思想文化建設的重要性大全11篇

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在建設社會主義和諧社會的大背景下，思想政治工作作為創造優秀工作氛圍、建設企業文化的重要手段，具有不可忽視的重要意義。事實上，企業文化建設工作與企業思想政治工作相輔相成，思想政治工作能夠把握企業文化建設的方向，為企業文化建設工作提供必要的思想支持，而企業文化建設工作則作為思想政治工作的載體，為企業注入新的活力，實現了思想政治工作的深化加強。基于此，強化企業文化建設對于做好企業思想政治工作的重要性不言而喻。

2 強化企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性

企業文化建設與思想政治工作相結合能夠有效促進企業的發展。首先，在很大程度上而言，企業文化建設工作豐富了企業思想政治工作的內容。尤其是在當今企業思想政治工作面臨諸多問題的背景下，借助企業文化建設工作，開展合適的文化載體活動，能夠幫助企業自身擺脫思想政治工作困境。例如企業可考慮開展形式多樣的主題活動，如電力青年崗位操作能手評選活動、安全活動中的“一封家書”活動等，讓廣大的供電企業員工在潛移默化中受到企業文化建設工作的影響，提高了自身的幸福指數，降低企業員工對思想政治工作的抵觸情緒；其次，企業文化建設工作有利于對思想政治工作的各項機制進行創新，包括由供電企業各負責人牽頭成立企業文化建設領導小組，利用員工易于接受的方式，如QQ群、微信群、企業BBS等與時俱進的新型方式，拓寬政工工作的開展渠道，與企業員工進行有效交流；最后，強化企業文化建設能夠幫助企業形成優秀的文化氛圍，引導員工在面臨企業發展和個人、集體利益的沖突時，能夠從集體角度去思考問題，在企業面臨困難時，能夠樹立起正確的危機觀念、發展觀念、責任觀念等，從而讓每個員工都能形成“企業發展我有責、企業發展我驕傲”的理念，真正實現供電企業的又好又快發展。

3 現階段供電企業思想政治工作中存在的問題

3.1 未能形成優秀的企業文化氛圍

在社會主義市場經濟進行得如火如荼的時代背景下，經濟建設已逐漸成為了企業的核心工作，因此企業和職工對思想政治和企業文化建設工作難免會缺乏足夠的重視。例如部分職工認為供電企業屬于經營生產性單位，所以只要完成規定的供電任務，提高經營效益即可，思想政治工作做不做都無所謂；也有職工認為市場經濟大部分靠的還是價值規律，而思想政治工作在市場經濟中起不到太大的作用；還有的職工認為目前社會價值取向變化中，物質利益調節起到了很大的作用，相對的企業文化建設思想政治工作的作用就越來越小。上述這些思想不是憑空想象的，而是實際存在的，這些思想和輿論環境給現階段的供電企業的文化建設工作帶來了較大的難度，相關的思想政治工作的開展也面臨諸多

不易。

3.2 政工干部隊伍建設落實不到位

現階段，供電企業政工隊伍建設現狀同樣令人擔憂，首先是部分供電企業的領導對政工干部的定義不了解，更分不清政工干部職責，認為政工干部只是務虛的，只需要耍嘴皮子，有的領導甚至否定了政工崗位勞動的創造性，認為政工崗位只要是有一定文化素質的熟練工種就可以擔任，存在重技術輕管理的問題，部分政工干部的待遇也很低，嚴重影響了政工干部的工作熱情；其次就是兼職過多的問題，政工干部有很多都是兼職，沒有足夠的時間和精力去專門從事思想政治工作；最后就是政工干部隊伍的平均年齡偏大，并且有一部分政工干部的文化程度有待提高，其知識的儲備和更新無法適應當前改革形勢下的供電企業文化建設和思想政治工作的相關要求。

3.3 思想政治工作的手段落后

供電企業思想政治工作者大多都習慣用老的方法和套路開展工作，要么是報喜不報憂，一味地粉飾現實，職工很難認識到思想上的誤區；要么是大題小做，無限上綱，企業職工一般的思想毛病都強行提升到政治立場的高度上去分析，滿嘴的大道理，這些都令職工極為反感；要么是單方面的強行灌輸思想，思想政治工作開展缺乏互教互學和民主平等氛圍。這些思想政治工作的手段和方法都與新時期下的思想政治工作要求不符。再加上近幾年來，隨著供電企業思想政治工作改革的不斷創新和改進，普遍存在著“文件多，落實少”的問題，構想的多于可操作的，導致思想政治工作者經常是在做無用功，職工群眾也會感到枯燥乏味，這是一種得不償失的行為。

4 供電企業文化建設與思想政治工作的融合措施

4.1 找準二者融合的切入點，真正提升企業員工凝聚力

正如上文中所論述的，如果企業的思想政治工作人員只是單純地灌輸給員工各種政治理論，強制性地對員工的思想觀念進行改造，而不能夠結合具體的實踐案例說明各種政治思想如何解決現實生活中的問題，往往會使得企業員工表面理解，但內心深處卻不以為然。因此，對于企業政工人員而言，主要任務就是幫助找準企業文化建設與思想政治工作融合的切入點，從而真正提升企業員工凝聚力。例如當企業員工對思想政治教育出現抵觸情緒時，政工人員切不可進行批評與責罵，而是應當與員工一起發現問題的癥結所在，從而在后續開展教育工作時避免出現類似情況。同時，在思想政治教育的過程中，政工人員應當引導員工去愛自己、愛企業，從而激發員工的主觀能動性和學習積極性，提升其道德修養和業務能力，長此以往，員工的優秀價值觀和自身所體現出的精神面貌將會進一步對整個企業產生影響，形成優秀的企業文化氛圍，所形成的企業文化氛圍又將進一步促進企業員工綜合實力的進步和提升。

4.2 堅持以人為本，增強政工工作的時效性和針對性

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一、企業思想政治工作與企業文化建設的概述

（一）企業思想政治工作的重要性

對于企業而言，思想政治工作內容包含理論、政治、思想教育三個方面，其中理論方面包含馬克思列寧主義、思想以及中國特色社會主義理論等內容，企業內部的員工在這些理論的指導下，共同為實現偉大復興中國夢而努力。政治教育方面的內容就是在企業內部以我國的政策方針為主，指導企業內部的員工對國家的政策方及路線、中國的國情和當前的局勢有一定的了解，帶領企業在未來的道路上越走越遠，越走越好。在思想政治教育層面，企業內部不可避免的會出現一些矛盾沖突，這就需要進行正確的思想教育，去除一些不良的思想和消極的情緒。綜上，我們知道企業思想政治工作的重要性，對促進企業發展強度性和長久性有重要幫助。

（二）企業文化建設的重要性

企業文化建設也具有一定的重要性， 其包含物質文化、行為文化、制度文化以及精神文化四個層面，這四個層面相互連結，不分彼此，共同展現企業文化的內容。就物質文化而言，它是企業文化的實質表現，在實體物質的體現下展現出來，承載著行為、制度和精神。就精神文化而言，它是思想基礎，為行為文化和制度文化創造條件，精神文化可以說是企業文化的精髓所在，體現了一個企業的精神價值。在企業內部，具有一個優秀的企業文化，對引導企業員工正確的價值取向和觀念具有重要作用，可以增強社會認同感和關注度。

（三）企業思想政治工作與企業文化建設相融合的必要性

以上我們了解了企業思想政治工作和企業文化建設的重要性，下面我們來探討兩者融合的必要性。一方面，企業文化建設為企業思想政治工作的開展提供了一個良好的環境和氛圍；一方面企業文化建設對豐富企業內部員工的思想政治工作具有重要作用，一個良好的企業文化能夠增強企業內部員工對企業的認可度，充滿信息的去完成每一項工作，對提高企業競爭力也有重要作用；另一方面，企業文化建設能夠為企業思想政治工作注入新鮮的活力，反之思想政治工作建設能夠為企業文化的建設提供創新力量。

二、企業思想政治工作與企業文化建設相融合的有效方法探究

（一）在融合當中堅持以人為本的方針

企業思想政治狗工作與企業文化建設的相融合，首先要遵循的就是“以人為本”的理念，這一理念作為建設和諧社會的重要方針，對企業思想政治工作和企業文化建設相融合也有重要作用。以人為本要求企業在管理過程中將這一理念貫徹到底，這樣有助于企業內部員工之間的和諧相處，減少內部矛盾沖突的發生。另一方面，堅持以人為本要將企業內部的所有員工集結在一起，發揮每個人的主人翁意識，讓每個人的才能和想法能得到展現，這樣才能促進企業文化建設的良好發展。眾人拾柴火焰高，將每個人的力量匯聚在一起，才能促進企業文化建設向更加完善的方向發展。

（二）以經濟建設為中心積極發展融合工作

以經濟建設為中心，是企業思想政治工作與企業文化建設有效 融合的關鍵點。以經濟建設為中心是在中國國情的前提下提出的基本路線。依據我國的國情特點，在大力發展經濟的同時，將思想政治工作與企業文化建設相相融合。一個企業要想立于不敗地位，在市場上有一席之地，必須有經濟方面的強大支持，在此基礎上，開展思想政治工作和文化建設。有了經濟效益的支持，企業內部員工的工作激情就會被激發出來，并積極響應企業提出的思想政治工作建設和企業文化建設工作，兩者的融合工作變得順利和通暢。

（三）企業思想政治工作與企業文化建設中的各個方面相融合

企業思想政治工作與企業文化中制度文化的融合，要做到在企業思想政治工作開展的同時，建立企業制度文化，企業內部員工在思想上的認可和觀念上的認可，對制度文化的建設有重要作用。提高企業內部工作的高效運轉。

企業思想政治工作與企業文化中精神文化的融合，要做到將思想政治工作的獎勵功能融入到精神文化的建設過程中，在激勵和獎勵措施的支持下，企業內部員工的工作熱情被激發出來，在精神動力和核心價值觀方面都有促進作用，踐行企業精神文化提高企業精神號召力具有重要作用。

企業思想政治工作與企業文化中物質文化的融合，要做到將企業的產品、服務、品牌和形象等方面的內容進行有效體現，打造出強有力的品牌效應，利用思想政治工作將企業內部員工聚集在一起，共同維護企業的完美形象。

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電力企業的文化建設與思想政治工作是緊密相連的，其二者各有特定的含義和內容，但同時又擔負著提高員工積極性、促進企業生產、提高經濟效益等任務，可以說二者是相互滲透，相互促進的，所以我們有必要研究企業文化建設與思政政治工作之間的關系，以此促進電力企業思想政治工作的發展，增強電力企業在市場經濟環境下的核心競爭力。本文從電力企業的文化特征及重要性出發，詳細的論述了思想政治工作與企業文化的共性，并系統的分析了電力企業文化建設對思想政治工作的促進作用。

1、電力企業的文化特征

電力企業是以一個關系民生的企業，其指導方針是以人民電業為人民的宗旨進行服務的。電力企業的文化特證包括四個部分：首先是企業的安全意識，企業的生產安全是企業發展的關鍵因素，也是電力企業發展中最傳統的理念之一；其次，電力企業的文化存在著高度的組織性與紀律性，因電力企業的產品較為特殊，企業要求管理模式具有一定的組織性和紀律性。再次，電力企業文化強調工作的團結協作，推崇集體主義精神，這與電力企業的系統性是分不開的，電力企業是一個技術密集且自動化程度較高的生產企業，團結奮進不僅是生產需求，也是企業人員職業道德的要求之一；最后，電力企業的文化建設是以安全生產和經營管理為重點，同時也包括生產質量、長期效益和市場競爭。

2、電力企業文化建設的重要性

電力企業的文化建設是一種管理活動。電力企業需要以文化建設為基礎，提升企業自身的競爭力和凝聚力，這是企業可持續發展的根本保障。時下電力企業的發展存在著很大的變化，所以有必要加強企業自身的文化建設。電力企業的文化建設的重要性包括：文化建設有利于電力企業發展機遇難的把握；文化建設可以完善企業可持續的發展戰略；文化建設是培養企業精神的根本，是我國電力企業的優良傳統，其不但可以提升企業的形象，還可以滿足企業發展的客觀需求。

3、思想政治工作與企業文化建設的共性

3.1研究對象一致

思想政治工作與電力企業文化建設的研究對象一致，其研究對象都是企業的員工。從心理學的角度出發，兩者都是以關心人、尊重人、激勵人為主導，強調人際關系的協調發展，同時兩者都是以提高人的思想道德品質，培養人的團結奮進精神為基礎。企業文化建設是研究員工的價值觀，注重發揚員工的主人翁精神，而思想政治工作以解決思想認識、立場、觀點為主，強調員工的文化與紀律。

3.2研究原則一致

思想政治工作與電力企業文化建設的研究原則一致，其根本原則都是“以人為本”。在電力企業文化建設中以優良作風和優秀傳統為指引，注重員工的自我認識和自我激勵，強調人的靈魂塑造，以此來實現管理中的人性化。而思想政治工作以宣傳和教育為主，以此培養員工的人生觀、世界觀、價值取向等。從研究原則來說，兩者都是研究人的社會價值，目地都是推動員工工作的積極性和主動性。

3.3研究目標一致

思想政治工作與電力企業文化建設的研究目標一致，兩者都是以企業的發展目標為研究目標。企業文化建設的意義就是通過企業精神的培養，來完善員工的價值觀念、道德品質、精神風尚，以此激發員工的凝聚力、斗志、熱情，進而提高企業的經濟效益。而思想政治工作是通過思想理念的正面指導，使員工轉變以往的工作狀態，逐步向著積極主動的狀態發展，以提高企業的經濟效益。從研究目標來說，兩者是一致的，企業文化與思想政治工作的研究目標都是以企業的經濟效益為基礎，合理的協調好兩者之間關系，促進兩者之間的互相借鑒、互相滲透、共同發展是今后電力企業管理的重點。

4、電力企業文化建設對思想政治工作的促進作用

4.1率先垂范

無論從生產經營，還是從思想政治工作的角度來看，企業領導的言行都會對員工的思想產生著一定的影響，這種影響正是企業文化形成的客觀條件，因為領導言行可以體現出一個企業的文化素質，如果文化素質不高，也會對思想覺悟以及思想認識產生影響，所以領導應以自身行為和言語為表率，影響和帶動廣大員工，激發他們的工作積極性和創造性。

4.2定位基層

電力企業的文化建設應著眼于基層，以基層文化建設為根本，促進員工思想認識和境界的提高，最大限度的發揮員的主動性、創造性、積極性。時下在電力企業中，文化建設存在著相對滯后的現象，這極大的阻礙了思想政治工作的開展，在有的部門和班組中企業文化建設以“說”為主，實際需求根本沒有落實，這極大的影響到了員工思想情緒，有時還會對生產安全產生嚴重的影響，造成這種情況的主要因素是主管領導的思想認識不足，不能夠發現文化建設對思想政治的影響，從而忽視了文化建設。所以我們有必要做好電力企業的文化建設，并以文化建設推動思想政治工作，以此增強企業文化建設和思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

4.3結合實際

電力企業的文化建設與思想政治工作應結合實際需要。由于不像企業經營管理那樣具體、直觀，企業文化和思想政治工作在實際工作中容易出現與企業生產經營“兩張皮”的情況。為有效克服這一現象，我們需要加強電力企業的文化建設，將思想政治工作落實到企業的具體工作中去，把企業文化建設和思想政治工作同企業的中心工作有機地結合起來。具體是顯現企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有實現了企業價值，才能實現自身價值，從根本上激發員工的主人翁責任意識，提高思想覺悟。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。

參考文獻

[1]常亞芳.論和諧社會構建中企業文化建設與思想政治工作的關系[J].管理觀察,2009,28.

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1.群眾文化建設是農村建設和諧社會的需要。和諧社會的建設要求把社會主義先進文化和農村的群眾文化結合起來，不斷弘揚社會主義精神文明、中華民族精神和社會主義道德，為建設和諧農村提供有力的精神文明保障。 

2.群眾文化建設是建設新農村的核心力量。我國新農村建設除了政府、企業對農村的開發之外，還需要農民發揮主觀能動作用。在發揮農民主觀能動作用時，就需要建設農村的群眾文化，團結農民，提高農民的思想認識和積極性，從而讓農民主觀上接受并推動新農村建設。 

3.群眾文化建設是加強社會主義先進性的需要。新農村的建設是打破城鄉二元結構所作出的努力，所以在進行新農村建設時，需要有先進的思想來引導農民，這也凸顯了群眾文化建設的重要性。 

二、新農村群眾文化建設面臨問題和解決方案 

1.解放思想，提升廣大干部群眾對于農村文化建設的認識 

在農村群眾文化活動的過程中，要始終堅持解放思想和與時俱進的意思，不斷推進觀念的更新，將農村群眾文化建設納入到全面建設小康社會的總體目標之內。其次要大力開展和推進農村的先進文化，提升農民群眾的整體文化素質，這是新時期群眾文化建設對于農村所提出的新的要求。同時還要結合科學發展觀，使得廣大農村地區的干部能夠認識到開展農村群眾文化的重要性，激發農村群眾的生產熱情，為農村地區的發展提供強大的智力支持。 

2. 強化對于農村群眾文化建設的資金投入 

只有得到充分的資金保障，才可以很好地引導群眾文化建設的順利開展。在工作中要制定科學的財務制度，實行專款專用，同時也要保障所申請的各項資金能夠持續增長，這樣才可以保障農村群眾文化建設的事業得到穩定和健康的發展。 

3. 開展創新性的管理方式 

目前，要對已有的農村文化室的資源進行整合，以便可以更好地融入創新的管理方式，做到有效地統籌兼顧，不斷提升現有設施的利用效率，這樣才可以使得農民群眾切實感受到更多的文化資料。在一些條件比較簡陋，資金的投入相對比較少的地區，我們也可以將惠民工程很好地利用起來，最大限度地發揮現有資源的作用，在農村文化室開展多種形式的問題活動，延伸文化活動室的功能。 

4. 多種渠道開展群眾文化活動，為農民提供更加豐富的文化生活 

文化館同圖書館一同協調，制定好對于農村文化的宣傳方案，送文化下鄉。鄉鎮文化站也要主動和各個部門之間做好協調，進行有效的宣傳，通過多種活動形式，為廣大農民提供喜聞樂見的和內容豐富的文化活動。文化活動所能開展的活動是多個方面的，比如聲樂和書畫等等。通過開展多種活動，更好地活躍的群眾文化氛圍，挖掘各種文化人才，培養一批文化帶頭人。確保農村文化工作能夠有人管，見實效。 

這里有著十分豐富的文化資源，大批的民間藝術和鄉村生活都有著天然的親和性。這些傳統的藝術瑰寶是農村文化建設中的一大筆財富，在發展農村文化活動的過程中要培養一大批農村的文化基層人，使得他們可以擔負起文化宣傳、人才培養的責任，這是發展當前農村文化的當務之急。 

三、新農村群眾文化建設的創新 

1更新思想觀念 

思想觀念的更新，是新農村文化建設創新的前提，近年來，我國農村文化建設取得了很大進展，但是，也面臨著許多新情況，存在著一些新問題。特別是在某些人的頭腦中還不同程度地豐碩著一些模糊認識和影響創新的思想障礙，這主要表現在，有的不敢創新，習慣于因循守舊，缺乏創新的動力。如果不進一步解放思想，更新觀念，新農村文化建設的創新就無從談起。現在新農村文化建設面臨著新形勢、新挑戰，這就要求我們產足現在，著眼未來，使新農村文化建設工作體現在應有的時代性和創造性。因此，必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的歡和做法中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態，進一步克服無所為安于現狀、怕擔風險頭發福利那時候能夠想法，強化責任意識、發展意識、改革意識。以思想觀念的更新促進新農村文化建設的創新。 

2創新建設思想 

思想的創新，就是把思路從舊框框中解放出來，緊密結合農村的實際情況，努力探索符合新農村文化建設的發展定位。盲目跟風是一咱簡單化的線性思維方式，其要害在于主觀愿望脫離客觀實際。思路創新首先就是要堅持解放思想，堅持從本地實際出發，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，找準新農村文化建設的發展定位。 

二是突破“一味求公”的框框，構建多元化投資機制。在建設思想創新中，我們要根據實際發展的要求，從根本上消除依附于一切都要靠政府投資的舊的落后的觀念，開辟多方位投資之路，建立多渠道的投資體制和有效的籌資機制，把新農村文化硬件設施建設真正納入當地各項事業發展的規劃中。同時，要由政府牽頭，廣泛動員全社會力量投資興辦新農村文化事業，采取“國家、地方、部門、個人和內外資一起上”的方針，按照“誰投資，誰得益”的原則，調動社會各方力量舉辦新農村文化事業的積極性。 

參考文獻： 

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基層群眾文化是一種傳統的文化，與我國的風俗習慣和文學藝術緊密相連[1]。基層文化的發展程度是衡量我國發展力與競爭力的重要指標。通過發展基層文化能夠滿足基層群眾的精神需求，豐富基層群眾的生活，提升基層群眾的素質，有利于表達和諧社會的理想，有利于構建和諧社會的主張。因此，我國要加強基層文化建設。

1 制約基層文化發展的重要因素

1.1 文化活動過于形式化和單一化 如今，一些農村文化活動過于形式化，缺乏引導性和親民性，一些活動形式較為單一，缺乏文化產品的供給，同時一些活動程序比較復雜，導致基層人民參與文化活動的熱情大幅降低[2]。基層管理人員應該組織多樣化且符合本民族特色的文化活動，提高基層人民對活動的參與度。

1.2 基層文化建設隊伍薄弱 當前我國基層文化建設隊伍由基層群眾組成，工作人員的綜合素質較低，缺乏有效的激勵機制，導致基層群眾文化建設效率低下。

1.3 地方政府對基層文化群眾建設的資金投入不足 由于我國城鄉之間差距較大，在一些經濟較為落后的地區，文化生活十分匱乏，人民日益增長的精神文化需求與經濟社會的發展不協調，同時政府對農村的資金投入不足，導致一些文化活動無法順利開展。政府的資金投入對基層群眾文化建設具有重要影響，不同地方具有不同的特色，政府對不同地方的資金投入力度也應有所不同，此外政府還應加大對落后地區的文化資金投入。

2 基層文化建設的重要性

2.1 基層文化建設能為構建和諧社會提供智力支持 基層文化能對群眾起到宣傳、組織、示范和引導的作用，能夠為社會發展提供強大的精神動力和智力支持，鄉鎮文化的消亡是社會的損失。然而如今，由于一些農村原有文化資源不足，農村基層文化設施貧乏，因此有很多傳統文化得不到保護，最后走向消亡。在實際生活中，通過加強基層文化建設能夠有效調動基層群眾參與社會主義文化建設的積極性，推動社會主義社會和諧發展。

2.2 基層文化建設能豐富基層群眾的生活，提高基層群眾的綜合素質 基層文化的建設是為民服務，基層群眾能夠在參與基層文化建設中自我教育、自我提高，能夠在通過參與基層文化活動中豐富自己的生活，在活動參與中實現自我提高、自我教育，同時還可以提高自己的生活質量。政府通過基層文化建設，在農村建立文化館和圖書館，能提高基層群眾的綜合素質。一個國家的發展離不開對人才的培養，通過提高基層群眾的綜合素質能促進社會的協調發展，有助于構建一個與當代的市場經濟相適應的知識體系、價值體系和生活方式。

2.3 加強基層文化建設能夠提高我國的文化軟實力 通過在基層文化建設中融入社會主義核心價值體系的內容，能夠豐富基層群眾的精神生活，提高基層群眾的道德素質，提高我國的軟實力，使我國成為社會主義文化強國。

3 基層文化建設的發展方向

3.1 發展和諧的基層文化 發展和諧文化必須堅持以人為本的原則，有步驟、有重點地推進基層群眾文化建設，促進人、自然和社會之間的和諧發展，才能創造出滿足基層群眾需求的文化。要想促進基層文化的和諧發展，需要做到以下幾點：①要加大政府對基層文化事業的扶持力度。政府要調動和號召社會力量解決基層文化建設中所產生的經費欠缺的問題。政府要設定專項經費措施，建立基層文化建設經費保障機制，承擔一部分基層文化發展的經費。對于農村一些基礎文化設施水平落后的情況，需要政府對基礎設施和傳統的文化活動設施加以改進和提高，使當地的娛樂休閑和知識教育能與現代化水平相適應。

3.2 開展和諧的基層文化活動 要想開展和諧的基層文化活動，地方政府需要關注農村生活、看到農村的巨大改變，發揮當地的文化特色，結合當地的文化傳統，把思想道德建設、科技衛生知識等有機融合在一起，舉辦各種能夠豐富人們生活的各種活動，例如：舉辦農民藝術節、特色旅游節、文化科技大集、繪畫、剪紙、文化娛樂、思想教育與普及科技衛生知識等，使基層文化由原來的單調、枯燥和乏味轉變為積極、健康和向上。同時可以引入基層群眾喜聞樂見的文化活動內容，加大基層群眾的參與度。地方政府要積極開展基層群眾所喜愛的綜藝晚會等文體活動，要結合當地文化特色，打造文化活動品牌，舉辦豐富多彩的文化活動。通過開展和諧的基層文化活動，能夠提高文化工作者的領導組織能力，促進農村的文化消費，壯大民間的文化隊伍。

3.3 在吸收外來文化的同時，加強對基層文化的創新和發展 隨著社會的不斷發展，全世界已經連成了一個整體，同時，越來越多的外國文化流入我國，對我國基層文化產生強大的沖擊。我們必須認識到基層文化的重要性，在立足本國文化的基礎上學習外國文化，在保持我國基層文化的獨立性與基層性的基礎上對我基層文化不斷創新。地方政府要為基層群眾建設指明方向，做好各方面的協調工作，提高基層群眾文化建設重要性和緊迫性的認識，要讓人民群眾自發地發展和創新基層文化，讓基層人民激發農村的活力，推動農村文化的發展。地方政府可以通過發展、引進、培養優秀的人才，建立穩定的基層文化隊伍，加強對基層文化建設的管理，豐富和提高人民群眾的生活。同時，要想加強對基層文化隊伍的培養，需要地方政府鼓勵群眾參與文化培訓，支援農村文化建設，鼓勵大學畢業生到農村參與志愿者活動，推動農村文化的繁榮和發展。

4 結束語

基層文化建設對于提高社會的整體素質具有重要作用，基層文化建設能夠推動中國先進文化的發展，能夠提高我國的綜合國力，能夠將我國各族人民團結起來，提高我國的凝聚力[3]。因此，我們要認識到基層文化建設的重要性，明確基層群眾文化建設的發展方向。

參考文獻：

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1、高校網絡文化已成為師生互相溝通的橋梁

隨著學校網絡文化建設的不斷完善，高校網絡文化的建設促進了師生之間的溝通交流，教師可以通過網絡平臺進行教學，布置網絡作業，還可以利用網絡聊天軟件如QQ、微信、微博等與學生進行互動交流，更好的了解自身教學中存在的問題，并能讓老師更好的因材施教。

2、高校網絡文化已成為傳播主流文化的主要陣地

網絡已經越來越成為高校傳播信息的主要工具，在新形勢下，高校抓住這一重要時機，逐漸利用網絡傳播主流思想文化。目前高校網絡文化的建設已經得到了高校領導以及教職工的重視，為了占領先進文化的高地，高校與時俱進，轉變落后的觀念，充分利用網絡，使得高校網絡文化已逐漸成為傳播主流文化的主要陣地。

3、高校網絡文化為推動素質教育提供了平臺

校園網的建立為實現全面推進素質教育這一目標提供了重要的技術手段和平臺。網絡為師生之間的交流提供了一個平等的平臺，老師可以通過學習網絡資料，制定出促進學生素質教育的教學計劃，同時還可以開展網絡教學活動，積極引導學生開拓思維，促進學生的全面發展。而學生也可以運用網絡為自己服務，進行自主學習，促進自身發展。

（二）新形勢下高校網絡文化建設存在的問題

1、高校網絡文化引導力不足

許多高校網絡文化建設理念落后，對建設校園網絡文化的重要性認識不足，對網絡文化發展趨勢和特點的掌握還遠遠不夠，不能主動的引導網絡文化朝著積極、健康的方向發展，對網絡文化建設或者畏首畏尾或者全面地排斥，這在一定程度上加劇了對網絡文化建設的漠視或者任由網絡的各種消極影響被無限放大，最終使得高校網絡文化在校園得不到正確的發展，這將不利于建設和諧的校園文化。

2、高校網絡文化管理運行機制不夠完善，網絡文化建設工作基礎還較為薄弱。

部分高校的網絡文化建設沒有形成歸屬明確、權限清晰的管理運行機制；在組織管理上，一系列網絡文化建設管理結構還有待完善；在信息監控及反饋上，對于師生的網絡反饋與交流常常處于漠視的狀態或者問題處理時間長，而且高校對于處理網絡文化危機的能力還不足，有效的疏導機制尚未完善。此外，高校對于網絡文化建設投入的資金不足，造成網絡文化建設工作基礎薄弱，無法適應新時期下網絡文化的發展。

3、高校網絡文化平臺建設滯后，校園網絡文化缺乏文化底蘊和自身特色。

目前，部分高校的網站建設還很不完善，在風格特色、監督管理、內容設置、信息交互以及思想引導等方面還存在諸多不足：在內容上，缺乏自身特色，各個板塊內容毫無創新，存在很多沒有實際作用的內容；在形式上，網站形式單一，缺乏整體構思，直觀效果嚴肅呆板；在功能上，引導功能薄弱，說教色彩濃厚、政治宣傳性強，不能發揮網絡文化的真正作用；在管理上，網站管理分工不明確，過分強調對信息的監控和過濾、刪除而缺乏有效的疏導，有相當數量的高校網站成為一個虛設的空站，而不能發揮網絡文化在高校的積極作用。

4、網絡思想政治教育的能力和水平還有待提高。

客觀審視當前高校網絡思想政治教育工作，還普遍存在高校網絡文化與校園文化沒有實現有機對接；只是注重網絡文化的單向傳播而忽視對于網絡思想政治教育的組織實施；由于對網絡思想政治教育的重要性認識不夠，導致網絡思想政治教育能力和水平都比較差，為了更好的建設高校網絡文化，各高校應努力提升網絡思想政治教育的能力和水平。

二、加強和改進高校網絡文化建設的對策

（一）明確高校網絡文化建設的迫切性和重要性

在新形勢下，我們應該重視網絡文化給校園文化帶來的影響，挖掘高校網絡文化的內涵與精髓，將其逐漸融合到高校文化整體建設中。同時，還可以開展一系列活動對網絡文化進行廣泛的宣傳和正確的輿論引導，明確網絡文化建設的迫切性和重要性。

（二）加強高校網絡文化管理，建立長效的運行機制

高校應嚴格按照國家出臺的有關法律、法規對校園網絡進行有序管理，嚴格執行國務院頒布的《互聯網信息服務管理辦法》。同時，各高校還應結合自身實際情況并努力探索網絡文化建設和管理的特點和規律，不斷總結經驗，及時制定和完善各項規章制度，加強和改進網絡文化建設和管理工作，建立長效的運行機制。

（三）努力搭建高品位、有影響力的網絡思想文化傳播平臺

篇（7）

從歷史的發展來看，無論是古代大國的興衰，還是現代社會主義的發展都離不開人民群眾的支持，尤其是對于我國這樣的一個農業大國來說。在我國，農村人口仍然占了較大的比例，重視對農村文化的建設能夠在很大程度上提高我國的整體實力，對于整個國家的經濟建設都有十分重要的意義。但是近幾年來，隨著我國社會主義建設的快速發展，我國的城鄉差距越來越明顯，特別是在文化建設這一方面，已經逐漸成為了我國發展過程中的短板，在很多方面制約了社會的發展進程，使我國的經濟轉型面臨著很大的難題。

1加強農村文化建設的意義

1.1完善社會主義建設體系，促進經濟發展

隨著我國社會主義進程的不斷加快，農村文化建設在我國的社會主義建設中已經占有舉足輕重的地位，對我國社會的發展進程在一定程度上起著決定性的作用。雖然近幾年來我國的經濟建設取得了顯著的成效，但這同時也使得我國的城鄉差距越來越大，主要表現在兩個方面：第一，城鄉建設過程中經濟實力差距不斷拉大；第二，文化建設的差距。從當前社會的發展現狀來看，加強農村文化建設，縮小城鄉之間的文化差距已經成為當前社會主義建設過程中一個亟待解決的問題。加強對農村的文化建設，不僅能夠提高農村人民的素質，而且可以幫助農民在發展農業的時候能夠通過更加科學的手段，更好的應用先進的科學技術，使我國的農業建設得到更快、更好的發展，為我國的經濟發展做出更大的貢獻。通過不斷加強對農村文化的建設，能夠在很大程度上推動我國的經濟發展，使我國在這個世界經濟快速發展的時期，能夠更快的適應世界經濟發展的趨勢，沉著應對在經濟發展過程中面臨的機遇和挑戰。

1.2能夠增加農村人民的幸福感，加快整體農村建設

加強農村文化的建設，能夠使農村人們在繁忙的生活之余有更加豐富的休閑生活，增加人們生活中的樂趣，使人們產生幸福感。根據研究發現幸福感并不是一種實質化的體現，而是人們的一種心理狀態，但是它能夠激發人們對生活的熱情，使人們在面對生活中的難題時，能夠以一種輕松、健康、向上的心態去對待。隨著社會經濟水平的不斷提高，雖然城鄉經濟在一定程度上還存在著較大的差距，但是相對于之前農村的經濟發展狀況而言，現在農村的物質水平已經有了很大的提高。因此，如果在人們進行物質享受的同時能夠加強對農村的文化建設，會使人們更加充分的認識到文化建設對于農村建設的意義，增加人們在日常生活中的幸福感，并積極的參與到農村文化事業的建設過程中，加快農村發展的步伐。

1.3加快農村的城市化建設，縮小城鄉差距

改革開放以來，我國政府越來越重視對農村的建設，尤其是近幾年來，實現農村城市化建設已經成為當前社會主義建設中的一個熱門話題，廣受社會各界的關注。通過加強對農村的文化建設，能夠極大的提高農村人民的思想道德水平、文化素質，改變農村人民原有的生活方式，使農村人民逐漸向城市居民的生活方式進行轉變。這樣的話，就可以在潛移默化的過程中讓農村居民慢慢的接受一些城市中的文化，從而極大的降低在進行農村城市化建設的時候出現農村人民對城市文化產生抵觸情緒的現象，更好的實現縮小城鄉差距的目標。

2進行農村文化建設過程中出現的問題及相應的解決措施

2.1沒有認識到農村文化建設的重要性

就我國的發展現狀而言，城鄉差距問題已經由來已久，因此，對于大多數人來說，已經變得越來越麻木，好像這一問題的存在是理所當然的。正是由于大多數人在思想上沒有端正對農村文化建設的認識，才導致我國出現了隨著經濟發展速度的不斷加快城鄉文化建設差距越來越明顯的問題。所以，在進行社會主義農村文化建設的時候，首先需要做到的就是通過不同的方式進行宣傳，使人們充分的認識到加強農村文化建設的重要性。比如，在地方的新聞上可以有側重點的對農村文化建設的內涵及意義進行相關的介紹，讓人民群眾能夠充分的了解到農村文化建設對于農村未來發展的重要性。同時也可以通過試點的方式，對單獨幾個農村進行文化建設，讓農村人們能夠根據實際的實施效果，來更清楚的認識到加強農村文化建設的益處，增強人們對農村文化建設的信賴程度，從而積極的參與到農村文化建設過程中來，加快農村的整體建設。

2.2思想守舊，文化形式單一

由于受到中國傳統發展思想的影響，在大多數農村人民的思想中只是單一的認為，作為一個農民，我唯一能做的就是做好自己的活計，有一個好的收成就行，這種傳統的思想在很大程度上會對農村文化建設的順利推進產生一定的阻礙。加之由于受到傳統農村文化的影響，我國農村現有的文化形式比較單一，只有在重大節日的時候，才會進行一些相關的文化活動，將各地的風俗人情展現出來。所以，實現加強農村文化建設的有效途徑就是豐富農村文化的形式，加強對農村勞動人民文化知識教育。比如，鄉政府可以定期的舉辦一些活動，號召各個所屬村積極的參與到活動過程中來，這樣的話，通過相互之間的競爭，不僅能夠促進村民之間的友好交流，而且能夠豐富人民空閑時間的文化生活，增加人們的幸福感。

3總結

隨著社會的不斷發展，加強對農村的文化建設對于當前的社會發展現狀而言已經越來越重要。通過豐富農村人們的文化生活，能夠使人們更好的享受生活中的樂趣，樹立對一些文化的正確認識，從而有一個更好的生活質量，使我國的社會主義建設取得更快更好的發展。

參考文獻：

篇（8）

[中圖分類號] C912.82 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2013）12-0007-01

一、我國農村文化建設的現狀以及存在的問題

1.農村文化基礎薄弱，教育水平不高，農民整體素質有待于進一步增強

目前，我國廣大農村地區基礎性文化設施滯后且不健全，日常生活比較單調，尤其是文化生活嚴重滯后，一些農村地區的文化設施還是上世紀留存至今的，絕大多數陳舊老化，破爛不堪，尤其是一些現存的農村電影院，房屋損壞嚴重，有些已經廢棄塌陷，而大多數鄉鎮的文化站形同虛設，建立的圖書館也是象征性的，起不到實際意義。由于領導干部不夠重視，加上文化基礎設施陳舊，舉辦一些群眾性文化活動沒有場地、設備等硬件的支持，使農村文化事業發展緩慢。根據有關資料顯示，當前我國農村學齡兒童入學率僅為95%左右，有些地區還達不到90%，東部沿海地區也存在達不到100%的現象，西部少數民族地區的情況更是不容樂觀，也就說明了每年我國農村還有一些新文盲出現，這些情況的出現嚴重影響了農村經濟文化的建設。新農村建設的主體是農民群眾，而廣大農民群眾素質普遍不高，接受新知識、新理念、新文化的能力有限，思想受到傳統的地區性低俗文化的影響較深。

2.領導干部對農村文化建設不夠重視，各項政策制度落后，文化建設氛圍薄弱

2.1隨著我國經濟社會的不斷發展，各地都在加快著經濟建設的步伐，導致有些領導干部重經濟在思想上就輕視了新農村文化建設，認識極為不到位，存在很大的偏差，看重經濟建設發展，忽視了文化建設發展，有些領導干部認為只有抓好了經濟才能獲得顯著的政績，短時期內體現出來，而文化建設相對空洞，就算建設了一時半會也難以達到效果，政績也不會很快顯現出來，總是嘴上說重視文化建設而內心卻不當回事。

2.2農村文化建設的氛圍明顯不如城鎮文化建設的氛圍濃厚。隨著經濟的快速發展，農民群眾對經濟收益更加看重，追求加高的生活狀態，農村外出務工人員逐年增多，留在農村的大多數老年人、婦女和小孩，缺乏文化建設的主力軍，即使有些老人、婦女有興趣參加文化活動，但是相當一部分農村群眾缺乏相應的文化技能，缺乏能夠培訓并組織文化活動的文化能人，使農村文化活動開展比較困難。

二、 新農村文化建設相應的對策

1.增強農民群眾綜合素質，大力推進思想文化建設

讓廣大農民群眾及時的掌握新的農業知識、發家致富的技能，提高致富的本領。積極發揮鄉鎮文化站的功能和作用，比如新疆維吾爾自治區烏魯木齊市古牧地鎮文化活動中心以“科技之冬”和“百日文化廣場”為契機，近年來共舉辦文藝演出近百場，利用舞臺積極為農村送文化、送技能、送人才，將科技、法律、經濟等其他方面的知識融入到文化娛樂活動中去，讓農民群眾在文化活動中了解并吸收更多、更廣泛的知識。要大力扶持群眾發展地區性文化特色產業，積極為群眾拓寬致富的道路，使其感受到文化建設的重要性和現實意義，激發農民群眾參與農村文化建設的積極性和主動性。

2.加大資金投入，推動新農村文化基礎設施建設的步伐

農村文化建設不僅需要充足的軟件，還需要開展文化工作、組織文化活動的硬件設施，缺乏必要的基礎設施，農村文化建設就無法開展。文化設施的建設主要還是資金的問題，廣大農村地區資金有限，投入到文化設施建設上的資金更是少之又少，因此必須努力拓寬資金來源渠道，發揮國家、集體、個人三方面的積極作用，通過制定相應的調控政策，加大政府財政投入，優化文化產業的資源配置，努力強化農村文化設施建設。要及時轉變資金管理模式，實施統一的領導、統一的計劃、統一的調控，從而達到層層推進、步步落實的效果，使文化工作由部門性工作轉變為政府性工作，改變過去單一性的工作行為和理念，只有跟緊時展要求，更新觀念，才能有效的推動農村文化建設的步伐，改變農村文化建設的現狀，從而多渠道、多層次、多形式的開展健康向上的文化活動，滿足農民群眾的精神文化需求。

3. 增強思想認識，建立健全各類保障機制

要想加快新農村文化建設，營造積極向上的先進文化環境，必須增強各級領導干部的思想認識，必須使其真正意識到抓好新農村文化建設的重要性。各級黨委政府必須高度重視、認真籌劃部屬、堅決貫徹執行，按照地區新農村建設的具體要求，制定相應的文化建設計劃，使地區農村文化建設有較為明確的方向和目標；要建立健全各類政策保障制度，不斷完善現有的保障機制，以制度促進思想認識的提高，監督具體工作的落實。要建立面向廣大群眾的、結構合理的、發展平衡的、網絡健全的、運營高效的、服務優質的、覆蓋面廣的、信息含量豐富的一整套公共文化服務體系，讓廣大農民群眾切實感受到文化建設的好處，通過組織文化下鄉活動，讓更多的農民群眾享受到先進文化的服務，提高參與文化建設的積極性和創造性，鄉鎮文化站要積極發揮引導和宣傳作用，幫助農村組織豐富多彩的文化活動，傳授組織技巧，使更多的文化產品惠及農民群眾，使廣大老百姓真正意識到農村文化建設的重要性。

三、小結

綜上所述，加快推進我國新農村文化建設的步伐，動員各方面的力量參與到農村文化建設的工程中去，有效推進社會主義新農村建設，為全面建成小康社會增添無限動力。

參考文獻

篇（9）

構建社會主義和諧社會是我們黨提出的一項重大戰略任務，建設和諧社會必須建設與之相適應的和諧文化，和諧文化建設既是構建和諧社會的重要內容，又是必要條件；而基層群眾文化建設正是直接作用于最廣大的人民群眾，直接決定著人民群眾的思想和行為。基層群眾文化建設也是搞好基層群眾思想政治工作、維護基層社會穩定的重要手段。隨著改革開放的不斷深入，群眾的思想十分活躍，各種觀念、文化相互交融，先進文化、有益文化、落后文化和腐朽文化在社會上同時并存，正確思想和錯誤思想、主流意識形態和非主流意識形態相互交織，因文化差異產生的沖突、碰撞、摩擦，如果不注意妥善解決，不進行正確引導，就會引起群眾的思想混亂，甚至導致社會危機。在新時期新階段，充分發揮文化的教育、引導、激勵功能，大力發展基層群眾文化，對加強黨的執政能力建設，宣傳黨和國家的方針政策，加強黨和政府與人民群眾之間的血肉聯系，鞏固基層政權建設，維護社會穩定，實現全面建設小康社會的目標具有十分重要的意義。所以說，基層群眾文化建設是和諧文化建設的重要元素，對于構建社會主義和諧社會具有極其重要的作用。

（二）基層群眾文化建設是提升群眾文化素養的重要手段

基層文化是極其廣泛、極其豐富的社會文化現象，是人類社會生活、精神生活重要的組成部分，基層群眾文化的發展水平，是衡量一個民族文化素質的重要標志。人民群眾既是基層文化建設的主體，是基層文化的實踐者，又是基層文化的受益者。通過基層群眾文化建設，可以不斷滿足人民群眾多層次、多方面、多樣化的精神文化需求，豐富和發展群眾文化事業和文化產業，大力繁榮民俗文化和民族文藝創作，從而達到凈化群眾文化環境，提升群眾文化素養的良好效果。

（三）基層群眾文化建設是促進經濟發展的重要基礎

隨著經濟社會的迅速發展，基層人民群眾在物質生活條件明顯改善的同時，對精神生活質量的需求也不斷提升，這就要求政府對基層群眾文化建設加大投入力度，改善群眾文化設施，豐富群眾文化活動。經濟的高速增長，既需要政治提供穩定的社會秩序和制度保障，也需要文化提供有力的支持。雖然群眾文化建設是政府的公益性、服務，但是，基層群眾文化建設的社會效益卻是巨大的。發展地方經濟，需要有良好的社會環境，基層群眾文化的日益發展，可以促進家庭和睦、社會和諧，起到維護社會穩定的作用，為保障經濟發展打下堅實基礎。

二、基層群眾文化發展現狀

近年來，隨著黨和國家關于社會主義和諧社會建設、科學發展觀、加快轉變政府職能等重要發展思路的提出和推進，城鄉居民的文化生活得到了顯著的改善，基層群眾文化建設取得了矚目的發展和成就。地方政府對加強基層文化建設的重要性和緊迫性有了進一步認識，基層群眾文化基礎設施有了明顯改善，群眾文化活動不斷豐富，廣大基層群眾參與文化活動的積極性有所提高，群眾文化活動的自發性和組織性不斷增強。但是,根據目前發展狀況來看，基層群眾文化建設與人民群眾日益增長的精神文化需求在總體上還不相適應。主要表現在以下幾個方面：

（一）思想認識不足、重視程度不夠。由于目前各級政府考核領導干部的方式存在局限性，導致基層黨委政府重經濟發展、輕文化建設的現象仍然較為普遍，基層領導干部對群眾文化工作認識程度的不高，在很大程度上影響和制約了基層群眾文化工作的發展。有的領導認為自己的全部工作就是抓好招商引資，提高財政收入，把經濟增速搞上去，從而忽視了基層群眾的精神文化生活需求，沒能有效發揮政府組織、引導、服務基層群眾文化的作用。

（二）基礎薄弱，投入不多。近幾年，蘇木鎮、社區都建立了文化活動中心，各地也建起了廣場、公園、少年宮等活動場所，但仍然無法滿足基層文化活動的需求。社區、蘇木鎮作為基層單位資源匱乏，有些蘇木鎮根本就沒有活動場地、設施，跟不上群眾的文化需求。文化經費嚴重短缺，在基層蘇木鎮，文化業務活動經費、設施建設、器材配置、日常活動經費等都微乎其微，基本沒什么活動經費保障。

（三）基層文化隊伍建設發展不平衡。基層文化開展的是否有效，重要的是要有一支好的隊伍和一批熱心的文化骨干，基層文化工作人員大部分時間被分配到抓硬指標上去，文化活動中心的作用日漸消弱，城區廣場文化活動日漸豐富，但延伸到基層蘇木鎮比較困難。基層文化工作隊伍不能完全適應現代基層文化建設的需求，缺少文化活動組織人才和文藝骨干，不能很好的發揮文化服務隊伍應有的作用。

（四）基層文化活動形式單一。部分蘇木鎮文化中心僅僅流于一種形式，不能夠根據本地特色開展引導性較強的活動，文化形式單一，文化活動匱乏，文化產品供給不足，群眾參與困難，不能調動廣大基層群眾的參與熱情和積極性，不能真正滿足群眾對日益豐富的文化生活的需求。

三、基層群眾文化建設的幾點思考。

針對當前基層文化建設存在的種種問題，從不斷豐富和滿足群眾日益增長的精神文化需求的實際出發，提出以下幾點思考：

篇（10）

1引言

現階段，我國大學生宿舍文化建設并沒有得到重視，致使大學生宿舍無論是在管理方面，還是在學生自身完善方面都存在諸多的問題，這不僅不利于學生學習，更不利于學生生活。現階段，大學生宿舍文化現狀主要可以歸納為以下兩點：第一，大學生宿舍等同于“網吧”，進而促使學生沉迷于其中而無法自拔；第二，90后乃至00后的大學生基本是獨生子女，所以致使大部分大學生在宿舍中以自我為中心，進而缺乏集體責任感和榮譽感[1]。由此可見，大學生宿舍文化建設的必要性和重要性。鑒于此，本研究從以下三方面進行了論述。

2大學生宿舍文化建設概況

2.1宿舍文化建設的內涵

大學生宿舍文化有廣義和狹義之分。廣義上來說，宿舍文化主要是以大學生宿舍為場所，所有宿舍成員在進行活動（如學習、生活以及休息等）時，創造出物質和精神的總和。而狹義的宿舍文化則主要是指所有宿舍成員共同參與和選擇的文化活動，以及通過該活動所外化出來的精神面貌等[2]。具體來說，大學生宿舍文化的內涵主要包括以下三方面：第一，表層宿舍文化，即宿舍內部衛生狀況和設施保管狀況等等；第二，中層宿舍文化，即宿舍學習制度、生活制度以及道德行為制度等規章制度的執行情況等等；最后，深層宿舍文化，即所有宿舍成員的價值觀念、思想意識、心理素質以及精神面貌等狀況[3]。總之，大學生宿舍文化建設應包括環境、制度、行為以及精神文化等方面的建設。

2.2宿舍文化建設的重要性

大學生宿舍文化作為校園文化的重要組成，其文化建設的重要性主要體現在以下幾個方面：第一，能夠有效提高大學生的交際能力。宿舍作為大學生的第二家庭，其溫馨與自在程度會直接影響大學生的實際溝通交流情況，這主要是由于溫暖的第二家庭會促使大學生形成互相尊重、互相理解的良好溝通即交流氛圍，進而為有效溝通奠定基礎。第二，有利于有效規范大學生的各種行為。宿舍作為集體生活的重要場所，其積極的精神面貌會促使宿舍成員向著積極的方向發展，其消極的精神狀態也會導致宿舍成員走向消極。例如，宿舍6人中有3人都沉迷于網絡游戲，那么整個宿舍的文化也將與網絡有關。以衛生管理為例，如宿舍中每個人都注重自己的衛生且在值日過程中保持負責的態度，那么，在無形中也將規范了其他人的行為，進而形成良好的表層宿舍文化。最后，有利于陶冶學生情操、提高學生文化品位，增強學生人文素養，豐富學生文化底蘊。

3目前我國大學生宿舍文化建設所存在的問題

3.1宿舍管理模式與文化建設的不協調

目前，我國大學生宿舍管理模式主要是由各學院學生處和后勤處兩大部門負責執行的。在一定程度上，就導致以下兩個方面的問題：第一，宿舍管理隊伍素質低且管理權限受限，導致宿舍管理在育人和服務方面缺失，進而直接導致大學生宿舍文化建設缺失。另外，學校開展大學生思想教育等工作的主要人員包括輔導員和班主任，這就更降低了學校對宿管員素質的要求和權限的擴大，進而使得宿舍文化建設缺乏協調和統一性。第二，生源在自我教育、管理以及服務能力等方面都較弱，進而導致管理方法和效果難以促進宿舍文化的建設。例如，對生源所采用的管理方法主要是強制性教育為主，其不僅無效且具有反復性。

3.2宿舍文化建設內容與形式比較單一

目前，大學生宿舍文化建設的內容主要是以大學生的作息制度和衛生管理制度為主，即大學生宿舍文化建設目前僅以表層宿舍文化和中層宿舍文化為主，而對于深層宿舍文化的建設是非常缺失的。大學生宿舍文化建設內容的單一直接導致宿舍文化建設形式的單一。例如，目前大學生宿舍文化建設形式主要是衛生管理為主，其所表現出來的娛樂活動也是比較單一的，其中以游戲為主。由此可見，豐富大學生宿舍文化建設的內容和形式是何等的重要。

4大學生宿舍文化建設的幾點思路

4.1轉變宿管模式，加強社區干部隊伍建設

為有效發揮大學生宿舍文化建設的功能，最關鍵的一步就是要轉變宿管模式加強社區干部隊伍的建設，具體來說，應做到以下幾點：第一，轉變宿舍管理理念，進而將宿舍文化建設層次從中低層轉為深層。第二，提高宿舍管理人員的素質。例如，通過定期培訓的方式，明確宿舍管理人員的權責，尤其是明確其工作內容，進而促使其能夠對大學生的思想和生活進行及時的教育和指導。第三，擴大宿舍管理人員的權限。例如，將生活服務、思想教育以及安全保障等作為主要內容逐步下放到宿舍管理人員手中，進而發揮宿舍文化建設的實際效用性。最后，加強社區干部隊伍建設。例如，學校可以以積極分子為重點培育對象，具體實施時，先讓預備黨員到社區內進行鍛煉，然后在各個宿舍樓層分層建立黨小組，樓棟則建立黨支部，進而發揮其模范帶頭作用，引導其他學生促進社區文化的建設。另外，其主要的內容則是了解學生思想狀況、與學生談心、開展后進生幫扶、學生文化教育工作。

4.2豐富大學生宿舍文化建設的內容和形式

宿舍文化建設對大學生成長具有重要的影響，豐富大學生宿舍文化建設的內容和形式是促進大學生成才的重要組成部分。具體而言，應做到以下兩點：第一，建設深層宿舍文化，進而改變現有大學生的精神面貌。例如，宿舍文化建設過程中，應以學生為中心，尤其是從學生的心理需求出發進行文化建設。第二，豐富宿舍文化活動，如宿舍美化設計大賽、剪紙藝術大賽以及疊被子大賽等等，除此之外，還可進行知識競答活動或寢室空間趣味運用會等等。例如，“大學生宿舍文化月”活動的開展，通過各類高檔次、高品味活動提升大學生人文素養。

4.3整體設計全員動員部署社區文化藝術節

為進一步建設體現學生積極向上的精神風貌，建設體現人文關懷的宿舍文化，學校還應展開社區文化藝術節。社區文化藝術節的部署，具體來說，應做到以下三方面：第一，相關人員應組織學生精心設計宿舍，美化宿舍，進而為建設具有時代氣息的宿舍文化提供相應的支持；第二，在建設過程中，應通過人人動手、人人維護的方式來共同建設宿舍環境；最后，還應通過評比、學習的方式，促使學生相互找差異和不足，進而提升學生的綜合素養。

5結論

綜上所述，大學生宿舍文化建設對大學生成長的重要性，不僅能夠提高大學生的心理素質，還能夠促進大學生個性的發展，更能提升大學生的交際能力。因此，本研究從大學生宿舍文化建設的內涵出發，針對目前我國大學生宿舍文化建設所存在的宿舍管理模式與文化建設的不協調以及宿舍文化建設內容與形式比較單一等問題，提出了相應的優化思路，即轉變宿管模式加強社區干部隊伍建設、豐富大學生宿舍文化建設的內容和形式以及整體設計全員動員部署社區文化藝術節。通過以上三種方式，來優化大學生宿舍文化，希望為進一步促進大學生宿舍文化的健康可持續發展貢獻力量。

【參考文獻】

【1】王寧.淺談大學生宿舍文化建設的現狀和改進措施[J].現代職業教育，2015，19(27):74.

【2】李麗琴.淺談高校宿舍文化建設與大學生思想政治教育[J].赤子(上中旬)，2014，11(24):46.

篇（11）

1.安全文化與思想政治工作在企業發展中的作用

1.1安全思想政治工作是企業健康發展的有力保障

通過大量的實踐證明，事故的發生于員工的安全意識不足、安全思想認識不到位有著直接的關系。也就是說員工在生產過程中的思想問題，才是影響安全生產最重要、最關鍵的因素。思想政治工作的作用就是幫助員工解決思想的問題，通過思想政治工作的教育，使員工的安全生產意識增強，提高自我的保護能力。

1.2安全思想政治工作充分體現“以人為本”發展理念

在企業的發展過程中，需要堅持“順應民意、改善民生”的原則，并提高職工的生活條件，為職工謀求最大的福利，讓職工能夠開心、無后顧之憂的工作，能夠享受企業發展所帶來的成果。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是“以人為本”發展理念的具體實施。

1.3安全思想政治工作是企業“剛性”需求

加強企業的安全思想政治工作，將原有的硬性管理轉變為硬性和柔性結合的管理模式。安全生產需要一定的硬性管理，例如：行政命令、管理制度、處罰機制，但是也需要考慮以人為本的理念，增加人性化的管理思路，幫助員工可以將家庭責任、社會責任和自身安全責任緊密相連，主動的規范自身的要求，改變生產過程中不安全的操作行為，做到安全思想來指揮自身的安全行為，規范生產操作。

2.安全文化建設與思想政治工作的開展

煤炭行業屬于特殊行業，安全文化建設和思想政治工作極為重要，煤炭企業職工的安全作為最基礎的保障，但安全工作的開展需要以思想教育為前提，這兩者的統一是必要的。安全文化建設需要思想政治工作的推動。

2.1安全文化建設與政工工作的統一

2.1.1內容相似

安全文化建設與思想政治工作在內容上相一致，安全文化建設就是物質文明與精神文明的結合；而思想政治工作是一種文化，目的在于使企業的經濟效益與社會責任有機結合。

2.1.2手段重合

企業思想政治工作和安全文化建設的目的就是營造一個良好的環境和人際關系，需要結合企業自身的特點，建立一定的制度進行規范，并開展一系列的宣傳教育活動。

2.1.3目標統一

培養煤炭職工的文化、思想、道德和素質，建立屬于自己的企業文化，提升企業的社會影響和形象，積極調動職工的積極性，使大家萬眾一心，實現企業發展。

2.1.4對象一致

研究對象都是企業職工，兩者工作的開展都堅持以人為本的理念，重視職工的價值，通過提高人的思想來提高企業的發展。

2.2安全文化與思想政治工作相互補充

煤炭企業的任務是使企業的效益增加，但作為企業生產中最重要的就是企業職工，職工應樹立正確的思想來進行工作，并把安全文化當做是一種人與人間的關懷。有效的將企業目標與安全理念、職業素質相結合。此外，煤炭企業面臨著多方面的矛盾，包括集體與個人、企業與社會等。思想政治工作是協調各種矛盾的主要方式，并加大宣傳和教育等方式，完成企業的可持續發展。總之，安全文化在政工工作中十分重要，思想政治工作也是引導企業發展的必要方法。文化和政治相結合，不但提高了職工的政治思想，還對企業文化的建設有著積極意義，讓企業與職工的關系更加緊密。

2.3思想政治工作的不可替代性

國有煤炭企業為國家發展做出巨大的貢獻。思想政治工作是十分必要的，由于煤炭企業工作環境較特殊，危險性較大，更加離不開政工工作。思想政治工作在煤炭企業的工作方式也被職工所熟知。開展思想政治工作可以使企業文化符合社會主義發展方向，維護企業內部安定團結。在具體工作中也會提高職工的積極性，同時發揮黨員的示范作用，使企業的運行效率和工作效率大大增加。

3.安全文化建設在安全生產中的重要性

3.1安全文化的概念

安全文化的概念最早出自核工業的安全問題研究，后來經過不斷的改正，最終安全文化的定義是：企業的安全文化是個人和集團的想法、價值觀、行為和能力的綜合體現，它決定于保障安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。“安全第一，預防為主，綜合治理”是煤炭企業對于安全文化的總結，也是煤炭企業職工的安全理念、價值觀、行為準則及煤炭企業安全生產方式與安全生產物質基礎的整合，也是煤炭企業安全生產的主旨，是在實踐工作中不斷摸索出的，是煤炭職工思想、行為和物質的統一。安全文化貫穿于煤炭企業安生生產和管理的各個部分，體現在設計、規劃、技術、安全管理機制和施工工藝等方面。

3.2安全文化的重要性

企業文化從上世紀發展到今天，已經從外在轉變為內涵，而安全文化作為企業文化中最重要的部分，起到一定的融合作用。一是安全文化方面已經滲透在企業文化建設的各個層面，二是安全文化通過各種方式貫穿在安全管理的各個環節。目前，煤礦安全事故頻發，造成安全事故的原因很多，但最關鍵的問題是安全意識的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企業安全文化建設的不完善。安全文化的建設對企業短期效益的增長不明顯，但是對于企業安全管理水平、安全意識提高有著十分重要的意思。本人總結安全文化的意義主要有以下幾個方面：3.2.1安全文化建設有利于安全文化理念的宣傳，促進安全知識的學習；3.2.2安全文化建設有利于提高事故的預防能力和建立良好的安全生產環境；3.2.3安全文化建設有利于提高安全生產的意識和企業安全生產的管理水平；3.2.4安全文化建設能夠有效提升企業的施工、設備和工藝等安全水平。

4.思想政治工作在安全生產中的重要性

4.1思想政治工作的含義黨的思想政治工作就是運用科學的理論和正確的思想教育人，幫助人們建立正確的人生觀、價值觀和社會觀，規范人們的社會行為，強化人們認知世界和改造世界的能力。思想政治工作也貫穿于黨建工作和工會工作。同時，思想政治工作的不斷創新和與時俱進也是建設中國特色社會主義的思想文化和精神文明的重要組成。4.2思想政治工作的重要性黨的思想政治工作是企業發展的基礎，對于煤炭企業尤為如此，只有政治傾向正確，符合黨和國家的相應能源戰略規劃，并做到合理開發、保護環境等社會責任才能使企業的發展更高、更強。所以我們說思想政治工作起到很大的指導作用，為煤炭企業的發展和國家戰略的實施做出了積極貢獻。通過宣傳等方式對企業職工進行思想政治教育，可以幫助職工了解社會發展動向，加強對職工的思想教育，可以提高日常工作的效率。思想政治工作作為管理的一部分，涉及到很多方面，為實現社會主義偉大復興有著良好的推動意義。

5.發揮政工工作和安全文化在安全生產中的作用

5.1創新思想政治工作，提升科學化水平

新時期的國有煤炭企業遇到更加嚴峻的挑戰。要保證企業黨的領導就需要做好思想政治工作，用新的方式、方法來適應新時期企業的發展。煤炭職工由于工作的特殊性，容易出現思想上的情緒，這些客觀問題也使煤炭企業的思想政治工作更加困難。煤炭企業的創新是以工作內容和方法的創新為主。思想政治工作需要合理利用政策來指導廣大職工的思想和行為，不僅需要在物質和時間上投入更多，也要對職工的內心狀況進行了解，關心職工的思想動態，從而更好的指導職工的思想行為。在工作上，創新不是一味的拋棄原有的方式，而是加強思想政治工作，在保留原有工作方式優點的基礎上，發展更為科學的、多元的教育方式。

5.2突出“以人為本”，構建企業安全文化

安全文化建設充分體現人的思想，培養煤炭企業職工正確的安全觀，使其充分認識到生命安全是第一位，具備安全常識和自我保護意識。將傳統的要求工人要注重安全變成工人主動的注重個人安全，充分發揮職工的主觀能動性，以人為本的理念。煤炭企業需結合自身特點，利用各種手段進行安全文化體系的建設，其中包括安全行為文化、安全理念文化和安全制度體系等。通過加大思想政治宣傳和教育培訓等方式，普及安全文化，推廣安全原理和知識，提升企業文化，保證生產安全。政工工作和安全文化建設是煤炭企業安全生產的基礎保障，需要將安全文化建設持之以恒，將政工工作持續推進且落實到位，就能夠保證企業的安全生產。

安全文化建設與煤炭企業思想政治工作相結合，使新時期下企業發展過程中出現的新問題得以解決，通過安全文化建設和思想政治工作兩者發揮的重要作用，實現企業的安全生產。促進企業生產目標和經營任務的完成，推動企業健康穩步發展。

作者:劉艷玲 單位:神華神東煤炭集團洗選中心石圪臺選煤廠

參考文獻：