黨員表態發言稿大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇黨員表態發言稿范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

首先感謝機關黨委的同志對我們這次會議的指導和精彩點評，也感謝各位黨員對---黨支部工作的支持，在此，我謹代表個人做個簡要表態：

第一，抓作風建設，促立行立改。支部抓作風建設，第一要務是轉變作風，模范帶頭，我自己也將按照“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，改正存在的問題。一是加強學習，增強政治理論水平;二是注意生活小節，養成良好的生活習慣，發揚艱苦樸素的作風;三是踏實工作，認認真真、踏踏實實完成上級交辦的各項任務，為居民多辦事，辦實事。

篇（2）

根據會議安排，我代表xx村兩委就2009年我村各項工作，重點是計生工作作一表態發言，與大家共勉。

隨著農村稅費改革的深入，村級工作已發生很大變化，計劃生育工作逐漸成為村級工作的主旋律。2009年我們將從以下五個方面入手。[文章-找文章到]

一、計劃生育方面

第

一、深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍

堅持以群眾需求為導向，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，著力建設科學、文明、健康的生育文化。利用春節和收割季節外出務工人員返鄉集中期，開展集中性的宣傳活動。抓住重點人群的教育管理，通過面對面輔導，在人口學校開辦講座等途徑，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的政策、法規。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規宣傳，并倡導晚婚晚育。

第

二、強化流動人口管理，杜絕管理漏洞

大量人員的外出務工，在促進本地經濟發展的同時，又給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務就是抓好流動人口的生育管理。我們一是與育齡群眾和未婚男女青年簽定計生合同，在二月中旬，與包村鄉干一起對各片的合同簽訂情況進行了互查，及時補缺補差，確保簽訂率100%。二是層層落實責任，誰包片誰負責，疑難問題集體解決。在鄉黨委政府的支持下，3月4日，我們已深入浙江、江蘇對歷年計生疑難問題進行逐一排查、落實、解決。三是健立健全帳冊，根據縣鄉政策要求，全面完善流動人口軟件資料。

第

三、推行優質服務，創造良好的人口環境

2009年，我們將在鄉黨委政府的領導下、在包村鄉干的指導下，一是耐心細致地做育齡群眾的知情選擇工作，使育齡群眾了解常規的避孕節育方法。二是努力提高隨訪服務質量，及時掌握育齡婦女的婚、孕、育、養等動態情況，及時傳播生育、節育、優生優育知識。區分不同情況，不同人群，按月進行隨訪服務，并做好記錄。

第

四、加強信息臺帳管理，提高人口與計劃生育水平

信息統計是最基礎的工作，臺帳資料是平時工作的翔實記錄。我們已在二月底結所有計生資料開展自查，并請鄉計生辦專業人員檢查審核，及時補充完善，確保各類資料齊全完整，臺帳規范到位。

第

五、發揮計生協會作用，形成干群齊抓共管的態勢

計生協會是一個群眾性組織，是密切黨群、干群關系的紐帶。2009年，我們將繼續發揮計生協會的積極作用，一方面內練素質，努力提高會員自我管理、自我約束、自我教育的意識，增強協會在群眾中的凝聚力；另一方面，外樹形象，從滿足廣大育齡群眾的需要出發，積極組織會員開展互幫互助、互相扶持活動。

二、經濟發展方面

認真貫徹鄉經濟工作會議精神，在農業方面注重結構調整，在民營企業方面注重做好引導和服務，在旅游業方面力爭有新的突破和發展。

三、基礎建設方面

在去年夏秋兩委的自然災害中，xx村遭受重大損失，荷花路被沖毀300多米，47.5畝良田被淤漲。在鄉黨委政府和上級有關部門的支持下，災后重建工作已取得重大成效。今年我們將做好災后重建的掃尾工作，重點是代村民組47.5畝被淤良田的恢復。另外，我們還將積極爭取相關部門支持和尋求民間捐資，提高村級主干道路等級。

四、綜治工作方面

以抓矛盾排查為突破口，促進社會穩定。善于發現矛盾、排查矛盾、及時調處矛盾，盡力將矛盾化解在萌芽狀態。同時做好漁政管理工作，防止漁事案件發生，保障人民群眾和諧相處，安居樂業。

五、黨建工作方面

以第三批先進性教育活動為契機，抓好整改提高階段的各項工作。開好黨員會議、組織生活會和民主生活會，提高全體黨員的自身素質，發動他們為發展經濟、建設家園建言獻策，發揮黨員的先鋒模范作用。積極將優秀分子吸收進黨的隊伍。完善黨建軟件資料，做好宣傳教育工作。

篇（3）

今天很高興貴校領導（和班主任）能給我提供這個跟大家面對面溝通交流的機會。（剛才聽教務主任說：“我們高三（3）班是個非常優秀的班級集體,在這里我為優秀的你們喝彩”）現在大家正處在爭分奪秒的復習階段，這個時間是大家最焦躁、最緊張、最彷徨、最盼望的，因為高考決定了一個人一生命運的走向，我很理解大家，也很同情大家，你們的壓力的確太大了，（我也是從這路一步一步走過來的）今天我作為一名高校的招生錄取老師（今天我作為一名高校即將畢業的大四學生），只希望今天我的到來能給大家帶來一些方向的指導和信息的傳遞，讓大家心情愉快胸有成竹的面對六月的高考。

我們今天到此主要為大家做兩件事：第一、幫助大家怎樣選擇一所適合自己的理想大學以及介說下現在社會、企業最注重什么樣的人才。現隨著我國高等教育擴招和高考制度的改革，招生學校很多，使我們廣大考生都不知道怎樣選擇，才能報考適合自己的發展方向的大學，而另一方面又增加了我們的就業壓力）所以大家十分迷茫，據美國科學家、未來學家研究表明，美國21世紀的勞動力市場85%的工作崗位需求的人才有三至三年大專職業教育的學歷夠了，僅有15%的崗位需要本科或更高學歷的人才，由此可見，職校畢業生就業前景十分廣闊，就業需學歷、競爭靠能力，大學專業的特色，專業的發展方向等都將決定了你一個人職業生涯(也就是你一輩子的幸福)因此，我們每個同學都應該學會選擇性最適合自己的大學和最具發展潛力的專業。

第一， 在選擇大學時，要先了解這所大學的的歷史，辦學發展沿革，了解這所大學人才培養的方向，有那些品牌專業，了解這所學校的辦學實力和辦學規模，辦學水平，管理制度就業等綜合實力。（如我校以建立27年的歷史）

因為這些方面決定你在大學里能不能得到發展，能否學到真實的東西。

綜合實力強的學校教學設施，教學管理，教學水平、教學質量，師資力量，畢業就業保障等方面都是一流先進的。

第二．在選擇大學時要了解這些大學的知名度，美譽度，因為知名度、美譽度越高越好的學校，畢業就業時出去的含金量就將大大的提高，社會認可度就大大增強。為你們將來事業的發展起很大推動作用。

例如：品牌物品的價值比普通物品的價值更高就是這個道理（諾基亞手機和普通手機） 買品牌衣服和生活用品就證明了這個道理。

第二， 在選擇大學時，還要考慮到這所大學的招生計劃，招生錄取方式和國家教育部高校排名情況

由于時間關系，在如何選擇性一所理想的大學就先和大家談到這里希望對你們能有所幫助。

下面，我在耽誤大家幾分鐘寶貴時間向全體同學推介一我所在的大學，江西渝州科技學院，簡稱渝州學院，座落在江西省新余市，也就是傳說中七仙女下凡之地，至今有國家四a級旅游景點仙女湖。（如果有機會再高考完的17—20號之間可帶大家去玩，我給你們做最熱情的導游） 我校創辦于1983年，辦學歷史至今已有27年，是國家教育部主管的專科院校，現有在校學生25000多人，教職工XX多名，學校占地面積2060畝，教室700多間，圖書館2棟，學生公寓20棟，餐飲大樓4棟，實習基地22個，基他體育、文娛、醫療、購物等設施一應俱全。是目前10所規模最大的民辦高校之一，要說他的最大亮點是什么呢？那就是就業，連續多年全國就業率排行第一，特別是這次世界金融危機，大學生就業也遭遇寒冬，而我院畢業生獨特的就業模式和途徑下實現了零待業的佳績，對此中國青年報、中國教育報、新浪網都給予了報到，亞洲最大的lcd（發光二極管）企業是院畢業生卜發林創辦的，他的產品用于北京奧運會五環發光和鳥巢照明，中國最大的led企業是我校畢業生孫清煥創辦的，其產品占國內80%的市場，，學院始終發市場服務為導向，辦學方向瞄準市場，培養學生適應市場，開設專業跟蹤市場。就業工作服務市場。學院有龍頭專業“光伏、電子（led）、數控、模具、電子商務（物聯網）、物流管理、電腦藝術設計等。特別光伏專業、應用電子專業---led顯示及照明技術方向，是現在最熱門的專業。我院是江西省光伏人才，中國硅谷定點培養基地；電子專業一直是我院的龍頭專業，在全國機器人足球賽中，獲全國八強，由于時間關系，我不能很詳細的介紹，等下給同學發幾本我們學院的簡章，數量有限，請大家相互看看，

總之，百聞不如一見，現在的招生學校很多，只有自己親眼看見才會放心，正因為如此，我們高考后，也就是6月16日，我們會組織部分有興趣的同學到我們學校去實地參觀考察，總費用為500元，我們學校承擔300元，你們本人承擔200元，參觀考察來回共四天，名額有限，我們參觀不要你當即表態，我們會安全的把你送回家，等你和家人商量后再做決定，你想不想讀我們學校沒關系，最重要的的是你至少了解到有這樣一所大學，你以后選擇其他學校時至少有一個比較，有自己的評判標準，退一萬步講，你就當花200元去南方旅游了一次，南方和我們北方還是有很大的區別，那邊地形地貌和我們北方完全不同，山多水多。當然，同學們可能會說，有些學校是免費參觀，難道你真的相信天下有免費的午餐、天上會掉餡餅的事？？？

各位同學，羅嗦的和大家交流了這么久，真的不好意思，最后祝大家高考考出理想的成績，能選擇到自己心中理想的大學，當然我也希望大家記住我，我的電話是--------我的qq--三寸粉筆寫人生 三尺講臺鑄輝煌(教師演講）優秀演講范文

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選擇教師，我無悔

篇（4）

按照農場黨委安排和部署，在團處級以下黨員干部中開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育，為深入踐行“三嚴三實，爭做“四強”干部，干好今后的工作，為大家做好表率，我作為二連黨支部書記、連長，向大家鄭重做以下表態：

1、嚴守政治紀律和政治規矩，堅定信念，毫不動搖地堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上同農場黨委保持高度一致，在大是大非問題上始終做到政治上堅定堅強；不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。認真做到各項日常工作和安全穩定工作同安排同部署。認真執行黨風廉政建設責任制。時刻加強自身黨性修養，為職工群眾辦實事，按照原則靈活處理，能果斷不武斷。

2、牢固樹立全心全意為職工服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，繼續保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在為職工多元增收、連隊增效上。把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾。針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

篇（5）

-----記XX市XX鄉黨委書記楊有文

在XX市提起楊有文，沒有不知道他，尤其是農牧民,個個都會樹起大拇指：“楊書記，加克斯！”。今年49歲的楊有文在干部隊伍中有一個綽號----“一口清”，意思是不管他在哪任職，對本鄉本土的情況都是了如指掌。他總是開會不用發言稿，匯報工作不準備材料，但對群眾關心的問題，領導關注話題，他會說得清清楚楚、明明白白。更讓人信服的是，當過會計的他算得“一筆好帳”，鄉里有多少家底，能辦多少事；集體經濟如何發展，如何增加村級積累；村民種什么賺錢多，種什么風險大等等，他不僅可以算出個一二三來，而且每一筆都能算到老百姓的心坎上，村干部們干脆風趣地叫他“楊管家”。楊書記來了，我們拿上了工資

在去XX鄉任職之前，楊有文已經有了一次臨危授命。那是20xx年7月，市委決定把45歲的楊有文從市紀檢委副書記的職位調整到恰合吉牧場任黨委書記、場長。誰都知道，恰合吉作為國營牧場，多年來一直是管理混亂、外債高筑、干部職工拿不到工資、群眾意見非常大，上訪可以說是家常便飯，甚至還發生過扣押市領導的事情……。楊有文深知自己肩負的責任重大，沒等市領導做工作，就表態：“我是黨的干部，任何時候都要聽從黨的安排”。決心表了，而這個“爛攤子”，究竟怎么收拾？面對簡陋破舊的場部和干部群眾稀稀落落的掌聲夾雜著輕蔑的話語，他的眉頭鎖緊了。當天，楊有文就打破聽匯報、開見面會的慣例，開始走家訪戶摸情況，詳細查找問題的根源，僅用了18天的時間，他下南湖，上北山，同老黨員、職工代表、貧困戶促膝談心，訪貧問暖，全場90以上的職工家他都走到了，“民情”、“場情”筆記記滿了6大本。問題逐步顯現出來：牧場黨委、管委班子成員不團結；干部作風不正，財務、土地、草場管理混亂；正氣不能伸張，邪氣得不到遏制，綜合治理形同虛設。老病根子“挖”了出來，楊有文立即開始對癥下藥，大刀闊斧地進行改制。首先從狠抓內部管理入手，提出了“依法、依德、依場規治場”的一系列辦法和措施。讓大家至今還記憶猶新的是“清理欠款”。小小一個XXX牧場應收款竟有上百萬元，通過仔細查閱賬冊，楊書記發現僅機關干部欠公款就達10萬元，其中有許多“欠帳戶”是一些上級領導的親戚，這可是多年來誰都不敢碰的一個“毒瘤”，楊有文決定就從領導干部身上“開刀”，徹底根治“死帳”、“呆帳”、“賴帳”的問題。他立下了一條鐵的紀律，機關干部一周內交不了欠款，就“下崗”，不分年齡，不分民族，不分“皇親國戚”，誰想賴帳，就法庭上見。這一招果然有效，一周內干部就上交欠款8萬余元。在他親自監督下，不到一年時間就收回各項欠款149萬元，補發了拖欠全場職工的工資98萬元，一時間，拿到錢的機關干部在會議室里歡呼雀躍；退休職工夏俊新捧著補發的19個月的工資淚流滿面……

楊書記來了，XX鄉變了樣

20xx年3月，組織上再次把“棘手”的問題交給了楊有文——到XX鄉任黨委書記。與XX牧場不同的是，XX鄉在90年代曾是塔城市的一面旗幟，但隨著市場經濟的發展，榮譽的光環下卻掩蓋著干部作風漂浮，工作滑坡等問題，鄉黨委、政府在群眾中的威信越來越差。楊有文以特有的沉著、敏銳、務實的態度正視這一切。他帶著問題與機關干部一起走村入戶，深入田間地頭，與財務人員一起清查帳目，與紀檢人員一起接待上訪群眾，用他的話說就是：“必須揭開陰暗面”。這次用了50天的時間，楊有文摸清了XX鄉的全部家底，找到了問題的癥結。那天，鄉政府全體機關干部以及全鄉20個村的支部書記和村委會主任齊刷刷地坐在了會議室里，楊書記的聲音不算大，卻句句敲得干部們心里發怵：“牲畜存欄數為什么不實？退耕還林面積為什么不準？招待費為什么居高不下？這些關系到老百姓根本利益的大事都沒有處理好，今后的工作怎么干？”大家清楚地記得，隨后楊有文的“三把火”，一把比一把猛，把把都在“燒”干部們的屁股。第一把火就是杜絕干部“走讀”。“工作不安心，一天到晚想著往家里跑，老百姓的事誰來管？”。他自己第一天就扛來“鋪蓋卷”，在鄉政府“安營扎寨”，明令禁止遲到、早退、干私活、群眾辦事找不到人的現象。第二把是“作風整頓”，實行機關干部民主測評“末尾淘汰制”和“公開競聘制”。在XX鄉，楊有文曾用這種辦法對經濟上有問題、群眾意見大的17名干部進行了免職，同時將21名作風正、群眾擁護的職工充實到場、隊領導干部崗位；在XX鄉，他照樣是不“護短”、不“留情”，先后對2名測評結果差的干部進行了處理，對1名工作漂浮，缺乏責任心的科級干部建議市委進行了免職。第三把火是實行干部“年考制”。對領導班子和機關干部的政治理論學習情況和對鄉情民意的掌握程度進行一年一考，考試成績同干部年底評先創優直接掛鉤。這一連環的“整頓”辦法，讓以往“天高皇帝遠”、“高枕無憂”的基層干部一下有了危機感：“楊書記動真格的了？”期 間，楊有文多次召開了擴大到退休老黨員和村干部的黨委會，制定出“穩定農業、壯大畜牧業、提升特色產業”的發展路子，全鄉的黨員群眾開始重新審視鄉黨委、政府：“阿西爾鄉要重整旗鼓了，榮譽和驕傲又將回到這片神奇的土地”。

楊書記，您是我們的好班長

善于帶班子，敢于打硬仗是楊有文的一貫作風。初到XX鄉，為了剎住吃喝風，他在機關全體會議上引用了古人的一句話：“民不服我能而服我公，吏不畏我嚴而畏我廉”。從那天起，他便以身作則，一日三餐全部在職工食堂，工作之余不參加任何吃請；下村隊也從不在村隊吃一頓飯，既使駐村也要帶上面粉和蔬菜。他的行為感染了班子成員，不出幾個月，就改變了以往科級干部吃飯從不“埋單”的現象，各村隊的招待費也真正實現了“零”控制，鄉政府附近開設的4家經營性飯館，因無人光顧而先后關門倒閉。楊有文的“會”多，這是干部們普遍察覺到的。而他的“會”可不是讓人反感的“馬拉松式”，相反若兩天不“開會”，干部們心里反倒不踏實了。他帶領的班子常常是白天下基層，晚上回來開碰頭會；有時在職工食堂，飯碗一推也能開一個簡短的工作匯報會；早晨上班前的例會是每天必開的。無論長會短會，他都要鼓勵班子成員發言，談思路、找問題、想辦法、出點子，誰講不上來，說明誰的工作還不到位。“分管黨建的副書記不清楚各村文化室的情況，分管農口的副鄉長說不出退耕還林的面積、摸不準牲畜的存欄數，你們就扛著行禮去組織部報到吧！”同時，細心的楊有文非常注意調動每個班子成員的積極性，他常說：“我喜歡鞭打快牛，喜歡把好鋼用在刀刃上”。正是在他這樣高標準嚴要求下，他帶過的領導班子和干部隊伍呈現出一派生機和活力，素質高、能力強、作風硬是他們共有的特點。近年來，在貫徹落實市委決議決策中，XX鄉被譽為措施得力，效果好，能夠保證政令暢通，安定團結，人均收入穩步增長的“示范標兵鄉”。

楊書記，您是咱們的貼心人

如果說楊有文在管理上是“嚴”字當頭，那么對干部的愛護則是細微之處見真情。為了充分調動基層干部的積極性，他根據每個季度干部出差、駐隊辦事及工作業績考核情況發一次差費、伙食補助、加班費及獎金，XX鄉機關干部常給別人炫耀：“我們現在‘有外塊’了”。下一棵樹村黨支部書記劉明文在楊有文來XX鄉4個月后一下拿上了四年的工資，他雙手顫抖著說：“干了十幾年村干部，第一次拿到這么多錢，楊書記對我們好，我一定要好好干”。20xx年5月底，XX鄉村民王錫義種植的20畝制醬番茄由于出苗不齊，準備翻耕種打瓜，楊書記一聽就著急了，訂單任務完不成不說，錯過了季節，老王很可能顆粒無收。楊有文立即決定帶領全體機關干部冒雨進行人工鋪膜，人工栽植。那天的雨一直下個不停，陣陣涼風引發了楊有文的老毛病，只見他全身起滿了大片大片的風團，越抓越多，越抓越癢，大家都勸他回去休息，可他硬是堅持與大家一起干，20畝地2天之內全部種完了。秋后，王錫義從廠方代表手中接過一疊厚厚的人民幣，感慨地說：“要不是楊書記，今年我一家老小可能要喝西北風了。”