企業環保理念大全11篇

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循環經濟要求以3R為社會經濟活動的行為準則，在三個層面實施：企業內的物質循環，區域層面上的中循環和社會層面上的大循環。并具備新的系統觀，新的價值觀和新的生產觀等主要特征。

我國造紙行業的生產和消費目前正處在快速發展的局面，原料結構正進一步優化，木漿比例有所提高，廢紙漿比例快速增長，非木漿比例大幅下降；技術方面也進一步成熟，從制漿、造紙、節能到污染治理，造紙工業的科學技術都有著很大的提高；各類紙產品的總需求量在未來還將有著較大幅度的增長，造紙工業市場前景也比較樂觀。這些都為造紙企業順應趨勢，大力發展循環經濟提供了良好的背景。而同時，造紙工業目前對社會造成的污染仍然十分嚴重，生產所造成的污染同環境保護之間的矛盾日益矛盾，從而，越發凸顯造紙工業發展循環經濟的必要性。

利用廢紙回收造紙，是造紙工業發展循環經濟的一個大有前景的趨勢。但我國在利用廢紙造紙方而，一方而廢紙回收率遠低于世界平均水平；另一方面廢紙進口量逐年大幅增長，依賴從關國、日本、西歐等發達國家供應，矛盾日益突出。如何提高廢紙回收率，充分利用廢紙造紙是一個亟待解決的課題。利用廢紙替代原生纖維木漿造紙，不僅可大量節約木材纖維原料，而且可降低能耗，節約清水，具有良好的環保效益和經濟效益。白云紙業就是利用廢紙回收造紙來發展造紙工業循環經濟的一個典型的代表。該企業目前是中國最大的箱板原紙生產商，也是全球最大的箱板原紙生產商之一。企業從最初創業，就帶著廢紙就是森林這樣樸素的循環經濟意識，從通過回收廢紙進行造紙開始起步，始終把大力發展循環經濟當作企業的主要宗旨，把循環經濟意識逐步貫徹和落實到生產中的各個環節中來。因此，通過對白云紙業近年來的相關數據的收集和整理，并選擇運用造紙工業循環經濟評價指標體系來對白云紙業發展循環經濟來進行分析和研究，對于探討造紙工業循環經濟的應用規律，具有一定實用價值和意義。

造紙工業循環經濟評價指標體系是從循環經濟系統的角度全面考慮，采用目的樹的分析方法，從循環經濟構建的目標出發設計造紙工業循環經濟評價指標體系。其思路是：首先要確定循環經濟評價的總目標，然后結合造紙工業發展循環經濟的自身特點，合理選取評價指標，將選取的指標分解為若干層次，逐級發展、推導出各級子目標，最后提出描述、表達目標的各項指標即最后一層的具體指標。因此，這樣建立的指標體系，能夠保持嚴格的內部邏輯統一性。

篇（2）

關鍵詞 綠色環保理念 創業意向 實證研究

一、引言

在我國，環保已成為國家發展最薄弱的環節之一。資源與能源的過度消耗，生態環境污染的嚴重性等明顯制約了我國經濟的發展。在這個宏觀背景之下，我國企業實行綠色管理也愈加重要。本研究以北京林業大學、中國農業大學本科生為調查對象，從學生個人基本情況、綠色環保理念、創業意向和社會環境四個方面對其進行分析，研究綠色環保理念與創業意向的關聯。

大學生作為社會的后備力量，他們的意識必會影響將來整個社會的發展。由有環保意識的管理者所領導的企業也必定會重視企業的綠色文化，其作為企業可持續發展的核心，必然貫穿于企業經營的各個方面，對企業、社會、生態都起到良好的推動作用。

二、研究方法

本研究問卷整體采用Likert五分量表的模式，問卷由受訪者基本信息和調查正文組成。基本信息主要涉及年級、性別、所學專業等八個方面。問卷正文劃分為綠色環保理念、創業意向、外部支持三大部分。

本研究依據的數據來自于對北京林業大學、中國農業大學本科學生問卷調查所得一手數據，發放問卷總計500份，其中北京林業大學350份，中國農業大學150份。問卷收回率達97%，有效問卷收回率達86.6%。由于本研究意在突出綠色環保理念的程度，所以未對學校的不同區別分析。

三、數據分析

3.1 綠色環保理念

這一部分包含四個維度：受訪者對于綠色理念在企業中地位的態度；綠色管理對企業發展帶來的影響；企業、管理者與社會責任的關系；大學生對綠色理念的認識程度和環保意識付諸于行動的力度。綜合分析，環保理念均分為4.02，可以看出本研究的調查對象有較高的環保意識。

3.2 創業意向

第二部分包含四個維度：是否有創業的冒險精神；對于盈利的態度；大學生對于創業所需要的技術與能力是否了解；創業是否符合受訪者的價值觀；受訪者對于所在學校教育環境與創業的關系的認識。綜合分析，均分為2.88。調查對象的創業意向并不高。對學生基本情況的不同進行比較，有以兩個主要差異：男生的創業意向程度遠高于女生；。理工科學生的創業意向最高，其次是經管類，最后是文科、農學類。

3.3 外部支持

在問卷的第三部分中，調查了與創業相關的三個主要外部因素，分別是社會文化、銀行政策和學校教育，這些在一定程度上也受國家政策的影響。本部分整體均分為3.42。

3.4綠色環保理念與創業意向

在調查的433人中，綠色環保理念得分平均為4.02，而創業意向平均得分為2.88，差異顯著。總體來看，本研究的調查對象在綠色環保方面是比較突出的，有著強烈的環保意識，也較為清晰的了解綠色與企業的聯系。而整體上創業意愿不足，對創業的了解也不夠。下面分析各維度的影響關系：

（1）大學生對綠色理念的認識程度和環保意識付諸于行動的力度

這一部分中，受訪者差異較明顯，有環保行動并深入了解綠色理念的學生的分數遠高于其他，但人數較少。而由于不了解的學生占了多數，導致中低分段較為突出。這一部分對于大學生創業意向的影響是比較顯著的。

（2）綠色環保理念與創業價值觀

由于綠色環保理念是可持續發展的基本要點，而企業的可持續發展正是企業戰略中的主要部分，因此將這兩部分數據單獨進行分析。

可以看出，隨著創業價值觀分數的增高，其中所包含的綠色環保理念的高分數段人數也在增加，尤其是3.5-4分段，較前一個區段有大幅度的人數升高。低檔分數段人數在不斷降低。

（3）基本信息分類比較分析

將男生的調查數據中綠色環保理念與創業意向分數進行分析：結果顯示，在創業意向上高分的人數和有較高的綠色環保理念的人數較為接近，男生普遍部分在3分以上，低分人數較少。且高分區段中，創業意向的人數與綠色環保理念的人數并沒有固定的高低區分。

由于在專業方面，不同的專業會接觸不同的本科教學內容，接受不同的知識，并且由于學生發展方向不同等，這些共同導致了大學生創業意向的差異。結果顯示，在創業意向的分數段上，理工類和經管類較高，均有分數在3以上。在整體變化趨勢方面，均呈現遞增上漲。農學類的分段是在3分左右，在此處分數大幅增加后基本沒有較明顯的變化。文學類在所有區段上沒有顯著特點，分數較為平緩。

四、結 論

根據調查數據整理分析顯示，大學生個體的綠色環保理念的確可以在一定程度上解釋其創業意向。影響因素主要有幾下幾個方面：

4.1 可持續發展價值觀

“必須研究自然的、社會的、生態的、經濟的以及利用自然資源過程中的基本關系，以確保全球的可持續發展”，綠色環保理念作為可持續發展的基本要素，是最為重要的價值觀之一。由于可持續發展涉及到自然、環境、社會、經濟等方面，必然能將綠色環保理念與企業的戰略發展結合起來，也就是當今新興的綠色管理。有強烈的綠色環保理念的學生以可持續發展為導向，越發重視社會責任與環境責任，而創業是最大限度實現管理者效用的途徑，對于實現可持續發展起到了很大程度的幫助作用，因此提高了這一部分的大學生創業比例。

4.2 職業發展方向

這一部分是由大學生專業所體現的。根據前面的數據分析，理工類、經管類學生綠色環保理念對于創業意向的影響是較為明顯的。這一部分學生綠色環保意識越強烈，創業意向分數增長趨勢越明顯。理工類學生創業比例最大，而經管類學生對于綠色管理有較多的了解，使得能將個體的綠色環保理念、可持續發展定位與企業發展相聯系。

4.3 性格因素影響

第一部分的數據顯示，盡管大學生綠色環保意識十分強烈，但個體在環境保護方面做出貢獻的程度沒有與之相匹配。也就是說，將想法、意識付諸于實踐的行動力并不高。將這一部分數據分類研究后發現，同樣的情況發生在第三部分。“如果學校為自主創業的在校生提供彈性學制方案，我會嘗試”一題的分數與體現受訪者個人價值觀與創業間關系的題分數有差異。這表明了學生的個體因素既會影響綠色環保理念的調查結果，也會影響對創業意向的分析。缺乏行動力的學生即使有較高的可持續發展認知，但對于其創業意向的實踐也不會起到與之相符合的推動作用。另外在創業意向方面，有影響的還有和個人價值觀及性格特點相關的冒險精神。創業行為會給大學生職業生涯帶來極大的不確定性，如果個體是風險規避的，其選擇創業作為職業生涯發展的可能性就低。

五、改進措施與建議

根據研究結果，我們提出以下幾點建議，希望可以使得更多的有綠色理念的學生能積極投入到創業中，將可持續發展與企業相結合，使企業與社會環境共同進步。

5.1高校提高重視程度

各高校必須提高重視程度，加強對大學生創業的支持幫助力度。具體包括以下幾方面：

（1）創業教育應做到普及化和規范化

創業教育應面向全體學生，改變現在本科生很少接觸創業知識的現狀。并且應開展正規的創業相關課程，減少創業講座的比例，提高大學生在創業方面的知識水平，從而提高大學生自主創業能力。

（2）與可持續發展相鏈接

將大學生突出的綠色環保理念表現出來，將其與創業相關聯，使得創業教育不僅僅是提供創業的基本知識。這樣可以通過提升大學生的社會責任感的同時提升創業意識和創業能力，為選擇自主創業的學生打下良好的基礎。

（3）創業教育因材施教

不同性別、不同專業的本科生創業教育的側重點應有所不同。男生創業傾向性大，應側重于創業技能和創業素質的培養；不同專業應提供不同程度的創業教育；針對不同性格的學生應有與之相適合的創業教育規劃等。

5.2社會支持

國家和社會應給予應有的幫助。針對綠色環保理念的重要意義，社會可以對在科技等領域為可持續發展做出突出貢獻的大學生創業企業給予更大力度的扶持，加強綠色技術領域的發展。國家可以針對大學生創業和生態建設兩個共同的熱點問題提出有幫助的政策，政府可以提出激勵政策，如稅收優惠、激勵的獎項和獎勵等。

參考文獻：

[1]姜榮國.創業導論-創業意識與企業家精神.北京.電子工業出版社.2010.

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1．1發展低碳經濟是企業適應經濟社會發展的需要

現在的低碳經濟已經不再只是一個道德約束，而是一種經濟發展模式、一種企業文化、一種法律責任，低碳是市場經濟中企業必須考慮的一個熱點問題，這從我國各大輿論媒介對“碳排放稅”、“碳排放配額”的概念的熱議中可見一斑。由此可見，社會期待著企業承擔低碳環保的社會責任，如果企業不重視消費者的需求，那么在市場上很難打動消費者；如果企業不重視自身低碳環保理念的建設和宣傳，那么消費者肯定會轉向他們認可的、更加低碳環保的企業。因此，只有重視消費者訴求、重視低碳環保，才能在激勵的市場競爭中謀得生存發展。

1．2發展低碳經濟是企業轉變發展戰略的需要

企業的發展戰略必須適應行業和市場需求的變化，石油企業是傳統能源企業，因此低碳指標的制定和相關政策的產生，將對石油企業的發展產生重要影響，甚至對石油行業格局、企業經營模式產生根本影響。因此，石油企業必須重視低碳環保，不斷調整發展戰略，走低碳環保的可持續發展之路。

1．3發展低碳經濟是轉變企業發展方式的需要

低碳經濟對于企業發展方式的影響深刻，給一些原本效益不好但是碳排放量低的企業帶來了相對競爭優勢。對于碳排放量大的企業，必須做出發展戰略調整，實行技術改造升級等方式來轉變企業發展方式，最終適應低碳經濟發展的需要。可見，發展低碳經濟，推動了企業轉變經濟發展方式，提高了企業淘汰落后產能、降低碳排放量的主動性。

1．4發展低碳經濟是企業提升環境管理能力的需要

低碳經濟時代進行環境管理是對傳統環境管理的拓展，低碳經濟時代的環境保護不再是被動適應法律法規規定，而是主動采取措施降低碳排放量，降低生產經營的成本，提高企業的可持續性發展水平。通過這種形式的提升，可以調動企業全程參與低碳生產經營管理，把低碳融入到企業的方方面面，變成企業的一種潛意識動作，一種自覺的和必須的動作。因此，發展低碳經濟，是石油企業提高自身環境管理水平、降低環境成本的需要。

2低碳背景下我國石油企業管理創新的途徑

低碳經濟背景下的石油企業應該改變被動承擔低碳責任的態度，應該主動適應低碳經濟的市場需求和政策要求，將低碳作為一種戰略機遇、將低碳作為一種經營理念、將低碳融入到企業經營管理的方方面面。石油企業只有走低碳環保的道路，才能抓住戰略機遇、順應局勢，才能提高企業在市場上的綜合競爭力。具體來說，石油企業應該在企業形象、管理理念、發展戰略、技術創新等宏觀方面進行設計，也應該在風險控制、安全生產、人力資源、財務、供應鏈管理等細節方面進行管理創新。

2．1樹立低碳創新的企業形象

企業形象在現代經濟發展過程中的作用越來越重要，積極、穩健、負責任的企業形象有利于提高員工的集體歸屬感和價值感，激勵企業員工的工作熱情，提高企業運營管理的效率，同時，良好的企業形象更有利于提高社會認知和消費者的接納程度，從而提高產品的銷量、促進企業的發展。因此，在低碳環保趨勢下，石油企業更應該自上而下樹立環保意識，建立低碳環保的企業形象，以便降低人們對于石化能源的高碳基的排斥意識，引導消費者更加理性地看待石化能源和石油企業，引導全社會從身邊的點點滴滴、細枝末節做起，從細微處減輕碳排放，在現有能源結構優化調整的過程中，理性地追求低碳環保。

2．2轉變生產經營管理理念

生產經營管理的理念是企業發展的重要指導思想，決定了一個企業的發展方向，為企業發展提供了動力。因此管理理念的創新對于一個企業的發展至關重要，石油企業要想獲得良性發展，必須降低傳統生產管理方式的路徑依賴，在生產管理環節重視低碳理念的宣傳和執行，將低碳作為企業發展的導向和目標。在具體做法方面，可以嘗試建立低碳獎懲規章制度，降低碳節能指標量化分解到每一個生產環節，對每個崗位都設定低碳節能任務，將崗位職責、薪金待遇跟碳排放結合起來，對于考核不達標的崗位責任人，給予一定的處罰，以便帶動各級員工的參與度，激發員工的低碳環保熱情，建設全員參與、量化評估的低碳管理模式。

2．3提高石油企業環保管理理念

環保是每一個企業應盡的義務和責任，也是每一位企業員工、每一個人應盡的義務和責任。石油企業是能源行業的代表，在生產、銷售、消費的過程中對環境的污染影響非常大，所以，石油企業及其員工更應該樹立環保理念，將低碳環保貫穿在每一個生產管理環節。在具體措施上，石油企業應該加強環保投入、淘汰落后產能、推行清潔生產、建立健全環保管理量化評價制度，在環保管理方面不斷探索，積極承擔起低碳環保的社會責任。

2．4推行低碳發展戰略

企業發展戰略決定了企業發展方向，影響著企業發展的可持續性。石油企業在制定發展戰略的過程中，必須重視環境保護和社會責任，將低碳環保思想融入企業發展戰略的制定、執行、監督的全過程中，既要重視企業眼前的經濟利益，也要注重協調長遠發展的經濟利益和社會效益，處理好短期經濟利益和長遠環保利益之間的關系，從戰略層面考慮短期策略的合理性和科學性，將低碳環保理念貫穿在生產管理和銷售的全過程中，在發展經濟的同時，做到節能減排、低碳環保。從而使石油企業順利應對環境危機帶來的挑戰，應對低碳能源和綠色能源帶來的競爭和挑戰。

2．5加強技術領域的創新

技術創新是企業發展的核心動力。石油企業應該采用低碳環保的技術設備和工藝流程，對節能綠色環保的項目要優先考慮、重點支持。在生產過程中更要注意改進生產工藝，采用清潔生產的低碳技術，把碳排放指標分解落實到每一個環節，降低碳排放量。同時，企業應該重視低碳環保技術的開發，積極參與到國內外科研環保機構組織的技術研究，掌握節能減排、綠色環保的核心技術，降本增效，提高核心競爭能力。在研制新技術的成本較高、長遠效益不佳的情況下，可以通過購買引進低碳節能技術或者通過與國內外科研機構開展低碳技術合作來聯合開發新技術、新方法。

2．6創新外部環境風險管理

企業經營面臨眾多外部風險，特別是加入WTO以來，國際經濟環境的影響越來越重。石油企業的經營環境在國際油價跌跌漲漲的起伏變動中遇到很多機遇和挑戰。不同國家地域政治經濟環境的變動對于石油企業的影響也很大，像烏俄危機、盧布貶值等因素對國際油價和我國石油企業的影響就非常大。對此，石油企業應該建立外部風險識別控制體系，組建熟悉國際經濟政治環境和經貿政策的專家顧問團隊，在對國際環境進行宏觀分析預測的基礎上，準確地鑒別評估可能的外部風險，盡可能降低外部環境變動帶來的可能風險和經濟損失。同時，也要盡可能掌握國際、國內環保規定、碳排放規定、碳交易規則，不斷開拓進取，探索低碳環保的新的發展模式，在國內外低碳經濟中掌握主動地位。

2．7提高安全生產管理

安全生產歷來都是企業發展的重點，對企業發展起到至關重要的作用。而安全事故的發生對于企業正常經營、當地環境保護都有非常重要的影響。尤其是石化能源企業，石化能源具有易燃易爆特性，因此一旦發生安全生產事故或者儲運環節發生危險，對當地環境破壞和人財物損壞都是非常嚴重的。對此，石油企業應該以貫徹宣傳低碳環保理念為契機，強化員工在生產、儲運、銷售環節的安全意識，系統學習不同環節和不同崗位的安全隱患，做到能辨識、能預防、能逃生、能在力所能及的范圍內降低危害造成的損害，在安全隱患的識別、處理上進行系統培訓，從而降低安全事故發生的可能性。當然，在培訓人員的同時，石油企業還應該加強科學預警機制和預警系統的建設，強化風險控制部門的職能，從生產、銷售、儲運等各個流程進行監控和預警，及時將危機信號傳遞到風險監控部門，實現企業安全危險信息的動態、全程監督控制，提高整個企業的安全風險控制水平。

2．8創新人力資源管理

人力資源管理制度反映了一個企業選拔、使用、培養員工的方式。在低碳經濟時代，企業應該采取科學的方法、規范的制度，對員工進行招聘和管理，在員工薪資待遇、績效獎勵方面進行有效的上層設計，以便激勵員工深刻認識、高效執行企業的低碳環保理念方針，致力于實現企業長遠的經濟社會效益。具體措施上，石油企業應該著眼于不同崗位、不同工種的職責，從企業長遠發展角度，以低碳環保為最終目標，完善員工激勵制度和考評制度，培養員工低碳環保的意識，同時，對員工進行全面考察和培養，把認同并且愿意貫徹低碳理念的人才留下、用好，爭取做到人盡其才，物盡其用。

2．9創新財務管理

低碳經濟對企業財務管理產生重要影響，在成本核算和利潤分配的過程中要注重社會、環境因素，對于石油企業來說則更應該重視環境成本的核算，對于環境成本低的綠色低碳項目要給予更多的資金支持。財務在企業經營管理中的另一個主要作用是通過投融資來獲取資源、優化配置資源，降低企業經營管理的資金壓力和風險，最終促進企業發展。石油企業的財務管理在低碳環保經濟下可以采取集中核算、全面預算的方式，對資金進行統一管理，節約資金管理成本，降低財務風險，促進石油企業低碳策略的落實和執行。

2．10創新供應鏈管理

供應鏈管理涉及到企業與上下游企業的配合，因此，石油企業應該將自己的低碳理念融入到供應鏈管理中，通過自身的示范帶動作用，促使上下游企業認識了解低碳環保給企業帶來的長遠效益，對環境保護帶來的有利作用，努力建設一條低碳環保的供應鏈。石油企業在與上下游企業的合作中，應該不斷修改完善采購和銷售標準，與上下游企業密切合作，嚴控低碳標準，共同推進低碳環保理念的執行和落實。

篇（4）

企業的發展戰略必須適應行業和市場需求的變化，石油企業是傳統能源企業，因此低碳指標的制定和相關政策的產生，將對石油企業的發展產生重要影響，甚至對石油行業格局、企業經營模式產生根本影響。因此，石油企業必須重視低碳環保，不斷調整發展戰略，走低碳環保的可持續發展之路。

1．2發展低碳經濟是轉變企業發展方式的需要

低碳經濟對于企業發展方式的影響深刻，給一些原本效益不好但是碳排放量低的企業帶來了相對競爭優勢。對于碳排放量大的企業，必須做出發展戰略調整，實行技術改造升級等方式來轉變企業發展方式，最終適應低碳經濟發展的需要。可見，發展低碳經濟，推動了企業轉變經濟發展方式，提高了企業淘汰落后產能、降低碳排放量的主動性。

1．3發展低碳經濟是企業提升環境管理能力的需要

低碳經濟時代進行環境管理是對傳統環境管理的拓展，低碳經濟時代的環境保護不再是被動適應法律法規規定，而是主動采取措施降低碳排放量，降低生產經營的成本，提高企業的可持續性發展水平。通過這種形式的提升，可以調動企業全程參與低碳生產經營管理，把低碳融入到企業的方方面面，變成企業的一種潛意識動作，一種自覺的和必須的動作。因此，發展低碳經濟，是石油企業提高自身環境管理水平、降低環境成本的需要。

2低碳背景下我國石油企業管理創新的途徑

低碳經濟背景下的石油企業應該改變被動承擔低碳責任的態度，應該主動適應低碳經濟的市場需求和政策要求，將低碳作為一種戰略機遇、將低碳作為一種經營理念、將低碳融入到企業經營管理的方方面面。石油企業只有走低碳環保的道路，才能抓住戰略機遇、順應局勢，才能提高企業在市場上的綜合競爭力。具體來說，石油企業應該在企業形象、管理理念、發展戰略、技術創新等宏觀方面進行設計，也應該在風險控制、安全生產、人力資源、財務、供應鏈管理等細節方面進行管理創新。

2．1樹立低碳創新的企業形象

企業形象在現代經濟發展過程中的作用越來越重要，積極、穩健、負責任的企業形象有利于提高員工的集體歸屬感和價值感，激勵企業員工的工作熱情，提高企業運營管理的效率，同時，良好的企業形象更有利于提高社會認知和消費者的接納程度，從而提高產品的銷量、促進企業的發展。因此，在低碳環保趨勢下，石油企業更應該自上而下樹立環保意識，建立低碳環保的企業形象，以便降低人們對于石化能源的高碳基的排斥意識，引導消費者更加理性地看待石化能源和石油企業，引導全社會從身邊的點點滴滴、細枝末節做起，從細微處減輕碳排放，在現有能源結構優化調整的過程中，理性地追求低碳環保。

2．2轉變生產經營管理理念

生產經營管理的理念是企業發展的重要指導思想，決定了一個企業的發展方向，為企業發展提供了動力。因此管理理念的創新對于一個企業的發展至關重要，石油企業要想獲得良性發展，必須降低傳統生產管理方式的路徑依賴，在生產管理環節重視低碳理念的宣傳和執行，將低碳作為企業發展的導向和目標。在具體做法方面，可以嘗試建立低碳獎懲規章制度，降低碳節能指標量化分解到每一個生產環節，對每個崗位都設定低碳節能任務，將崗位職責、薪金待遇跟碳排放結合起來，對于考核不達標的崗位責任人，給予一定的處罰，以便帶動各級員工的參與度，激發員工的低碳環保熱情，建設全員參與、量化評估的低碳管理模式。

2．3提高石油企業環保管理理念

環保是每一個企業應盡的義務和責任，也是每一位企業員工、每一個人應盡的義務和責任。石油企業是能源行業的代表，在生產、銷售、消費的過程中對環境的污染影響非常大，所以，石油企業及其員工更應該樹立環保理念，將低碳環保貫穿在每一個生產管理環節。在具體措施上，石油企業應該加強環保投入、淘汰落后產能、推行清潔生產、建立健全環保管理量化評價制度，在環保管理方面不斷探索，積極承擔起低碳環保的社會責任。

2．4推行低碳發展戰略

企業發展戰略決定了企業發展方向，影響著企業發展的可持續性。石油企業在制定發展戰略的過程中，必須重視環境保護和社會責任，將低碳環保思想融入企業發展戰略的制定、執行、監督的全過程中，既要重視企業眼前的經濟利益，也要注重協調長遠發展的經濟利益和社會效益，處理好短期經濟利益和長遠環保利益之間的關系，從戰略層面考慮短期策略的合理性和科學性，將低碳環保理念貫穿在生產管理和銷售的全過程中，在發展經濟的同時，做到節能減排、低碳環保。從而使石油企業順利應對環境危機帶來的挑戰，應對低碳能源和綠色能源帶來的競爭和挑戰。

2．5加強技術領域的創新

技術創新是企業發展的核心動力。石油企業應該采用低碳環保的技術設備和工藝流程，對節能綠色環保的項目要優先考慮、重點支持。在生產過程中更要注意改進生產工藝，采用清潔生產的低碳技術，把碳排放指標分解落實到每一個環節，降低碳排放量。同時，企業應該重視低碳環保技術的開發，積極參與到國內外科研環保機構組織的技術研究，掌握節能減排、綠色環保的核心技術，降本增效，提高核心競爭能力。在研制新技術的成本較高、長遠效益不佳的情況下，可以通過購買引進低碳節能技術或者通過與國內外科研機構開展低碳技術合作來聯合開發新技術、新方法。

2．6創新外部環境風險管理

企業經營面臨眾多外部風險，特別是加入WTO以來，國際經濟環境的影響越來越重。石油企業的經營環境在國際油價跌跌漲漲的起伏變動中遇到很多機遇和挑戰。不同國家地域政治經濟環境的變動對于石油企業的影響也很大，像烏俄危機、盧布貶值等因素對國際油價和我國石油企業的影響就非常大。對此，石油企業應該建立外部風險識別控制體系，組建熟悉國際經濟政治環境和經貿政策的專家顧問團隊，在對國際環境進行宏觀分析預測的基礎上，準確地鑒別評估可能的外部風險，盡可能降低外部環境變動帶來的可能風險和經濟損失。同時，也要盡可能掌握國際、國內環保規定、碳排放規定、碳交易規則，不斷開拓進取，探索低碳環保的新的發展模式，在國內外低碳經濟中掌握主動地位。

2．7提高安全生產管理

安全生產歷來都是企業發展的重點，對企業發展起到至關重要的作用。而安全事故的發生對于企業正常經營、當地環境保護都有非常重要的影響。尤其是石化能源企業，石化能源具有易燃易爆特性，因此一旦發生安全生產事故或者儲運環節發生危險，對當地環境破壞和人財物損壞都是非常嚴重的。對此，石油企業應該以貫徹宣傳低碳環保理念為契機，強化員工在生產、儲運、銷售環節的安全意識，系統學習不同環節和不同崗位的安全隱患，做到能辨識、能預防、能逃生、能在力所能及的范圍內降低危害造成的損害，在安全隱患的識別、處理上進行系統培訓，從而降低安全事故發生的可能性。當然，在培訓人員的同時，石油企業還應該加強科學預警機制和預警系統的建設，強化風險控制部門的職能，從生產、銷售、儲運等各個流程進行監控和預警，及時將危機信號傳遞到風險監控部門，實現企業安全危險信息的動態、全程監督控制，提高整個企業的安全風險控制水平。

2．8創新人力資源管理

人力資源管理制度反映了一個企業選拔、使用、培養員工的方式。在低碳經濟時代，企業應該采取科學的方法、規范的制度，對員工進行招聘和管理，在員工薪資待遇、績效獎勵方面進行有效的上層設計，以便激勵員工深刻認識、高效執行企業的低碳環保理念方針，致力于實現企業長遠的經濟社會效益。具體措施上，石油企業應該著眼于不同崗位、不同工種的職責，從企業長遠發展角度，以低碳環保為最終目標，完善員工激勵制度和考評制度，培養員工低碳環保的意識，同時，對員工進行全面考察和培養，把認同并且愿意貫徹低碳理念的人才留下、用好，爭取做到人盡其才，物盡其用。

2．9創新財務管理

低碳經濟對企業財務管理產生重要影響，在成本核算和利潤分配的過程中要注重社會、環境因素，對于石油企業來說則更應該重視環境成本的核算，對于環境成本低的綠色低碳項目要給予更多的資金支持。財務在企業經營管理中的另一個主要作用是通過投融資來獲取資源、優化配置資源，降低企業經營管理的資金壓力和風險，最終促進企業發展。石油企業的財務管理在低碳環保經濟下可以采取集中核算、全面預算的方式，對資金進行統一管理，節約資金管理成本，降低財務風險，促進石油企業低碳策略的落實和執行。

2．10創新供應鏈管理

供應鏈管理涉及到企業與上下游企業的配合，因此，石油企業應該將自己的低碳理念融入到供應鏈管理中，通過自身的示范帶動作用，促使上下游企業認識了解低碳環保給企業帶來的長遠效益，對環境保護帶來的有利作用，努力建設一條低碳環保的供應鏈。石油企業在與上下游企業的合作中，應該不斷修改完善采購和銷售標準，與上下游企業密切合作，嚴控低碳標準，共同推進低碳環保理念的執行和落實。

篇（5）

2009年12月5～7日,中央經濟會議總結2009年經濟工作,對2010年經濟發展作出部署,明確我國2010年經濟工作“重點要在促進發展方式轉變上下功夫”,“在發展中促轉變,在轉變中謀發展”。同時,經濟轉型、社會轉型以及推進城市化的過程被明確地結合起來,一并納入了國家經濟任務。

“城市,讓生活更美好”的世博主題,契合了2010年的國家經濟戰略,讓全社會聚焦城市的發展,關注城市生活中的人本需求,體現和諧環保的發展理念。因此,上海世博會必將成為中國低碳環保型新經濟的強大助推器,全面開啟中國經濟新紀元。

在2010年的世博大背景下,“低碳環保”將成為最具號召力的經濟、科技和生活理念,必將有一大批遵循和倡導“低碳環保”經濟發展模式的企業,在“低碳經濟創新(創業)人物”的引領下,走入公眾視野和歷史舞臺。

為了深入貫徹中央經濟會議精神,廣泛地傳播“低碳環保”的經濟發展理念和生活理念,配合2010年上海世博會的主題推廣,促進我國經濟向可持續發展的新模式轉型,《經濟》雜志社和中國青年報社將共同發起“中國2010企業創新年會暨低碳經濟發展高峰論壇”,聯合人民日報、新華社、中央電視臺等中央媒體,在2010年世博背景下,傳播“低碳環保”理念,倡導公眾關注和應用環保產品、環保技術,并為踐行可持續發展理念的眾多企業,尤其是潛力巨大的低碳環保型企業和未來的行業領軍人物,搭建一個展示和推廣的舞臺。

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2013年3月4日，開能環保在安亭汽車城上海高瞻新能源汽車銷售服務有限公司舉行了新能源車交付儀式。作為一家環保企業，開能環保始終秉持著“倡導健康自然，開啟生命之能”的理念，選擇與上汽集團合作，選擇低碳節能的新能源環保車，也是將環保理念進一步深入到企業的發展之中。

開能斥資購買節能汽車是響應國家的環保政策號召，對此針對其具體購買意圖、購買車輛的用途及新能源車的性能方面等問題，瞿總接收了慧聰網記者的采訪。

選擇新能源汽車選擇長遠發展

瞿總表示很高興能獲得目前中國性能最好、代表最高水平的電動汽車。開能之所以要推行新能源電動車，是因為目前空氣污染和水污染形式嚴峻，已影響到人們的正常生活和身體健康。空氣和水質的污染跟汽車工業的發展有很大關系，特別是大氣的污染，如遇到雨，污染物就會進入水里，進而造成水體污染。開能本身是做人居水處理，倡導環保的一個公司，為客戶進行水處理，如家庭水處理服務要動用大量汽車，實際上汽車的應用本來和環保就是相矛盾的，現在政府非常鼓勵環保汽車，作為一家環保公司理應大力支持。新能源環保車從長遠來看是個發展的趨勢，既環保又可降低使用成本，所以無論是環保理念還是業務需要，未來開能使用低碳環保車將是一個策略更是重要舉措。

篇（7）

二、綠色設計理念在包裝設計中的滲透

商品包裝有多個部分構成，并且不同的商品包裝還存在著一定的差異性，因此要想將綠色設計理念高效的應用于包裝設計之中，應從包裝的不同部分入手，全面的對包裝設計進行改革。

（一）包裝規格。就傳統的包裝而言，商家為了迎合消費者追求實惠的心理，經常會在包裝設計的過程中應用一些小心機，將包裝設計向著大且重的方向進行發展。使得消費者受到視覺的影響，對商品進行購買。而隨著現代環保理念的推廣，我們可以發現這種包裝設計方式存在著明顯的浪費現象，不僅不利于環境的保護，還會造成資源的損耗。因此在綠色設計理念的影響，商家在進行產品包裝設計的過程中，開始對產品包裝的規格有所改變，從大且重的方向轉化為小且輕，進而降低商品占有的空間，減少包裝對環境的污染。

（二）包裝結構。通過對商品包裝進行調查我們可以發現，部分商品的包裝內部過于繁復，經常會對每一個部件都進行分別包裝，并且增加了許多附件，使得商品包裝內容物過多，這不僅為消費者處理商品包裝帶來了困擾，同時也不利于環境的保護和資源的節約。因此在商品包裝設計中應用綠色設計理念后，商家應對包裝內部附件的合理性進行判斷，剔除一些不合理的的內部附件，并且對內部附件的材質、大小等進行更改，使得商品包裝內部結構復雜性降低，并且減少包裝內的附件內容，進而達到了節能環保的目的。試論綠色設計理念在包裝設計中的滲透張雯芳（太原市高級技工學校，山西太原030021）摘要：環保問題目前已經成為了全球性的大問題，因此如何有效的提升環境保護水平一直是各國政府關注的重點。目前，環境保護工作已經落實到了我國的方方面面。尤其是生產方面更是大力倡導企業向著綠色化的方向發展。鑒于此，本文主要就綠色理念在包裝設計中的滲透進行研究，希望通過筆者的努力對綠色理念有所了解，并將其應用到包裝設計之中，促進我國的環境保護工作得到進一步的提升。

（三）包裝材料。材料的選擇關系著包裝是否具有環保性，因此在進行綠色設計理念應用的過程中，合理的選擇包裝材料是關鍵。

1.材料的選擇。在綠色設計理念下，商品包裝的選擇應遵循兩大原則，那就是綠色、健康。所以商家在選擇材料的過程中應做到以下幾個方面：首先，要注重材料的環保性，盡量選擇符合國家要求的綠色材料進行包裝的生產，這樣可以降低包裝對環境的污染。其次，在沒有綠色材料可以應用的情況下，應避免對原材料的使用，達到節約資源的目的。最后，要選用健康無毒的材料，保障消費者的人身健康。

2.回收利用。傳統的包裝設計理念中，包裝被應用后將被當做廢棄物進行處理，屬于一次性產品。而在現代環保的視角下，包裝應被歸屬于可回收的資源中，如果善加利用一樣可以重新創造出價值。因此綠色設計理念在應用的過程中，對包裝的可回收性進行了考慮。目前包裝回收效果最好的是瓶裝的飲料包裝，和紙質的電器包裝等，而其它輕薄的塑料包裝，在回收方面效果不佳。因此，商家在進行包裝設計過程中，應在可回收的方面下工夫，提升包裝材料的再次利用率。（四）包裝外觀。包裝的外觀是產品的門面，因此企業一直強調包裝外觀的精美性以及宣傳性。而隨著綠色設計理念應用后，部分商家在進行包裝外觀設計的過程中，也產生了一定的轉變：首先，注重包裝對綠色環保理念的體現，增加具有環保色彩的元素。使得企業的環保意識從包裝上得以體現。其次，更換包裝的顏色，注重色彩的自然清新，與實際的自然風光聯系到一起。這種設計不僅可以突出綠色環保精神，同時還可以吸引現代人的目光，迎合現代人對自然山水的渴求。最后，在包裝上以文字或者圖形的方式對綠色環保進行注明，讓消費者可以更好的對綠色產品進行判斷，突出綠色環保的特質。

篇（8）

工業化發展將人與自然的關系復雜化，高污染、高能耗的工業企業帶來嚴重哦環境問題，這種粗放型的發展模式在我國工業化經濟發展中不斷凸顯出矛盾，建立科學集約的環境友好型發展模式在企業污染管理上要實現可持續發展。當前我國化工生產企業在環保管理上存在的問題對環境友好型社會建設仍是不利的，化工企業之間競爭不斷加劇，在環保問題上也是關注的焦點，從污染物排放、污染物處理效率、環保技術等多個方面可以反映出化工企業的環保管理水平。化工企業節能環保工作在調整結構、強化節能管理、技術節能等方面有一定發展，將環保理念滲入生產過程中，對化工企業發展有著重要意義。

1化工生產企業管理現狀

化工企業生產潛在的危險和在生產過程中存在的危險會帶來更復雜的問題，化工企業環保意識不強，在經濟利益面前，環保意識作出妥協，社會責任意識也會因為經濟利益而降低，企業對生產過程中的環保管理意識淡薄，以犧牲環境為代價，增加企業利潤。在企業內部沒有形成環保管理機制，在環保問題上的投入不夠，相關技術和管理方法與企業發展不一致，在環保意識上沒有長遠意識。在環保機制上，缺乏科學的管理規劃，對化工污染治理技術沒有深入的落實，相關環境保護標準沒有得到執行，在環境保護管理上沒有明顯效果。[1]在節能環保上，化工企業在節能減排上探索新能源、新技術應用，但在實際生產中，節能減排并沒有實質性改進，一些化工企業在經濟利益下對環保技術的重視不夠，在環保管理上采取簡單的處理方式應對相關環保部門的檢查，這些環保技術和環保設備達不到環保標準，在化工生產發展中也很難應對更多復雜的環保問題。化工企業對環保理念沒有深入的認識，在領導管理上沒有將環保與企業發展聯系起來，在環保認識上，從上到下，企業內部要形成一致認識，對沒有認識到環保的意義的問題，在企業安全生產中要承擔更多責任，將環保可持續發展與企業長效發展機制聯系在一起，更好地在生產中落實環保管理工作。

2化工生產企業環保管理對策

2.1提高化工生產企業環保意識

化工企業環保管理在認識上要樹立環保意識，將環保意識落實到化工企業生產管理環節中，化工生產要綠色生產，將環保管理理念深入到企業發展之中，加大環保投入，通過多種途徑進行環保管理，開展管理階層環保教育，將責任落實到相應的生產車間，對生產原料、成品質量進行嚴格檢查監督。改善企業生產環境，增強企業全體員工環保意識，降低環保問題發生頻率，從根源逐步改善環保問題。在生產階段，對生產過程中的廢棄物處理要符合國家相關標準，提高工人在生產過程中的環保認識。環保意識在化工企業生產中需要逐步深入到企業內部，意識先行對進一步深化環保管理有著重要意義，對環保意識的強化需要落實到化工生產中，在生產細節中讓企業內部認識到環保對企業發展的重要性。[2]

2.2構建綠色科學的環保管理模式

化工企業環保管理上需要有制度的保障，在環保模式上從企業生產實際出發，對企業“三廢”排放、環境監測、防污設施建設等進行明確的規范管理，化工生產中氯乙烯生產中廢氣處理、廢水處理等都需要達到相關標準，環保管理上對生產過程中的排放問題在管理模式上改進相關措施，促進生產環保標準的實現。對現代化環保設施的投入應用加強部門合作，對高污染生產設備要及時關停、淘汰，建設廢水處理設施，同時配備相應的消防應急器材，對環保新產品、新技術進行改造，為企業環保服務。在環保管理責任上，企業管理層、員工、領導等要明確環保管理職責權限，制定考核、監督、獎懲等相關制度，在環保上明確責任落實，對進一步實施環保管理有很大幫助。健全環保管理制度，在宣傳、培訓上建立更加完善的環保管理模式，加強企業內部環保管理力度，在經濟利益和環保管理上實現共贏，將環保管理放在企業長遠發展的視角下進行長效機制建設。[3]

2.3提高環保管理的技術水平

化工企業要從根本上解決環保問題，在技術上要不斷提高水平，降低環保成本，對新能源、新技術的應用充分發揮現代科技的作用，引進技術人才對化工企業環保管理貢獻力量。環保技術上實現綠色生態發展，引進先進設備和先進技術，將技術成果應用到環保管理上。氯乙烯生產中對設備和技術的更新要及時跟進，對在廢棄物排放、治理上會減少更多復雜的治理問題，化工生產要有先進技術支撐，才能在企業生產中取得更大進步，規范企業生產體系，樹立可持續發展理念，加大環保技術投入，在人才引進的同時，重視企業職工能力水平的提升，提高內部整體技術水平。

3結語

化工企業在節能環保和經濟利益上存在矛盾問題，在環保管理的落實上也存在諸多問題，化工企業環保管理需要系統全面的管理體系，在創新管理模式、健全監督管理機制等方面還有很多工作要做，在增強環保意識、提高企業環保管理技術水平的基礎上，進一步創新環保管理模式，提高化工企業環保管理水平。

作者:張廷佑 單位:新疆中泰化學阜康能源有限公司

參考文獻：

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路達，從僅有6名員工的小小貿易商到擁有6000多名工人的大規模工業化運營企業，再到年銷售額高達20多億人民幣的亞洲最大的五金配件專業制造商，路達之路并非一路暢達。

路達，扎根歐美主流市場三十多年的國際銷售經驗以及行業領先的研發創新能力和垂直整合的先進生產體系，有緣與“全球十大衛浴品牌”――和成衛浴結緣，并共創整體衛浴，攜手進軍國內市場。

企業理念：回饋社會 造福人類

“回饋社會、造福人類”是路達公司始終秉承的企業經營理念，也是路達為何選擇衛浴行業，并把環保作為企業社會責任的重要原因之一。一個企業，只有踐行可持續發展理念，才能基業長青；只有注重環保，與生態環境和諧共建，才能獲得社會的尊敬。

空氣和水是人類生存必不可少的兩個重要元素，但如今水質污染日益嚴重，農藥、合成洗滌劑、重金屬、大腸桿菌等水中污染物嚴重影響了人們的健康。水龍頭作為一種終端出水裝置，與廚下凈水器組合后直接影響著我們的身心健康和生活品質。特別是隨著城市化進程的加速，人們的消費水平及消費理念也在日漸提高，對于洗浴已從最初的簡單取水沖洗的需求，發展到時尚、健康、環保、節能、科技等衛浴文化生活方式的追求。所謂適者生存，路達人以獨到的前瞻性眼光，積極轉變經營思路，在健康、環保概念的基礎之上對產品進行整體化設計，對出水功能、凈水功能、節水性能及外觀造型進行不斷創新與改進，逐步向廚衛一體化設計發展，力求打造一個精致和諧的廚衛空間，讓人們得到非凡的身心享受，締造優質生活。

經營方針：以人為本人性化發展

“路達公司自成立以來，始終將‘減量化、再生產、循環經濟’作為公司的一項重要環保方針，完全按照國際環境體系認證的標準對廠區環保設施進行設計、建設。”談及企業的經營方針，許傳凱總經理這樣說。

為給企業員工營造一個良好的工作氛圍，路達公司不僅投入巨資用于廠區綠化，種植上萬株可吸附廢氣、凈化空氣的的高大喬木，而且先后投入五千多萬元，用于對原材料、水、電、廢棄資源的有效利用、排放及整治。另外，隨著城鄉一體化的發展，如今居民區已逐漸靠近工廠。因此，路達不僅定期對廠區周圍進行環境評估、測試，而且善于傾聽居民意見，不斷改善環保措施，提升企業環保建設標準，真正與居民形成良性互動，達到和諧共處的效果。

2005年，路達率先引進了“電鍍廢水膜法循環回用系統”，不僅節約了水資源，對一些貴重金屬有效地回收利用，同時也實現了電鍍廢水重金屬零排放或微排放。類似的循環經濟項目在路達還有很多，公司內部水循環平衡系統、貴金屬無害化處理、有色金屬回收熔煉、電網優化等十余個環保項目相繼上馬，不僅降低了企業的運營成本，還為社會的“低碳環保”事業做出貢獻。路達的良苦用心，也讓我們看到一個外資企業對社會、對環境的貢獻與熱誠。功夫不負有心人，同年，路達公司被評選為“廈門企業環保示范單位”。

將“低碳環保”堅持到底

篇（10）

環保誠信，是一種以底線思維模式進行思考的價值觀念，是指在處理人與社會、人與自然的關系過程中，將人大腦中改造自然、改造社會的主觀意識植入環保理念，使人的實踐行為符合社會發展規律。具體表現為人的生態理念的道德化、理性化、人性化。企業生態理念的終極追求就是環保誠信。傳統企業的誠信理念則主要研究的是人與人之間的道德關系，而現代企業的誠信理念不僅討論人與人之間的道德關系，而更加重要的是表現為人與自然之間的“生態道德”關系。

2排污企業環保誠信存在的問題

2.1遮掩實情

對生態平衡造成影響比較大的項目，在報批階段，排污企業經常會考慮污染因素會影響項目審批的結果，往往會不報或少報排污量和排污種類。環保誠信意識消失殆盡。在排污企業沒有據實申報的情況下，有一少部分企業確實是對工藝不了解，無意少報污染物種類和排污量，但大部分企業都是有目的的不據實申報。在信息不對稱理論背景下，使政府部門的有效監管變成了“天方夜譚”，更是極大的剝奪了老百姓的知情權和監督權。

2.2偷排暗排

一些排污企業為了節省成本，擴大企業利潤，一方面使本應該在運轉狀態下的污染處理設備處于停工狀態，工業廢水不加或者少加污染治理藥劑直接排放，更為嚴重的是，排污企業私自設置暗管，工業廢水直接通過暗管（或者雨水管道）向外排出，有的排污企業干脆在夜間用潛水泵將積存已久的未用污水處理設備處理的工業廢水直接向外排放，這些違背環保誠信行為的現象在政府監管部門節假日期間或夜間突擊抽查中時有發生。

2.3逃避責任

一些排污企業發生環境污染事故時，首先想到的是盡量封鎖相關信息，盡可能內部消化。不但未能及時運用新聞媒體向社會公眾公開信息，反而相互推卸責任，有的甚至在事實面前還推諉扯皮，拒不承擔法律責任。漠視法律的制裁和社會輿論的譴責，從而導致排污企業社會上的名譽受到影響。

3排污企業環保誠信的重要性

3.1企業生存發展的必然要求

排污企業環保誠信所存在的種種問題，表面上看是排污企業缺乏環保意識，缺乏承擔社會責任的意識，缺乏環境保護的法律意識，但從根本上來說還是不道德、不誠信的問題。排污企業的行為不僅損害了公眾知情權和破壞了公民環境權，而且其在老百姓心目中的形象也大打折扣，從長遠來看影響了排污企業生存和發展。因此排污企業做到環保誠信，不但是履行社會責任的必然要求，而且也是求得自身生存發展的必然要求。

3.2實施環境有效監管的必然要求

排污企業盡量隱瞞排污種類和排污量從而造成了政府監管部門處于信息不對稱的局面，對企業排污行為未能及時進行調控，不僅危害了自然環境的生態平衡，而且對公眾的身體健康也造成極大危害。如果排污企業把環保誠信的理念植入到企業文化中，在企業日常運轉中就能自覺遵循環保誠信的義務，更加自覺地接受政府相關部門的監管。因此環境的有效監管力度得到大幅度提升，使有限的行政資源實現帕累托最優。

3.3維護社會和諧穩定的必然要求

環境污染事件（或者環境糾紛）影響擴大化的直接原因就是排污企業踐踏誠實守信的道德底線，如果排污企業運用環保誠信底線思維模式去思考問題，就不會在事故處理過程中相互推諉扯皮，即使偶爾發生超標排放情況或謊報排污情況，只要排污企業勇于承擔社會責任并及時公開相關信息，立即整改，就能爭取到公眾的了解和支持，避免引起社會秩序混亂等問題。

4推進排污企業環保誠信制度建設

4.1推進公眾參與制度建設

公眾參與環保，是推動資源節約型社會建設的關鍵一環。暴露在陽光之下的環境污染丑行必將遭人唾棄。完善以環境影響評價公眾參與制度、公民監督舉報制度、聽證制度、制度等為主要內容的公眾參與制度，制定更加具體的規章制度和更加可行的程序，保障公眾對環境保護事務的監督權、訴訟權、知情權，使排污企業接受公眾的監督，徹底改變亂排亂放的局面。政府要善于聚集民意、團結民力、表達民意，讓公眾以主人翁的角色積極參與到環境保護的工作浪潮中來，科學化、規范化、制度化、法制化的信息公開加上公眾參與的廣泛化就等于環保誠信制度常規化。

4.2推進新聞媒體參與制度建設

新聞媒體被冠以“無冕之王，布衣宰相”之號，由此可知新聞媒體監督力量之大。因此，政府相關部門應積極支持媒體開展對企業污染事故的公開報道，建立和完善媒體參與排污企業行為治理的法律和相關法規制度；另外，經媒體報道的污染事故政府相關部門必須立即展開調查，并且對污染處理情況要及時向媒體公開信息；最后，政府執法部門也應保護報道事故記者的生命安全，確保記者敢于報道污染事故，維護記者的合法權益。

篇（11）

一、我國當前的環境問題

改革開放以來，我國的私營企業數量不斷增多，尤其是高污染企業的發展，使得我國的環境質量急劇下降。除此之外企業的管理人員對環境的保護意識比較差，企業環境管理制度形同虛設，環境管理監督機構的管理工作不到位都導致了我國環境質量的下降。通過調查企業員工的環境意識比較差，在購進的機械設備中耗能都比較大，技術人員的環保意識不足，使得企業的生產以環境破壞為代價。加強企業技術人員環境意識的培養已經成為當前企業發展重要工作之一，環境保護需要企業引進先進的技術，提高企業的環保教育水平。環保意識的提高不僅能夠提高我國的環境質量，而且也能夠是企業節省資源，提高企業的生產效率，實現企業利潤的最大化。

當前我國的環境保護工作已經成為經濟發展的重要任務之一，建設節約型社會成為全社會發展的必然之路。但是，通觀當前我國的自然環境，空氣污染、生態破壞等都在展現著我國現今的經濟發展是以污染環境為代價的，所以我國應該加強對自然環境的保護，提高我國人民生存環境的質量。企業是以盈利為目的企業法人，這也就決定了在市場競爭下企業會為了自身的利益不惜犧牲環境來實現利潤的最大化。我國的環境在長期的污染中必然會導致破壞，所以要想改變這種局面，避免西方國家先污染后治理的發展老路就需要加強對企業技術人員環保意識的培養。所以說當前我國環境存污染還是比較嚴重，在企業的發展中必須要改變傳統的發展模式，提高企業的管理水平。同時企業也能夠從環境保護角度出發，自覺進行企業管理的改造以及企業生產設備的更新，最終達到保護環境的目的，促進我國經濟的健康發展。

二、我國企業管理體系在環境問題上的問題

（一）太過重視企業利潤

在傳統的企業發展中，企業比較重視企業自身的利益，從而導致了企業生產負的外部效應。尤其是對于重工業來說，他們為了企業能夠在市場競爭獲得更加有利的地位，提升企業的產量，不惜犧牲環境，最終影響了我國環境質量，導致環境污染越來越嚴重。企業是以盈利為目的組織，它的根本目標是提高企業的生產水平，提高企業的利潤水平。許多企業在發展的過程中不夠重視環境污染問題，從而導致當地環境質量不斷下降，最終還是會影響到企業的正常發展。在企業的管理體系中，企業的管理主要集中與企業內部環境的管理忽視了企業外部環境的管理，這樣會給社會帶來不利的影響。以犧牲社會環境為手段，來實現自身的利益目標，這樣的發展模式和企業管理模式不適應現代企業發展的要求，不利于我國社會經濟的正常發展。縱觀世界經濟發展史，企業的發展都與環境的變化息息相關，環境質量下降，最終也會影響企業的正常發展。例如德國的煤炭企業發展，在20世紀50年代以前，德國煤炭企業以犧牲環境來實現自身的企業利潤，最終導致德國煤炭區域內環境嚴重污染。煤炭資源的耗盡，當地環境的急劇惡化，這些都使得煤炭業處于低迷期，最終影響了德國煤炭業的正常發展。除此之外，由于在企業發展的過程中，他們不夠重視環境的保護，導致在以后的幾十年內，政府和人民在社會發展中花費大量的人力物力以及財力來進行污染的治理。所以企業在進行管理體系的構建時不僅要重視企業的利潤，還應該考慮企業的環境保護，從而減少環境污染，為企業今后的發展提供良好的環境條件。

（二）過于重視企業生產效益

企業生產的根本目的是為了獲得生產效益，但是在實踐中我們發現，企業要想實現更好的發展，必須要堅持經濟效益、生產效益與社會效益的統一，這樣才能夠為企業的生產發展提供良好的外部環境。一些企業為了自身的利益，不愿意淘汰落后的生產技術以及生產設備，他們覺得這樣能夠節省大量的投入資金，提高企業的生產利潤和生產效益。其實這樣的生產管理方法是錯誤的，企業的發展不僅是企業內部環境的事情，更會受到企業外部環境的影響，企業的發展離不開社會，所以企業在發展的同時還應該重視企業社會效益，注重對環境的問題飛處理，減少企業對環境的污染，從而促進企業良好的發展。

企業發展離不開企業的環境管理水平，在以往的企業管理中企業過于重視企業的生產效率從而降低了對環境管理的投入成本，最終還是會影響到他們的生產。工業時代的企業管理主要以機械為中心，對于環境以及人員的管理比較少。但是隨著社會經濟的進步，人們越來越重視企業的人員管理意思企業的環境管理。企業良好的發展離不開企業的管理質量，以經濟利潤為目的的生產必然會被社會形勢所淘汰，當今越來也多的環保企業在市場競爭處于有利的地位，所以我國企業要想在國際競爭中能夠占據更加有利的地位，就要不斷改善企業發展的技術條件，提高環保意識，提高自身的環保水平，為國家和社會的發站內信提供相應的效應，減少對環境的污染，促進自身社會效益的提升。

（三）企業環保管理人才短缺、管理意識不足

近幾年來我國出口產品在國外經常會遇到環保技術的貿易壁壘，給我國的企業發展帶來了許多的問題。究其原因，我國企業在國內的競爭中沒有意識到環保生產的重要性，沒有建立相應的環保高科技人才的培養制度，使得企業生產出的產品環保質量差、科技含量低、環保創新力度差。我國企業在市場競爭中以利潤為目的，所以大部分的企業比較重視企業內部的管理。但是在關于企業環保這一方面的意識海比較差，尤其是開發環保技術的高端人才更是缺乏。這樣就會導致我國企業生產出的產品附加值比較小，技術含量低。在國際市場競爭中不能夠占到有利的地位。相反歐美等西方國家的企業則比較重視對環保產品的開發，從而是他們的產品在比較小的耗能下實現產品利潤的最大化，而且在國際上形成了相應的環保產品壟斷市場。而企業的環保管理意識不足，則主要表現為企業在進行員工的培訓時比較重視對企業員工專業技術的培訓以及企業文化理念的傳播，而對環保教育的力度則明顯不足。大部分的企業在企業改革上都會存在惰性，引進先進的技術和人員必定要進行相應的投資，這樣就會在一定的時期內是企業的經濟利益受到一定不利的影響。所以企業在進行環保改革時往往存在著一定的顧慮，在進員工的環保教育時工作做不到位。企業的環保教育力度不足還與我國當前的國情有關，大多數的國民比較喜歡價格低廉產品，而企業進行了環保技術改革后必然會造成產品價格成本的提高，在國內的市場競爭中可能會受到一定的不利影響，最終會導致企業放棄環保技術改革，影響了企業內部環保意識的宣傳和教育力度。

三、企業環保導向管理體系的構建

（一）改變傳統的企業管理理念

在傳統的企業管理理念中主要是以經濟利益為中心，從而實現企業的進步和發展。但是隨著社會經濟的進步，傳統的理念已經不能夠適應企業展的需要，所以企業要積極改變傳統管理理念，要以環境導向為中心，提高企業的環境效益，從而實現企業的又還有快發展。環境是人類賴以生存的家園，所以企業要改變傳統的經濟目標，實現綠色利潤的追求，減少對社會的負外部效應，提升企業自身的國際競爭力。在企業的管理中要以環境為導向，改變管理人員的管理理念，不僅要以人為中心，還要以環境為出發點，要求企業員工能夠從環境角度出發，環保生產，促進企業與自然的和諧發展。所以說在企業的管理中最主要的是建立企業良好的文化環境，從整體上提升員工的環境意識，在生產中減少環境污染，提高企業的社會經濟效益，最終實現企業的良好發展。同時在環境為導向的企業文化中，企業員工能夠時時為環境著想，從企業的角度出發，為企業的進步和發展做出相應的貢獻。

（二）建立環保企業發展戰略

企業在發展的過程中，如果以環境為代價，那么企業的生命就不會得到長久。所以企業在進行發展時要重新構建企業的發展戰略，提升企業的環境意識，從環境角度出發，最終實現企業的進步，產業的升級。環境導向的企業管理制度首先要提高高層企業管理人員的環保意識，提升他們的管理水平，在充分考慮到企業發展的內外因素之后，制定先關的發展戰略，提升企業在市場競爭中的地位，樹立企業良好的信譽形象。當今企業的競爭不僅僅是產品品質的競爭，更是環保技術的競爭。近幾年來，我國出口企業發展受阻，究其原因是西方國家對我國企業的環保技術限制提高，所以我國企業要想更好的占據世界市場，就要改變自身企業的發展戰略，要以環境保護為中心，生產出環保綠色的產品，提高企業的環保技術含量，較少外國對我國產品的綠色貿易壁壘。在建立相應的戰略時不僅要重視經濟效益，還要重視環境效益，從多方面考慮企業的發展方向，在取得經濟的效益的同時最大限度的實現社會環境效益。這符合我國環境發展的要求，符合企業發展的要求，所以企業在進行經濟利潤的衡量時，應該將環境指標考慮進去，從而更好的指導企業的發展。

（三）提升企業員工的環保意識

提高企業技術人員的環保意識，積極進行環保產品的研發，降低企業生產的成本，增加產品的附加值，提高企業產品的技術含量，最終促進我國社會經濟的進步，提高我國的環境質量。企業要積極引進先進的技術人才，聘任專業的環保管理人才，提高企業的環保管理水平。同時企業在進行產品生產時應該重視對環保產品的生產，加強對全體員工的環保意識的培養。企培訓業的管理人員要積極制定相關的環保生產的制度與機構，定期對員工進行環保意識的，尤其是對企業的技術人才，提高他們的環保技術水平，讓他們具備相應的環保知識，了解相關的法律法規，提高對環保產品的認識，從而增強企業在國際同類產品的競爭力。

除此之外，企業還應該不斷培養符合型人才，進而提高企業的環保水平，提升企業的環保競爭力。這里所說的企業符合型人才是指技術和環保專業的復合型人才，所以企業在進行相關的培訓時應該重視對技術和環境保護意識的培養。在進行企業生產時從高層的管理人員到基層的生產人員都應該時刻將環境保護意識貫穿始終，從而提高產品的環保質量。企業環保復合型人才的培養，需要企業采用不同的方式來進行。對于技術人員來說，他們需要將環保意識融入到技術產品中去，提高產品的技術含量以及附加值，實現產品的環保質量。對于監督人員來說，他們需要將環保意識融入到監督中去，時時對企業的生產過程進行環保監督，降低企業的能耗水平，實現企業的情節生產，節省企業的原料開支，提高企業的生產效率。對于管理人員來說，在進行環保意識的培養時應該讓他們把環保理念融入到管理制度中去，從管理制度上來約束職工的操作行為。所以說企業要想更好的發展，就要不斷提升企業員工的環保意識，提高企業員工環保技術，最終實現企業的良好發展，實現企業經濟效益與社會環境效益的統一。

（四）建立企業環保監督機構

建立企業的環保監督機構，要求環保技術人員要對企業生產出的產品質量、廢水、廢物的處理工作都要進行嚴格的監督。發現污染時要及時上報，進而提高企業的生產產品的合格率，提高產品在國際市場上的競爭力，促進我國環保企業的進步和發展。企業在進行生產時往往由于市場的自發性實現自身企業的利益而去破壞生態環境。所以企業要想實現環保生產就要建立相應的環保監督機構，建立相應的檢測制度，對企業的生產過程進行時時的環保監督，實現企業的清潔化生產，降低企業的耗能和污染，提高企業的生產效率，實現企業的市場利益。環保技術人員要積極進行環保產品的研發，認知貫徹國家制定的有關環保的政策法規，嚴格按照企業的環保生產操作流程來進行生產。同時在企業的生產過程中，監督管理人員要對其進行嚴格的監督，保證每一生產環節的環保質量，減少環境污染，從而實現企業的綠色無污染生產。在先進的技術和管理制度的影響下，企業的生產效率不僅能夠大大提升，而且還能夠保證成產的產品的質量，提升其國際競爭力，在市場中贏得更加有利的地位。建立企業環保監督機構，能夠更加有效的保證企業的綠色生產、綠色管理、綠色技術、綠色產品的目標，促進企業結構的調整，實現企業的快速發展。

（五）實現“生產——銷售”綠色化

實現企業的綠色化發展，就要保證“生產——銷售”綠色化。這樣能夠提升企業的競爭力，減少企業的污染排放。企業要想實現綠色化發展，就需要對企業的管理從生產到銷售的綠色化管理。這符合社會發展的要求，符合企業綠色生產的要求。所以企業在成品的生產加工以及銷售服務中盡量減少不必要的浪費。綠色不僅僅是指污染物的排放量減少，環境污染率下降，更是表明企業效益的優化，資源的節約，生產成本的下降。有必要時企業還應該實現循環利用和循環發展，例如廢水的循環利用，廢渣的循環利用等。這樣更有利于企業內部結構的調整，實現企業結構的優化升級。企業在這樣的綠色化過程中，需要不斷引進先進的技術，提高企業人員的管理水平，最終實現企業的良好發展。除此之外，還要對產品的設計、產品的營銷、產品的回收實現綠色化，減少產品對環境的污染，最終實現企業的社會經濟效益，提升企業的市場競爭力。提高資源的利用率，減少資源浪費，促進我國社會經濟的發展，實現環境的保護。

四、總結

隨著我國社會經濟的進步和發展，人民生活水平也在不斷提高，所以人們對所需產品的質量也在不斷提升。他們不僅僅要求產品的質量提高，而且對產品的環保要求也在改變，綠色消費理念已經成為人們消費的重要理念之一，所以企業要想提高自身的市場地位，就要不斷調整自身的生產理念。在生產中要以環境為導向，滿足消費者的消費需求，實現消費者的消費目的。同時國家還應該為企業的發展提供相應的環境，積極鼓勵企業進行環保技術的研發，提高企業的環保意識，為一些環保企業提供相應的政策支持，減少企業的發展負擔。除此之外，國家還要加大對環保的宣傳力度，提高全民的環保意識。但是最重要的還是要提高企業自身的發展水平，減少企業對資源的浪費，天宮企業內部管理人員的環保意識，加大對技術人員環保技術的培訓，從而實現企業的環保清潔生產，進而提升企業產品的附加值，實現企業利潤的最大化。所以說企業在發展的過程中要堅持環境導向，實現企業管理體系的良好構建。

參考文獻