此外，我現在正在學習陳列方面的專業知識，在未來的日子里，除了平面設計的工作外將兼顧陳列工作。當然，我所要做的還有很多，但我想我都能很好的完成。

申請人：___

工作轉正申請書范文2尊敬的領導：

本人自工作以來，在公司領導的正確帶領和培養下，加強政治學習和業務能力的鍛煉，積極提高自身政治素質和業務能力，思想上、政治上、組織上、行動上與公司領導保持高度一致，積極參加水泥公司組織的各項學習和活動，在業務培訓、6S管理等系列活動中認真嚴肅對待，積極熱忱參與，高標準，嚴要求，提高了自身素質，鞏固了業務能力，服務意識和工作生活作風均有所提高。

在地磅工作工程中，遵守操作規程，較好履行各項義務，三個月內零失誤，無誤差，并積極提升自己的服務意識和協作精神，積極主動配合上下工序，為生產各項工作服務，盡善盡美完成本職工作。業余時間，主動學習水泥生產工藝流程、原材物料采購，地磅常見故障排除等業務知識，虛心向老同志學習，盡力提升自己的綜合素質。

雖然三個月時間很短，也是自己工作的開始，自己在經驗等方面還有諸多不足，希望領導能批準我的轉正申請，一定會在今后的工作中，以長補短，謙虛謹慎，任勞任怨，吃苦肯干，為集團的發展貢獻自己的力量!

請領導考驗我!

申請人：___

申請日期：__年_月_日

工作轉正申請書范文3尊敬的領導：

我于20__年7月4日進入公司，根據公司的需要，加入了___部，加入了___項目組，目前擔任java程序員一職。到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

軟件開發是我大學以來的志向，公司給了我這個機會，讓我的夢想得以實現，這也是我職業生涯的一個起點，我十分珍惜。初到公司我曾擔心自己不知道該怎么與項目組的同事溝通，擔心不知道怎么做好工作，但是項目組的前輩們都很親切，也很耐心的教導我，解答我的疑問，以及他們團結向上的精神，讓我很快的熟悉了工作，融入了項目組。通過兩個月的不斷學習，在項目開發中的不斷鍛煉以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入這個大家庭，個人的工作技能也有了明顯的提升，雖然仍有不足，但是收獲了不少，我感覺自己成長了，也逐漸成熟了。現將工作情況簡要總結如下：

1.我主要在系統軟件事業部進行軟件開發和熟悉公司業務流程，初來乍到，對公司還有很多不熟悉的地方，但是在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的部分業務流程。

2.熟悉了公司現有項目主要使用的技術及開發框架，能迅速上手開發。

3.通過參與___系統、___系統兩個項目的開發，現已能獨立完成領導交付的任務。

4.項目基本流程、業務種類，有了相關的掌握與了解。

5.按時按量的自己給自己分配當天應當完成的任務，保證項目的進度。

在這兩個月的學習和工作中，我一直嚴格要求自己，遵循公司的規章制度，認真完成領導布置的每一項任務，遇到的問題虛心的向項目組的前輩們學習、請教，不斷的提高、充實自己。開發過程中出現的一些問題，前輩們會耐心的指出和指導我修改，這些經歷讓我不斷成熟，處理問題時考慮得更全面，避免類似情況的再次發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事們對我的指引和幫助，感謝他們對我工作上失誤的提醒和指正。

經過這兩個月，我已經能獨立進行開發任務，按時按質的完成分配的工作任務，當然還有許多不足，開發的經驗仍有待提高，編寫代碼的簡潔性和完整性也

需要進一步增強，需要不斷的繼續學習以提高自己的工作能力。

總之，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，看到部門的同事越來越多，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：___

20__年9月3日

工作轉正申請書范文4尊敬的各位領導：

在這一年的時間里我不斷努力學習，努力提高自己個方面的能力，在領導和同事的幫助下，較圓滿的完成了領導安排的各項工作任務，各方面的能力也得到了提高，為今后的工作打下了良好的基礎，現就見習期間的工作情況總結如下：

1、每天多次巡視檢查電扶梯，并做好相關的巡視記錄，發現問題及時處理，嚴禁杜絕設備帶病運行。

2、認真監督電梯維保人員維修保養，對做的不到位的地方及時指出并改正。

3、夏季來臨之前，對電梯機房空調室外機和室內機過濾網以及觀光電梯轎廂空調進行清洗，保證夏季空調正常運行。

4、根據電梯新的安全標準對所有的電梯底坑添加一個急停開關，確保進入底坑安全。

5、由于原來的電梯油盒不好且經常損壞，聯系電梯維保公司對所有的電梯油盒全部更換，取保電梯運行時良好!

6、根據商場營業時間不同，對電梯樓層分時段開啟運行。

7、對面積較大的電梯機房加裝空調，保證電梯在夏季正常運行

8、加強和員工之間的交流，掌握班組每天的工作情況，重視員工對工作方面的意見和建議，采納合理化建議。

通過一年的見習，我付出了很多也收獲了很多，我清楚的感覺到自己在成長、在成熟，在同時也深深的體會到眾多的不足，如工作方法需要不斷的改進，與人溝通的能力有待提高。

在今后的工作中，我會繼續保持良好的心態，擺正自己的位置，努力學習，勤于思考，找出不足，并加強鍛煉獨立解決事情的能力，爭取為金源的發展作出自己更大的貢獻。

申請人：___

申請日期：__年_月_日

工作轉正申請書范文5尊敬的領導：

我于__年__月__日進入__單位，根據單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會正式員工。

作為一個只有過國企、民營企業工作經歷的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創造價值，展望美好的未來!

此致

敬禮

篇（3）

用電申請書1廣南縣者兔鄉供電所：

申請人：陸 ，男，57歲，壯族，全家11口人，廣南縣者兔鄉者兔村委會者偏二組人,身份證號碼: 。

申請事由：我家由于交通不便等原因從老房子(原在三組)搬到公路邊在，現在房子已建好，但電還沒通，因此，特向者兔鄉供電所領導班子提出用電申請，望貴所給予批準為謝!

此致

敬禮!

申請人：___

__年__月__日

用電申請書2__ 安供電局/所：

本人是 __ 鎮江橋村村民，為了積極響應 __ 政府大

力發展農 村養殖業和畜牧業的號召，20__ 年起開始養羊，目前羊只數量40 余。

為了規模化養殖和秸稈資源有效利用，需要安裝秸稈粉

碎機、鍘草機 等。應相關機器設備電力配置，需要使用三相電，特向貴局/所申請。

用戶名相關信息和證明：

用戶名: __

聯系方式: _______

用電地址: ___ 縣__ 鎮__ 村13 組3 號

電力需求: 三相電(380V)

用電類別: 農業生產

村民委員會意見 簽名： _______年_____月 _____日

請貴局/所早日批復為盼!

申請人：

申請時間：

用電申請書3供電所：

我單位承建的湖北惠亭山溫泉度假村酒店樁基礎工程施工過程中，因巖石堅硬、地質結構復雜，如按原計劃投入(10臺水磨鉆設備，40人施工)現已經超出工期。我公司為了盡快把工期縮短，在原計劃施工設備的基礎增加設備8臺，未增加設備施工時電力負荷也未能完全滿足施工，現在增加設備、人力的情況下，用電負荷嚴重超標，用電隱患嚴重，特申請增加施工用電量。

_____

20__年_月_日

用電申請書4尊敬的供電局：

您好!

我們是長順縣鑫鑫畜禽養殖農業合作社，近年來，長順縣縣委、縣政府大力發展特色農業生產，我們響應縣委、縣政府的號召在長順縣敦操鄉敦臺新建一個畜禽養殖場，現在工程已經啟動建設，為了加快建設的進度，確保實現工程效應，根據建設需要在敦臺關處安裝一臺的變壓器來解決養殖用電問題，現在特向貴局申請安裝一臺50KVA的變壓器一臺，希望貴局能批準。

此致

敬禮!

申請人：___

申請日期：____年__月__日

用電申請書5縣供電局：

我公司現位于縣鎮村，總占地面積_萬平方米、總建筑面積_萬平方米，分二期進行施工。共有_套房、商店_間、會所二層、小區公用設施用電等。

小區現進入銷售購買與裝修階段，該工程項目計劃在_年_月_日竣工驗收并交付使用。為了能滿足住戶的要求，能保證用戶商業與住宅用電，我公司現向貴局申請安裝變壓器。由于工程占地面積大、用電量大、并且工程分二期進行開發，所以在第一期與第二期工程各設一個變壓器站。

整個小區總用電量為：4578。2千瓦，其中第一期用電量為：2289。1千瓦;第二期用電量為：2289。1千瓦。(注：樓梯房用電由變壓器直接連接到各用戶;電梯房由變壓器先接到配電房后，再由配電房連接到各用戶)。

篇（4）

求職申請書1公司人事部：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫_x，于_年_月份進入公司工作至今。現想申請調動目前_x崗位到_x崗位。

在公司工作_年多的時間里，我都是在_崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(_崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對_工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到_崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有_工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致敬禮

申請人：_x

__年_月_日

求職申請書2尊敬的各位領導好：

本人__，鄭重向人事部申請__一職。本人于__年入司，從一名普通的設備維護工人通過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作__年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業的心。對于工作，我始終保持著奮發有力的精神狀態，多年來，一直堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。

本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。通過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解：設備和電力維修為更好服務，提升__企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。

現對于競聘__副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：

1.協助管理車管部門

2.制定后勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對于現場衛生環境感知.

3.目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。

我堅信：付出就會有收獲!對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。

申請人：

求職申請書3尊敬的領導：

您好！我是_大學_學院_專業的一名學生，我很榮幸在此您能夠在百忙之中閱讀我的申請信。

我從貴公司的宣講會上得知公司要招聘__。我相信以我扎實的理論基礎以及熟練的操作技能能夠讓我勝任此工作。

在這大學的三年里，我真真切切學到了許多。大學她教授給我的不僅僅是課本上的知識，更是她培養了我那種謙虛待人的態度，而不以自我為中心的觀念。同時她亦使我形成了一種富有責任感，堅韌不拔，勇于去追逐更高的榮譽的性格。在平日的大學生活里，我熱愛讀書，經常去圖書館博覽群書。我閱讀的并不只是局限里我們專業的知識，而更多的是其他各個學科上的知識，因為我相信知識是相通的，而學習的方法亦是可以通用的。這使我有著很寬廣的知識面。除了學習的時間外，在平日的課余時間內，我還積極地參加各種團體活動，爭取每一個機會去鍛煉自己。在團隊中，大家的合理分工，遇到困難大家一起探討，共同解決，這些都使我有著很深的感悟。它使我明白不僅僅是個人，而更應該是一個團隊，才能真正地創造出更大的效益。而一個人，是永遠取代不了一個團隊的。

_是個大企業，是一個非常優秀的企業，也是眾多畢業生都非常渴望能夠加入的一個大家庭。我知道在這茫茫的應聘者之中，或許我不會是最優秀的那一個，但我卻堅信，我一定會是最合適的那個，因為我相信我的學習能力能使我迅速地去開展我的工作，也相信我能夠很好地與我未來的同事融入在一起，去為我們共同的理想而奮斗。而目前，我需要的只是一次展示自我的機會！我相信機會是給有準備的人，而此刻，我覺得，我已經做好迎接這個機會的準備了。

最后，請允許我致上我誠摯的敬意！

祝愿貴公司事業蒸蒸日上！謝謝！

申請人：_x

20_年x月_日

求職申請書4尊敬的領導：

您好!我從應屆畢業生求職網上得知公司需招聘_，現提出申請。

我是一名_學院_級_制應屆_畢業生，所學應用_專業，自__年X月入校以來，我學習了X年的專業課程。成績優異，思想上進.我很珍惜每一個學校安排實驗操作的機會，要求自己在理論基礎上不斷強化操作技能。性格的開朗活潑，思想的積極上進讓我的課余生活豐富多彩，我積極參加各種社團活動，認真的投入也換取了很多的收獲，這些鍛煉充分培養了我的.口語交際能力，組織管理能力和思考分析解決難題的能力。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;_培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。通過了解，公司管理制度的嚴密，業務效率的客觀更加提高了我對工作的喜愛和熱情，真心希望我能為公司更大的發展盡一份力量，真心期待與您的見面，您可以通過以下方式通知我面談的時間聯系方式.

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業蒸蒸日上!

求職申請書5_公司人事：

您好!我是_大學學院專業(學歷)屆畢業生。

我從(渠道)得知貴單位在(時間)招聘(崗位)員工。我從(渠道)了解到我們單位的發展戰略是，近期發展目標是，我非常欣賞我們單位的的文化和的管理理念。我知道(崗位)需要我具備(崗位能力描述)的能力以適應(崗位工作內容描述)的工作要求。

在(學校、學位)學習期間，我學習了課程(與崗位工作知識和能力相關的課程，包括本專業課程和選修課程)，在課程學習中我注重理論學習與實際應用相結合，培養了自己的專業技能;在認真學習專業課程的同時，我認真參加各種能力提升訓練活動，曾經參加過訓練課程，能力得到了較大的提升。在校期間，曾做過(學生干部職位)，我組織(或參加)了學生活動，在活動中鍛煉和提高了自己的能力(與求職職位相匹配的能力)。

我期待著到我們(單位名稱)來從事工作，盡管我的知識有待于完善，能力有待于提高。相信在工作中通過向前輩學習，我會盡快成為一名合格(單位名稱)人，并會通過我的努力為(單位名稱)做出貢獻。

期盼您的回音。

篇（5）

【承辦過程】

由于鄭某系農民工，家庭生活困難，法律知識欠缺，也無力支付律師費用，符合法律援助條件。2009年1月16日，趙某來到長春市勞動和社會保障局工傷保險處申請工傷認定。吉林省農民工法律援助工作站派駐在長春市勞動和社會保障局工傷保險處工作的吉林大華銘仁律師事務所李愛晶律師當即決定為其提供法律援助。

李愛晶律師接受該案后，認真了解了案件的基本情況，及時查閱了相關的證據材料，根據《工傷保險條例》及《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》的相關規定制作了工傷認定申請書，并于當日即在勞動局工傷處為其立案進行調查。勞動局工傷處當日即對公司下達了《工傷認定調查通知書》，要求單位自收到《工傷認定調查通知書》之日起15日內將鄭某是否與電梯公司具有勞動關系，鄭某受傷情況是否屬實的答辯材料及相關證據材料報到勞動局，要求單位務必按期報送材料，并派人員來勞動局當面陳述有關情況。逾期，勞動局將按照《工傷認定辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號）第十四條“職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受害者職工提供的證據依法作出工傷認定結論”之規定，依據鄭某提供的材料做出認定結論。電梯公司在接到工傷處工作人員的電話后多日不到勞動局取《工傷認定調查通知書》，李愛晶律師即催促工傷處工作人員及時向電梯公司下達調查通知，工傷處工作人員表示親自去公司送達，李愛晶律師也與兩位工作人員一起到該公司調查鄭某受傷的實際情況。電梯公司采取了回避的態度，拒不配合。黃業律師遂與鄭某的工友進行了聯系，在多次保證為證人保密的情況下，終于勸得兩位工友的支持和同情，為鄭某出具了寶貴的證人證詞，為鄭某順利申請工傷認定取得了寶貴的證據。在證據材料齊全的情況下，勞動局再次郵寄送達了《工傷認定調查通知書》，電梯公司只得派人到工傷處陳述案件情況。經李愛晶律師及工傷處工作人員耐心解釋法律規定及相關政策，電梯公司表示積極配合，并主動表示將承擔鄭某一切合理費用。

【承辦結果】

篇（6）

根據學校教學校歷安排，暑期留宿時間為7月15日-8月31日。

二、原則意見

根據學生需求，綜合學校相關職能部門及學院的意見和建議，同時兼顧節約型校園建設、樓宇整修任務等情況，2015年學生暑期留宿管理服務工作將依據以下幾點原則實施開展：

(一)相對集中的原則

單體樓內，經所在學院和學工部、研工部審核同意留宿的學生人數多于50人的，該公寓樓開放，學生入住原寢室;公寓樓申請學生少于50人的，但超過30人以上留宿時間超過一個月的，該公寓樓開放，學生入住原寢室;不符合以上條件的，該公寓樓暑期不開放，申請留宿的學生需配合搬至其他公寓樓集中留宿。

(二)節省資源的原則

因暑期各公寓樓內留宿學生人數較少，樓內服務設施設備將有針對性的開放使用，主要有：

1.倉前校區博文苑1、2號樓，博文苑3、4號樓，博文苑9、10號樓因有連通樓層，暑期只開放其中一個單體樓的大門。

2.暑期倉前校區樓層開水器只開放三分之一，即每隔2層開放一個開水器，并根據各樓層留宿學生人數情況進行適當調整，確保留宿學生上一樓層或下一個樓層均可打到開水。下沙校區公寓樓內暑期入住人數少于50%時，只開放一個開水器。

3.公寓樓電梯只保留1-2部正常運營，其余關閉，開學前重新啟用。

4.倉前校區公寓樓內生活驛站早、中、晚各只開放1小時，7：00—8：00、 11：30—12：30、17：30—18：30。

(三)規范管理的原則

1.申請流程：因學科競賽、社會實踐、考研培訓等原因確需在暑期留宿的，可在6月15日下午4:30之前，由學生本人填寫《杭州師范大學學生假期延遲離校留宿申請表》，交學院同意后報學工部(研究生交研工部)審核，后勤集團公寓服務中心根據學工部、研工部最終審核名單進行統一安排。

(外國語學院有意申請留宿且符合留宿原因的，請在6月15日前內的留宿申請表，自行填寫打印后于規定暑假前送交恕園19-207王智勇老師處，逾期不再受理。)

2.經審核同意的學生在暑期留宿前，到原住公寓樓值班室，填寫《學生假期文明住宿協議》。

3.暑期公寓樓門禁嚴格實行一卡一刷，學生公寓值班人員定期統計留宿學生進出情況，各學院聯絡人也須每天與留宿學生聯系。雙方及時溝通聯系，便于及時了解、掌握留宿學生動態。

4.暑期公寓樓開關門時間不變。

5.為積極配合做好學院、國資經營公司部分短期教學培訓的服務保障工作，暑期開放的公寓樓內，將視情況安排培訓學員短期入住畢業生寢室。

以上事宜，特此通知，請知曉，并遵守留宿期間相關規定，共同維護校園的安全穩定和諧。

研究生留校申請書二公寓中心：

本人XX為機電工程學院XX專業在校研究生，因XXX需要，希望能留校學習，在此期間我會遵守學校規章制度以及公寓管理制度。服從相關人員的管理，樹立安全防范意識，望校方批準。

留校時間：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日

申請人：xxx

導師簽字：xxx

書記簽字：xxx

申請時間：20xx年x月x日

研究生留校申請書三尊敬的xx老師：

您好!

這天，我懷著十分感謝您的情緒向xx學校遞交這份留校工作申請書。作為您培養起來的新一屆學生，如果能夠留下來繼續為榕榕時尚化妝造型的成長而工作，是我此時的最大的夢想。

xx是一所充滿朝氣的學校，在校生活的每一天我都能感受到這樣的氛圍。無論從教學guǎnlǐ，課余生活和涉外活動等各個地方都很完善，使其成為一所名校的基礎在逐步夯實。

我從20XX年開始步入社會至20XX年，在這三年內我做過兩份工作;一是我在幼稚園當幼師，二是我在超市當導購員，之后我為什么沒有做了?不是正因工作太過于辛苦，只是正因那里是鄉下，一是對于我來說在那里沒有什么發展空間，二是我發奮了好久都沒有成果，正因我想在我的人生里活出精彩，因此，我思考再三，便選取了來學這個我很感興趣和這個很時尚的行業，我覺得它有很大的發展空間，我選取了化妝造型這份工作除了滿腔的熱情外，更看重的是自己的素質和潛質。老師您也以前說過，畢業后找工作的同時要把心態放好，不好以為透過在學校幾個月的學習就能到達高級化妝師水平，即使自己的化妝水平有很高，那也是要在工作化妝實踐中不斷積累經驗的……此刻我還是剛畢業，我知道我要什么，我知道我以后的發展方向是什么……

此刻，我畢業了，我對我自己的人生從新定位，職業發展從新打算。此刻，我畢業了，我制定了新的目標和任務，不管多么的難，我認準了，就會堅定不移的走下去，因此，我選取了在咱們學校起步。我也知道這條路有多艱苦，可能是多少年，多少十年，甚至始終無所成績。但是，我不怕，既然我選取了這個行業，只求為心無愧，不懊悔就足矣。正因，我覺得我即將所選取的這個行業，它是很有好處的，它會成為我新的人生道路上的一個亮點。一向以來，給我信心最大的是老師您了，是老師您一向在幫忙我，我很感謝xx，我更感謝老師您，是您，是您讓我更有信心學下去以致我走到此刻……

此刻，我如果有幸在那里工作，我有信念將它做好，我也會在工作的同時提升自己，將化妝技術再作一步提升，也會在工作的同時，遵從校方的安排。因此，我期望得到老師您的支持與幫忙，在我即將開始新一段的人生道路軌跡上，再推我一把，那，我就不勝感激了，走的也就不在孤單無助，更有信念，更加堅定不移了。

篇（7）

醫院設備管理不僅需要管理醫療設備，還要管理包括醫用房屋、醫療測試儀器、氧氣罐、電梯等所有醫用設施，所以管理范圍相當廣。將這些醫用設施按照具體作用劃分為三大類：一是用于醫院基礎設施建設的醫院基礎設施建設管理；二是用于醫療設備、儀器的收購、維護和更換的醫療設備管理；第三是用于醫院供水、供電、供氣以及食物供應的醫院物資管理。由于醫院設備管理的范圍比較廣，所以各部門都是根據自身的管理職責對部門范圍內的醫院設備進行管理。這種管理方式雖然有利于各部門管理目標的達成，提高各部門的管理效率，但是由于各部門之間對醫院設備管理的交流不夠，導致醫院設備管理缺乏整體性。每個部門只關注自己部門內部的設備管理，不與其他部門協調，整個管理過程將顯得雜亂無章。

二、醫院設備管理現狀

在小醫院的設備管理過程中，醫院工作人員比較少，所需要管理的醫院設備也比較少，所以管理職責的劃分也不是十分詳細，許多職責都是分配給同一崗位，實行直線制管理，由醫院核心決策層或者各部門管理人員進行決策。而隨著醫院規模的逐漸擴大，醫院設備管理的范圍越來越廣，所需要管理的醫院設備也越來越多，管理難度大大增加，所以增設了許多新的職能部門，將管理職責細化。除此之外，醫院還引進了新的醫院設備管理模式，在需要對醫院設備進行重大調整時，醫院核心決策層召開決策大會，就調整的具體內容和調整方案的可行性展開討論，并給出實質性的意見。

三、現代醫院設備管理新模式的應用

傳統的醫院設備管理模式都是直線型管理模式以及職能部門分管模式，具體流程為：需要使用到醫院設備的科室提交申請書——申請書經過相應部門的審批——部門上報副院長——副院長交由院長進行審批——院長親自批準之后將醫院設備交由科室使用。這種管理方式優點比較明顯：流程簡單，職責明確，但是缺陷也比較明顯：由于整體流程都是直線型，所以對于醫院設備的管理缺乏系統性。而職能部門分管模式則是將各職能部門的意見加入到直線型管理模式當中，各科室在接受院長指示的同時，要聽取各職能部門的意見。而在實際應用當中各職能部門都是以自身利益為出發點，從各自的角度對醫院設備進行管理，這就導致某些時候各職能部門的意見發生分歧。而現代醫院設備管理模式的應用，將醫院的核心決策層如院長以及各職能部門的主要管理人員如各分院院長組成一個決策組織。當需要對醫院設備進行調整時，決策組織迅速召集各職能部門人員，召開決策大會，各職能部門在會議上各自提出自己的想法，經過分析與討論以后，由院長做出最后決定。這樣，既可以保證決策的公正公開性，又可以統一各職能部門的意見，消除分歧，便于決策意見的執行。

四、現代醫院設備管理的關鍵點

1.以保證醫療質量安全為第一原則。醫療質量安全永遠是醫院設備管理的第一原則。醫療質量安全是醫院的生存之本，如果醫院的醫療質量安全得不到保障，醫院的聲譽將大大受損，醫院的競爭力將迅速下降，使得醫院無法立足在競爭日漸激烈的社會當中。所以，在進行醫院設備管理時，要十分關注醫院設備的使用質量，確保醫院設備的安全使用。比如醫院樓房的建設、醫療設備的合格證明等等。

2.以保證醫療流程暢通為管理目標。保證醫療流程的暢通對于醫療質量的提高有重要作用，尤其是在緊急搶救時，暢通的流程更是能提高病人的生存幾率。所以，醫院設備管理要以保證醫療流程暢通為管理目標。比如在樓房的布局以及醫療設備的擺放方面，盡量采用科學的布置方案，保持樓道暢通，方便醫療工作的進行。綜上所述，小規模醫院人員和設備較少，管理難度較小，采用直線型管理方式是可行的。但是隨著醫院規模的擴大，管理項目增多，傳統的直線型管理方式已經無法滿足要求。所以需要將現代醫院設備管理模式應用到醫院設備管理當中，提高醫院設備管理的科學性和系統性，為醫院的發展提供保障。

作者:王云志 單位:湖北省襄陽市第一人民醫院設備科

參考文獻:

篇（8）

第二條本縣城市規劃區國有土地范圍內新建商品房屋（含經濟適用房、集資建房、棚改回遷房、廉租住房）公有住房出售等物業專項維修資金（以下簡稱維修資金）交存、使用、管理和監督，適用本制度。

第三條本制度所稱維修資金，指專項用于新建商品房和公有住房出售等物業共用部位、共用設施設備保修期滿后的維修、更新和改造的資金。

以及其他使用上、功能上為單幢物業或者整個物業管理區域服務的部位，一般包括：屋頂、戶外的墻面、門廳、樓梯間、走廊通道、值班保安室、物業服務用房、共用設施設備使用的房屋及道路、綠地等。

本制度所稱物業共用設施設備，指根據法律、法規和房屋買賣合同，由單幢物業或者物業管理區域內業主共有的附屬設施設備，以及其他使用上、功能上為單幢物業或者整個物業管理區域服務的設施設備，一般包括：電梯、下水管道、落水管、避雷裝置、單元防盜門、消防設施、安全防范智能系統、小區道路照明設備、非經營性停車場等。

第四條維修資金的管理和使用實行專戶存儲、專款專用、政府監督的原則。

第五條縣房地產主管部門負責維修資金的交存、使用和管理工作。

縣房地產主管部門可以委托下設的縣維修資金管理機構負責維修資金的繳存、使用和管理的日常工作。

第二章維修資金的繳存

第六條下列物業的業主應當按照本制度的規定交存維修資金：

（一）商品房屋。但一個業主所有且與其他物業不具有共用部位、公用設施設備的除外。

（二）公有住房出售。前款所列物業中的公有住房出售，除業主交存維修資金外，售房單位亦應當按照本制度的規定交存維修資金。

第七條商品房屋的業主應當按照所擁有物業的建筑面積交存首期維修資金，每平方米建筑面積交存的數額為本縣上一年度由建設部門和財政部門測算公布的物業建筑安裝工程每平方米造價的5%

第八條設電梯的房屋，另由建設單位（房地產開發企業）按照業主擁有房屋專有建筑面積每平方米三十元，一次存屬業主所有的物業專項維修資金，專項用于電梯保修期滿后的維修、更新和改造。

第九條公有住房出售的按照《住宅專項維修資金管理制度》第8條（業主按照所擁有物業的建筑面積交存住宅專項維修資金，每平方米建筑面積交存首期住宅專項維修資金的數額為當地房改成本價的2%第9條（售房單位按照多層住宅不低于售房款的20%高層住宅不低于售房款的30%從售房款中一次性提取住宅專項維修資金）規定交存物業專項維修資金。

第十條縣房地產主管部門應當委托本縣商業銀行，作為維修資金的專戶管理銀行，并在專戶管理銀行開立物業專項維修資金專戶、已售公有住房維修資金專戶。

開立物業維修資金專戶，以物業管理區域為單位設帳，按戶門號設分賬戶。未劃定物業管理區域的以幢為單位設賬，按戶門號設分賬。

開立公有住房出售的物業維修資金專戶，以售房單位為單位設賬；其中，業主交存的維修資金，按戶門號設分賬。

第十一條新建房屋首次交存物業維修資金，由建設單位在辦理商品房預售時，預交50%剩余50%維修資金，房屋竣工通過物業驗收后，按照房屋買賣合同約定的建筑面積，一并交齊，待房屋交付使用時，憑物業專項維修資金專用票據向業主收取。

建設單位應當在簽定房屋買賣合同時向購房人說明，并將該內容約定為合同條款。未出售的房屋（含物業管理用房等配套用房）物業維修資金由建設單位交存。

第十二條公有住房出售時，售房單位在辦理房屋所有權登記前，按照房改部門出具的物業維修資金繳存通知中的數額交存物業專項維修資金。

第十三條業主分戶賬面維修資金余額不足首次交存額30%應當及時續交。續交后的賬面余額不得少于規定的首次交存額。

第三章維修資金使用

第十四條維修資金的使用，應當遵循方便快捷、公開透明、受益人和負擔人相一致的原則。

第十五條物業共用部位、共用設施設備的維修和更新改造費用，按照以下規定分攤：

（一）維修和更新、改造費用只涉及到商品房屋共用部位、共用設施設備的由所涉及業主按照各自擁有物業建筑面積比例分攤。

（二）維修和更新、改造費用只涉及到公有住房出售的物業共用部位、共用設施設備的先使用公有住房售房單位交存的維修資金，按照已售公有住房的建筑面積比例分攤。公有住房售房單位交存的維修資金余額不足時，再使用業主交存的維修資金，按照所涉及業主各自擁有物業建筑面積比例分攤。

（三）維修和更新、改造費用涉及到商品房屋與已售公有住房之間共用部位、共用設施設備的先按照建筑面積比例分攤到各自相關物業，再按照本條前兩項的規定分攤。

第十六條物業共用部位、共用設施設備的維修和更新、改造涉及尚未售出的房屋，建設單位或者公有住房售房單位應當按照尚未售出房屋的建筑面積比例分攤維修和更新、改造費用。

第十七條維修資金的使用按照以下程序辦理：

（一）申請。申請人應當組織制定維修資金使用方案。維修資金使用方案應當包括擬維修項目的基本情況、施工預算、使用維修資金分攤清冊、維修資金不足時的工程款補足方案、建設工程施工合同等內容。

成立業主委員會的物業管理區域申請使用維修資金的由業主委員會作為申請人向縣房地產主管部門提出申請；未成立業主委員會的物業管理區域申請使用維修資金的由業主大會或相關業主會議決定委托的物業服務企業，或者社區居民委員會作為申請人向縣房地產主管部門提出申請。

申請使用公有住房售房單位交存的維修資金的由業主委托公有住房售房單位或者物業服務企業作為申請人，向縣房地產主管部門提出申請。

（二）勘查、公示。縣房地產主管部門收到申請后，7個工作日內審查維修資金使用方案并組織現場勘查。申請人應當將維修資金使用方案在物業管理區域內適當位置公示7天

（三）業主表決。維修資金使用方案應當經與物業共用部位、共用設施具有共有關系的業主表決，專有部分占建筑面積2/3以上的業主且占總人數2/3以上的業主同意時，即為表決通過

成立業主委員會的物業管理區域，由業主委員會組織召開相關業主會議進行表決；未成立業主委員會的物業管理區域，由社區居民委員會組織召開相關業主會議進行表決。

使用公有住房售房單位交存的維修資金的由業主委托的公有住房售房單位或者物業服務企業組織召開相關業主會議進行表決。

相關業主會議可以采用集體討論或者書面征求意見的形式表決，表決通過后的意見，作為業主會議決議。

使用維修資金維修工程的預結算編制與審核、施工建立費用明細分攤等，業主委員會或者相關業主可以委托具有專業資質的中介機構。

中介機構費用，可以按照國家規定標準在物業專項維修資金中列支。

（四）核實劃轉。縣房地產主管部門經核實，對符合維修資金使用內容和規定程序形式條件的自受理申請之日起在7個工作日內，按照核實的維修費用70%劃轉到維修項目施工合同約定的賬戶。使用公有住房售房單位交存的維修資金的按照核實的維修費用一次性劃轉到有業主委托的公有住房售房單位或者物業服務企業賬戶。

第十八條業主大會、業主委員會組織相關業主實施物業專項維修資金使用方案，監督工程施工，組織竣工驗收。社區居民委員會對維修過程實施監督。

未成立業主大會、業主委員會的社區居民委員會代行業主委員會職責，組織相關業主實施物業專項維修資金使用方案，監督工程施工，組織竣工驗收。

第十九條申請使用物業專項維修資金的應當向縣房地產主管部門提交下列資料：

（一）申請書。

（二）物業專項維修資金使用方案。

（三）業主委員會成立的備案證明。未成立業主委員會的受委托單位應當提供相關業主會議決議的委托書）

（四）與物業共有部位、共有設施設備具有共有關系的業主分攤清冊。

（五）相關業主會議決議及公示的證明材料。

第二十條維修項目竣工后，申請劃轉維修費用余額的應當向縣房地產主管部門提交以下資料：

（一）維修項目施工合同。

（二）維修項目竣工驗收報告。

（三）工程決算清單。

（四）維修工程結算發票。

縣房地產主管部門7個工作日內對提交的資料核實后，將維修費用余額劃轉到維修項目施工合同約定的賬戶。

第二十一條物業共用部位、共用設施設備危及業主生命財產安全和嚴重影響業主正常生活的緊急情況，需要立即進行維修和更新、改造的按照下列程序辦理：

（一）申請人向縣房地產主管部門提出書面申請。

（二）縣房地產主管部門收到申請后立即組織現場勘查。

（三）經勘查需要維修的縣房地產主管部門通知申請人立即組織維修，并按照核實的維修費用70%劃轉施工合同約定的賬戶。

（四）維修項目竣工后，業主委員會、物業服務企業或者社區居民委員會應當將維修費用分攤清冊在物業管理區域內適當位置公示7天，公示期滿后無異議按照本制度第二十條的規定辦理維修費用余額劃轉手續。

第二十二條物業共用部位、共用設施設備危及業主生命財產安全和嚴重影響業主正常生活的緊急情況，一般包括：

（一）屋面防水損壞造成大面積滲漏的

（二）電梯出現故障危及人身安全，特種設備管理部門要求對電梯維修和更新、改造的

（三）下水管道嚴重堵塞，影響業主正常生活的

（四）樓體單側外立面五分之一以上有脫落危險的

（五）消防系統出現功能故障，消防管理部門要求對消防設施設備維修和更新、改造的

第二十三條維修項目施工過程中，業主、物業使用人及相鄰人應當給予配合，不得阻撓正常施工。

因維修項目施工不可避免原因造成業主自用部位損壞的責任人應當及時修復或者給予合理補償，費用計入維修成本。因施工單位責任造成業主自用部位損壞發生的相關費用由責任人承擔，不得計入維修成本。

第二十四條保證維修資金正常使用的前提下，縣房地產主管部門可按照國家有關規定將閑置資金用于購買一級市場國債和在專戶銀行組合存款，但不得用于其他投資。

第二十五條下列資金應當轉入維修資金專戶滾存使用：

（一）維修資金存儲利息。

（二）利用物業共用部位、共用設施設備進行經營，業主所得的收益，但業主大會另有決定的除外。

（三）物業共用設施設備報廢后回收的殘值。

（四）利用閑置資金購買國債和在專戶銀行組合存款的增值收益扣除管理成本后的收益。

（五）其他按規定應計入維修資金的收益。

第二十六條下列維修費用不得從維修資金中列支：

（一）受供水、供電、供熱、排水、通訊、有線電視等經營單位委托，維修、更新和養護相關設施設備以及代收的有關費用。

（二）依法應當由建設單位承擔的保修期內房屋共用部位、共用設施設備的維修費。

（三）根據物業服務合同約定，應當由物業服務企業從物業服務費用中支出的日常維修養護費用。

（四）房屋共用部位、共用設施設備屬人為損壞，由責任人承擔的費用。

（五）外檐、屋面等部位有合同約定單獨為業主使用，應當由業主自行承擔的費用。

第四章維修資金管理

第二十七條維修資金自存入銀行專戶之日起，按規定計算利息。交存當年按銀行同期活期利率計息；次年未發生使用的按銀行同期一年定期利率計息；超過一年未發生使用的按單位存款相應檔次利率計息；發生使用的年度，按銀行同期活期利率計息。

第二十八條維修資金的管理費用在物業專項維修資金的增值收益中列支，并與維修資金分賬核算。

第二十九條業主轉讓房屋所有權時，如雙方沒有約定，其維修資金分戶賬戶余額隨房屋所有權同時轉移過戶，征收拆遷除外。

第三十條因拆遷、自然災害等原因致使房屋滅失的相關業主應當持注銷房屋所有權的證明、本人身份證向縣房地產主管部門申請辦理維修資金賬戶注銷手續，并提取賬戶剩余維修資金。

第三十一條縣房地產主管部門應當建立維修資金查詢制度，接受交存維修資金業主、共有住房售房單位對其分賬戶中維修資金使用、增值收益和賬面余額的查詢。

第五章法律責任

第三十二條違反本制度第十一條規定，建設單位未代交維修資金的由縣房地產主管部門責令限期改正；逾期不改的處以3萬元以下罰款。

第三十三條違反本制度第十六條規定，建設單位和公有住房售房單位未分攤維修和更新、改造費用的由縣房地產主管部門責令限期改正；逾期不改的處以1萬元以下的罰款。

第三十四條縣房地產主管部門工作人員在維修資金管理工作中、、的由所在單位或者上級主管部門依法給予直接責任人和直接負責人的主管人員行政處分；構成犯罪的依法追究刑事責任。

篇（9）

看一看

玻璃鏡片容易摔碎怎么辦？塑料鏡片——樹脂鏡片——隱形鏡片……

眼鏡架很容易弄斷怎么辦？塑料鏡框——金屬鏡框……

語言不通怎么辦？學外語——請翻譯——翻譯機——翻譯筆——同聲翻譯……

用膠卷的普通照相機——用膠卷的一次性照相機——不用膠卷的數碼照相機——微型數碼照相機——手機照相機……

“非典”時期，由于車站、機場、碼頭、海關等地方人流量大，測體溫任務重，而且非常危險，科研人員就運用強制聯想法發明了紅外線體溫探測儀。它能及時、準確地測出行人的體溫，而且不接觸人體，安全可靠，為我們戰勝“非典”作出了巨大的貢獻。

試一試

1.由以下事物展開聯想，看看能有什么新發現或發明。

MP3、鼠標、龍卷風、酸雨、沙塵暴……

2.溫馨提示：你今天遇到什么困難或有什么疑問，請把它記錄下來。

發明案例

客車超載自動預警熄火裝置

黃 辰 王昊天 焦子峻

2011年，甘肅省一所幼兒園的校車嚴重超載，因發生車禍造成20人死亡，44人受傷的重大事故。據報道，校車超載現象在全國各地非常普遍，我們身邊也有很多類似的情況，但很難解決，害得很多學生和家長整天提心吊膽。

我們3個同學是學校“小發明創造班”的學員。為了解決這個難題，我們對幾十輛不同品牌的大巴、中巴車進行了詳細的調查研究，決定通過技術方式自動控制客車超載問題。

我們向司機、修理工、工程師、老師、父母了解、請教，先找到一些已經發明的控制質量、數量的技術，通過強制聯想法，來設計一輛新的客車。我們從電梯超載預警、汽車熄火裝置得到啟發，先后設計了多種方案，反復修改和完善，最后選擇了一個最好的方案——“客車超載自動預警熄火裝置”。

篇（10）

第三條建筑市場由各級建設委員會（以下簡稱建委）和工商行政管理機關按各自職能共同管理。

第四條發包單位應持有建筑工程項目計劃任務書、固定資產投資項目建設許可證，向主管該建設工程項目的建委申報登記后，方可按有關規定開展勘察設計、施工的發包工作。發包單位不得將工程發包給無技術資質等級和營業執照或超越技術資質等級的單位。

第五條各種工程建設的勘察設計、施工承包單位、須持有技術資質等級證書（施工單位還須有營業執照），在當地銀行開立賬戶、方可承包工程。需跨地區、跨部門承包工程的，按省有關管理規定辦理手續。

第六條工程建設（包括新建、擴建、改建、裝飾工程）項目應通過招標投標（包括議標）等方式進行承發包。確屬不宜公開招標的工程，經主管工程項目的建委批準后，可將工程項目委托給符合技術資質等級要求的勘察設計、施工單位承擔。

第七條發包單位不得將實行總承包的建設項目（可行性研究、勘察設計、施工、材料設備采購等一體化）再直接進行分包。

第八條工程造價按下列規定執行：

（一）標價的浮動，在省人民政府規定的范圍內；

（二）建設工期以省工期定期作為雙方簽訂合同的基礎，提前或拖延工期的應與經濟利益掛鉤；

（三）工程材料價差按市建設工程定額分站的調整價格進行調整。無調整價格的，由承發包雙方商定。

第九條承發包雙方簽訂勘察設計或施工承包合同后，因工程計劃規模或工藝流程改變，引起設計、工期、造價等變動時，應根據批準文件，簽訂補充合同。

第十條發包方應按合同規定的期限撥付工程預付款、進度款。因拖欠款造成的損失，由發包方負責賠償并承擔違約責任。承包方延誤工期，除因發包方拖欠款或不可抗力因素外，應負責賠償并承擔違約責任。

第十一條勘察設計單位、建筑施工單位實行橫向聯合，組成新的統一核算的經濟實體的，應向有關主管部門申請重新審定技術資質等級和經營范圍；不組成統一核算的聯合組織的，聯合各方的單位性質、技術資質等級、經營范圍不變。聯合企業各方簽訂的聯營協議和章程，應報主管建委備案。

第十二條對建筑工程實行總承包的單位，應是有技術資質等級的法人單位。總包單位只能將工程進行一次分包，分包單位不得再分包（電梯、鍋爐等專業工程除外）。分包單位的技術資質等級應符合工程要求，否則，不得承擔分包工程。

第十三條有技術資質等級的勘察單位或施工單位不允許私人和無技術資質等級或無營業執照的單位掛靠經營；低等級的勘察設計或施工單位不得靠掛高級的勘察設計或施工單位進行經營活動。

第十四條建設單位、勘察設計、施工單位禁止施行下列行為：

（一）承包無證勘察設計、越級勘察設計、勘察設計不合格或無地質資料的工程；

（二）使用無出廠合格證明或沒有按規定復試的材料；

（三）不按國家和省規定的規范、標準進行設計、施工和驗收；

（四）將質量不合格的工程計算產值和報竣工面積。

需采用經鑒定的科研成果進行設計、施工的，應經標準計量行政部門審查批準。

第*條建設工程質量實行委托監督制度。民用、公共建筑、市政工程建設項目和工業交通的配套、輔助、附屬的非專業工程項目，由地方工程質量監督站負責監督檢查；工業交通建設項目及其配套、輔助和附屬的專業工程，按項目隸屬關系由主管部門的質量監督機構負責監督檢查。

第*條建設工程實行竣工質量核定制度。委托工程質量監督站監督的，由工程質量監督站按規定辦理竣工核定；未經工程質量監督站核驗的工程（工業交通建設項目及其配套、輔助和附屬的專業工程除外）不得交付使用，銀行不予辦理結算手續。

第十七條施工、質量、安全檢查等技術崗位實行持證上崗制度。在上述崗位任職人員，應經有關部門培訓考核，合格者，發給崗位證書；不合格，不得上崗。

第十八條工程建設需要招用省內臨時工，應報主管工程項目的建委審批后，向工程所在地的勞動管理部門申請辦理招用臨時工手續。招用外省臨時工，按省政府的規定執行。臨時工應經基本的生產技術和安全知識教育后，方能上崗。

第十九條施工現場的場容的各種設施，應符合*、交通和環境衛生管理部門的規定，并符合下列要求：

（一）文明施工，講究衛生，外觀整潔；

（二）場地平整，道路暢通，排水順利；

（三）按時施工，控制噪音；

（四）消防規范，安全生產。

第二十條違反本規定第四條第一款規定者，由工程所在地建委予以警告，責令補辦有關手續并處以工程造價1‰以下的罰款，但最高罰款額不得超過萬元；建筑物違反城鎮建設總體規劃的，按有關規定處罰。

違反第四條第二款規定者，由工程所在地建委責令停止勘察設計、施工，變更承包單位，對違反者處以5000元罰款。

違反第十條第一款規定者，在其欠款未還清前，新上項目不予審批，撥款銀行應將新上項目投資劃撥用于還清拖欠工程款。

違反第*條規定者，由工程主管建委責令停止使用，補辦竣工核定手續。

第二十一條違反本規定第五條、第十三條規定者，由工程所在地建委予以警告，情節嚴重的吊銷其技術資質等級證書，建設工程另外進行招標、投標。因此造成的經濟損失由違反者承擔。

第二十二條違反第十四條規定者，由工程所在地建委責令停工，對質量進行檢查，不符合質量的，予以返工；因此造成的經濟損失，由違反者承擔。

篇（11）

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 08. 030

［中圖分類號］ TU201.2 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1673 - 0194（2012）08- 0043- 02

特檢機構作為獨立法人組織，在法定范圍內實施已核準的檢驗檢測項目，承擔技術支撐、技術服務、技術保障等社會功能，為構建和諧社會作出了積極貢獻。隨著近年來我國經濟社會的快速發展，市場競爭日趨激烈，新技術、新材料、新工藝、新能源不斷采用，特種設備產品不斷推陳出新，對檢驗檢測技術水平的要求也越來越高。因此，在新形勢下如何加快特檢機構能力建設步伐成為特檢機構戰略性的思考，是對特檢機構更好發揮自身職能的有益探索。

1 紹興特檢院加強能力建設的探索

紹興特檢院于2002年由原市鍋爐壓力容器檢驗所和市勞動安全衛生檢測中心站合并組建，是紹興市質量技術監督局直屬的事業單位。成立之初，全院共有33名職工，其中高級職稱的僅有1人，中級職稱15人，2002年總收入只有500萬元。面對浙江特檢機構改革和紹興經濟社會發展的歷史機遇，紹興特檢院在紹興市質監局的正確指導和關心下不斷加強能力建設，注重綜合實力的提升。

1.1 以人為本，加快人才引進步伐

解放思想，實事求是，切實貫徹“科學技術是第一生產力”的深刻內涵，把開發和引進人才資源當作該院發展的頭等大事來抓。特檢院從人事制度改革入手，拓寬人才招聘途徑，舉辦多種形式的校園招聘和社會招聘，近年共實現了9次大規模的科技人才招聘會。在眾多的人才中通過筆試、面試、考察等程序，好中選優，共錄用了70多位高學歷、高資歷、高能力的專家型人才。目前紹興特檢院人才培養工作成效明顯，全院現有職工149人，其中碩士研究生以上學歷35人，大學本科學歷59人；高級專業技術職稱6人，中級專業技術職稱43人；形成了以青年技術人員為骨干、老、中、青相結合的人才梯隊，造就了一支專業水平高、能吃苦耐勞、敢打硬戰、富于奉獻精神、朝氣蓬勃的專家型檢驗隊伍。

1.2 搭建平臺，加快科研環境優化

（1）營造良好的科技創業氛圍。紹興特檢院從分配方案的制訂入手，從工作實際出發，激發科技人員的工作積極性和主動性，每年都要對分配方案進行修改，力求公平、合理、科學。通過幾年來的實踐和反復修改、完善，充分體現了“效益優先、兼顧公平”的原則；同時注重向“苦、累、臟、險”的一線崗位傾斜；向有較大貢獻的部門傾斜；向高資質、高水平、高能力的專業人才傾斜。從而較大程度地激發了科技人員的積極性，受到了普遍歡迎，形成了“比貢獻、比能力、比水平”的良性競爭秩序。

（2）籌建兩個省級質檢中心。2011年紹興特檢院關于建設浙江省橋門式起重機和換熱容器兩個產品質量檢測中心的方案順利得到省局批復，并列入省系統十二五發展規劃，開創了特種設備省級質檢中心建設的先河，為特檢院第二基地建設奠定了堅實的基礎，也必將有效推動紹興特檢院檢驗及科研能力建設上一個新臺階。

（3）著手籌建重點實驗室。紹興特檢院較早就開展特種設備金相檢驗和力學性能檢測工作，如電站鍋爐現場無損碳鋼珠光體球化檢驗、碳鋼石墨化檢驗、不銹鋼晶間腐蝕檢驗等，金相檢驗工作在浙江省內特種設備檢驗機構中處于領先水平。憑借良好的基礎，現已向市局提交了金相分析與力學性能檢測重點實驗室申請書和可行性方案，將借助重點實驗室的建立更好地開展失效分析，安全評定；高效、快捷、安全、準確的金相檢驗方法研究；拓展金相檢驗和力學性能檢測項目等工作，進一步提升特種設備檢驗能力，更好地做好技術支撐。

1.3 攻堅破難，加速開展科研項目

（1）明確科技創新工作思路。通過召開科技大會等形式，總結回顧院科技工作經驗，增加員工之間交流提高機會，并適時制定科技工作規劃。如2011年，紹興特檢院在綜合各方基礎上提出了特檢院“十二五”期間科技興檢、人才強檢工作的總體目標及面臨的主要任務，規劃“十二五”特檢工作的宏偉藍圖，激發了全院科研熱情。此次科技工作會議對進一步營造科技工作氛圍、明確科技工作思路、構建科技工作平臺、規范科技工作管理具有重大意義。

（2）注重科研攻關能力提升。近年來，紹興特檢院從重點科研項目入手，強化院科研項目攻關能力。如2011年11月18日順利通過省局科技處組織的專家組驗收的《電梯安全風險評估系統》項目成為第一個牽頭完成的省局項目，并取得了良好成效。該項目成功開發了國內首個電梯安全風險評估專家系統，這一系統主要包括電梯基本信息管理、評估系統、查詢統計系統、基礎數據管理系統、用戶管理系統等模塊，通過對電梯11大類150余條安全風險要素的數據采集分析，能自動生成電梯總體風險等級評價并給出相應的應對措施，避免了傳統現場人工風險評估的準確性局限，將電梯檢驗檢測的理論知識與實例進行了很好的結合，為判定老舊電梯存在的風險提供了新思路和新方法，為全省乃至全國的老齡化電梯問題的解決提供了很好的借鑒。

1.4 研以致用，加快科研成果轉化

隨著科研成果在特檢事業的加速轉化和成功應用，不僅使紹興特檢院檢驗的科技含量和競爭力日益增強、檢驗技術和服務水平日益提高，而且使該院的檢驗業務快速增長、檢驗收入快速提高。例如紹興特檢院《不銹鋼覆膜金相檢測技術研究》項目在2009年通過驗收鑒定后，近兩年來不斷開展不銹鋼覆膜金相檢測成果推廣應用工作，不銹鋼覆膜金相檢測在現場的無損檢測應用現已很好地應用于不銹鋼特種設備的檢驗工作中，在失效分析，材質劣化情況檢驗中發揮了很大的作用，2011年還受企業邀請遠赴江西樟樹市開展現場不銹鋼覆膜金相檢驗，獲得了用戶的好評。

2 加強特檢機構能力建設的幾點思考

2.1 緊密結合特檢機構改革發展機遇，進一步解放思想求發展

目前特檢機構發展面臨著諸多新情況新問題，如電梯定檢市場化已在多地開展試點、以績效工資改革為核心的諸多人事財政改革也逐步推開，因此特檢機構應緊密結合各種新情況，認真分析可能出現的困難，及時吃透政策精神，正確處理挑戰與機遇的相互關系，把特檢機構能力建設作為“強基礎、練內功”的重中之重。

2.2 緊扣能力建設的三大要素，努力實現在“科技興檢、人才強檢、文化育檢”上有所突破

在科技興檢方面，要進一步完善科研項目從立項、實施到結題的各項制度，加大對科研工作的各方面保障，提高科研成果獎勵；繼續加強重點科研項目攻關，從設備、人員等方面提供適度政策傾斜，提高科研整體水平；加強與省內外知名高校、實驗室交流溝通，建立良好合作關系，采取請進來與走出去的方式進行廣泛交流。在人才強檢方面，繼續通過公開招聘等途徑集聚各類高素質人才；突出加強對近年新招錄高學歷人才的合理使用；注重對專業技術人才的培養，努力形成科學的人才培養機制。在文化育檢方面，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，充分認識文化力量，結合特檢工作實際制訂詳實文化建設方案，突出提煉特檢文化核心價值；注重發揮文化在隊伍建設中的積極作用，以科學發展觀打造員工的思想、理念和精神，把特檢院的發展與個人的前途聯系起來，形成積極向上、健康和諧的機構文化；推動載體創新，積極開展讀書節、技能比武、部室文化建設等活動，將文化建設有效融入特檢工作，全方位營造濃厚文化氛圍。