微信工作匯報大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇微信工作匯報范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

1.節能減排持續推進。2013年，我市目標萬元GDP綜合能耗下降3.6%，超額完成下達年度目標任務；化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物分別削減2060噸、115噸、158噸和42噸。今年1-10月份，全市規模以上工業生產綜合能源消耗102.5萬噸標準煤，同比下降13.1%，七大高耗能行業工業生產綜合能源消費量為55.2萬噸標準煤，占全市規模以上工業綜合能耗的66.5%，同比下降22.8%。

2.低碳經濟加快發展。近兩年來實施節能與循環利用項目42個，超額完成下達的年度節能目標任務。經濟技術開發區被成功確定為市級園區循環化改造示范示點園區。今年初，由神馬電力股份有限公司參與完成的“特高壓交流輸電關鍵技術、成套設備及工程應用”項目獲得國家科學技術進步獎特等獎,今年新申報省節能項目兩個,分別是順帆家庭用品公司和隆昌化工有限公司。

3.清潔生產審核工作全面加快。市政府召開了清潔生產審核工作推進會，出臺了考核獎懲措施，進一步明確了工作責任，通過公開競爭組織了9家資質機構進駐相關企業集中開展清潔生產審核工作，在相關部門、鎮政府、企業和咨詢機構的共同努力下，工作進度全面加快。列入2013年審核計劃16家企業力爭全部完成審核工作。至此，全市按照環發〔2010〕54號文要求應開展清潔生產審核的重點工業企業全部開展了此項工作，其中已有42家企業得到環保部正式公告。

4.化工園區整治初見成效。港區管委會全面加大化工園區環境基礎設施建設。去年以來，投資2500萬元建成地上排污管網20公里，配套建成7座污水提升泵站，園區工業廢水全部由暗管改為明管排放，徹底解決了地下污水管網經常出現的滲漏、錯位、斷裂且難發現難檢修的老大難問題；投入1100萬元，先后建成2500立方米和7500立方米的廢水調節池各一座并全部投入運行，有效緩解了污水處理廠沖擊負荷，保證了穩定運行；啟動了2萬噸的污水處理二期工程，目前工程前期手續已經完成，并完成了擬建廠區的吹沙填土、勘測工作。對化工園區各企業按照“六個必須”的要求進行了全面整治，寶眾寶達有限公司等企業對廢水處理調節池進行加蓋密閉，對廢氣收集處理系統進行了完善改造，惡臭污染得到有效控制；各企業對固廢堆場進行了規范化改造，達到了防雨淋、防滲漏、防腐蝕要求；通過技改，絕大多數企業均實現了冷卻水全循環，并新建了初期雨水回抽裝置。為進一步強化對化工園區的環境監管，港區環保分局得到進一步加強，成立了環保監察中隊和環境監測分站，人員已經全部到位，監察、監測設備也已陸續配備齊全。今年，園區又投入300萬元對環保遠程監控系統進行了全面升級，大大提高了環境監管的有效性。

二、主要做法

1.大力推進產業結構調整，實施節能減排。優質稻米、花木盆景、栽桑養蠶等高效農業占比不斷提高；工業板塊中已形成船舶海工及配套、新能源汽車及零部件、石油及精細化工新材料等支柱產業，機械冶金、紡織服裝、新型建材、食品加工等傳統產業，高端裝備制造、新能源、新醫藥等新興產業；物流、服務外包、商貿流通等現代服務產業呈現“發展提速、比重提高、結構提升”的發展態勢，港現代物流園區被認定為“省現代服務業集聚區”。產業結構調整和優化，不僅帶動了經濟的快速發展，還使結構性污染得到有效控制。在全市GDP增幅達15%左右的情況下，污染物排放總量嚴格控制在上級下達的控制指標內，產業結構的不斷優化所帶來的經濟和環境效益日益凸顯，一批高產出，低能耗，低排放的大型規模工業企業在控減全市單位GDP能耗和主要污染物排放強度中所發揮的主導作用日益顯現，2013年我市有319家企業做了固定資產投資項目能源消耗情況登記表，有2家企業做了節能評估報告表，有4家企業做了節能評估報告書，否定了2個高耗能項目，從源頭上抓好項目準入關，高耗能項目堅決不讓上。通過努力，三次產業結構由2012年的8：55：37優化為目前的7.4:56.5:36.1。

2.大力推進清潔生產和低碳經濟，實施節能減排。在大力實施產業結構調整的同時，我市綜合運用行政的、經濟的、技術的、法律的節能降耗措施，強勢推進清潔生產和循環經濟，促使全市工業企業通過引進先進技術，加強自主創新、實施技術改造等手段，實現節能降耗、減排增效的目標。目前，全市應進行清潔生產的109家工業企業全部開展了清潔生產審核工作。在清潔生產促進下，各工業企業自覺強化環境管理，主動開展技術改造，努力實現循環經濟和節能減排，南天集團化肥公司、上海制皂集團公司、雙馬化工有限公司、鋼廠等一批用水大戶通過技術改造，實現了生產用水或冷卻水的全循環，年節約用水1000萬立方米以上。南天集團化肥公司實施的造氣節能項目年節煤達6500噸。1500噸/日垃圾焚燒熱電聯產項目充分利用垃圾焚燒余熱發電，年發電量可達2.37億度，相當于節約標煤9.57萬噸。不斷強化低碳城市知識的普及，我市先后組織了各項系列活動，舉辦了低碳知識講座，通過專家授課，使大家對低碳經濟以及對地方經濟可持續發展的作用，有了更為深刻的了解；同時還在如城鎮花園社區舉行了“倡導綠色低碳環保生活”簽名活動，舉行了“低碳經濟與低碳生活”講座等活動。

3.大力推進循環經濟，實施節能減排。強勢推進循環經濟，2013年我市共實施省和市資源節約環境保護項目24個，實現節能量約3.5萬噸標準煤。我們全力以赴推進新能源、循環經濟項目快上馬、快建設、快見效。融達再生資源加工配送有限公司再生資源加工、配送、碼頭項目，采購國內及國外各類廢鋼、廢金屬、鋼材制品進行加工、銷售、配送，另外加工冶金渣進行銷售，把這些再生資源重新加工配送，使資源得到充分的利用，節約了資源。融達新材料有限公司鋼渣、礦渣處理及綜合利用項目建成后除消化鋼廠的鋼渣外，在及周邊地區外購中小型鋼鐵冶煉企業的鋼渣、礦渣作為原材料進行集中加工處理，形成年加工鋼渣39萬噸和礦渣30萬噸的廢渣處理能力，年產出渣鋼3萬噸、磁選粉6萬噸、渣鐵0.45萬噸和鋼鐵渣粉59.55萬噸。

4.大力推進科技創新，實施節能減排。一是變招商引資為挑商選資，規定凡投資額低于1億元的化工項目一律不得引進，凡不符合國家產業政策、技術含量低、能耗高、污染重的項目一律拒之門外。二是加大科技創新力度，2013年我市涉及到市級以上的節能產品和技術項目立項206項，市級科技計劃每年重點支持領域都包含先進機電設備制造業、節能減排等。更加注重發展附加值高、能源消耗少的項目，集中力量做強風電設備、太陽能利用等新能源產業。大力開展節能產業化示范工程。一是開展節能減排示范企業的創建工作。2013年隆昌化工循環經濟項目作為省循環經濟示范項目，獲得資金支持400萬元；順帆家庭用品有限公司窯爐節能改造項目,獲得省專項資金支持50萬元。三是用足用好國家關于資源節約和環境保護的扶持政策，我們向省發改委組織申報了兩個項目作為2013年的中央預算內投資備選項目：百正電子新材料有限公司年產6000噸耐高溫超薄型電容膜生產線工藝系統能量優化技術改造項目和融達新材料有限公司鋼渣、礦渣處理及綜合利用項目，目前國家發改委的項目復函已到，兩個項目預計分別能拿到中央預算內投資890萬元和860萬元。

5.大力推進污水集中處理，實施節能減排。目前我市已形成了日處理9萬噸的城市污水集中處理能力，年可實現減少COD排放9000噸左右。我市認真貫徹“三同時”制度，切實加強新老污染源治理，并取得顯著成效。目前，我市工業廢水日處理能力已超過10萬噸，年可減少COD排放15000噸以上，有效地改善了全市水體環境質量。

6.大力推進化工生產企業整治，實現節能減排。到2012年底，共關閉了51家化工企業，不僅減少了污染物排放，而且還降低了環境安全風險。

篇（2）

保衛工作的工作內容分為：內部治安管理、消防安全管理、交通安全管理。新時期保衛工作除此以外，還增加了計算機管理、打擊假冒偽劣商品。圍繞企業的經濟工作中心，保衛工作方式應是以宣傳教育為主，督促檢查為輔，保一方平安為目的，協助和協調有關部門為單位的經濟工作服務。

保衛工作發生了變化，這就客觀要求保衛干部及時轉變觀念，正確對待和處理好身邊及周圍發生的變化，在保持和發揚優良傳統的同時，調整心態，端正思想，投入到新的工作中去，否則，將被淘汰或陷入工作困境不能解脫。要做好新時期保衛工作，我認為應該做好以下幾點：

一、多學習，補充知識，提高工作技能。

多數保衛干部的年齡處于中老年階段，參加工作時間很長，經驗豐富，但理論水平不高，對待工作兢兢業業，但技能單一。在新時期，保衛干部要多學幾手，增強才干，才不至于被淘汰或落伍。

二、周密計劃，實現工作目標。

以工作目的為重，以實現工作目標為宗旨，盡力獨立完成工作任務。在開展工作之前，廣泛征求領導及相關部門、科室的意見，取得溝通理解與支持，多為職工著想，不給職工添麻煩。

三、傳統方法與現代手段結合。

篇（3）

1、加強住房資金的歸集管理，做好住宅維修基金和房改資金的歸集工作。20*年中心共歸集住宅維修基金1950.41萬元，完成市政府目標計劃的195%，完成中心自定計劃的1*%。其中房改房1017戶，維修資金376.89萬元，商品房6143戶，維修基金1573.52萬元；在房改房出售逐步減少的情況下，中心歸集房改房售房款449.85萬元，與去年同期相比減少61%。一年來中心合計歸集住房資金2400萬元。

2、加強住房資金管理，合理規范使用住房資金。加大資金使用管理，中心共使用房改房售房款用于轉住房補貼、住房公積金、維修資金等366.45萬元；使用住房資金增值收益支付共用部位維修295.54萬元。加強資金財務管理，20*年增值收益937.88萬元，比上年同期增長了66%。

3、更新完善房改房售房款和維修資金管理系統，現已基本能滿足中心現有的工作需要。

4、做好服務共用部位日常維修養護，重點開展雪災后受損房屋維修工作。今年年初的雪災造成住宅公共部位損壞嚴重，為此中心專題向上級報告，集中開展房屋維修專項工作。全年共維修住宅1043戶，共完成翻修石棉瓦屋面24337.42平方米，開展了大量屋頂和外墻防水、翻修平瓦屋面、更換落水管、下水管網改造等工作。

5、超額完成招商引資任務。中心與中外合資企業三林粉末冶金有限公司合作，協助招商港幣227萬元，折合人民幣200萬元，完成任務的200%。

6、黨風廉政建設深入開展，效能和行風建設常抓不懈。一是強化住房專項資金管理，對維修基金使用進行監督管理；二是嚴格落實住房城建委效能建設十三項規章制度，采取多項措施提高服務質量。

7、繼續加強精神文明建設。一是從強化思想政治工作入手，抓好隊伍建設；二是深入開展解放思想大討論活動，招商引資成績斐然；三是工會和共青團各項工作豐富多彩，四是文明創建、社會治安綜合治理、計劃生育、事務公開等工作都落實了目標管理。

8、逐步完善各項基礎工作。繼續加強安全生產工作，落實安全生產責任制，全年無安全生產事故；繼續做好工作、行風熱線、市民論壇和人大政協建議提案辦理工作，辦理各類群眾5件，“行風熱線”15件，市民論壇5件，人大政協建議提案3件

二、20*年工作打算

1、進一步加大宣傳工作力度，優化工作流程，提高服務質量，努力消除房地產市場疲軟的不利影響，積極做好維修基金歸集工作，重點做好二手房維修基金繳存工作。

2、進一步加強住房資金的管理，力爭房改房售房款和維修基金分賬核算。

3、規范維修基金的使用管理工作，爭取安排1-2個實施物業管理并成立業主委員會的小區進行維修基金分攤使用的試點。

4、配合各轄區政府做好住宅維修基金審批權下放的對接工作。

5、配合有色控股公司做好有色系統房改房維修基金的移交工作；

篇（4）

政府信息公開是建設社會主義民主政治，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作透明度，促進依法行政的重要舉措；是提高科學執政、民主執政、依法行政能力和水平，構建社會主義和諧社會的重要要求；是建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內容，也是貫徹落實十七大精神的具體體現。為深入推行政府信息公開和政務公開工作，我局把政府信息公開工作作為加強黨風廉政建設，轉變工作作風，提高工作效能，狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監督的原則，結合實際，積極推進政府信息公開工作。為了確保高質量地開展好政府信息公開工作，我局成立了由黨委書記任組長、各科室負責人為成員的縣教育局政府信息公開領導小組，信息公開日常業務工作由辦公室具體承擔并設專人負責，為政府信息公開提供了強有力的組織保障。

二、加強學習和培訓工作

年初，通過機關工作大會，我局認真組織學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》和《縣政府信息公開指南》，使全體機關工作人員提高了對政府信息公開工作重要性的認識，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序、監督和保障等有明確的了解，增強了對政府信息公開的重要意義的認識及貫徹落實政府信息公開的主動性和自覺性。

三、按照要求逐步在縣政府門戶網站和光澤教育信息網站上相關信息

年，我局在縣政府門戶網站和光澤教育信息網站上共公開教育信息約50條。宣傳了我局工作動態，方便群眾了解我局工作和職能，增強了工作透明度。

年，我局未接到要求公開政府信息的申請，沒有因政府信息公開申請行政復議、訴訟和申請的情況發生。

篇（5）

深入推進政府信息公開工作。除了根據《條例》的規定，及時公開工作動態、工作計劃、法規公文、災后重建項目等內容外，要求各機關各科室負責人將相關工作動態及時予以上報并公開。截至年月1日，我委依托市政府信息公開網站共信息258條，其中，今年我委工作動態152條，法規公文65條，計劃總結39條，災后重建18條等。

二、主要做法

（一）加強領導，健全制度。按照市政府政務公開領導小組的要求，我委把政務公開工作納入重要工作議事日程，并建立政務公開長效機制。成立了政務公開領導小組，由委黨組書記、主任為組長，黨組成員副主任為副組長，機關各科室負責人為成員的市人口計生委政府信息和政務公開工作領導小組，負責組織、指導本委機關政府信息公開工作，研究解決政府信息公開工作中的重大問題。明確一名副主任負責，一名工作人員具體辦理。領導小組下設辦公室，設在委機關辦公室，負責日常工作，建立了政府信息公開工作體系，加強對政務公開工作的領導和監督。

（二）明確責任，推進落實。我委明確了政務公開的內容和范圍，開辟了政務公開的渠道，以確保政務公開工作真正落到實處。建立監督機制，將政府信息和政務公開工作納入市人口計生委機關目標管理責任制和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，做到同部署、同考核，將任務分解落實到機關各科室、直屬單位和各縣（市、區），作為年度評選先進單位、機關先進科室、先進個人的重要依據。各科室要嚴格按要求積極提供政府信息，認真履行政府信息公開義務，若在政務公開考評中影響市人口計生委在全市排位的，不得評為先進科室，科室工作人員不得評為當年度機關先進個人。若造成一定影響和后果的，依據有關規定給予相應處理。同時，每年還將政務公開工作納入到市對縣（區）人口計生目標管理責任制考評，積極推進政務公開工作。

（三）密切配合，確保績效。政務公開涉及方方面面，各科室都有相應責任，做好政務公開工作，必須多方密切配合和支持，才能確保效果。相關單位負責落實，公開的項目、內容，堅持公開、公正、準確、真實的原則，各科室、直屬單位制定具體的實施方案，明確各自所公開項目的內容、范圍、形式、時間等，由小組負責審核、組織實施、備案，堅持以“三個保證”來開展政務公開工作。一是保證委政務公開的時效性。在公開過程中有計劃、有部署、有組織的公開。二是保證政務公開的科學性。在具體實施過程，善始善終的公開，以保證其完整性、客觀性，既要公開有關政策依據和公開工作本身的有關制度，又要公開辦事過程，辦事結果做到公正、透明，利于群眾監督。三是保證政務公開基礎工作的到位。政務公開實施過程中，建立了各種原始臺帳和管理檔案，及時搜集和整理公開資料，保證政務公開事項內容真實全面，事項合法有效，保證職工群眾關注的熱點、焦點問題得到及時了解和有效解決。

（四）加強宣傳，促進公開。充分挖掘宣傳資源，不斷創新人口計生宣傳形式，豐富宣傳手段和內容，積極營造堅持計劃生育國策不動搖的濃厚氛圍，為人口計生工作順利開展創造了良好的輿論環境。一是不斷加強市人口計生門戶網站建設。完善和豐富市人口計生網內容，不斷向社會、向廣大群眾人口計生工作動態以及群眾比較關注的人口計生政策法規、辦事程序等。二是多形式廣泛進行宣傳。一方面，開展媒體宣傳。利用國家、省、市人口計生網、報刊、廣播電視等媒體，及時宣傳報道人口計生工作動態、經驗做法和重大活動。另一方面，開展集中宣傳。利用“5.29”協會宣傳日、“7.11”人口日、“12.4”法制宣傳日和“9.25”《公開信》發表周年等重大紀念日，廣泛宣傳和講解計生國策，使更多公民更加直觀地認知國策，了解公民應承擔的人口計生義務和責任。第三，開展固定宣傳。積極發揮便民服務大廳、政務公開欄等，宣傳計生法律、法規、政策以及辦事指南等，方便群眾。

篇（6）

為確保黨風廉政建設取得實效，我委不斷完善監督約束機制，從強化教育、夯實管理入手，認真貫徹“中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定和縣委縣政府落實8項規定的56條意見”，不斷把黨風廉政建設引向深入。

責任層層分解，狠抓工作落實。調整充實了以黨委書記、主任為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制。對工作進行檢查督促和指導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心部署，周密安排，一級抓一級，層層抓落實，確保切實抓出成效。

創新工作機制，提高工作實效。嚴格獎懲和責任追究，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，特別是對通過同事打分、群眾提意見、企業填問卷，存在突出問題和群眾反映強烈的股室，采取堅決措施，深挖問題根源，限期改正。

深化服務承諾，提高廉政質量。一是深化“踐行承諾貫徹始終”的認識，全面領會“重在取得實效”的精神，嚴格按照承諾的要求認真辦理，取得實效。二是深入開展“三為四落實”活動（為企業發展、為項目建設、為產業升級服務，落實年度目標任務、落實工業和信息化“十二五”規劃、落實工業三年強攻規劃、落實戰略性新興產業項目），真心真意為企業辦實事，為我縣工業發展作貢獻。三是把黨風廉政建設與“轉作風、保穩定、促發展、惠民生”集中教育活動緊密結合起來，用黨風廉政建設帶來的成效推動我委機關效能進一步提升，實現“兩促進、雙豐收”。

二、內強素質，樹立工信部門良好的社會形象

抓學習教育，增強內在動力。以開展廉政紀律宣教月活動為契機，我們在全委廣泛開展了“創建學習型機關”活動，大力倡導理論學習為工作化，工作學習為業務的理念，大興學習之風。同時，持之以恒抓好業務技能的學習和培訓。認真選派有關人員參加省市縣各類培訓班學習，拓寬視野，增長才干，促進工作，為行風建設增強內在活力。

篇（7）

根據上級有關開展創業服務年活動的精神，制定了開展創業服務年活動實施方案。成立了創業服務年活動工作領導小組，明確了服務對象，即招商引資項目；中小企業和非公有制經濟培育發展；企業“二次創業”和升級改造；全民創業。確定了工作目標，即通過開展創業服務年活動，進一步增強服務意識，規范服務行為，提高服務能力，通過活動的開展促進各項工作的全面進步。嚴格責任追究，嚴厲查處有令不行、為政不廉、作風不實、執法不公、效率不高等行為，確保各項工作落到實處。

二、統籌安排，服務企業，促進發展

1、出謀獻策，提出幫扶企業建議。積極向區委、區政府提出加大企業幫扶的工作力度，實行區領導掛點幫扶和實行保證金制度的建議。區委、區政府下發了《關于進一步加強工業招商和企業幫扶工作的通知》，確定了項目的目標要求及掛點領導、責任單位、責任人。我委內部也實行了委領導和工作人員掛點幫扶企業制度，進行了責任分工，明確了工作任務和要求，強化了對企業幫扶工作的責任意識。

篇（8）

根據安徽省衛生計生委辦公室《關于開展2014年農村衛生暨新農合重點工作落實情況調研的通知》文件精神，現將我縣工作開展情況簡要匯報如下：

一、中心衛生院基礎管理達標創建工作推進和建設群眾滿意的鄉鎮衛生院活動開展情況。根據安徽省衛生計生委《關于二級以上醫院對口支援中心衛生院工作實施方案》和合肥市衛生局《二級以上醫院對口支援中心衛生院工作實施方案（2014-2015）》文件精神，按照“強基層、建機制、保基本”的原則，本著為受援衛生院“解決一項醫療急需，突破一個薄弱環節，帶出一支技術團隊，新增一個服務項目”的目標，重點提高基層醫療服務能力薄弱的衛生院醫療水平，提升基層衛生院對常見病、多發病的診療能力和急診急救的處置能力。我局征求轄區內各衛生院意見后制定了《**縣對口支援鄉鎮（中心）衛生院工作實施方案》，確定了以縣醫院對口支援朱巷中心衛生院、下塘中心衛生院，中醫院對口支援羅塘衛生院、造甲衛生院。8月26日，我局出臺了《**縣衛生系統對口支援管理考核辦法》，讓對口支援雙方明確職責和任務，縣衛生局將每月進行一次督導，并對支援、受援單位進行評分，督促雙方對派出人員的監督管理，明確獎懲措施。9月9日，支援、受援單位在縣衛生局簽訂了對口支援協議。

二、　村衛生室醫療執業風險分擔統籌資金建立情況。我縣根據《安徽省衛生計生委、安徽省財政廳關于建立村衛生室醫療執業風險分擔統籌資金的意見》（衛農秘【2014】77號）的通知要求，經縣領導批示在財政局建立**縣村衛生室醫療執業風險分擔統籌資金賬戶。資金來源實行全縣統籌，總量為92.5萬元，其中60%由村醫承擔，40%由縣、省財政配套，財政配套外資金按每所村衛生室不低于3000元，在崗村醫人均不低于1000元標準，由鄉鎮衛生院直接代繳村衛生室醫療執業風險分擔統籌資金，并于10月1日前統一匯繳到**縣村衛生室醫療風險分擔統籌資金專戶。為了保證統籌資金的運行安全、合理和便捷，我縣制定了《**縣村級衛生機構醫療執業風險分擔統籌資金管理辦法》，此管理辦法的出臺有效的降低了村醫的執業風險，提高村級衛生機構對醫療風險的承受能力，切實維護醫患雙方合法權益，促進社會穩定。

三、村醫到齡退出補助政策落實情況。我縣對具有村醫執業（從業）資質、連續從事村醫工作10年以上，男性滿60周歲，女性滿55周歲從村醫崗位上退出的村醫，從2014年1月1日起，按每人每月300元的標準發放生活補助費。根據村醫實際，縣衛生局組織審核組分批對“物證齊全”及“物證不全和無物證”的對象進行審核，并對審核結果予以公示。共完成對772名村醫的審核工作，其中第一批次“物證齊全”人員224名和第二批次“物證不全和無物證”人員538名，并在報紙、政府及衛生局網站進行公示，在公示結束無異議的情況下補助經費已打卡發放到人。村醫到齡退出工作的開展，解決了村醫的后顧之憂，也可以讓年輕村醫的能力得到更好的發揮，更好的為群眾做好服務。

四、中央財政補助地方公共衛生專項資金農村衛生人員培訓項目實施情況。中央財政補助地方公共衛生專項資金農村衛生人員培訓項目實施情況。我縣的村衛生室急診急救培訓工作按要求由好醫生網站進行在線培訓。

五、基層衛生信息化項目建設、維護和使用情況。目前已建立了一個門戶網站（含OA系統）并投入使用，運轉情況良好。縣級衛生綜合管理平臺運轉正常，人力資源及固定資產錄入及維護情況正常。鄉、村兩級his均基本建設完成并實現了鄉、村兩級his集中部署；完成了鄉、村兩級電子病歷建設工作，村室門診電子病歷書寫率100%，鄉鎮衛生院住院電子病歷書寫率達到90%以上，鄉鎮衛生院門診電子病歷也全面啟動。目前，全縣居民電子健康檔案建檔率為79.1%，電子健康檔案使用率為36.1%。建立了一條覆蓋鄉村兩級醫療機構衛生信息專網和一條與市平臺互聯互通的專網。

六、省衛生計生委《關于加強醫療機構靜脈輸液管理的通知》規定的53種疾病門急診不輸液的落實情況。**縣衛生局按照《關于加強醫療機構靜脈輸液管理的通知》規定，要求縣內各級醫療機構進行院內臨床科室及村衛生室人員培訓，加強臨床醫生的安全意識，充分認識到不合理使用靜脈輸液造成的醫藥費用上漲、就醫時間延長、醫療風險增加等一系列后果，為規范醫療行為、提高治療效果、減少不良反應，使患者得到更安全、有效的治療，切實緩解群眾就醫負擔提供了有力保障。各醫療單位組織人員除了組織培訓外，還開展了合理使用輸液的宣傳教育，在院內用電子幕滾動播放合理使用靜脈輸液的宣傳標語，在臨床科室分發宣傳材料，并在醒目處張貼不需輸液治療的常見病、多發病名稱，提示群眾糾正不良用藥習慣。下一步，縣衛生局將組織人員對靜脈輸液處方開展專項點評，對縣內各級醫療機構進行檢查，并就存在問題進行整改。

七、新農合工作開展情況。

1、我縣為推進合作醫療支付方式改革，規范醫療機構診療行為和收費行為，促進醫療機構健康發展、控制醫藥費用不合理增長，按照具有臨床診療規范、療效確切、病程變異小的基本原則和分級醫療的總體構架，在尿毒癥血液透析等疾病開展按病種付費試點的基礎上,將乳腺癌等 36組疾病列入縣級醫院開展按病種付費，報銷比例為75-85%，鄉鎮（中心）衛生院分別把9-16組疾病列入按病種付費，報銷比例為85%。

根據市衛生局衛農合〔2014〕207號，市級新農合定點醫院按病種付費工作實行分類管理，即分為“公立醫院”、“社會辦醫院”兩類管理，參照省級醫院常見病按病種付費方案，公立醫院確定的100個（組）病種，實行按病種付費政策；社會辦醫院在確定的80個（組）病種中依據按病種管理原則，實行定病種定點救治。計180組疾病實行按病種付費政策，我縣已經信息系統維護完成并執行。

根據省衛生廳皖衛農[2014]2號文件精神，新增51個常見病病種列入按病種付費政策，我縣信息系統維護完成并執行。

市級、縣級“三費控制情況”：為規范市級新農合定點醫院的管理，市級三費控制，根據衛農合〔2014〕66號，新農合“三費”（藥品費、材料費、檢查費）監控、預警藥品管理、即時結報、按病種付費等要求，制定了市級新農合定點醫院督查考核管理辦法。依據通報，向各縣合管中心下達違規費用扣減通知單，縣級根據通知單費用從即時結報款中扣減。

縣級為了盡快改變基金支出費用的猛漲勢頭，遏制住部分醫療機構濫收病人、小病大治現象，確保我縣今年合作醫療基金的安全，為控制不合理收治，8月份按照開放床位數的使用率及平均住院日核定各定點醫療機構月住院人次數的控制上限，超出住院人次數控制上限的，合作醫療基金不予支付，由各定點醫療機構承擔，從當月即時結報回款中直接進行扣減。定點醫療機構次均“三費”同比漲幅控制在15%以內。對次均“三費”超過15%以上的部分，從即時結報回款中扣減。

2、新農合預警藥品市縣執行情況：

市級根據衛農合〔2014〕66號，住院預警藥品費用的使用額度不超過60%；依據市級通報，向各縣合管中心下達違規費用扣減通知單后，縣級執行扣付。

縣、鄉鎮級是根據合作醫療信息系統數據，按季度對預警藥品進行統計，對超過部分從信息系統停止報銷，2014年度對縣級醫院及鄉鎮衛生院的67品次的預警藥品停止了報銷。

3、新農合大病保險工作進展情況：

為有效減輕重大疾病患者經濟負擔，提高重大疾病醫療保障水平，切實解決因病致貧、因病返貧問題，根據國家及省級大病保險文件精神，2013年度我縣開展了大病保險工作，是對基本醫療保障功能的拓展和延伸，是對基本醫療保障的有益補充。

(1)我縣大病保險自主承辦基本情況

2014年度我縣按參合人口人均15元的標準切塊基金作為大病保險資金，大病保險起付線20000元，大病保險合規費用報銷比例為40%-80%。并在全省率先實現定點醫療機構大病保險的即時結報，極大地方便了就醫及時報銷，并有效緩解了患者的大額醫療費用先期墊付的困難。

我縣從2014年1至6月份共補償大病保險727人次，補償金額3049221.9元。其中即時結報補償金額2900267.3元，占大病保險補償金額的95%。

（2）大病保險試點工作基本情況

2014年，安徽省將大病保險工作列入民生工程，將我縣納入第二批大病保險工作的試點縣，并將大病保險工作交由保險公司承辦。對人保、人壽及國元三家保險公司通過招投標，評定由人保公司來承辦我縣的大病保險工作。按照省指導方案要求，我縣與人保公司通過在投保金額、盈利率等相關承辦工作內容進行審定和協商達成合同協議后，將大病保險工作移交給了保險公司承辦。為了保證參合群眾享受大病保險即時結報的快捷服務不打折，我縣合管中心主動作為，多次與省、市、縣保險公司溝通，并積極與財政部門協調，確保了大病保險工作交由保險公司承辦后仍保持健康高效地運行。目前，大病保險非即時結報材料已經由保險公司直接受理報補。定點醫療機構即時結報的墊付款通過縣合管中心定期將保險公司轉入的結報款及時的轉入的各級定點醫療機構。

4、新農合信息系統縣級平臺規范化建設情況：

我縣于2009年7月與全省同步建立信息系統并運行，9月縣內醫療機構以及22家省市級醫療機構聯網。成為全省第一家完成和所有醫療機構聯網的縣，并且多家省市級醫院第一我我縣聯網。隨著定點醫療機構的增加，現已和67家省市級醫療機構、6家縣級醫療機構、23家鄉鎮衛生院、2家民營醫療機構以及176個村衛生室聯網。

2010年系統實現鄉村一體化管理，科學規范的管理村衛生室門診統籌補償。同年使用就診IC卡，方便群眾就醫，全年發卡22萬張。2011年與民政救助系統聯網，在與我縣聯網的所有醫療機構實現“一站式”服務，極大的方便了困難群眾得到救助。2013年與處方集系統聯網，2014年與保險公司大病保險系統已經短信平網。2013年我系統切換為晶奇農合系統，與縣內所有醫療機構及縣衛生綜合平臺同為一家公司管理，為穩定運行奠定基礎。

我縣信息系統建立并使用使用，到現在已有五年時間，一直以來運行穩定。

5、二代證就診推廣使用以及新農合短信平臺建設情況：

二代證的推廣使用得益于縣政府專項撥款40萬元，通過招標采購了身份證讀卡器，全縣免費發放二代身份證讀卡器260臺，通過6個多月使用情況看，群眾普遍接受，通過使用家庭成員身份證調取沒有身份證人員身份信息，解決了沒有身份證就醫、補償問題；通過增加虛擬人員，解決了雙職工子女沒有家庭成員身份證就醫、補償問題。使用身份證就醫補償，減輕了合作醫療管理中心補卡工作量，方便了群眾，大大減少了村衛生室留卡套取合作醫療門診補償現象，節約了基金支出。

縣合管中心于2014年2月啟用居民二代身份證代替IC卡，進一步方便群眾的同時也避免了丟卡補卡的現象。

短信平臺建設情況：

為了提高參合群眾對新農合政策的知曉率和自身就醫補償的知情權，我縣按照省衛生廳的短信管理系統建設指導意見，積極落實短信平臺的建設和應用。

2013年， 我縣與中國移動通信集團安徽有限公司**分公司簽訂了《中國移動通信MAS業務合作協議》和《互聯網專線合作協議》，并就短信資費及專線月費等在協議中作了明確。移動公司負責本縣新農合短信管理系統的建設和維護，配合新農合信息經辦機構的培訓、技術支持，并負責實現新農合短信在全網發送。其中晶奇公司提供的新農合信息系統的接口費由本縣新農合經辦機構承擔。

短信平臺使用情況：

協議簽訂后，移動公司稱，國家工信部開展短信網關端口治理，導致協議未能順利履行。后經過雙方多次溝通和商談，目前我縣的短信平臺已經開始投入試運行階段。系統主要使用內容包括：政策宣傳和參合群眾報補信息的即時通知。近期，針對即將開始的2015年新農合籌資工作，以及根據省、市文件中對新農合政策及相關工作要求通過短信平臺向參合群眾做好宣傳，讓群眾對我縣的新農合籌資補償等政策有一個深入的了解，進一步提高參合率和知曉率，助推我縣新農合工作良性持續性發展。

6、中央補助地方公共衛生專項資金新農合培訓項目執行情況：

2013-2014年度中央補助地方公共衛生專項資金未安排我縣新農合培訓項目資金。

7、縣級醫院臨床路徑下按病種付費試點工作進展情況：

篇（9）

一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育黨員干部堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。主要安排學習了十七屆五中、六中全會精神，組織學習了區第十一次黨代會精神等。組織收看學林森同志、楊善洲同志先進事跡。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求。

我們黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度,黨支部堅持年初有支部工作計劃，年底有工作總結，定期召開民主生活會，每次黨課教育和民主生活會，都要有會議有記錄。通過這些行之有效的黨建活動的制度建設，進一步促進了黨員正確樹立科學人生觀、價值觀、世界觀，提高了黨員政治思想覺悟，宏揚愛崗敬業、樂意奉獻的精神，為學校的發展和構建和諧的社會環境作出應有奉獻。

二、積極開展創先爭優活動

2012年初，按照區委和區直機關工委的工作部署，落實創先爭優活動實施方案，在委機關和全體黨員干部職工中深入開展創先爭優活動。進一步提高委機關全體黨員對加快發展、推進改革、保持穩定的認識，進一步統一思想、凝聚力量、聚焦建設和發展，以一流的精神狀態、一流的工作業績、一流的服務水平，全面加快現代化生態新區建設，努力實現推動科學發展取得新進展、促進社會和諧取得新成效、服務人民群眾取得新進步、加強基層組織取得新突破的“四新”目標要求，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果，真正成為群眾滿意工程。

三、抓隊伍建設，促進支部戰斗力的進一步發揮

一是按照區直機關工委的要求，認真做好支委會換屆選舉工作。支部委員會于5月13日召開黨員大會換屆選舉，按照黨的組織原則，采取無記名投票方式和差額選舉辦法進行了換屆選舉。

篇（10）

我街道堅持把“一二一”工作法貫穿到社會穩定工作中，即抓好一條線：政務熱線。通過廣播、橫幅、民主議政日活動，做好政務熱線宣傳，提高群眾知曉率，同時高速運轉，提高效率，對反映的問題當日答復，五日辦結。開好兩個會：周一例會和穩定工作會。每周一街道組織全體機關干部和各村支部書記召開例會，對社會穩定、矛盾糾紛等問題作為一個重要內容，并進行壓力傳導，激發責任人和所在村的工作積極性。例會結束后召開街道穩定工作會議，對當前矛盾糾紛和影響社會穩定的突出問題進行梳理，并集思廣益想辦法找方法。學好一個法：結合每月的民主議政日活動，制定下發“每月一法明白紙”，對群眾日常生活中常見的法律條文進行宣傳學習，提高群眾的知法守法意識。“一二一”工作法的實行，取得了令人滿意的效果。群眾知法用法程度有了很大提高，2016年政務熱線全年接訪161起，群眾滿意率達到了95%以上，今年以來的來電來訪明顯減少。兩個會議制度的堅持，有效化解了大部分困撓街道發展的矛盾糾紛和影響社會穩定的問題。“一二一”工作法對維護社會穩定，創建美麗**、幸福**、小康**起到了有效的推動和促進作用。

2、積極推行“三情化解”法

在對老上訪戶的化解工作中，我們積極探索推行“三情化解”法，切實打破了上訪老戶門難進、臉難看、話難聽、事難辦的工作局面。1、親情感化。動員上訪老戶的親朋好友、德高望重的鄰居時常進行說教勸導，用親情感化。2、友情教化。依靠上訪戶的老朋友、老伙伴積極動員他們參加廣場舞大賽、計生協會活動、興趣小組等各種積極向上的集體活動，用昂揚向上的生活情趣進行熏陶和教化，同時講解當前國家的一些惠民政策，讓其多向前看，放棄一些無理要求。3、溫情轉化。積極發揮村兩委和包辦責任人的主體作用，密切關注、經常談心，當上訪者家庭遇到重大困難和問題時，及時報告組織靠上幫扶，讓上訪人員在個人貸款、子女入學、個人工作、納入低保、集體財產分配等重要關頭和環節上感受到黨和組織的溫暖，消除與政府和工作人員的對抗情緒，主動放棄不合理訴求。

3、穩控工作“三個知道一個報告”制度

穩控工作中我們還采取“三個知道一個報告”制度：責任人隨時掌握所包人員的動態情況，知道所包人員目前在什么地方、知道他們正在做什么、知道他們最關心的是什么問題，發現異常情況及時報告，確保做到不失控一人。

4、堅持開展駐村蹲點活動，將矛盾糾紛化解在基層

四月份，我們繼續開展了機關干部駐村蹲點月活動，分成了9個駐村工作組，領導干部任組長，帶領5至7名包村干部吃住在村，聯系臨近村，結合群眾白天上班家里無人的實際情況，工作組利用晚上逐家逐戶進行走訪，摸排矛盾糾紛和不穩定因素，碰到矛盾不回避、遇到糾紛不繞道，抓早抓細抓苗頭，真正做到了五個最：在最早的時間，最初的階段發現問題，爭取用最小的成本，解決最大的問題，取得最佳的效果。黨工委每周召開駐村調度會，對摸排出的問題落實責任單位和責任人，由各工作組長牽頭解決，利用表格形式進行掛牌登記和處結銷號，組長有壓力、每組有任務、人人有責任，妥善解決了一大批矛盾糾紛和群眾關心的熱點難點問題。今年駐村期間，共排查化解各類矛盾糾紛93件，全部化解。從目前情況看，切實起到了“駐村一個月，穩定一整年”的作用。

篇（11）

二、完善社會保險管理的制度

首先，必須引進專業的社會保險管理機構來管理企業社會保險。只有引進了專業的管理機構，才能真正實現社會保險的科學管理。專業的管理機構，可以為企業引進科學的管理制度。引進管理機構的前期投入可能會比較大，但是一旦建立起完善的管理制度，將會節約更多的管理投入，并減少因管理不善造成的糾紛。所以，引進專業的管理團隊是一個長期投入，可以為企業帶來長遠利益[2]。其次，通過專業的管理機構，結合企業實際情況，建立健全的社會保險管理制度。社會保險分為五個部分，包括養老社會保險、工傷保險、失業保險、醫療社會保險、生育保險，在統籌管理好“五險”的同時，針對每一個保險，還必須出臺單獨的細則。針對離退休員工，發揮養老保險的作用，用隔代的資金支持老員工的生活。對于在職員工，因工作受傷的情況不可避免，及時發放工傷保險，為受傷員工提供生活保障。在投保滿足一定年限之后，失業的員工在未找到新的工作之前，可以享受到滿足基本的生活保障的失業保險。企業醫療保險是保障員工“病有可醫”的基本保障，必須在定點的醫保醫院為員工提供醫療保險。生育保險主要針對女性員工，在懷孕期間不能繼續工作，通過生育保險，可以為其提供客觀的經濟支持。統籌管理“五險”，建立完善的保險管理制度，才能更好的為企業員工服務。

三、創新社會保險管理的信息化平臺

目前，社會保險的管理早已進入數字化信息管理時代，傳統的管理方法無法滿足日益龐大的社會保險信息。為了實現企業社會保險的科學管理，各企業必須按照相關部門的規定，引進基于大型數據庫的信息管理軟件，進一步規范社會保險辦理流程，完善員工社會保險信息管理，建立“公平公正公開”的信息平臺。目前，國內眾多軟件公司開發出了很多的社會保險管理系統，但是這些系統質量參差不齊，有些甚至無法滿足企業對系統的要求。所以，一定要甄別出高質量的管理系統，選擇一些大公司開發出來的系統。全國各省人力資源和社會保障廳對各企業的管理系統，都有一定的要求。各企業應該結合實際情況選擇管理系統，確保系統安全、穩定、高效的運行[3]。

四、創新社會保險管理人才建設

社會保險管理人才是管理系統的基礎，企業一定要選擇專業知識過硬、敬業奉獻、踏實負責的管理人才來管理企業的社會保險。首先，定期對管理人員進行培訓，創新管理人員的觀念。社會的發展必定帶動管理系統的更新，而首先必須對管理人員的思想進行更新。通過他們的思想創新，帶動整個管理系統的創新。然后，針對不同的社會保險，開展不同的業務培訓。社會保險的管理不僅僅包括社保的辦理、繳費，還有費用審核、結算、基金管理等其它內容。業務的培訓，可以提高員工工作的效率，確保社保管理工作高效穩定的運行。最后，要強化社保管理人員的服務意識。社保工作，是確保員工生活質量的重要工程，社保管理人員的工作，是為了更好的服務廣大員工，必須向他們灌輸服務意識。當然，這種服務意識不能停留在表面上，必須體現在工作中，主動為員工提供幫助，主動介紹社會保險辦理流程，主動講解國家政策。這些都是服務意識在工作中的體現，建立“細心、耐心、關心”的“三心”服務理念。