社區紀檢工作匯報大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇社區紀檢工作匯報范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

嚴格落實區委《關于進一步密切聯系群眾切實改進工作作風的意見》、《關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費專項行動的通知》和《關于進一步規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》。積極開展專項治理活動，狠抓不正之風，嚴查有禁不止、頂風違法的不良行為，切實加強機關作風建設，突出治理“庸、懶、散、奢”。 一是治庸提升工作能力。重點治理困難面前畏難發愁、束手無策，不用心鉆研業務，對上級的決策部署落實不到位，不深入基層聯系群眾，搞形式主義、欺上瞞下，執行力不強等問題。促使機關人員求真務實，增強進取精神，提升工作能力。 二是治懶提高工作效能。著力解決工作標準低、貪圖安逸，拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事，行政“慢作為”、機關效能不高等突出問題。促使機關人員進一步增強責任意識、效率意識，始終保持奮發進取的工作狀態。 三是治散增強思想認識。重點解決思想道德、理想信念缺失，紀律渙散、我行我素、各自為政，使命感不強，不作為、亂作為，門難進、臉難看、話難聽等問題。促使機關人員嚴格遵守政治紀律、工作紀律，把思想和精力集中到干事創業上來。 四是治奢提升廉政意識。著力解決廉潔意識淡薄，不講原則、不守準則，公款吃喝、旅游、公車私用，迎來送往、講排場、比闊氣等問題。促使各部門、單位勤儉辦事，把更多的財力物力用到經濟社會發展上。

派駐四組在督導加強駐在部門、單位作風建設的同時，也在不斷加強本組的作風建設，立足本職，與駐在部門、單位緊密合作，促進各項工作又好又快的開展。

一、 心系群眾，堅持工作重心下移。

把改善群眾生產生活作為工作的最終目標，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，成為維護群眾利益、改善群眾生產狀況的堅強力量。

為優化學校教育教學環境，促使教職工人員切實轉變工作作風。3月底，派駐四組與教體局相關人員組成聯合檢查小組，對各學校教職工人員工作作風情況進行了明察暗訪。為進一步規范學校辦學和教育收費行為，加強學校安全管理工作，派駐四組將與區教體局聯合開展學校規范辦學和教育收費等專項檢查。

為全面了解和掌握當前基層黨風廉政建設情況，深入推進“123農廉工程”，4月，派駐四組、城東、城西兩辦精心部署，細化開展社區（村居）黨風廉政建設工作調研。在詳細了解基層黨風廉政建設情況的同時，對惠民等政策落實情況予以監督。為全面了解基層衛生院醫療體制改革落實情況，派駐四組將聯合區衛生局開 展基層醫院醫改落實情況跟蹤督查活動。通過對民生工程以及惠民政策落實情況的督查。使各項惠民政策加以深入落實，真正惠政于百姓。

二、 加強學習，強化工作能力。

要不斷增強理論學習的自覺性，形成更加濃厚的學習氛圍，做到學以致用，指導實踐。進一步拓寬工作思路，提高依法履行職責的能力。 派駐四組充分利用各種機會加強學習，提升工作能力。一是向書本學習，四組充分利用每周一集體學習機會，用理論學習不斷增強工作人員理論素質，用討論學習不斷完善人員工作思路。二是向基層學習，四組將每次到基層調研、檢查的機會也當作向基層學習的好時機，在督導駐在部門、單位工作的同時，認真總結他們的優良經驗，充分學習，為己所用。三是向實踐學習，四組每一次工作活動后都做認真的經驗總結，找出發光點繼續發揚，發現不足并提出改進措施加以改進，不斷完善工作方法。

三、 加強督導，提高工作效率。

在工作中，做到意識要超前、準備要超前，積極研究新情況，開拓新思路。要始終堅持問題面前不回避、挑戰面前不畏懼的原則，迎難而上，共謀發展。

為進一步貫徹落實好中央省市區關于改進工作作風密切聯系群眾相關規定及厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項行動相關意見。春節過后，派駐四組對各駐在部門、單位提出明確要求，積極采取明查、暗訪的方式對各駐在部門、單位進行不定期監督檢查，確保有關規定的執行踏石留印，抓鐵有痕。

篇（2）

二、結合實際，合理選項，高標準，嚴要求做好示范區的規劃建設工作

在示范區的選擇上結合我縣的種植業結構和產業化現狀，確定了糧食優質高產機械化示范區，特色農業機械化示范區，牧草收獲加工機械化示范區，農機經營者協會示范點。在示范區的建設上，嚴格按照“五大示范區建設實施細則”的標準，做到良種良法配套，農機農藝結合，提高科技應用率，高標準，嚴要求，努力把示范區建成優質高效的農機化科技示范基地。今年我縣重點抓了以__村為主的特色農業生產機械化示范區1500畝（示范田500畝）及__村為主的糧食機械化高產示范區1000畝（示范田150畝）。年初，縣農機化工作會議上，分管農業的縣領導與各鄉簽定了農機化“五大示范區”和“科技興農機”責任書，由農機局負責制定了“糧食和特色農業機械化”示范區建設實施方案及示范區農機作業要求，將責任落實到了村、戶。

一是做好對農機戶和示范戶的培訓工作，使他們充分認識到農機化新技術的優越性，提高其應用農機化新技術的積極性和科學種田意識。根據土地墑情縣農機局分別于4月1日，4月20日在______*村舉辦了亞麻種植機械化作業、玉米機械化作業培訓班，農機局領導和農機農藝技術人員為參加培訓的農民講授了建立農機化示范區的目的，農機作業在農業增產，農民增收中的突出作用，大馬力拖拉機耕整地作業，專用亞麻播種機作業，機械收獲，亞麻種植農藝要求等內容，從而引起了廣大農民參與示范區建設的積極性，提高了科學種田意識。

二是為確保示范區的作業質量提高新技術的應用水平，通過示范區鄉、村和領導小組協調，組織最先進的農業機械投入到示范區的生產作業中。在特色農業機械化示范區建設上，嚴格建設標準，采用了目前我縣最先進的大馬力拖拉機（東方紅-1204型）、整地機械（動力旋轉耙）等機械設備，同時，為了保證播種環節也能達到示范作用，在州農機局的協調下從新源縣調用了一臺專用亞麻播種機，從機械作業上保證了示范區建設的規范化。

三是示范區建設技術指導小組成員分工負責，在生產作業的各個環節進行技術指導服務，為示范區農戶解決技術難題。為了保障示范區各個作業環節按建設標準進行，縣農機局成立了*農機化示范區技術指導小組，在縣示范區建設領導小組的指導下，從調配先進機具、選擇地塊、統一種子、按標準耕地整地、按時播種、田間管理等方面為示范區鄉的建設工作給予了積極指導和配合。

四是對示范區建設中的成功經驗和作法及時進行宣傳報到并通過召開現場會進行大力推廣提高示范區輻射度，充分發揮示范區的示范帶動作用。除了宣傳培訓種植戶和農機戶外，縣農機局分別于4月14日和28日在__*村，__*村召開了現場作業演示會。在選擇良種、藥劑拌種、統一耕作、精少量播種、田間管理等一系列管理措施上與農藝技術人員一起跟蹤服務，掌握真實數據，規范了檔案建設。同時，為了規范示范區建設，發揮輻射帶動作用，解決當地農機化薄弱的現狀，使示范區建設正常運作，縣農機局從業務經費里撥出3000元用于示范區建設的各項工作，為進一步擴大示范區面積奠定了基礎。

通過實施農機化“五大”示范區建設項目，給農牧業生產帶來了明顯變化。一是帶動了我縣農牧機械裝備結構的優化升級和快速發展。去年，全縣引進各種新型農機具205臺，其中大馬力拖拉機54臺，聯合整地機15臺，動力驅動耙1臺。今年通過中央購置補貼引進動力驅動耙7臺。二是提高了農牧機械科技在農牧業生產、農牧民增收中的貢獻份額。僅去年全縣完成農機經營總收入7080萬元，機械化帶動農牧民增收達40元。

篇（3）

1、嚴把證照關，重點打擊黑網吧，杜絕無證照經營現象；

2、加大對各種經營文化行業的檢查力度，凈化市場環境，消除安全隱患；

3、加強排查，準確掌握信息，及時化解突發問題，促平安，保穩定；

4、加強宣傳和教育力度，提高文化經營單位業主的守法經營意識和安全生產意識。

二、基層基礎文化建設的情況

按照區政府對鎮級（街道、開發區）書記、主任責任量化考核的要求，結合實際情況，我們開發區對基層文化建設做了大量工作。主要是：

2、完成了文化信息資源共享工程建設，現已開放使用；

3、綜合文化站建設前期已投入7.5萬元，完成了大樓選址、圖紙設計、可行性論證、環保項目選址、項目建設規劃意見書、建設工程施工圖審查和招投標等工作，預計年底建成投入使用(此事已專函送達文廣新局)；

4、**村農家書屋在區局的幫助下已建成投入使用，受到群眾的好評，拾圍村計劃在年底建成使用；

5、大力推進廣播電視進村入戶，去年完成了**村的覆蓋，拾圍和蓮塘面兩行政村之前已完成，解決全轄區農民群眾收看廣播電視難的問題；

6、堅持“2131”送電影下鄉工程，積極配合農村電影放映；

7、積極開展和參加各種文化活動，如藍球比賽、乒乓球比賽、登山活動等等。

三、日常工作存在幾個問題：

篇（4）

一、基本情況

社區衛生服務站成立于5月，門診及業務用房建筑面積126平方米，現有醫務人員8名，其中副主任醫師1名，主治醫師2名、主管護師1名，護士3名、藥劑師1名。設置全科診室、治療室、婦兒保健室、化驗室、理療按摩室、信息資料室、預防保健室和健康教育室。主要承擔著金地格林小城小區5960戶，15000人以及周邊部分小區，武警消防站、學校和民營商戶等人員的健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務、一般常見病和多發病診療等六位一體服務，為社區居民提供全方位、整體性、連續性和人性化的健康服務。

二、轉變服務觀念，改變服務模式，全面開展六位一體的社區衛生服務.

我站十分重視公共衛生服務，逐步完善了家庭健康檔案，對小區內不同年齡段、不同居住類型的居民健康狀況有了較為全面的了解，逐漸承擔起了社區居民健康守護人的責任。目前，對現有入住居民建立健康檔案2364戶，6427人，占社區居民的85%以上。管理高血壓病人369人、糖尿病病人126人、腦卒中患者3人、冠心病病人3人、精神病2人、殘疾人2人。從開始，為小區65歲以上的老人免費做健康體檢，日常的測血壓、測血糖，詢醫問藥、健康教育等做到免費和隨時服務，同時我站還印發了大量的健康教育宣傳資料，圖文并茂的健康關懷處方，并采用入戶調查、上門隨訪、板報宣傳、舉辦義診等活動，針對社區老年人、婦兒和特殊人群進行了多種形式的專題健康講座，受到社區居民的普遍好評和信賴。

三、政府支持，提升了衛生服務便捷性和滿意度

針對轄區內大部分居民就醫刷卡（醫療保險卡）的迫切需求，在本次醫療機構定點刷卡申報期已過的情況下，洪山區社保處急居民所急，想居民所想，大力支持與援助我站，使此次申報順利通過。

根據患者從周邊三甲醫院帶注“藥品”的情況，患者要求用同廠家藥品，我站為了滿足患者的需求，不得不進此類藥品，但賣價比大醫院普遍降低30%-40%，帶注患者45%-50%，門診量增多，導致醫護人員的工作量加大，業務用房面積不夠。

按照“創宜居環境，建和諧社區”的目標，我站年輕醫護人員流動量較大，政府能否幫助解決最基層（社區衛生服務站）年青醫務人員的編制問題，留住人才。

根據社區的業務需要，希望政府撥發一批相應的檢查設備。希望五減六免費用及時到位。

雖然我站做了大量工作，取得了一些成效，但服務領域、內涵、方式還有待于進一步探索，服務能力有待進一步提升，不少困難仍困擾下一步工作的開展，主要有：

（一）部分社區居民對社區衛生服務的認識有盲點，雖然社區服務工作在在我社區起步已近4年，衛生部也付出了很多的艱辛和努力，但相當多的居民對這項工作并不真正了解，一味追求無償衛生服務的大有人在，也有極少部分居民（有經濟能力的）認為只要付錢，衛生機構就應提供所需的一切服務.

這些認識上的盲點導致社區醫務人員入戶調查，建立健康檔案，對慢性病人進行隨訪時居民不理解、不信任、不配合、許多居民不給開門，拒絕調查，影響責任醫生工作積極性。

篇（5）

（一）工業園區現狀

****場辦工業園區，名稱綠生源工業園區，位于****街，原農場糧米廠院內，規劃面積5萬平方米，園區內現有綠生源米業、****冷庫和綠寶醬菜廠3家股份制企業。總產值1090萬元，增加值412萬元，其中綠生源米業利潤120萬元、冷庫利潤35萬元，綠寶醬菜廠利潤45萬元，占全場工業比重的35%。

（二）工業園區發展目標

綠生源工業園區建設，以總局、管局、農場的“十二五”規劃為指導，以“夯實基礎產業、培育優勢產業、引進發展特色產業”為戰略方針，實施米稻瓜菜戰略，以餐桌經濟發展為支撐條件，以糧食、蔬菜加工為主要產業。 通過產業調整、改造、升級，最終要建設成為經濟實力雄厚，產業系列清晰，產業鏈條完整，在綏化管局具有較強產業聚集能力和較高經濟開放度的糧食蔬菜加工生產加工基地。

園區內產業發展具體目標。 一是壯大兩大基礎產業 ，即壯大稻米深加工和蔬菜深加工兩大基礎產業。 二是培育二項新興產業 即，培育馬鈴薯加工和食用菌加工兩大產業。

（三）加快產業發展的主要措施

1、強化項目謀劃，發揮項目帶動作用。

依托農場產業發展，結構調整。圍繞延長產業鏈、形成產業群，著力謀劃一批市場前景好、產業關聯度大、帶動能力強的戰略性項目，對重點產業發展項目實行領導負責制，全面落實各項管理制度。

2、強化環境建設，打造產業發展平臺。

進一步加大投入力度，完善交通、水利、電力、通信等基礎設施；努力為產業發展提供良好的發展環境和平臺。

3、強化資金籌措，形成多元投資渠道。

廣開資金籌措渠道，靠招商引資引進外來投資，靠政策吸引民間投資，靠合力爭取上級投資，形成渠道暢通、來源多樣、成分多元的產業投資機制。

二、打造餐桌經濟工作

近年來，我場遵循“打造旅游專業大場，實施米稻瓜菜戰略”的發展思路，使農業結構調整不斷調優、調精，蔬菜大棚產業規模不斷擴大，“餐桌經濟”有望成為我場職工增收致富的經濟增長點。2011年我場更是要貫徹好管局確定的“走精品路線，發展餐桌經濟”的營銷戰略，為管局實施“五大精品工程”添磚加瓦。

（一）蔬菜產業發展現狀

****耕地面積少，要提高土地單位面積的產出效益，就必須加快種植業結構調整步伐，種植蔬菜附加值高的作物。我場現規劃農業標準化示范帶一條，長約10公里，播種面積近萬畝，占農場旱田播種總面積的2/3。示范帶內以種植高效經濟作物為主，包括白菜、馬鈴薯、西葫蘆、西瓜、菇娘、南瓜、漿果等近10個品種，畝效益都超千元。農場現有蔬菜大棚園區一個，占地面積150畝，園區內現有大棚300棟，以種植彩椒、禮品西瓜、香瓜、油豆角以及各種小菜等。每棟大棚利潤超過4000元。對于我場來說，蔬菜種植還處在起步階段，規模不是很大，所以產品銷售均以自銷為主，外地客商收購很少，產品大部分都銷售到本場或附近縣市。

（二）餐桌經濟發展思路

堅持“走精品路線，發展餐桌經濟”的發展戰略，以增加職工收入為目標，通過轉方式、調結構，進一步加快蔬菜產業發展步伐。立足****資源，突出****特色，加大蔬菜種植結構調整力度，全力推進規模化種植、標準化生產、商品化處理、品牌化銷售、產業化經營，使蔬菜產業成為發展餐桌經濟的支柱產業。在發展中一是要以市場為導向。 根據當前城市居民對蔬菜供應“均衡、穩定、新鮮”的需求特點，兼顧“求新、求奇、求特”的潛在消費需要，因地、因時制宜，科學安排，以反季節蔬菜為主、常規蔬菜為輔、特色品種豐富市場。二是要堅持產業化發展。 著眼于提高優勢蔬菜產業的競爭力，打造****蔬菜品牌，構建蔬菜優勢產業群體，延伸蔬菜產業鏈條，大力推進****特色蔬菜的產業化建設。三是要保障吃菜安全。 適應市場競爭和消費水平提高的要求，大力優化品種和品質結構，完善蔬菜產品質量安全標準，檢驗檢測和監督體系，提高蔬菜生產質量安全水平。

（二）餐桌經濟主要工程

1、新增1萬畝蔬菜種植基地，以種植常規菜為主。

2、新增500棟棚室蔬菜，使蔬菜大棚基地內棚室數量達到1000棟，重點發展以特色蔬菜和反季蔬菜為主。

3、完善和擴建1000平方米蔬菜保鮮庫1座和800平方米冷庫1座。

4、大力扶持和規范蔬菜產銷專業合作社10個，健全農資與市場信息服務體系。

5、扶持蔬菜產銷專業合作社10個，年外銷蔬菜產品2000萬公斤。

6、培植1個蔬菜龍頭企業，即綠寶蔬菜加工廠，創建品牌，構建蔬菜產品營銷載體，開發蔬菜產品深加工技術、特色產品研制技術。

7、加強職工技術培訓培養100個科技種菜帶頭人。

8、力爭建立1個科技示范園，對蔬菜新品種、新技術、設施栽培和利用物理、生物措施綜合防治蔬菜病蟲害進行示范。

（三）餐桌經濟發展措施

針對我場蔬菜生產存在的問題，立足蔬菜生產擁有的資源優勢。做強做大蔬菜業生產必須“做規劃、建基地、提高質、抓流通、樹品牌。”

1、做規劃

“做規劃”即編制蔬菜業發展規劃。緊緊抓管局提出打造“餐桌經濟”的歷史機遇，大力發展我場的高效經濟作物，和棚室蔬菜種植產業。首先，要科學規劃種植區域，合理布局優良品種。通過調查研究發現，我場大多數旱田地快都適宜栽種蔬菜開發潛力巨大；適宜栽種的品種也很多，如瓜類有西瓜、南瓜、香瓜、黃瓜等，蔬菜類有辣椒、白菜、大蔥等，豆類有油豆角豆、粘玉米、紅小豆、黑小豆等。其次，要定位發展定向目標。我場蔬菜生產要朝生產標準化，產品生態化，交易市場化方向發展，通過一至五年的時間的努力，力爭使蔬菜年栽種面積達20000畝，職工人均增收4000多元，把蔬菜培育成我場經濟發展的一項的主導產業。第三，根據產業發展布局，加快龍頭企業的建設，使蔬菜生產、加工、銷售形成一條完整的產業鏈。更好的帶到農戶積極的積極性。

2、建基地

“建基地”即蔬菜示范基地和育種基地。為推廣農業科技，增強農戶的種植水平，提高農產品質質量和產品安全。在我場現有的示范帶內，創建一個1000畝左右的蔬菜種植科技示范基地；在基地內加強各種新品種推廣試驗。在基地建設中，要注意科技成果的推廣和運用，加強對農戶測土配方施肥、田間管理和病蟲害綜合防治技術的指導，同時建立農藥、化肥等農業投入品監管制度，確保農產品質量安全。

3、提素質

“提素質”即提高蔬菜業生產和經營者的素質。我場要加強農業推廣體系建設，扎實開展農業科技人員的崗位培訓、參觀考察等有利于提高技術水平的活動，全力提高農業科技人員的科技素質。提高農戶的生產技能和經營能力，把廣大農戶培養成為有較強市場意識、有較高生產技能、有一定管理能力的現代農業生產者。

4、抓銷售

篇（6）

近年來，周口市川匯區流動人口計劃生育工作在川匯區委、區政府的正確領導和周口市人口計生委的指導下，進一步深化城區計劃生育管理體制改革，夯實城區計劃生育工作基礎，全面落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城區計生管理和服務工作新機制，做到“兩明確、三加強、建立四項制度”，有力推動了城區人口和計劃生育工作持續、穩定、健康地發展。他們的主要做法是：一、改革城區體制落實屬地管理

管理機制是人口和計劃生育工作運行的基礎與核心。

20__年以前，川匯區城區計劃生育管理工作沿用的是“單位負責，條條管理”的管理體制，全市市直機關、社會團體、企事業和駐周單位的計劃生育工作由市計生委城區科直接管理，1999年由新華街道辦事處接管。隨著城市化的進程加快，城市規模的擴大，城市人口和計生工作出現了許多新情況、新問題。主要表現是：下崗待業人員、失業人員和無固定職業人員大量出現；農村剩余勞動力涌入城區；流動人口數量大幅增加；戶籍制度的改革使農轉非人員和人戶分離現象日漸增多等等。這些現象和問題的出現，使原來城區的人口和計生工作以“條條”和戶籍為主的管理模式已經不能適應新時期的發展。

市委、市政府審時度勢，依據《國家計生委、民政部、中國計生協關于加快城市社區人口與計劃生育工作改革的意見》，成立了以市委副書記為組長，主管計生工作的副市長為副組長，相關的8個委局和5個街道辦事處行政正職為成員的人口和計生屬地管理體制改革領導小組。并以市政府和市委、市政府兩辦的名義先后出臺了《關于完善城鎮人口與計劃生育工作管理體制的意見》、《關于加強人口與計劃生育工作的意見》、《關于明確計劃生育工作職責的通知》等一系列文件，圍繞屬地化管理的原則，做到“兩個明確”。

（一）、明確屬地管理對象。

20__年3月，川匯區城區區劃由原來的1個街道辦事處擴大為5個街道辦事處。市政府適時召開城區人口和計劃生育工作管理體制改革會議，對原新華街道辦事處管理的191個公共單位和24個社區居委會按照新的管轄區域重新進行了劃分，在劃分和交接過程中我們明確規定，所有公共單位無論級別高低，無論單位屬性，其計劃生育工作均有新的街道辦事處負責管理。同時，社區居委會要依據國家法律法規和政策，協助街道辦事處做好單位和居民的人口和計生工作。

（二）、明確工作職責。

街道辦事處統一管理駐本轄區的所有機關、社會團體、企事業單位，以及工作、居住在本轄區的常住人口、流動人口的計劃生育工作，承擔宣傳動員、監督檢查、組織協調、日常管理及綜合服務的職能。轄區單位嚴格實行法定代表人責任制，自覺貫徹執行人口和計生法律法規和政策，服從街道辦事處和社區居委會的管理、指導和協調。負責本單位的出生統計、生殖保健、避孕節育等日常業務，落實計生獎勵和優惠等有關政策和保障措施。

各公共單位的計生工作既要向所在地街道辦事處負責，又要向本系統的主管委局負責。市委、市政府還規定對有政策外生育的單位實行“一票否決”，一級機構對其下屬的二級機構有政策外出生的負連帶責任。近年來，先后對8個二級機構有政策外生育的單位實行了“一票否決”，對其主管的6個委局實施了通報批評和黃牌警告等處理，對單位的正職和主管副職、計生專干分別進行責任追究。

二、加強社區建設，夯實基層基礎

社區居委會是城市的基層組織，也是搞好城區人口和計生工作的落腳點。

新的管理體制建立后，我們按照《河南省城市社區人口和計劃生育管理服務工作規范》的要求，制定了《川匯區創建規范化社區居委會 計劃生育工作實施方案》，首先在新華路街道通橋路社區開展了計劃生育規范化社區試點的創建工作，今年三月在5個街道的所有社區開展了計劃生育規范化創建活動。通過創建活動達到了“三個加強”。

（一）、加強了隊伍建設。

建立健全街道辦事處社區居委會居民小組(樓院)門棟四級人口和計生管理服務網絡。街道辦事處成立有人口和計生工作領導小組，統一管理本轄區的人口和計生工作；每個社區居委會配備計生副主任；住宅小區或者若干個住宅樓組成的樓院配備一名樓院長，擔任計劃生育宣傳管理員；選取計生協會會員、社會志愿者、退休老黨員、老干部、低保戶等人員擔任樓長或門棟長。

在樓院長的配備上，我們做到公開選拔，競爭上崗。參加競聘者要同時具備五個條件：一是女性；二是在本樓院居住；三是年齡一般在45周歲以下；四是具備初中以上文化程度；五是沒有違反計生政策。通過民主推薦、筆試、面試、民主評議、組織考察，5個街道的24個社區居委會配備了480名計生樓院長，并對她們進行了崗前培訓，使她們很快進入角色。為了更好地穩定隊伍，調動其積極性，市財政每年增撥12萬元經費，使24個社區居委會的計生副主任月工資達到400元。市人口計生委每年從計生事業費中擠出十幾萬元，給計生樓院長每人每月發放20元的崗位補貼。

（二）、加強了陣地建設。

我們統一明確陣地創建標準，先后投入資金20萬元，對社區居委會的計生辦公服務場所進行升級改造。每個社區居委會設立計劃生育辦公室、宣傳教育室(人口學校),具備條件的設立健康咨詢室(悄悄話室)、社區醫療衛生服務站、圖書閱覽室、娛樂活動室等。在宣傳教育室（人口學校）和康檢咨詢室設置了優生優育、生殖保健、避孕節育、政策法規等宣傳版面，在社區居委會和樓院附近設置了固定的人口和計生宣傳版面、標語、宣傳櫥窗和政務公開欄，使常住人口和流動人口在社區能及時享受到計劃生育的宣傳服務。

（三）、加強了軟件建設。

根據屬地管理的要求，我們設計并統一印制了社區樓院人口和計劃生育戶口登記表，更新完善了社區居委會的計生臺帳。原來的社區居委會計生臺帳是以戶口為基準建立的，人戶分離和空掛戶的問題突出。今年三月份開始，他們逐樓逐戶逐人進行排查登記，做到轄區不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項。用了四個月的時間按現居住實有人員為基準，重新建立社區居委會的計劃生育臺帳，做到一樓一冊，一戶一頁，并對已婚育齡婦女實行分類管理。

對居住在轄區內無固定職業、失業的以及與單位脫離勞動人事關系的已婚育齡婦女按主管類管理，由社區居委會負責出生統計、生殖保健、避孕節育等日常的管理和服務業務。

對居住在轄區內機關、企事業單位、社會團體的在職已婚育齡婦女按協管類管理，此類人員由已婚育齡婦女所在單位具體管理和服務，并由單位所屬的街道（鎮）計生辦向社區居委會出具全市統一的《川匯區計劃生育管理證明》，工作單位定期向社區居委會通報該職工的生育節育及康檢信息，由社區居委會協助單位進行管理和服務。對居住在轄區內的流入已婚育齡婦女按流動類管理，對此類人員和常住人口一樣納入正常的管理和服務，做到同管理、同服務、同宣傳、同考核。

經過4個月的努力，我們共建立已婚育齡婦女檔案15289人，其中主管類2288人，協管類11669人，流動類1332人。排查出漏檔漏管已婚育齡婦女655人，剝離和移交到鎮村管理的已婚育齡婦女532人。目前社區居委會達到了“網絡隊伍建立健全，計生臺帳更新完善，管轄區域不留死角，服務陣地溫馨美滿”。

三、建立完善制度，規范管理措施

為有效地開展城區屬地化計生管理服務工作，他們建立了“四項制度”，實現了日常管理規范化。

（一）、建立定期清查和信息采集制度。

各街道辦事處、社區居委會定期對轄區居民樓院集中入戶排查登記，對漏管漏檔的常住和流動人口已婚育齡婦女及時建立樓院臺帳，納入管理和服務。樓院長、門棟長每周到所轄居民樓院了解情況，收集人口和計生變動信息。社區居委會每月召開一次人口和計生工作例會，收集各樓院的新婚、出生、節育、遷出、遷入、失業、就業、流入、流出等信息，及時變更樓院計生臺帳。

（二）、建立信息通報和手續移交制度。

嚴格落實公共單位與職工居住地社區居委會之間的計生信息通報制度。單位每半年向職工居住地社區居委會出具全市統一格式的《川匯區在職已婚育齡婦女生育節育康檢信息通報單》。對辭職、辭退、除名等脫離原工作單位的已婚育齡婦女，由單位在30日內向社區居委會移交計生管理服務手續，社區居委會接收到《信息通報單》和移交手續后向其單位反饋接收信息。

（三）、建立流動人口計生管理服務制度。

街道計生辦固定專職人員分片包段，主要負責沿街門店和較大的市場中的流動人口計生管理服務工作。社區居委會對流入、流出居民樓院和背街小巷的已婚育齡婦女及時上門登記建檔，協助街道計生辦做好《流動人口婚育證明》的辦理、查驗、康檢和催寄康檢證明等工作。他們對流動人口全部實行免費辦證、免費康檢、免費四術、免費發放避孕藥具的“四免一上門”服務。

（四）、建立目 標管理考核制度。

市委、市政府對各市直單位簽訂了工作目標責任書，要求其內部要建立垂直負責體系和目標責任制。市人口計生委對街道辦事處和社區居委會的計生工作目標完成情況實行分類考核。對純屬農村的永安路、紫荊路街道辦事處按照農村的考核方案進行；對純屬城區的新華路街道辦事處按城區的考核方案進行；對既有農村又有城區的杜甫路、孝義街道辦事處分別按兩種方案考核，其成績按照城區和農村所占總人口的比例分別記分，合并后記入總成績。

四、幾點體會

川匯區城區的屬地化計生管理體制改革之所以取得一些成績，我們感到主要得益于以下幾個方面：

（一）、領導重視是關鍵。

由于市委、市政府高度重視，排除阻力，調動各部門、各方面的力量才能推動城區屬地化管理機制的進行。為做好屬地化管理體制改革工作，市委、市政府專門召開會議，下發文件，明確了各街道辦事處的管轄單位和相關部門的職責。市、街道兩級財政每年都把城區和流動人口計生經費納入同級財政預算，足額投入到位，將城區計劃生育工作納入政府目標工作責任制，由過去的計生部門唱獨角戲，轉為“黨政牽頭、部門配合、齊抓共管”，[，！]綜合治理得以真正落實。

（二）、社區建設是基礎。

落實屬地化管理與服務機制，關鍵是發揮社區居委會的作用。只有加強社區計生網絡隊伍建設和陣地建設，確保社區計生工作經費的到位，積極搭建社區服務平臺，才能把城區計生工作融入到社區、服務到社區、落實到社區。

篇（7）

2015年，在鎮黨委、政府的正確領導下，我自覺加強自身修養，緊緊圍繞自身工作實際，根據職責分工，堅持廉潔從政，狠抓各項工作落實。根據上級文件要求，現將本人履行黨風廉政建設責任的情況報告如下：

我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐的重要講話精神，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。一方面加強政治理論學習。認真學習黨的十和十八屆四中、五中全會精神，不斷地用先進科學的理論武裝頭腦，始終保持著與時俱進的思想意識；另一方面加強業務知識學習。結合工作實際，認真學習法律法規、市場經濟和財務管理知識，不斷提高自己的業務管理水平和能力，同時注重學習方法，做到理論聯系實際，學習指導工作。

2015年，本人分管政法、統戰、政協工作。一年來，__派出所跟萬年派出所共有110接警共2502起，刑事案件156件，與去年同期相比下降4.3%，治安案件197起，同期相比下降12%。通過深入細致的工作避免了所有升級，做到了就地解決。沒有發生__功、全能神等人員外出滋事、非法聚集等惡性事件。今年我鎮的220多名刑釋解教人員都能很好遵守法律法規，沒有出現嚴重的脫管、漏管的現象。為了加強對刑釋解教人員的管理，年初對全鎮刑釋解教人員進行了調查摸底，同時要求各村居做好刑釋解教人員[，！]定期走訪，每季度一次，對重點對象還實行不定期走訪。

截止今年11月份，目前在矯28名社區服刑人員落實了監督小組，由村居干部、政法干部、社區服刑人員家屬及社區民警組成幫教小組，配備了社區矯正工作者，社區矯正聯絡員，矯正工作志愿者隊伍，制定了矯正方案，落實了矯正措施。2015年以來，我所累計給予了5個社區服刑人員5次警告，很好的震懾了轄區內其他社區服刑人員，維護了轄區穩定。一年來沒有發生赴京非正常集訪。鎮各級調解組織接待受理糾紛1284件，調解1284件，調處率達100%，其中鎮級調解成功183件，調處成功率為96.7%。較好地維護了社會穩定，為我鎮的社會經濟事業的發展創造了一個良好的社會政治環境。

一年來，我認真履行黨風廉政建設責任制，牢固樹立政治責任意識；積極參與廉政黨課，嚴格執行中央八項規定和省、市有關廉政規定；積極參與黨風廉政建設責任的研究會議，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作；認真參加市委、市紀委組織的警示教育大會等全局性會議和重要活動，及時聽取紀檢監察工作匯報，協調解決重大問題，支持執紀執法機關依紀依法辦案，排除阻力和干擾；對涉及黨風廉政建設重要文件和請示，第一時間進行研究，提出意見，督促辦理。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定；沒有收受任何禮品禮金及購物卡。同時，認真履行一崗雙責，加強對分管條線工作人員的教育管理，做到干成事不出事。

篇（8）

8月4日全區創建迎檢動員大會和8月6日創建工作調度會召開以來，11個專業組、各有關單位和各街道（鎮、處）都積極投身創建迎檢工作，全區上下熱情高漲、迅速部署、措施得力、方法得當、效果明顯。特別是創建指揮部辦公室對整個市、區面上的情況進行了全盤分析和研究，對全區創建工作作出了精心的安排部署，制定出了一份作戰圖。這份作戰圖，把我區當前創建迎檢工作主要目標、任務、要求和責任都落實到位了，非常具體，很有指導性、針對性和操作性。

剛才，我們聽取了11個專業組分管區領導和各專業組的工作匯報和下一步工作部署安排，有很多新的亮點、新的舉措、新的方法。茂發區長作了很好的講話，對下一步工作提出了很有操作性的具體要求，請大家認真貫徹落實。

聽完匯報后，我覺得，動員大會和調度會以后，各專業組迅速行動，做到了“氛圍濃厚起來、人員集中起來、整治行動起來、指揮調度起來、工作保障起來”等“五個起來”，成效集中體現在機構、人員、部署、發動和調度“五個基本到位”。這充分說明我區幾套班子和全區各級領導干部具有很強的團結力、凝聚力、戰斗力和執行力，不愧為一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的優秀隊伍。我相信，有這樣一支優秀的干部隊伍，我們一定能夠取得此次全國文明城市創建和全區經濟社會發展各項工作的新勝利。

下一步，我們要通過“三個五”來推動此次創建迎檢工作。

一要五力齊發。做好此次創建迎檢工作，就是要迅速發出五股力量，迅速加大五個方面工作力度：

一是迅速加大教育發動力度。我們要加大宣傳的覆蓋面，加強干部的教育和培訓，讓群眾熟悉和理解此次迎檢測評標準。各工作組要結合市里的會議精神和區里的實際，針對此次迎檢測評標準和要求，迅速印制一批宣傳手冊發放到全區每家每戶，以一問一答的形式，讓群眾了解我區創建工作的內容，并借此機會把市、區的工作向群眾反饋，接受群眾的監督。各專業組要將自身工作的宣傳冊上交區指揮部辦公室匯總。

二是迅速加大整治整改力度。整治整改中要圍繞“無暴露垃圾、無衛生死角、無亂掛亂吊、無出店經營、無流動攤點、無垃圾廣告、無亂扔亂拋、無亂停亂放、無違規場所和無亂闖紅燈”的“十個無”目標進行，“618工程”、“113工程”涉及到的重點區域和205個必檢點必須逐一進行整治整改。路面、路燈、樓道設施、消防設施等方面的問題都是此次創建檢查的重點，各專業組要迅速研究、迅速調度，加大投入，確保整治整改到位。

三是迅速加大資料整理力度。剛才部長和副主任對資料整理方面的工作已經提出了要求，請同志們認真抓好落實，做到“三查”和“三個不放過”，即：“社區單位要自查、街道（鎮、處）要普查、區里要督查”和“資料有缺項的不放過、資料不規范的不放過、資料不成冊的不放過”。

四是迅速加大模擬檢查力度。各組都要加大模擬檢查的力度，針對各組的具體情況和問題，對照迎檢要求，進行模擬檢查，發現問題、解決問題。

五是迅速加大調度督導力度。區總指揮部由為民副書記一天一調度，重要的會議我和區長參加，各工作組和各街道（鎮、處）每天一調度，由區分管或掛點領導親自調度，通過加強調度推進各項工作落實到位。

二要五輪驅動。要通過五個方面的“輪子”一起動，推動創建迎檢各項工作落實。

一是高位推動。創建工作主要領導親自抓，各級班子全力抓。

二是排位拉動。要將各專業組、各街道（鎮、處）的工作成效進行排位，形成競爭機制，拉動工作。

三是現場觸動。各專業組要經常召開現場會，以點帶面，通過好壞兩方面典型觸動工作。特別是對做得不好的地方，要下發整改單，限期整改到位，推動工作。

四是宣傳鼓動。區委宣傳部、各專業組和各街道（鎮、處）都要加大宣傳的力度，利用媒體宣傳、輿論宣傳、現場宣傳、群眾宣傳等形式營造宣傳氛圍。

五是督查驅動。紀檢監察部門要加強督導。

三要五子登科。

一是排位子。要開展排位競賽，對每一項工作都要進行排位，分出名次，形成競爭機制，推動工作開展。

二是下單子。就是要下整改單，要像市里“啄木鳥行動”一樣，對創建迎檢工作不到位的單位要下整改單，督促整改落實。

三是發牌子。就是要像體育比賽一樣，發“黃牌”和“紅牌”，對發現問題的，要發“黃牌”，進行警告，督促整改；整改落實不到位的，就要發“紅牌”，追究相關責任人的責任。

篇（9）

穩定工作一直是社區的重點工作。而且，是顧及臨安市大局的工作,也是本社區做得比較好的工作。蘭嶺社區有居民2788戶,居民6978人(主要是新建小區增加,戶數也相應增加,櫻花公館30戶,丁香苑83戶,錦都嘉園二期20戶),今年社區穩定工作主要表現在日常的排查、撐控和巡防等方面。一是堅持每月一次的安全隱患檢查和不穩定因素排查，特別是在國慶期間對各小區、自建房、企業的排查.共排查不安全隱患4起,主要是錦都嘉園的圍墻問題;順達丁香苑的衛生問題和房產證問題;桂花新村的漏水問題;企業退休人員的住房補貼、節日慰問金等問題.特別是對企業退休人員進行走訪,了解情況,并做好政治思想工作,并做好勸導和政策解釋工作.二是對原--功練習者和進京上訪戶進行掌控.雖然原--功練習者已經不再練習--功,已經改為信仰佛教,但我社區還是不放松對她的關心,經常進行走訪.對進京上訪戶根據特殊情況為他解決基本生活問題.安排在小喇叭巡防隊,每天給予一定的補貼.目前比較穩定.三是做好公交一體化簽約工作.對社區六名股東進行調查,對股東穩定思想,做好勸導安慰工作.在六名股東中其中有一戶遷出,一戶沒有股份.蘭嶺社區涉及到四個小組,均全部完成簽訂工作.四是健全小喇叭巡防隊隊伍.黨員小喇叭巡防隊在交通局、紀檢委等15家共建單位的資助下,開展巡防工作.共資助小喇叭專項資金34500元,用于巡防隊的日常開支.每次收入和開動均收支兩條線,由街道統一保管.以社區申請、社管辦審核、街道審批的程序進行支出.XX年12月15日至XX年12月31日，共申請經費支出5次,參加巡防人數1146人次。按照組建方案，各共建單位落實了專項經費以及小喇叭巡防隊員的夜餐補貼，每人次25元每天，共計28650元。在一年中，社區還對巡防隊配備了自行車、小喇叭、服裝等裝備,還對自行車、喇叭、電池等進行維修和更新，中秋節慰問巡防隊員等,共需費用4025元。兩項合計經費32675元。還結余1825元.另外，做好外來人員租住情況的摸底調查工作。做好流動人口的工作，定期開展流動人口管理及辦證、驗證造冊，共計3500人；通過努力，這一年以來沒有出現不穩定因素,沒有群體上訪和進京上訪.。今年共處理市長公開電話3起,數字城管26起,穩控人數5人.全年社區接到群眾反映的各個方面的問題5起，其中有鄰里糾紛、家庭矛盾等經過社區做工作調解成功率達到100%。

篇（10）

二、評議范圍

全市國土資源系統作為執法監督部門被列為本次評議范圍，評議的重點為市、縣（區）國土資源執法監察支隊（大隊）、基層國土資源所（分局）和直接面對群眾的服務窗口。市局民主評議政風行風工作領導小組將定期對各縣區機關和基層國土所(分局)開展民主評議工作進行督查指導。

三、評議內容

按照市糾風辦要求，評議主要從加強黨風廉政建設、推進行政權力公開、提高服務質量和水平、加強機關效能建設、完善政風行風建設長效機制等5個方面進行，結合作為執法監督部門評議的重點和我市國土資源系統實際，重點抓好以下評議檢查：

（一）落實黨風廉政責任制情況。各級局黨組是否把黨風廉政建設和糾風工作列入重要議事日程，目標任務是否明確，領導責任是否細化，各項措施是否到位，工作機制是否健全，管理制度是否落實，廉政教育是否到位，廉潔從政是否規范。

（二）政務公開運行情況。在土地出讓權、礦業權和土地開發整理、地質災害防治項目立項實施等行政審批過程中，程序、依據、收費標準、審批結果等是否公開，公開內容是否規范等。在行政審批、人事調整、重大工作審批、大額度資金使用等重大事項方面是否落實了集體研究決定制度。

（三）工作作風建設情況。是否存在服務意識不強、服務態度不好、服務質量不高的問題；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦，刁難群眾、態度惡劣、辦事馬虎，效率低下、推諉扯皮等現象。崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制和一次性告知、責任追究等制度是否建立健全和得到有效落實。

（四）行政效能建設情況。干部職工是否具有相應的政策理論水平，是否熟悉國土資源管理法律、法規，是否掌握國土資源管理專業知識、業務技能，有無不勝任本職、人浮于事、辦事效率低等問題。是否存在政策不落實、行政行為不規范、設租、尋租等問題和違紀違規審批、越權審批現象。

(五)文明公正執法情況。在行政執法中，是否做到嚴格依法審批、依法收費、依法處罰、照章辦事；是否存在粗暴執法、以罰代法、“吃拿卡要”和不作為、亂作為的問題；行政執法責任制、過錯追究制和評議考核制是否落到實處，是否存在執法不公，，執法違法等行為。

(六)維護群眾利益情況。對涉及群眾切身利益的熱點、難點問題方面，是否做到依法行政、服務規范、熱情主動。例如在征地事務中，“兩公告一登記”制度是否落實，征地補償費是否到位；在地質災害防治方面，科學預防、群測群防機制是否健全完善，地質災害損失是否減少到最低限度等。對群眾的投訴舉報是否做到事事有回音、件件有著落。

四、評議方法

全市系統民主評議采取市、縣（區）聯動的方式，統一組織、分級負責，條塊結合、上下聯動，分類評議、綜合評定。以各級政府民主評議辦公室組織社會各界群眾問卷測評為主，結合系統集中評議的方法進行。

（一）評議方式

1.聽取匯報、查閱資料。市局民主評議辦公室人員和民主評議代表到各縣區局，聽取在政風行風建設中取得的成績、存在的不足以及整改措施，同時，查閱加強政風行風建設的有關資料。

2.明察暗訪，了解民意。市局民主評議辦公室將組織民主評議代表到各縣區基層國土所、政務服務窗口、礦山企業、用地單位進行明察暗訪，并與市縣區相關部門、社區群眾座談，調查了解有關情況，聽取干部群眾的意見和建議。

3.發放問卷，分類測評。市局民主評議辦公室將向有關黨政機關、事業單位、企業、人大代表、社區居民等和國土資源服務密切相關的單位、人員進行問卷測評，并統一匯總。

4.大會質詢，綜合評議。召開民主評議質詢大會，聽取民主評議代表、政風行風監督員評議和社會各界群眾代表對國土資源系統行業綜合評價，國土資源系統主要領導現場解答民主評議代表、政風行風監督員和群眾代表問題，并對存在問題和薄弱環節向大會做出整改承諾。

(二)評議結果的確定和應用

1.評議計分辦法。綜合得分=問卷測評分×70％民評代表評議分×l5％當地民主評議辦公室工作考核×15％。

2.民主評議結果將納入年市縣（區）局的目標管理考核之中，作為黨風廉政建設責任制考核、領導班子和干部年度考核、年度工作目標管理考核等考核的重要指標和條件。對整改效果好、群眾滿意度高的單位，進行通報表揚。對群眾反映強烈、問題比較多，且排序靠后的單位，對主要領導要進行誡勉談話，限期整改。

五、評議步驟

(一)準備動員階段。局黨組專題學習領會民主評議政風行風工作文件和市委全委（擴大）會議精神，統一思想，提高認識，提出落實要求，研究工作措施，制定下發全市國土資源系統民主評議政風行風工作實施方案。各縣區局結合本地實際；制定具體實施意見，層層動員，廣泛宣傳，開展政治理論學習，加強思想教育，使國土資源系統廣大干部、職工充分認識評議工作的重要性和必要性，自覺地投入到評議工作中去。

(二)自查自糾階段。一要按照評議內容和要求，組織干部職工重點查找本單位在政風行風建設方面存在的薄弱環節和不正之風等問題，擺現象、找原因、議危害、深剖析；二要領導帶隊，面向基層、面向企業、面向服務對象，深入調查研究，認真聽取社會和群眾對國土資源系統政風行風建設的要求和呼聲；三要利用多種形式，暢通評議渠道，市縣區國土資源局要面向社會公布舉報電話、設立舉報信箱、開通政風行風熱線，建立網上評議專欄；四要積極支持配合政府糾風辦工作，認真匯報、主動提供資料，全力支持糾風辦明察暗訪，耐心宣傳和解釋有關政策，積極爭取糾風辦強有力的指導；五要堅持邊評議邊整改，市縣區要將查找的突出問題進行認真梳理和分類，對一些難度不大、有條件糾正的要邊評議邊整改。

(三)民主評議階段。在自查自糾工作的基礎上，市縣區國土資源局進行自我評估和內部評議，形成評議工作匯報材料。按照當地政府民主評議辦公室的安排，參加本地綜合評議質詢大會，聽取各方代表對國土資源系統綜合評價，主要領導現場解答問題并做整改承諾。

(四)整改總結階段。市縣（區）國土資源局要把整改落實和建章立制貫穿于民主評議工作的全過程。集中評議大會后，對在評議中反映的問題、征求的意見和建議作進一步梳理歸類，堅持糾、評、建相結合，制定整改措施，狠抓整改落實。對能及時解決的或通過努力能解決的問題，要限時解決；一時不能解決的，要制定整改計劃；涉及政策性問題，要做出說明，讓廣大群眾真正感受到國土資源部門整改工作的力度和評議效果。并對整改中好的做法及時進行總結，建立健全民主評議政風行風工作的長效機制。

整個民主評議政風行風工作結束后，市縣區國土資源局要進行全面總結，及時報送評議情況。

六、工作要求

(一)提高認識，加強組織領導。要認真搞好思想發動，加強學習教育，提高認識，統一思想，增強民主評議政風行風工作的自覺性。要把評議工作作為落實黨風廉政建設和糾風工作責任制的重要舉措，作為加強政風行風建設的重要手段，成立政風行風評議領導小組和工作辦公室，切實加強對評議工作的組織協調和督導檢查，確保評議工作有序開展。市局成立政風行風評議工作領導小組，局黨組書記、局長盧福生同志任組長，副局長薛鶴麟、紀檢組長李永林任副組長，其他市局領導和局機關各科室主要負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局紀檢監察室，負責民主評議政風行風日常工作。

篇（11）

（一）籌備階段（20*年7月—8月）

按照上級要求完成對我鄉社區矯正對象的排摸、實施方案的擬定和開展宣傳活動等工作。

（二）啟動階段（20*年9月—10月）

建立鄉社區矯正組織；制定我鄉社區矯正工作意見和實施方案；召開鄉社區矯正工作動員大會，組織社區矯正機構工作人員到其他鄉鎮參觀學習。

（三）全面實施階段（20*年11月—20*年5月）

建立健全和不斷完善工作程序和各項工作制度；指導、督促全鄉各村遵守有關部門工作程序和制度，協調解決工作中遇到的困難和問題，保證社區矯正工作順利進行。

（四）總體提高階段（20*年6月）

總結一年來社區矯正工作開展情況；分析具體工作中出現的困難和問題；探索社區矯正工作的有效途徑和方法，為全市社區矯正工作的順利開展提供經驗和做法。

二、社區矯正工作基本流程

（一）社區矯正的銜接。

1、市公安局應當分別于今年10月底前，對已經在社區服刑的社區矯正對象的相關法律文書和監督考察檔案等有關材料的副本，按照要求統一集中向市司法局提供。相關材料不齊全的，市公安局應當設法予以補齊，市司法局應當積極予以配合。市司法局在接收相關材料時，應認真核對、簽收，并及時送達各鄉鎮司法所，司法所在收到上述法律文書后，要及時建立社區矯正對象監督管理和考察檔案。

2、市人民法院對執行地在本市的刑事被告人，判處管制、單獨判剝奪政治權利或宣告緩刑、決定暫予監外執行的，應當對社區矯正對象進行接受社區矯正相關教育，并責令其填寫接受社區矯正保證書。同時應當在宣判、宣告之日起7日內，將生效的相關法律文書及材料抄送執行地的社區矯正組織。其中判決書、暫予監外執行決定書分別抄送市公安局和市司法局，執行通知書、結案登記表、接受社區矯正保證書抄送市公安局。

3、市人民法院收到關于社區矯正對象的減刑、假釋、撤消緩刑收監執行、撤消假釋收監執行、撤消監外執行收監執行的建議書后，應當及時組成合議庭進行審理，并在做出裁（決）定之日起7日內，將裁（決）定書抄送提請機關。對社區矯正組織提請的延長矯正對象監外執行期限的建議書后，也應當及時進行核查、作出決定，并在作出決定之日起7日內，將決定書抄送提請機關。

4、對于市人民法院單獨抄送市公安局的社區矯正對象執行通知書、結案登記表和接受社區矯正保證書，市公安局應當在收到上述相關法律文書之日起5日內，將社區矯正對象執行通知書、結案登記表和接受社區矯正保證書的復印件抄送市司法局。

5、市司法局、市公安局收到市人民法院、監獄管理機關和市看守所相關社區矯正對象的法律文書、執行通知書后，應在3日內分別轉送給相關司法所、公安派出所。

6、社區矯正對象回社區報到時，應當先到司法所辦理社區矯正登記手續，并持司法所出具的報到登記等相關證明材料到公安派出所辦理相關手續。司法所工作人員和公安派出所民警應立即對回社區報到的矯正對象進行談話教育，并邀請其家屬參加。同時，告知社區矯正對象在社區矯正其間必須遵守的相關規定。對未到司法所辦理社區矯正登記手續的，公安機關應當責令其及時到司法所辦理社區矯正登記手續，并在3日內將有關情況通報司法所。

（二）社區矯正的執行

1、司法所應當對社區矯正對象的個人基本情況、所犯罪行及所處刑罰、改造表現、思想動態、家庭成員及社會關系等基本情況和矯正情況建立檔案，并會同公安派出所根據其特點制定相應的矯正方案，建立監督考察小組，落實日常監督管理和考察措施。

2、司法所應當及時與有監督管理能力的社區矯正對象直系親屬簽定監督管理協議，明確其對社區矯正對象的日常監督管理和教育責任。社區矯正對象沒有直系親屬的，可與其所在單位、村委會或愿意承擔監督管理和教育責任的近親屬簽定監督管理協議。

3、司法所應當本著符合公共利益、社區矯正對象力所能及、可操作性強、易于監督檢查的原則，組織、督促有勞動能力的社區矯正對象參加社會公益勞動。社區矯正對象參加社會公益勞動的時間，每月累計不少于2個工作日。

4、司法所應當按照集中教育與個別教育相結合，以個別教育為住的原則，定期安排組織社區矯正對象參加形式多樣的學習教育活動，充分運用社會資源，配合、參與對社區矯正對象的教育活動。學習教育活動的內容包括法律法規、政策、道德規范、行為規范、時事形式等方面。社區矯正對象集中學習教育的時間不少于每月1次，每次不少于2小時。鄉政府應當提供必要的學習教育場所和設施。市社區矯正工作委員會辦公室可根據需要組織開展社區矯正對象集中學習教育活動。

5、司法所可以根據矯正工作的需要和可能，組織有關人員對社區矯正對象開展心理矯正等活動。結合社區矯正對象犯罪原因、心理類型、現實表現等制定心理矯正方案，進行心理咨詢輔導，矯正其不良心理和行為。

6、市司法局應當協調教育部門并督促未成年人且沒有完成國家規定義務教育的社區矯正對象的法定監護人，為該社區矯正對象安排適當的學校完成國家規定義務教育內容。

7、司法所應當會同公安派出所根據社區矯正對象的日常表現、遵紀守法、參加學習教育和參加勞動改造等情況，每季對其進行一次考評，每年進行一次年度綜合考評，有關情況填入《社區矯正對象年（季）度考核表》，存入社區矯正對象矯正檔案。

8、司法所應當根據社區矯正對象在接受社區矯正其間的改造表現，按照《浙江省社區矯正對象獎懲考核辦法》的規定，對社區矯正對象進行考核，并根據考核情況呈報和實施獎懲，對社區矯正對象實施分類管理和分級處遇。

（三）社區矯正的解除

1、在社區矯正對象矯正期滿30日前，司法所應督促其作出書面總結，并召開由相關社區矯正工作人員、社區矯正志愿者、社區矯正對象等相關人員參加的評議會，對其社區矯正情況進行評議，根據評議結果作出書面鑒定，并將有關材料上報戶籍地司法局和市公安局審核。市司法局和市公安局審核無誤的，由市公安局簽發《緩刑期滿通知書》，《解除管制通知書》并通報原判決（裁定）的人民法院、人民檢察院以及原執行的監獄、看守所、拘役所。

2、社區矯正對象矯正期滿，司法所應會同公安派出所向其本人宣布，并發給《緩刑期滿通知書》、《假釋考驗期滿通知書》、《恢復政治權利通知書》、《解除管制通知書》。同時，向其所在地的村組織和單位通報有關情況。

3、暫予監外執行的社區矯正對象服刑期滿時，由原批準（執行）機關辦理釋放手續。暫予監外執行條件消失后，司法所應當會同公安機關及時通報原批準（執行）機關，以及同級人民檢察院。刑期未滿的，按規定予以收監。

4、依照法律和有關規定，被收監執行或在社區矯正其間重新犯罪的社區矯正對象，自羈押之日起自然解除社區矯正。

三、社區矯正工作制度

（一）組織制度。鄉司法所建立以政法分管領導為組長的領導小組，領導小組下設辦公室，對本轄區社區矯正日常工作進行指導；全鄉各村居建立以村雙委負責人為站長的社區矯正工作站，協助鄉社區矯正工作人員對本村居社區矯正對象進行管理。

（二）例會制度。鄉社區矯正組織應當至少每半年召開一次例會，傳達上級社區矯正工作的指示精神，研究、制定本地區社區矯正工作的規劃和實施方案，聽取有關部門的工作匯報，交流工作情況和工作信息，研究解決試點工作中遇到的重大問題。

（三）請示報告制度。鄉社區矯正組織要建立請示報告制度，加強組織觀念，對工作中出現的重大問題應及時逐級上報，不得隱瞞不報，緊急情況要邊處置邊報告。同時，對本地區社區矯正工作的經驗、做法、重要活動及典型案例等各種社區矯正工作信息，也應及時逐級報送。

（四）建檔統計制度。司法所對社區矯正對象要逐人建檔。社區矯正對象的犯罪情況、改造表現、家庭成員、社會關系、接受教育、參加公益勞動、考察鑒定等情況要記入檔案。司法所要和市司法局建立起社區矯正工作情況統計報表制度。統計報表和統計數據分析，要保證真實、準確，不得拒報、錯報、漏報、虛報和瞞報。

（五）業務培訓制度。鄉社區矯正組織要建立社區矯正工作者的學習培訓制度，采取多種形式對專業社區矯正工作者和志愿者進行業務培訓，確保社區矯正工作的質量。

（六）獎懲考核制度。社區矯正工作將列入市政府對鄉社區矯正組織和部門的社會治安綜合治理目標管理考核內容，對工作中涌現出來的先進事跡及時予以表彰獎勵，對因工作失職或失誤而引起重大事件將依法追究有關人員的責任。

四、社區矯正工作的監督

（一）社區矯正工作接受人民檢察院的監督。社區矯正工作機構應當為檢查機關的法律監督工作提供便利，加強與檢察機關溝通、聯系和相互配合。