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地球和地圖
一、地球的知識
1、地球的形狀:兩極稍扁、赤道略鼓的不規則球體。
不規則球體的認識過程,最早證明地球是球體的事件是麥哲倫環球航行。
2、地球的大小:平均半徑6371千米,赤道周長約為4萬千米,表面積5.1億平方千米。
二、地球儀的知識
1、地球儀上的點:北極點是地軸與地球儀最北端的交點,南極點是地軸與地球儀最南端的交點。
2、地軸是從地球內部穿過地心的假想的軸。
3、比較緯線、緯度和經線、經度
經線與緯線的劃分
項目
緯線
經線
定義
與南北極距離相等的大圓圈
連接南北兩極并垂直于緯線的半圓
形狀
圓,自成緯線圈
半圓
長度
緯度相同,長度相等。
緯度越低緯線越長,0°赤道最長。
長度相等
指示方向
東西方向
南北方向
經度與緯度
項目
緯度
經度
零度線
赤道(0°緯線)
本初子午線(0°經線)
表示方法
赤道以北稱北緯用“N”
赤道以南稱南緯用“S”
0°經線以東稱東經用“E”
0°經線以西稱西經用“W”
度數的劃分和變化
以赤道為中心向南向北逐漸增大至90°
以本初子午線為中心向東西逐漸增大至180°
半球界線
0°赤道(劃分成南北半球)
20°W往東到160°E為東半球
重要的經緯線
低緯度:0°~30°
中緯度:30°~60°
高緯度:60°~90°
南北回歸線:23.5°N、23.5°S
南北極圈:66.5°N、66.5°S
東、西經度劃分:0°和180°
東、西半球劃分:20°W、160°E
西半球:160°E~180°~20°W
東半球:20°W
~0°~160°E
4、經緯網定位(重點內容)
0°
15°
15°
30°
30°
90°
60°
A
B
C
圖一:A在B的東北方向,C在A的東南方向
;
A(
0°,
60°W)
B(30°S,
75°W)
C(30°S,
0°)
A
B
C
0°
30°
60°
圖二:B在C的正北方向
A(
0°,
30°W)
B(30°N,60°E)
C(30°S,60°E)
甲:
(50°N,20°E)
北
半球、
東
半球
中
(高、中、低)緯度
五帶中屬
北溫
帶
乙:
(20°S,170°W)
南
半球、
西
半球
低
(高、中、低)緯度
五帶中屬
熱
帶
三、地球的運動
1、比較地球的自轉和公轉:
繞轉中心
方向
周期
意義(地理現象)
自轉
地軸
自西向東
北極上空:逆時針;南極上空:順時針——南順北逆
一天
晝夜更替和時間差異
公轉
太陽
自西向東
一年
正午太陽高度的變化、晝夜長短的變化、四季的更替、五帶的劃分
2、地球公轉運動的特征:地球在公轉過程中,地軸與公轉軌道面的夾角總保持66.5度,且地軸總指向北極星附近。
3、四季的更替——地球公轉示意圖(完成下圖):
太陽直射點位置變化(以北半球為例)
時
間
序號
節
氣
太陽直射點位置
晝夜長短狀況(北半球)
3月21日前后
B
春分
赤道(0°緯線)
晝夜等長
6月22日前后
C
夏至
北回歸線(23.5°N)
晝長夜短
9月23日前后
D
秋分
赤道(0°緯線)
晝夜等長
12月22日前后
A
冬至
南回歸線(23.5°S)
晝短夜長
4、晝夜長度的變化北半球晝夜長短的變化
日期
太陽直射點
所在半球
晝夜長短情況
北半球
南半球
極地四周
春分日3.21至秋分日9.23
北半球
晝長夜短
緯度越高晝越長。
晝短夜長
緯度越高晝越短
北極點周圍極晝
南極點周圍極夜
秋分日9.23至次年春分日3.21
南半球
晝短夜長
緯度越高晝越短
晝長夜短
緯度越高晝越長
北極點周圍極夜
南極點周圍極晝
夏至日6.22
北回歸線
晝最長
夜最短
晝最短
夜最長
北極圈及其以北極晝
南極圈及其以南極夜
冬至日12.22
南回歸線
晝最短
夜最長
晝最長
夜最短
北極圈及其以北極夜
南極圈及其以南極晝
5、五帶的劃分(完成下圖):
(1)在圖中標出赤道、南北回歸線、南北極圈
(2)在圖中標出五帶的名稱
熱帶
有太陽直射現象,終年炎熱
南北溫帶
無太陽直射現象,無極晝極夜現象,四季分明
南北寒帶
有極晝極夜現象,終年寒冷
6、夏季正午太陽高度角大,影子短;冬季相反;
四、地圖的知識
1、地圖的基本要素有比例尺、方向、圖例。
2、比例尺的知識:
①比例尺的公式:比例尺=圖上距離/實地距離,比例尺又叫縮尺
例:在1:2000000的地圖上圖上距離為2cm,實際距離是40千米
②比例尺的表示形式(三種):文字式、數字式、線段式
③比例尺的大小比較:比值大的比例尺就大,比較比例尺大小最好將幾種形式統一成數字式。
④比例尺的大小體現出地圖內容的詳細程度
a.如圖幅相同,地圖比例尺越大,表示的實際范圍越小,內容詳細;反之比例尺越小,地圖所表示的實際范圍越大,但表示的內容簡略。
b.如果地圖所表示的實際范圍相同,比例尺越大,圖幅面積越大;反之,圖幅面積越小,反映的地理事物就越簡略。
c.規律:大范圍地區的地圖多采用較小的比例尺(如世界政區圖),小范圍地區的地圖多選用較大的比例尺(如平面圖、軍事圖)。
例1:去公園游玩要用到導游圖,下列比例尺比較合適的是(
C
)
A、1:200000 B、1:1000000 C、1:30000
3、地圖上的方向:
(1)一般情況下“上北下南,左西右東”。
A
B
C
例:右圖中A點在B點的正西方向
C點在A點的東南方向
B點在C點的西北方向
A
B
C
(2)利用指向標判斷方向——一般指向北方
例:右圖中A點在B點的西南方向
C點在A點的東北方向
B點在C點的正西方向
(3)利用經緯網定方向。
方格狀或圓弧形經緯網圖:
a.
辨別南北緯:緯度數值向北遞增的為北緯,向南遞增的為南緯,同一經線上只有正南正北。
b.
辨別東西經:經度數值向東遞增的為東經,向西遞增的是西經,同一緯線上只有正東正西。
以南北極為中心的經緯網圖:
a判別南北極:根據地球自轉的方向自西向東,在北極上空看呈逆時針,在南極上空看呈順時針。
b辨別東西:東西為相對方向,根據自轉箭頭指向來辨別東西方向(應根據略弧段即兩點間經度差小于180o的弧定向)
A
B
C
0°
30°
20°
40°
例:
左圖中A點在B點的西北方向
C點在A點的東南方向
B點在C點的西南方向
右圖中甲點在乙點的
正西
方向,
乙點在丙點的
正北
方向,
丙點在甲點的
東南
方向。
4、圖例和注記:地圖上表示各種地理事物的符號叫圖例(常見的圖例要能認識),地圖上的文字說明和數字叫注記。
海平面
甲
乙
A
B
5、等高線地形圖的判讀:
①海拔和相對高度(如上圖)
A是相對高度
B是海拔
②把陸地海拔高度相同的點連接成的線就是等高線,同一條等高線上的各點的海
拔相同,相鄰的兩條等高線間的高程差相等。
③等高線的疏密狀況表示坡度的陡與緩:坡度陡的地方,等高線密集,坡度緩的地方,等高線稀疏。
④常見的等高線地形圖
(山峰)
(山谷)
高彎為谷,低彎為脊
(山脊)
(
盆地)
圖中A(鞍部)
⑤計算氣溫的垂直變化:每升高100m,氣溫下降0.6℃;
⑥修水壩,選壩址,并繪水壩集水區域和庫區范圍。一般在河流流出盆地的出口處(河流峽谷地區)修壩,具有工程量小,蓄水量大的優點。
⑦繪小河,判斷小河流向。
6、讀右圖回答:
(1)①和②坡度較陡的是②;
(2)①和②處有可能發育成河流的是②;
并繪出河流流向;
(3)C、D相對高度(即等高距)是
200米
。
7、讀右圖回答:
(1)寫出數字代表的地形部位名稱:
①
山峰
②
鞍部
③
陡崖
④
山脊
(2)
甲、乙、丙、丁最合適修建壩址的是
丙
,
因為在此修建壩址工程量最小,需水量最大。
(3)甲在丁的東北方向,丁所處地形類型為盆地。
第二章
陸地和海洋
一、大洲和大洋
1、地球上的海陸分布:地表71%是海洋,29%是陸地。地表海陸分布是很不均勻,陸地主要集中在北半球(任意半球,海洋的面積都大于陸地的面積)。
2、陸地和海洋的類型:(陰影為陸地)
A是
大陸
,最大的大陸是
亞歐大陸,
最小的大陸是澳大利亞大陸;E是
海峽
B是
半島
,最大的半島是
阿拉伯半島
C是
島嶼
,最大的島嶼是
格陵蘭島
D是
大洋
,最大的大洋是太平洋
3、七大洲的分布:亞非北南美,南極歐大洋。
全部位于北半球的大洲:
北美洲、歐洲
;全部位于南半球的大洲:
南極洲
;全
部位于東半球的大洲:非洲;全部位于西半球的大洲:南美洲;
赤道穿過的大洲
亞洲、非洲、大洋洲、南美洲
;
赤道穿過的大陸是:
南美洲大陸、非洲大陸。
跨經度最多的大洲是
南極洲
;跨經度最多的大洋是
北冰洋。
4、四大洋:太平洋:最大、海水最深、島嶼最多,跨東西半球和南北半球;
大西洋:第二、呈“S”形狀、跨東西半球和南北半球;
印度洋:大部分在南半球;
北冰洋:海冰覆蓋,海水淺,位于北半球,跨經度360°.
5、大洲的分界線:(課本33頁圖2.7)
亞洲和歐洲的分界線:烏拉爾山脈-烏拉爾河-里海-大高加索山脈-黑海-土耳其海峽。
亞洲和非洲的分界線:蘇伊士運河;
南北美洲的分界線:巴拿馬運河;
歐洲與北美洲的分界線:丹麥海峽;
歐洲與非洲分界線:地中海;
亞洲和北美洲的分界線:白令海峽;
南美洲與南極洲的分界線:德雷克海峽;
二、地形
1、五種地形特征:
平原:地面起伏小,海拔低于200米;最大的平原
亞馬孫平原;
高原:地面起伏小,海拔一般高于500米,邊緣陡峻;最高的高原
青藏高原
;
山地:地面崎嶇,海拔高,大于500米,坡度陡溝谷深;最高的山脈
喜馬拉雅山。
兩大山系:科迪勒拉山系,阿爾卑斯-喜馬拉雅山系。
丘陵:地面崎嶇,海拔較低,海拔小于500米,坡度較小;
盆地:四周高,中間低且較平坦,最大盆地
剛果盆地。
三、海陸變遷
1、原因:地殼變動、海平面升降和人類活動。
2、德國的
魏格納
提出大陸漂移學說,輪廓、古老底層、動物物種的相似性;
3、板塊構造學說:
①地表不是一個整體,而是由板塊拼合而成;全球分為六大板塊,分別是太平洋板塊、亞歐板塊、美洲板塊、非洲板塊、印度洋板塊和南極洲板塊(其中太平洋板塊幾乎全部位于海洋)。
②板塊是處在不斷運動中。一般來說,板塊內部地殼較穩定,板塊與板塊的交界處地殼比較活躍。
板塊相對移動方向
邊界的類型
地貌
案例
板塊張裂
生長邊界
裂谷或海洋
東非大裂谷的形成、紅海面積擴大、大西洋面積擴大
板塊
碰撞
大陸板塊與
大陸板塊
消亡邊界
褶皺山脈
喜馬拉雅山系
阿爾卑斯山系
大陸板塊與
大洋板塊
消亡邊界
海溝、島嶼、海岸山脈
太平洋西部島弧鏈、
安第斯山脈、臺灣山脈
③山系:阿爾卑斯—喜馬拉雅山系、科迪嘞拉山系;
喜馬拉雅山脈是亞歐板塊和印度洋板塊相撞而成;
④六大板塊:亞歐板塊、美洲板塊、非洲板塊、南極洲板塊、太平洋板塊、印度洋板塊;
3、火山地震
①世界火山地震的分布:環太平洋地帶;地中海-喜馬拉雅地帶。
②分布成因:在板塊交界處地殼活躍。
第三章
天氣與氣候
一、天氣
1、天氣與氣候的概念:
天氣
氣候
區別
1、短時間
2、多變性
1、較長時間
2、相對穩定性
聯系
天氣是形成氣候的基礎;氣候是對多年天氣狀況的概括
2、衛星云圖上白色表示
云層
,綠色表示陸地,藍色表示海洋。
3、天氣符號(課本49頁圖3.5)常見的天氣符號要記住。
4、風向標的讀法:要會判斷風向和風力大小
風向:風的來向;風力:風的強弱;
風尾,風尾指向為風向,每道風尾長的代表兩級風,短的代表一級風,但4道風尾為7級風。
風旗,所在一端為風向,一面風旗代表八級風。
例:
(西北風六級)
(北風六級)
(東北風八級)
二、氣溫和降水的變化和分布
1、描述一個地方的氣候特征要從氣溫和降水兩個方面來描述。
2、氣溫的變化:
①日變化:一天中最高氣溫出現在14時左右,最低氣溫出現在日出前后。
年變化:北半球大陸上7月氣溫最高,1月最低;海洋上8月氣溫最高,2月最低;南半球相反;
②日平均氣溫:一般是北京時間2時、8時、14時、20時測定的氣溫值的平均值
月平均氣溫:一個月中所有日平均氣溫的平均值;年平均氣溫:一年中12個月平均氣溫的平均值
③氣溫日較差:一天中氣溫的最高值與最低值的差
氣溫年較差:一年內月平均溫最高值與最低值的差
3、世界氣溫的分布規律(P55):
①由低緯度向高緯遞減;
②同緯度的海洋與陸地氣溫不同,夏季陸地氣溫高于海洋,冬季陸地氣溫低于海洋;
③同緯度的陸地,氣溫隨著海拔升高而降低,大致每升高100米氣溫下降
0.6
℃。
例:A地海拔720米,氣溫是28.8℃,B地的海拔是1520米,問:B地的氣溫是24℃
4、降水的主要形式為降雨,用等降水量圖來表示降水量的分布情況。
山地的迎風坡降水多,背風坡降水少——地形雨
5、世界降水的分布規律(見P65):
①赤道附近降水多,兩極地區降水少。
②南北回歸線穿過的大陸東岸降水多,大陸西岸或內陸降水少。
二、試題特點這次試卷分為基礎知識、閱讀和看圖寫話三個板塊的內容,全卷各個部分比例適當,知識覆蓋廣,題型多樣,內容豐富,難易適中。特別是看圖寫話改變了緊貼教材的形式。開放性的題目給學生較大的答題空間,給予了學生廣闊的自由發揮空間。
三、檢測結果
1、基礎知識,主要考察了字詞的理解和運用成語的幾個方面,很有針對性地考查學生對語文知識的掌握。試卷中考查的字音、字詞都是本教材中學生必須掌握的內容,比較容易完成。從得分來看,學生對字音、字詞掌握較好。唯一的欠缺是個別內容考察的是期中以后的內容,比如八題中的第一小題是語文園地八中的內容。
個別同學失分的主要原因:答題時粗心,對字音字詞掌握不牢固,沒有仔細讀句子就匆忙填寫等等。
2、閱讀題,閱讀部分歷來失分嚴重,本次也不例外。閱讀分九、十兩題。九題是26課《蜜蜂引路》重的內容,超出了所講范圍,對于學生的錯誤有情可原;可十題并不難,只要學生認真閱讀短文,很容易找到答案。但結果卻不盡人意,有的學生卻失分了,說明了鄉村的學生閱讀量少,知識面狹窄,理解能力較差。
3、看圖寫話。從卷面情況來看,學生能夠根據圖意發揮想象.,內容豐富多彩,語句通順流暢地描寫春天,但個別學生口語積累不夠,語言表達不完整,標點符號使用不當,書寫不規范、潦草、錯別字多。
四、改進措施
1、首先是識字,要掌握一定數量的字和詞。從本次檢測中,我發現,有部分學生字、詞不過關。要提高學生的成績,首先應重視字、詞的過關。在檢測卷中,字、詞類的題目只要學生平時稍加努力,就可以得分。因此,以后我在教學中應重視詞語聽寫,詞語抄寫和組詞的訓練,同時還可開展豐富多彩的活動來訓練和鞏固學生對詞語的掌握。
1、明確建司投融資的主體地位。建司是市政府為加快城市基礎設施建設步伐,深化城市建設投融資體制改革批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資企業,也是市政府利用組織優勢,調控、整合城市資源,加大投資力度,完善城市功能的操作平臺。其主要宗旨是樹立經營城市理念,創新市場融資方式,將政府行為變為企業運作。建司的設立,使“政府引導、市場運作、公司經營”的新機制、新理念有了明確的載體。
2、明確建司政府性投資項目的實施主體地位。為加強開行貸款資金管理,強化項目決策,必須首先從機制上進行完善和規范。為此,市政府專門成立政府性投資項目管理委員會(以下簡稱投資委),作為決策機構,對政府性投資項目進行決策指導。投資委下設投資辦作為承上啟下的中間機構,直接領導、督促建司及時把投資委的決策貫徹落實,具體實施。形成了宏觀(投資委)、中觀(投資辦)、微觀(建司)三位一體的管理體系,確立了建司政府性投資項目的實施主體地位。
3、明確建司的主要職能和任務。建司作為我市城市基礎設施的投融資運作主體,從設立之初,就明確了職能和任務:一是融資,依托政府有效資產,按市場化運作方式,多渠道籌措資金,滿足城市建設資金需求;二是投資,投資重點是城市基礎設施和市政公共設施(政府性投資項目),同時選擇有全局帶動性和有較高收益的項目進行投資,增加收益,壯大實力;三是還貸,建立債務償還機制,高效運作城市資產,促進城市建設資金的良性循環和土地資本的不斷增值,確保債務按期償還。
4、明確工作思路。在明確定位、職責和任務的基礎上,建司明確了年的工作思路:服從服務于阜陽經濟發展的大局,以建立科學、規范、高效的管理機制和運行機制為重點,全方位打造公司的核心競爭力,抓好項目建設,規范資金管理,積極實施多元化經營戰略,增強公司自我積累、自我發展的能力,實現公司健康、持續、快速發展。
(二)完善機制
1、完善法人治理結構。開行貸款資金量大、涉及面廣、政策性強,為切實完成承貸建設和還貸職責,建司按照現代企業制度和《公司法》的要求,制定了公司章程,成立了董事會、監事會和經理層。年8月18日召開了公司重新組建后的第一次董事會,標志著公司法人治理結構已步入正常運行軌道。董事會、監事會和經理層三者按各自分工,充分發揮職能,切實做到決策民主化、監督制度化、管理規范化,形成了決策機構(董事會)、監督機構(監事會)、實施機構(經理層)相互制約、相互支持、相互配合的管理模式,完善了組織架構。
2、完善規章制度。進入實質性運轉以后,為開好局、起好步,切實做到管理規范化、科學化、制度化,確保開行貸款的政策安全和資金安全,建司參照外地經驗,結合我市實際,先后制定了《市政府性投資項目管理辦法》、《市政府性投資項目資金管理辦法》、《市經濟技術開發區政府性投資項目資金管理辦法》、《市國有土地使用權出讓金征收使用管理暫行辦法》等12個規范性文件和實施細則。規章制度的完善和建立,為開行貸款項目順利實施提供了政策保障和法律依據。
3、完善內部運行機制。完善運行機制是建司強化內部管理,規范公司行為的重要環節。為此,公司從實際工作需要出發,經多次討論、醞釀,先后制定了《市城市建設投資有限公司管理大綱》、《市城市建設投資有限公司各部門工作職責》、《市城市建設投資有限公司廉政建設規定》等24個基本管理制度(已編纂成《文件匯編》),明確了內部分工和職責,建立了上傳下達、政令暢通、團結協作、規范有序的工作秩序。此外,公司還把企業文化建設、廉政警示教育和加強法制學習等作為日常工作的重要內容,進一步強化了內部管理,增強了責任意識,使團結協作、愛崗敬業成為員工的自覺行動,有力地推動了各項工作順利開展。
(三)規范運作
1、規范年投資計劃編制工作。根據投資委領導的意見,在市投資辦的悉心指導下,建司本著把握政策,摸清情況,認真編制,規范操作,逐級上報的原則,精心組織編制了年投資計劃,并在第一次投資委全體會議上獲得通過。完備的投資計劃,增強了工作的目的性、主動性和可操作性。
2、規范項目工程招投標。招投標是項目建設的關鍵環節。建司嚴格按照“公平、公正、公開”的原則,依照有關法律程序和規定,積極推進招投標工作:一是在首次運作開行貸款項目的招投標過程中,在全市范圍內公開招標選擇招標機構和預算編制機構,同時組織現場勘察和招標文件答疑,采取弱化標底、合理低價中標的方式,使項目工程平均中標價比預算價降低20%;二是在對潁州路人行道改造標段和阜臨路道路改造的6、7標段,采取了國家最新推行的工程量清單報價方式招投標,開創了阜城工程量清單報價招投標先河;三是在南城河拆遷過程中,公司按照相關法律、法規規定,認真進行拆遷評估,制定拆遷方案,并向拆遷管理部門提交了頒發拆遷許可證所要求的全部要件,如期舉行了拆遷聽證會,此舉首開我市城市公益事業行政許可聽證會記錄。
3、規范項目實施和資金管理。為確保開行貸款項目順利推進,加強資金管理,提高資金使用效率,建司相應制定了《市城市建設投資有限公司政府性投資項目實施細則》、《市城市建設投資有限公司項目運作流程》、《市城市建設投資有限公司政府性投資項目資金撥付程序》等一系列項目實施和資金管理細則,規定了嚴格的項目操作和資金撥付程序,保證了開行貸款項目實施和資金規范使用。
4、規范人員招聘程序。根據市政府有關會議決定和市領導有關指示精神,建司會同人事部門制定嚴格周密的人員招聘方案,在市紀檢等部門的監督下,對參加應聘人員的資格進行了嚴格審查;精心組織筆試和面試,最后對擬錄用人員進行了公示。經過嚴格把關,層層篩選,最后經批準公司錄用了五名專業技術人員,為公司今后各項工作的開展奠定了基礎。
(四)抓住重點
1、向開行申貸取得重大成果。年12月上旬,開行信用評審委員會通過了我市的信用評審,確定了10億元的貸款授信額度。年初我市申貸進入了最關鍵的貸款評審階段,而開行嚴格控制貸款規模,基本停止了新增城市基礎設施貸款項目審批,致使申貸工作一度陷入困境。根據劉慶強市長的有關指示精神,市財政局、建司有關人員不辭辛苦,七上合肥,八下北京,采取“死看硬守”的方式,經過艱苦不懈的努力,我市城市基礎設施項目貸款于年4月1日正式通過開行貸款評審委員會評審,最終落實我市城市基礎設施貸款為8億元人民幣,至此,申貸工作取得重大成果。
2、精心組織開行貸款的簽約儀式。根據投資委6月19日會議精神,為做好開行貸款簽約儀式的籌備工作,建司在有關部門大力配合、支持下,對簽約活動所涉及到的儀式議程、領導講話、致辭、現場新聞采訪、答記者問等一系列事項進行了精心策劃。由于準備充分,運作有序,開行與市政府開發性金融合作協議暨城市基礎設施建設項目貸款簽約儀式于7月10日在我市開發區隆重舉行,并取得圓滿成功。
3、融資工作取得重大突破。根據借款協議,8億元開行項目貸款資金將分四年逐步到位。考慮到我市城市基礎設施建設的實際資金需要,經過公司努力,開行在年用款安排一個億的基礎上,又給我市增加了2億元用款額度;同時在開行的協調、支持下,采取聯合貸款方式,又從工商銀行爭取到3億元貸款額度。一系列融資成果,有力保證了我市今、明兩年的建設資金需求,超額完成了投資委下達給建司年的融資任務。
4、推進項目建設。受國家土地政策調整影響,今年我市開行貸款項目擬新建道路征用土地報批暫無法落實,為此,建司及時調整投資計劃,提早實施具備開工條件的老城區道路和人行道改造工程。潁州路、文峰路、清河路、潁河路四條道路的人行道改造已全面展開;青年路道路及管網改造工程前期工作已經完成,春節后即可著手實施;南城河綜合治理一期拆遷工作,經多方協調,正穩步推進,現已完成50余戶的拆遷,占應拆遷戶數的58.8%。
5、做好開發區中小企業貸款試點工作。此次中小企業項目貸款試點是我市繼8個億城市基礎設施貸款之后,與開行展開的新一輪金融合作,在整個貸款試點過程中,建司精心搭建平臺,建立償債機制,增強信用建設,制定規章制度,規范操作流程,首批3000萬元中小企業項目貸款資金已發放到開發區園內7家中小企業手里,并于年12月8日在建司舉行了貸款簽約儀式。
(五)搞好協調
1、積極做好向各級領導的匯報工作,爭取支持。為保證開行貸款項目順利實施,爭取各級領導支持,公司分別于今年4月20日、5月28日向市長辦公會議和市政府常務會議作了開行貸款項目有關情況匯報,會議對此進行了研究并形成會議紀要;8月4日,市人大柴修連副主任、市政府王改林副市長到公司檢查指導工作,在聽取工作匯報后分別作出了重要指示;11月3日,根據領導安排,公司就開行貸款項目情況和已實施項目進展情況向市人大主任會議作了專題匯報,市人大各位領導同志對公司前期工作給予了充分肯定,同時對開行貸款項目實施、資金管理、償債機制建立等方面提出了指導性意見;12月11日,公司就工作中遇到的有關問題和年工作思路向市政府有關會議作了匯報。通過匯報,取得了各級領導對建司工作的理解和支持,為公司下一步工作的開展創造了良好的外部環境。
2、加強與各職能部門的協調配合,營造良好的工作氛圍。開行貸款項目運作過程中涉及方方面面,必須搞好協調配合。在項目實施過程中,建司積極和建委、土地、房產、規劃和轄區政府等部門加強協調,統一步調,形成合力,對在項目實施過程中遇到的問題和情況,主動和有關部門溝通、協調,從而保證了項目建設順利實施。
(六)加強監督
1、成立監督機構,加強項目招投標監督。為貫徹落實市政府第37次常務會議精神,確保對項目實施和資金管理進行有效監督,建司成立了審計監督室,并從市監察、審計部門抽派專人辦公。審計監督室根據工作需要,制定了《市城市建設投資有限公司審計監督管理辦法》和《審計監督室工作意見》,對工程建設程序、建設資金使用等方面都作出了明確規定,使監督工作進一步規范化、制度化,確保監督到位。工程項目招投標監督管理,是實行陽光操作的關鍵環節。審計監督室積極參與開行貸款項目招投標過程中招標文件的制定和審核、投標單位的資格審查和評標定標工作,對招投標工作進行全過程監督,保證整個招投標過程公開透明。
2、發揮監事會的監督職能。為了加強對公司資產運營的監督管理,健全公司監督機制,監事會制定了《市城市建設投資有限公司監事會議事規則(試行)》,按照有關法律、行政法規和財政部門的有關規定,以財務監督為核心,對公司的財務會計活動及公司負責人的經營管理活動進行監督,確保國有資產保值增值。
二、存在問題
年建司上下凝心聚力,開拓進取,取得了一系列融資成果,穩步推進項目建設,較好地完成了市委、市政府和市投資辦交辦的各項工作任務。但同時我們也要清醒地看到,工作中還存在著一些不容忽視的問題,主要表現在
(一)償債機制尚未有效建立。根據市人大有關決議和市政府有關規定,償債機制的許多政策已經制定,但尚未得到很好落實,這種狀況發展下去,勢必影響開行貸款的本息償還。
(二)部門關系尚待理順。城市基礎設施開行貸款項目是一項系統工程,涉及面廣,各部門必須高度重視、積極配合才能保證項目順利推進。從前期工作情況看,部門之間的關系有待進一步理順。
四月初開始籌備校運動會,小水晶報了兩個項目,單人項目是運球跑,集體項目忘記了,反正是單人項目第一名,集體項目第二名,小水晶還是很開心的,今年學校也特別的給力,花了大本錢 制作了獎牌,看樣子像是有機玻璃的,但XX回來驕傲的說是水晶的,50元一塊呢!
臨近六一,小水晶所在班級進行節目表演,小水晶被選成打螳螂拳,這不每天7點半后還開始進行螳螂拳訓練,整個是忙得不亦樂乎。每天風塵仆仆的回家后,時針總是指在快九點上。然后開始寫作業,復習功課。
應該說,雖然忙碌,但學習成績還是不錯的,學校沒有統一進行期中考試,級部自己進行了一次摸底考試,算是期中考試。語文98,數學98,英語100,單科和總分都是班級第一,應該說在級部也名列前茅。應該說小水晶的學習狀態和學習習慣在逐步的養成,路子是對的,所以要照此堅定不移的走下去,三年級上半學期獨立學習的陣痛似乎也過去了,為下半年踏入四年級做好了理論上的準備,如果期末考試在沒有什么大的差池的話,三年級的轉型就是成功了。
班主任在初一階段的工作重點和中心任務,就是管理班級紀律,培養學生良好的學習習慣,行為習慣。具體操作如下:
(1)抓課前預備:俗話說,良好的開始便是成功了一半,上課前的課前準備非常重要,預備鈴一響,你就必須馬上站在講臺上。一些學生,打了鈴之后,象沒有聽到似的,說話的說話玩的玩。你要監督他們把課前準備做好,然后在圍繞著教師逛一圈,檢查學生的筆記本和書是否放在桌子角。而我們的學生,很多同學都沒有課前預習的習慣,你在課前兩分鐘要學生回憶上節課的內容,久而久之,養成習慣。班主任的工作變得非常輕松,班級的管理非常順心。
(2)抓保持清潔:教室的清潔往往做得很干凈,就是保持得不夠。學生們容易隨手亂扔雜物,要號召他們不亂扔廢棄物,帶頭撿班上的垃圾,久而久之,養成習慣。
(3)實事求是地對學生提出他們力所能及,經過努力能夠達得到要求:
① 保持班上的清潔衛生,愛惜班上的公共財產,維護班上的組織紀律。
② 上課用心聽講,回家認真完成作業,培養良好的學習習慣。
③ 勤奮地學習,刻苦地學習,為今后的人生打下一個堅實的基礎。
④ 講文明,守紀律,做個品學兼優的好學生。
二、加強班級管理,增強班級的凝聚力。
1.選拔和培養好班干部,使之形成堅強的集體核心,是班集體建設的一件大事。我采取召開定期班委會,班委培訓,使他們明確自己的職責,建立層次分明的立體型管理體系。同時,給予定期的指導監督。這樣,班干部的工作能力有了很大的提高,更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面,我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面,我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,例如,學習經驗交流會,習慣養成教育等,這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。使我班在學校管理評比中都取得了良好的成績。
2.通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。尤其是利用像運動會這樣的集體活動,既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果,又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣,在班級中孕育團結友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。對破壞集體形象的行為,在班級中開展討論,嚴厲批評,讓學生認識到哪是恥何為榮,增強班級的凝聚力。
3、積極抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面,我以正確的態度對待他們,平時利用自習或其他空閑時間與他們談話,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們真誠相待,耐心相幫,及時對后進生加強心理疏導,讓他們認識到自己的價值,鼓勵他們樹立信心,不要被自己打倒,盡自己所能,多向他人請教,努力提高自己的學識。
4、積極配合各任課教師,做好協調工作。學生對每位任課教師都有不同的感受和看法,部分同學還對有些教師有反感的情緒。因此,我一方面深入學生,了解學生思想動態,及時做好調解說服工作;另一方面,我主動與各任課教師進行交流,不僅了解學生各學科的學習狀況,還將學生方面的信息傳遞給他們,與他們共同探討教育教學的科學方法。在此過程中,我起到了橋梁的作用。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽,能和睦相處。
三、正確調動學生的學習積極性
調動學生的學習積極性,是班主任能否帶好班的關鍵。
首先,老師對他好一點,讓他為感激老師而學習。其次,幫學生樹立信心。再次,要求家長關心孩子的學習。我反反復復要求家長:你的孩子在家做作業時,你要坐在旁邊。或打毛衣,或看報刊雜志都可以,但一定要坐在旁邊,以示關心。作業做得好,稱贊兩句。做錯了的,督促改正。話不要多,以免引起他煩心,干擾他完成作業的情緒。最后,老師多給高分,不要吝嗇表揚。
一、50年來,水文站網的發展
1953年在阿勒泰地區布爾津縣設立第一個水文站(即額河干流控制站——布爾津水文站)起,阿勒泰的水文事業從無到有逐步發展起來,目前在額爾齊斯河及烏倫古河兩條河流的干支流上共有國家站網規劃基本水文站16處(其中,國家重點水文站5處),水利工程專用水文(報汛)站2處,這些站所收集的大量珍貴歷史水文資料為阿勒泰地區各項水利工程的設計和城市建設及防汛抗災的決策提供了準確的科學依據。
二、50年來,水文基礎設施的發展
水位自記采集傳輸儀
水文纜道綜合控制臺
水位雨量數據采集儀器
變頻交流水文絞車
在國家有關部委和地方各級政府的高度重視下,在水利部有關司局和各地水行政主管部門的大力支持下,我局建設改造了4個國家重要水文站、對6個水文危房進行了更新改造,扭轉了基礎設施陳舊落后的局面,各水文測站監測能力得到提高。
GPS、全站儀、超聲波水位計、水位雨量數據采集儀、電子經緯儀、電子水準儀、水文纜道綜合控制臺等先進儀器設備的應用,大大提高了水文的工作效率和信息采集的自動化水平,目前我局各水文測站水位、雨量自動記錄儀器配置達到85%。
塔克什肯站舊貌
塔克什肯站新顏
南灣站舊貌
南灣站新顏
三、50年來,水文測驗整編工作的發展
水文建站初期,測驗設施十分簡陋,流量測驗依靠吊箱、木船來進行,易發生翻船等事故;夜間進行流量測驗時用馬燈照明,觀測水位用人工目測,降雨觀測用木尺觀讀。目前水位觀測設備配有自記水位計或水位數據采集儀,流量測驗采用流速儀或水面比降法施測,各站均采用水文電動纜道測流,減輕了勞動強度,職工的人身安全有了保障,提高了工作效率。
50年代初水文資料計算、整編的計算工具是算盤,運算速度慢,計算精度不高,后來逐步發展到用計算尺、電子計算器。八十年代隨著微機的引進與應用,水文資料的整編逐步實現了電算化,提高了工作效率和資料成果質量。
四、50年來,水文情報預報工作的發展
洪水是一種自然現象,在當今時代,要完全駕馭所有洪水,或者使用工程措施逃避任何洪災,既不經濟亦不可能,水文情報預報做為一項非工程措施是解決這個問題的最好手段之一。我區境內的各河流水量均來源于阿爾泰山南坡的季節性積雪,夏季的融雪性洪水和局部暴雨洪水給下游造成一定的經濟損失,因此,防汛任務十分繁重。為此,我局從設站起對下游提供水情信息的同時,從1982年起正式開始每年各主要河流的年徑流量、洪峰和夏季各月的水量趨勢預報。
傳遞暢通、及時、準確是做好水情預報工作的關鍵環節,50年代至60年代,水文站的報汛方式是將水情電報送到附近郵電局發電報;70年代后,隨著有線電話的發展,測站用電話機向郵局發送水情電報;如今已發展到各報汛站用程控電話和電臺報水情,水情科則安裝了數傳設備,可直接向自治區水文局傳遞水情情報,實現了水文情報預報的自動化操作,達到了情報處理快速、數據傳遞準確的要求。
五、50年來,水資源與水環境監測評價工作的發展
阿勒泰水環境監測分中心成立于1981年,分別在1994年、1999年和2004年通過了國家計量認證,從單一的地表水監測評價擴展到以地表水為主體,融地下水、生活污水及工業廢水等監測于一體的比較完整的水質監測站網體系,在全區主要河流上設立了29個監測站點,目前已開展了41個項目的監測工作,為地區水質監測評價及取水許可制度的實施等方面做了大量工作。
六、50年來,咨詢服務工作的發展
為適應市場經濟的需要,我局拓寬咨詢工作服務領域,結合水文自身的特點和優勢,開展為水利工程水文設計、為在建水利工程提供水文情報預報和為當地國民經濟建設服務的各項服務工作。
通過開展水文科技有償服務,彌補了水文事業經費的不足,也改善了職工的福利,激發了工作積極性,增強了單位的活力。
多年來,阿勒泰地區利用我局勘測收集的水文資料,設計施工了引額濟克工程、哈巴河山口電站樞紐工程、青河縣布爾根水利樞紐工程、青河沙爾托海樞紐工程、富蘊縣哈拉恰海樞紐工程、吉木乃縣塔斯特水庫、青河縣阿拉圖拜水庫、富蘊哈拉通克水庫、阿勒泰市城市防洪規劃、布爾津縣城市防洪規劃、哈巴河縣城市防洪規劃等一系列水利工程,有待開展前期工作的水利工程、水土開發灌區工程及其他諸多儲備項目也需要大量的水文水資源資料進行設計分析。
七、50年來,完成的主要水文分析報告和科技論文
(一)分析報告
這些年來,我局技術人員前后完成了《阿勒泰地區地表水資源評價》(送審稿)、《吉木乃縣塔斯特水庫除險加固水文分析》、《富蘊縣哈拉恰海樞紐工程(峽口壩)水文分析》、《富蘊縣哈拉通克水庫除險加固水文分析》、《富蘊縣地表水資源評價》、《哈巴河縣闊斯臺塔勒德水庫水文分析》、《青河縣阿拉圖拜水庫水文分析》、《青河縣阿葦灌區引水工程水文分析》、《哈巴河縣地表水資源評價》、《哈巴河防洪規劃水文分析》、《引額供水工程下游河谷環境評價水文勘測技術》、《阿勒泰市城市防洪規劃水文分析》、《布爾津縣城市防洪規劃水文分析》及《額爾齊斯河流域水資源規劃評價》等報告的分析、編寫工作。
(二)學術論文
近年來,專業技術人員撰寫的《阿勒泰地區河流冰情特征》、《阿勒泰地區河流水文特性》等30余篇科技論文分別發表在《水文》、《干旱區地理》等國家級和省級刊物上。
同時,由我局科技人員參加完成的《新疆300-500年水文、氣象序列的重建與應用》獲國家科技進步三等獎、新疆維吾爾自治區科學技術進步二等獎。
八、50年來,職工教育與對外宣傳
(一)職工教育
隨著水文事業的發展,迫切需要培養水文業務人員,我局先后派業務骨干外出進修。通過學習和培訓,我局水文職工隊伍的業務素質明顯提高。目前在職78人中,60%的職工具有大學、大專、中專學歷,其余大部分工作人員均為經水文專業技術學校培訓的水文勘測工種技術工人。
(二)對外宣傳
為促進各級領導和社會各界了解、關心、重視和支持水文工作,我局加大了對外宣傳工作力度。由于我局測站點多、線長,高度分散,相對比較封閉,我們一方面利用自治區水文水資源局創辦的刊物《新疆水文信息》宣傳自己,同時向《阿勒泰報》、《阿勒泰政府網》、《阿勒泰新聞網》積極投稿,宣傳阿勒泰水文;另一方面,積極主動地與廣播電臺、電視臺、阿勒泰日報社等新聞單位聯系,使他們了解水文行業的重要性,真正做到“電視上有影、廣播里有聲、報刊上有文”,并開辦了<阿勒泰水文網>,向社會全面展示阿勒泰水文人的風采。
九、50年來,精神文明建設取得了豐碩的成果
在全局干部職工的大力支持和共同努力下,精神文明建設各項工作成效顯著。
一、改進教學方法,提高教學質量
1、為了提高我年級語文教師的課堂教學水平,提高課堂教學質量,我年級根據學校教學教研工作計劃積極組織了集體備課活動,特別是在4月的教研活動中,老師們共同參與備課、研討,從各課語言點的分析到課文難點、重點的把握,從教學方法的應用到學生學法的研討,點點滴滴,一絲不茍,精益求精。在6月份最后的復習階段,大家也是共商策略,辦公室內,時常洋溢著團結互助,群策群力的氣氛,有的老師遇到上課過程中突發的教學或學生方面亟待解決的問題,大家都會出謀劃策,一起幫助解決教學問題和學生思想問題。
2、教研組的教研活動立足于人人參與,全員提高。每位教師進行了人人一節的研究課,人人一節的觀摩課。高級教師示范課等教研活動,在活動中,我們每一位老師都精心設計教案,積極備教材,努力上好每一節課。開課的教師積極準備,虛心聽取建議;課后進行“八說”,評課的教師們踴躍發言,不偽飾、不做作,真心地幫助上課者。
3、扎實嚴格的教學常規是學校的語文教學工作有序良性運行的保證,是有效提高學校語文教學質量的根本。本學期,教研組配合教導處從備課、上課、聽課、批改、輔導、反思課堂教學入手,全面落實教學常規。每月檢查老師的教案、月考、單元計劃和學生作業的批改情況;通過嚴謹的治學,持之以恒的工作,我們把教學常規真正落到了實處。
二、不斷充實自我,更加勝語文教學工作
1、我們語文組教師9位教師,都十分注重自我提高,大家工作一絲不茍,不但能無私地傳授教學經驗,還能虛心向其他老師學習,精神可佳。劉鄒老師在全縣的新教師培訓結業匯報課獲得一致好評。除此之外,大家都積極參加各級教研活動,課余認真研讀課標,瀏覽推薦書目,自讀漢語詞典,上網等積極學習理論知識,對網上的教案敢于提出自己的見解,去粗取精,提高自己的業務水平。平時組內團結合作,共同探討有關教學問題,誰有困難,大家熱情幫忙。大家都意識到,只有真正提高自身素質,才能更好地從事教學工作。
三、重視學生良好習慣的養成開展豐富多彩的學生活動
4月份開展手抄報評比活動,組織年級學生進行手抄報比賽。6月份開展了學生硬筆書法比賽,扎實有效地培養學生的讀書興趣和漢字規范書寫,不斷提高閱讀能力和實踐能力,豐富了學生的語文學習經歷與積累,引導師生實現從課堂到課外轉變,進而推動書香校園的建設;構建有特色的校園文化和理想的文化生態體系的成長。
四、存在不足
年級個別語文教師的專業素質、專業發展水平與當前新課程的新理念、新要求還很不適應,每位教師對語文教材的把握有待加強;課程意識比較薄弱,教學創新的能力不夠強。
五、下一步的設想與努力方向
1、繼續加強校本培訓、校本教研,創設以人為本開展教學研究的濃郁氛圍,提高年級語文老師新課程的實施水平,使語文教研組不僅成為學生學習成長的搖籃,而且成為教師不斷學習、超越自我的學習型組織。
2、繼續從教師個人自學研究,教師集體研討,教研組交流提高,專業研究人員引領這四個方面研究和落實具體的校本教研工作,并在活動形式、運行機制上不斷創新。
一、20__年任務完成情況及工作情況
(一)任務完成情況
1、20__年市、區下達我區企業養老保險擴面、征繳任務
市局下達的全年征繳任務9175萬元;區全年征繳計劃9800萬元。
市局下達全年擴面凈增任務3500人。
2、1—12月份征繳、擴面任務完成情況
基金征繳完成9290萬元(上報制市局),完成市局年計劃的101%,同比增長1448萬元,增幅18%;超額完成區計劃200萬元,完成區計劃的102%。擴面完成4050人,凈增完成3501人,完成市局年計劃的100%。
3、1—12月份基金支出情況
截止12月底為5332名離退休職工發放離退休費5899萬元;為469名生育女職工支付生育保險費187.6萬元;為58名在職死亡職工支付個人賬戶養老金18.8萬元。為60名統籌外職工轉移養老基金4萬元。
(二)20__年所做的主要工作
1、采取靈活多樣的征繳辦法。企業養老保險基金征繳占我區社保基金收繳的45%,為完成收繳計劃全科上下以擴面、收繳、清欠作為首要工作,按照社保局的要求采取了靈活多樣的收繳方式,一是對企業采取一企一策靈活收繳,特別是對非正常生產經營企業或生產正常效益不佳的企業,采取了分戶管理的方式;對停產及破產無交納能力的企業采取了鼓勵個人繳費的方式。二是行政促繳。通過發放征繳擴面進度表等形式,經常與各鄉鎮(辦事處)及企業主管部門分管領導或主要領導溝通,將企業參保、繳費情況及時反饋給他們,爭取他們的支持和配合,共同做好企業的擴面、征繳工作。
2、截止12月底接續養老保險關系4010人,完成了市里下達的接續計劃,解除了下崗失業人員老有所養的后顧之憂。
3、到12月底我區20__年度企業養老保險已擴面4050人(市局下達凈擴面計劃3500人),切實保障了在職職工的合法權益,對穩定企業在職人員,促進企業發展發揮了重要作用。
4、由于每年的4月份按照國家計劃和有關政策對單位和個人的繳費基數和繳費比例進行調整,個人繳費人員為了能按時繳費,每年都在2月至3月這個時間段集中繳費,對大廳收繳養老保險工作形成很大壓力,導致工作積壓,工作量大幅度上升,今年為解決這種狀況,通過微機操作員加班加點、借用參保單位有微機操作經驗的人員幫忙、大廳窗口工作人員共同參與等措施,在不影響正常工作的情況下,20__年4月份利用26天的時間把勞動事務中心個人繳費人員的2536本養老保險手冊保質保量的錄入微機、并加蓋了審核章,保證了參保人員養老金的正常繳納。鄉鎮勞動保障服務所是社保局工作的主要參與者,企業養老保險任務能否完成,關鍵在于鄉鎮勞保所和企業主管部門對我們工作的支持力度,因此在他們來辦理各項業務時,在原則允許的范圍之內盡量給予他們力所能及的幫助和服務,以減輕他們的工作壓力和工作負擔。
5、通過近幾年養老保險的擴面征繳工作,由于政策支持,措施得當,工作得力,養老保險有了一定數量的積累,改變了以前“吃救濟”靠“調劑金”“跨月”發放的狀況。為把好事做好,現在每月10號之前按時將離退休費發放明細表、匯總表送到結算中心,確保離退休費及時足額發放到離退休職工手中,穩定了離退休職工隊伍,消除了社會不安定因素,有力的支持了我區經濟發展。真正發揮了企業養老保險“穩定器”、“減壓閥”的作用。
6、嚴把養老保險關系轉移手續。堅持“寬進嚴出”的原則,對于轉入人員,先把養老保險轉移的有關政策,對轉入人員講清,然后到養老保險關系所在地將本人養老保險關系轉入我區;對于轉出人員在講清政策、程序的基礎上,則要求轉移手續齊全,按正常程序進行轉出,從源頭上控制參保人員的流失。1—12月份共辦理轉移養老保險關系手續件401,確保了轉移人員養老保險關系的及時銜接。
7、突出擴面征繳這一中心工作。擴面征繳即是社保局的中心工作,同時也是企業養老保險科的中心工作,由于大廳窗口人員的工作性質,決定了他們出發的時間不是很多,但是他們立足本職工作,積極配合企業養老保險的擴面征繳工作,主要表現在:①利用電話對企業養老保險進行催繳,一遍不行就打二遍甚至三遍,直到他們能夠繳納上養老保險為止;②由于鄉鎮(辦事處)勞保所長、企業主管部門政工科長經常到窗口辦理養老保險業務,利用這個機會及時對接養老保險擴面征繳的有關工作,督促養老保險擴面征繳;③適當利用生育保險費發放、離退休待遇計發的機會,督促企業補繳養老保險欠費,通過這些行之有效的工作措施,對養老保險的擴面征繳工作起到了一定的促進作用。
8、離退休人員待遇調整。
根據魯勞社[20__]48號文的要求為我區4803名退休(職)人員調整了養老金,通過調整月支養老金增加52萬元,人均增加108元,人均養老金水平由調整前的765元增加至873元,按照文件要求在普遍調整的基礎上適當提高了具有高級職稱的退休科技人員、1953年12月底前參加工作的退休人員、1993年9月30日前退休人員以及年齡滿70周歲、75周歲、80周歲退休人員的養老金水平。我區目前具有高級職稱的退休人員有21名人均養老金水平由調整前的1311元增加至1184元,1953年12月底前參加工作的退休人員有291名人均養老金水平由調整前的1013元
增加至1184元,1993年9月30日前退休人員1778名人均養老金水平由調整前的869元增加至1011元,滿70周歲人員有122名人均養老金水平由調整前的876元增加至1037元,滿75周歲人員76名人均養老金水平由調整前的910元增加至1070元,滿80周歲人員26名由調整前的943元增加至1111元。干部退休人員養老金水平由1071.2元調整為1193元。今年4月份、7月份分別為離休人員兩次調整養老金水平,人均增加1185元,月增加養老金支出13萬元,人均養老金水平由調整前的2024元增加至3209元。
今年7月份、11月份分別為事改企單位83名退休人員調整養老金,人均增加272元,月增加養老金支出2.3萬元,人均養老金水平由調整前的1441元增加至1713元。
今年10月份為130余名企業退休干部補發養老金13萬元。
由于微機基礎數據齊全,減輕了企業及企業主管部門調整待遇的壓力,現在待遇調整全部實行微機操作,所有數據都在微機內完成,打印完表格后再發放到各鄉鎮(辦事處)、企業主管部門進行核對,并由離退休人員簽字認可,通過這種方式避免了人工調整待遇容易出現的誤差,同時也對離退休人員進行了一次生存狀況調查,對冒領離退休費現象起到了一定的扼制作用,維護了養老基金的完整性。
9、嚴格生育保險、個人賬戶支付審批手續。對領取生育保險費的人員認真審查各項證件(結婚證、準生證、身份證、出生醫學證明、勞動保險手冊),做到證件相同、人名一致,根據生育時間、養老保險金繳納情況支付醫療費、生育津貼,今年為469名生育女職工支付生育保險費187.6萬元;對在職死亡人員領取個人賬戶情況,仔細審查死亡證件(醫院臨床死亡證明或殯儀館火化收據及勞動保險手冊)依據死亡時間、養老金繳納情況計付個人賬戶,1—12月份為58名在職死亡人員支付個人賬戶18.8萬元。窗口辦理支付業務的人員嚴格安照支付業務流程和內部監控制度操作各項支付業務,對符合規定的支付業務及時審件、收件按時上報,尤其是生育保險支付業務政策性強涉及面寬,由于領取人員對文件規定了解不全,對生育保險支付情況存在一定的誤解。其中一名自由參保人員是20__年3月31日參加的養老保險(生育保險),20__年2月20日生的孩子,按照文件規定和市處對這類情況的處理辦法,是不能支付生育保險費的,因為該同志繳費沒有滿一年,如果她是20__年3月1日生的孩子她就可以享受到生育保險費,象這種情況還有市郊供電部、棉麻公司等生育女職工,通過窗口工作人員耐心細致的解釋,讓他們了解了政策明白了文件規定,理解了窗口人員的工作,維護了政策的嚴肅性和社保局的形象。
10、結合我區“三整頓”活動和社保局開展的“一學二樹三創”活動,企業養老保險科開展了“文明服務用語”、“微笑服務”等文明服務學習,使窗口服務質量、服務水平大幅提高,由于同志們的積極參與和熱情服務,使我局的窗口月月被評為服務大廳“紅旗窗口”,賈秀菊等同志多次被評為行政大廳窗口“服務標兵”。
11、認真對待來信、來訪、窗口咨詢。養老保險政策有一定的連續性、專業性,現在參保人員以及已經領取待遇的人員,由于他們對養老保險政策認識、理解的片面性、局限性,導致他們對政策的誤解和誤讀,今年1—12月份處理來信52封、來訪100余人次、窗口咨詢389余人次,通過我們耐心細致的解釋、答復,使他們帶著問題、疑問來,帶著高興、滿意歸,把許多不安定因素控制在萌芽狀態。
12、發揚團隊協作精神。窗口工作有時比較集中,為減少窗口前來辦事人員在窗口的逗留時間,窗口工作人員對養老保險科的工作都能做到人人能上機、人人能操作,平時干本職、忙時能協作的工作機制。窗口工作人員女同志較多,家中的孩子普遍較小,平時鬧點小毛病是常有的事情,但窗口工作人員沒有一個因此而影響工作,尤其是馬芹同志在家中有病號的情況下,仍能堅持工作,保證了離退休費按月及時發放。馬芹與張進同志10份分別由其他科室調到企業養老保險科和窗口工作,沒有因為崗位的變動而影響工作,由于有一定的工作基礎到企業科和窗口后很快進入了工作狀態。劉紅是20__年10月份來到社保局窗口工作的新同志,面對新的工作環境,和全新的工作機制,沒有畏難發愁,而是虛心向老同志、業務精的同志學習,在很短的時間內進入了工作角色,成為能夠獨擋一面的窗口工作人員。窗口工作人員為了能讓前來繳費的人員及時回去,工作人員趕不上班車和晚吃中午飯的情況經常發生,充分體現了她們舍小家顧大家,心中時刻想著工作,想著參保職工,他們的工作態度和工作熱情受到了區行政審批中心領導的一致好評。企業保險科工作人員始終把“樹一流的服務態度,創一流的工作業績”作為自己工作的奮斗目標。
三、存在問題
1、由于我區工業基礎薄弱,部分企業經濟效益較差,三分之二的企業處于破產改制或者停產半停產狀態,企業經濟效益不佳制約著企業養老保險的征繳。另外,有相當一部分單位繳費人員中所繳養老金是職工自己全部負擔,今年由于繳費基數和繳費比例的提高已有部分繳費人員提出了停繳養老保險的申請,從而使繳費人員又有減少的趨勢。
2、受改制破產因素的影響,部分改制企業把企業改制當作一種借口而停繳養老保險金;一些破產企業變現資金遲遲不能到位。這種情況即影響了企業職工正常保險轉移手續和退休手續的辦理,也對我區養老保險基金的支撐力度構成了威脅,從而形成潛在的社會不安定因素。
3、人員少、工作量大。區直企業1996年1月至1999年3月、鄉鎮企業1996年1月至20__年3月在職職工的繳費記錄至今未錄入微機,涉及在職職工21000余人,現在退休人員、需調轉人員都需要通過人工錄入方能完善以上人員的所有數據。另外,根據局里的安排20__年1月份失業保險由企業養老保險科負責,人手少業務量大的矛盾更加突出。
4、養老保險手冊記錄是目前企業養老保險科的一大問題,也是勞動量最大的一項工作。市直企業及其他縣市區社保機構都有打印個人賬戶的行打機,而我局目前還沒有配備。企業職工退休、基金轉移、職工在職死亡都需要打印個人賬戶清單,而我區現在仍然是手工記錄,這樣做即不符合市理的要求,也使工作不是很規范,不利于工作的有序進行,因此企業養老保險科需配置一臺行打機。
5、目前我區離退休費發放、個人賬戶一次性支付、生育保險費支出使用的軟件程序仍然是excel,還沒有進入市局的核心平臺二版程序。由于目前機器比較老,經常出現故障,不利于數據的長期保存,一旦出現問題,將給工作造成很大損失,影響全區離退休費的正常發放,所以應盡快與市局聯網,以確保業務的正常開展。
6、有些鄉鎮企業、私營企業為逃避繳費、減少企業成本,變職工單位繳費為個人繳費,影響了社保基金的正繳。
四、20__年的工作計劃
1、加強基礎建設。著重加強窗口工作人員的政治、業務學習,強化“服務意識”,完善各種規章制度,進一步規范辦事程序,推行文明用語,充分發揮黨員的模范帶頭作用。
2、進一步抓好養老保險擴面征繳這一中心工作。20__年爭取實現擴面4000人,基金征繳9800萬元(去除補繳因素)。進一步摸清企業底數。著力解決民、私營企業,特別是近幾年在我區落戶的大型企業的參保問題,進一步做好個體工商戶、靈活就業人員的納保工作。借助年初申報繳費基數的有利時機,突出解決用人單位瞞報、漏報繳費人員與繳費基數的問題,特別是幾家規模較大,具有影響力的大型企業的繳費基數問題,做到應
繳盡繳。進一步破解企業征繳難題,研究停產、半停產企業的繳費問題,督促破產改制企業變現資金及是足額到位,做好斷保人員的養老保險關系接續工作。3、借助勞動保障服務平臺建設,加強離退休人員社會化服務工作,首先建成2—3個離退休人員社會化服務示范點,20__年底使離退休人員社會化服務管理率達到省、市要求。
4、充分利用滯納金政策,對有能力繳納養老金的單位加收滯納金,以此為措施,督促單位按時足額繳費。減少企業養老保險征繳的成本。
5、勤與征繳科及各個相關科室的工作進度情況對接,及時反饋各繳費單位的征繳擴面情況,確保今年征繳擴面任務的完成。對新建企業督促按時申報、登記、繳費;對老企業生產經營正常用工量較大的加大擴面的力度,堵塞企業只用工不繳納養老保險的漏洞,以維護職工的合法權益。
截止2007年末,各項存款余額達到萬元,其中對公存款萬元,占各項存款的%,儲蓄萬元,占各項存款的%.各項貸款萬元,其中:汽車、農機、住房按揭貸款萬元,占貸款總額的%。按四級分類:正常貸款萬元,占比%,不良貸款萬元,占比%。按五級分類:正常貸款萬元,占比%,不良貸款萬元,占比%。不良貸款五級分類比四級分類絕對額增長萬元,占比增長個百分點。全年累計投放貸款萬元,較年初新增規模萬元。累計收回貸款萬元。存貸比例為%,較好地支持了農業、農民和農村經濟及縣域經濟的健康發展。股金萬元,較年初增加了萬元,利息收入元。
二、主要工作做法:
(一)努力組織存款,壯大支農資金實力
今年,全體員工牢固樹立“存款立社、存款興社”思想,把組織存款工作作為各項工作的重中之重來抓,不斷創新工作思路,克服了組織存款方面的重重困難,盡力完成聯社下達的各項任務。
1、加強領導、嚴格考核,為加快發展助力
為做好全年的各項工作,達到起好步、開好頭的目的,在聯社等級社管理、績效考核辦法的基礎上成立了以總經理為組長的吸儲領導小組,人員分工明確,吸存任務落實到人。同時實行領導分工負責制,總經理對應三金網點,副總經理對應營業部網點,兩個高級經理分別對應東大街和健康路。其次重新制定考核辦法,加大了業務發展考核激勵機制。同時將客戶經理逐月考核情況公布上墻,使客戶經理對每月的任務考核情況一目了然,無形中增加了壓力,并變壓力為動力,提高了全體員工的工作干勁和工作熱情。
2、提高服務水平,創新服務理念,變等客上門為上門服務。
針對城區金融網點多,競爭力強的特點,客戶服務中心從提高服務中著手,把提高服務水平作為促進各項工作開展的出發點和落腳點,不斷提高服務水平,樹立文明誠信形象。一是配合網點依據聯社柜員績效考核的優勢,強化柜面服務,開展了“差別化服務”、“個性化服務”等活動,提高了服務效率和服務水平。二是主動掌握當地經濟情況,及時掌握信息,集中人力和時間,跟蹤客戶,積極組織資金回籠。三是依托城區的地理優勢,全員發動,向企業和個休工商戶吸收存款。充分發揮職工工作積極性和主觀能動性,形成個個操心,人人經營的良好局面,全體員工在工作中做好存款的同時,業余攬儲已成為職工們自覺行動。
3、積極貫徹聯社精神,加強招商引資企業金融服務。
優質服務是金融企業生存和發展的基礎,加強招商引資企業金融服務更是實現銀企雙贏和縣域經濟發展的關鍵。因此客戶服務中心對招商引資企業實行全程一條龍式服務,有專人為招商引資企業宣傳相關金融政策,協助企業辦理開戶、驗資、辦理工商執照、貸款等工作。心貼心的服務讓客戶感到了家的溫暖,從而進一步激發了企業的投資熱情。
4、進一步加大中間業務和新業務的創新力度,利用網絡優勢積極創新業務品種,增加服務品種,拓展業務發展空間。開辦了代售充值卡、代收交強險、安貸保以及車輛保險等中間業務。在為客戶保險這項業務上還發生了一件為信用社挽回貸款損失的事。客戶閆浩雷于2007年4月6號,通過合興公司在我社辦理了二手房住房按揭貸款,并在辦理貸款的同時,按照要求在中華人壽公司進行了保險。2007年4月18日是,在縣城至西地的路上發生了車禍,喪失了生命。客戶服務中心得知這一情況,及時與保險公司聯系,保險公司在調查的基礎上對此筆貸款進行了賠償,從而為客戶家屬減輕了負擔,也為信用社挽回了損失。
(三)加強信貸管理,提高信貸資產質量。
1、加強信貸管理。一是管理好貸款增量,從信貸源頭上杜絕貸款風險。在信貸工作中,我們嚴格執行了貸款“三查”制度,執行貸款集體審批制度,從而確保了新增貸款質量,同時加大到期貸款收回率的考核力度,有效防止了不良貸款的前清后增的現象。二是嚴格執行貸款第一責任人制度。為充分體現責、權、利統一原則,強化崗位職責,克服信貸管理中的責任不清,權、責分離問題,我們在審批每筆貸款時明確了第一責任人,歸檔保管,以示負責。三是加大了信貸人員學習培訓力度,進一步提高信貸人員的綜合業務素質,客戶服務中心規定每周五為員工學習日,由總經理、副總經理親自組織客戶經理學習各項制度、業務知識、政治理論等知識。同時積極參加聯社舉辦的信貸知識培訓班3次,通過培訓學習,客戶經理的信貸業務知識水平和風險防范意識有了較大程度的提高
2、努力盤活不良貸款。根據聯社考核計劃,客戶服務中心對不良貸款進行了分類,逐筆制定清收計劃和方案,同時加大不良貸款考核力度,收回不良貸款與計酬掛鉤,獎勵與處罰并舉,但因歷年不良貸款沉淀太多,致使不良貸款清收效果不太理想。截止12月底,不良貸款余額萬元,較年初增加了萬元。全年累計收回不良貸款萬元。
(四)、加大信貸投放力度,全方位支持縣域經濟發展
1、根據自治區聯社下發《新疆維吾爾自治區農村信用合作社企業法人客戶信用等級評定辦法》和《新疆維吾爾自治區農村信用合作社法人客戶統一授信管理辦法》的通知,客戶服務中心成立企業統一授信領導小組,組織客戶經理認真學習授信的有關知識,進駐企業實地采集數據,對企業的風險和財務狀況進行綜合評比。歷時三個月對5家房地產企業、7家加工企業、2家運輸企業進行信用等級評定,評出2a級企業4家,a級企業13家。授信額達6000萬。累計投放企業貸款4400萬,企業貸款實現了科學化管理。
2、加大貸款規模、拓展城區信貸新業務。由烏魯木齊聯社牽頭,客戶服務中心今年新開辟了一項新業務,為新疆國際置地房地產開發有限責任公司辦理了一筆社團貸款,金額800萬元。從而填補了奇臺縣農村信用社的信貸業務上的一個空白點。
另外,為支持汽車、農機、住房消費,客戶服務中心專門抽調一名客戶經理負責按揭貸款,目前有10家公司在我社辦理按揭貸款。截止12月底,貸款余額4700萬元,戶數777戶。從按揭貸款的還款程度看,還款率達到95%以上。充分說明了聯社開辦這項業務的正確性。
3、打造誠信客戶,支持養殖業的發展,針對城區的工作特點,為打造誠信客戶,客戶服務中心在得知果果灘社區有一養殖小區的信息后及時上門聯系,了解到該小區生豬養殖已初具規模,生豬2000余頭,有一定的發展空間,養殖戶都有一定的養殖經驗,所養殖的都是一些優良品種后,又加上今年生豬市場行情好,及時給他們投放了社區聯保貸款70萬元,目前,貸款已全部收回,養殖戶取得了一定的收益,受到了社區的贊揚。
4、響應號召,積極扶持貧困戶。犁鏵尖社區居民帕太姆一家五口人,丈夫和三個子女無工作,而且二女兒還有嚴重的心臟病,家中靠帕太姆一人收購舊家具掙錢維持生活。被縣里定為特困戶,成為聯社幫扶對象。得知此消息后,客戶服務中心迅速組織人員對收購舊家具行業進行調查,論證。在把風險降到最低程度的情況,給帕太姆發放貸款1.5萬元,幫助其脫貧。帕太姆感激的說:還是信用社好!
(五)、認認真真做好改革工作,做好央行票據兌付的有關工作。
為確保改革工作穩步實施,積極推進,今年以來,我社緊緊圍繞改革工作,以規范操作為重點,全力以赴地展開了票據兌付的相關工作。一方面認真做好央行票據有關數據測算、報表填制、報告撰寫和上報等工作。另一方面全面開展貸款五級分類工作為更加科學有效的管理貸款,防范風險,提高金融資產運行質量,今年以來,我社按照聯社有關部署,積極展開了貸款五級分類工作。統籌安排,為使五級分類工作穩步推進,我社集中人力物力,從組織領導、、制定計劃、具體實施、加強管理等四個方面統籌進行了安排,層層做好宣傳動員工作。截至12月20日,已全部按照信貸資產風險分類的核心定義和分類要求完成了五級分類,確認分類結果的信貸資產共筆、金額萬元,并于三季度按照偏離度檢查的結果進行了糾偏。
(六)、安安全全創建工作環境。
今年以來,我社注重加強安全防范,著力創建金融環境,確保了安全穩健經營。以安全經營為基礎,加大安全保衛工作力度。認真落實安全保衛責任制,層層簽訂了安全保衛目標責任書,做到了齊抓共管,大大提高了整體防范能力。加大安全檢查監督的頻率,定期對各分社網點進行檢查,對存在的安全隱患和問題,及時進行了整改和處理,有效預防和消除了隱患,確保了安全經營無事故。
1、項目執行工作
百匯海隆廣場項目是本人進公司來重點跟進的項目,主要開展市場招商調研、客戶接待、文案活動策劃執行方面的工作,具體如下:
完成百匯海隆廣場項目策劃推廣文案、XX年度總結寫作;項目前期招商接待工作;協助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;項目相關軟文寫作;跟進并實施項目宣傳推廣事宜;協助專題片制作組完成制片工作;持續跟進并協助報廣設計、現場包裝及物料設計工作,并充分運用報紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項目開展了多渠道的宣傳;完成項目階段推廣計劃、客戶營銷活動方案寫作等;協助項目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進工作。
2、個人學習及提升
在本職工作完成之余,通過計劃性的跑盤工作及區域市場研究來熟悉市場情況,從而加深對海寧市房地產市場的進一步了解,同時還時刻關注行業政策的變化。
堅持進行專業文章及項目軟文的寫作,用來提高個人的寫作能力及邏輯思維能力,為項目的策劃推廣工作打好堅實的基礎。
3、工作總結
回顧XX年工作,本人感覺從專業能力及工作態度上,較之于XX年有了一定的進步和提高,主要表現在:
工作態度有明顯進步;對項目策劃推廣工作的計劃性與推動力有深刻的認識;能獨立完成項目策劃推廣執行過程中的部分工作;策劃報告寫作能力有較大的進步;有意識進行專業提升及個人學習。
但同時還有許多的不足之處有待提高:
工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執行工作中細節關注不夠;專業提升及個人學習需有計劃性并及時進行總結。
二、心得體會
基于XX年度工作回顧及總結,也有一些心得體會來進行分享:
1、專業,來自沉淀
不積硅步,無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專業的沉淀與堅持不懈的努力,才能取得團隊和個人的成功。我在具體的項目執行工作中,也是在有計劃地完成專業沉淀,完成原始積累,并在今后的工作中修正。不敢求一步到位,將來再行完善。只有達到足夠的專業沉淀,才能真正做到“厚積而薄發”。
2、團隊,在于有效溝通
沒有一個團隊是可以不通過培養和耐心的溝通就可以達到團結和諧的。只有有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的團隊,有高效的團隊才可能有強大的專業公司。在企劃工作中,沒有個人行為,只有團隊行為,唯有團隊合作才能發揮強大聚集力量,達到事半功倍的效果。但在現實工作中,無論是領導者和團隊成員之間,還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發現問題及時溝通、及時協商和解決,在溝通中構建鞏固和健全的團隊精神。
3、學習,永無止境
企劃是一個復合型的行業,除專業的策劃推廣知識外,還需要了解從項目前期規劃、設計、工程建設及后期物業管理的方方面面。任何一個小的細節問題都需要大量的時間和精力去摸索、研究,對于一個優秀的房地產企劃人來說,學習應該是永無止境的。
三、09年展望及建議
1、個人展望
專業能力快速提升
通過項目實踐結合自我學習,快速提升個人專業能力,積累豐富的操盤經驗,并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面,積累豐富的專業知識,提高個人的口頭表達和書面表達能力,真正做到一名優秀的策劃人。
突破商業地產知識瓶頸
入職近二年來,參與的項目基本為商業地產項目。繼住宅地產開發主流之后,商業地產現正逐漸成為地產開發市場的新寵兒。如果想成為一名優秀的策劃人,對于商業地產知識應該去充分的了解和學習,準確的產品定位、目標消費群體定位和招商是商業物業成功開發的關鍵所在。在09年本人將通過案例借鑒和自我學習,在商業地產方面有所突破。
參與團隊建設
希望能夠參與到團隊建設中去,熟悉項目執行過程中的各個環節度,明確工作目標,提高工作效率,加強內部人員間的團結合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力。對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統化、條理化、從而更進一步,達到新層次,進入新境界。
2、對于公司的建議
個人認為,公司是一個能讓員工價值有足夠展示空間的企業,公司發展同科學管理模式的運用和團隊、個人發展密不可分,一流的專業公司應同時具備一流的管理水平,技術和管理兩方面都是不能偏頗的。我能有幸成為寶馬的一員,也希望真正與團隊一起,努力實現公司效益和個人價值最大化。
從公司層面來說,員工也需要得到公司的充分信任與認可,讓我們在公司提供的平臺上,可以盡情地發揮出各自的主觀能動性,為公司創造更大的價值。
回首總能夠發現差距,展望總能夠找到力量。新的一年有新的開始,“厚積薄發,學而知新”的理念支持我在策劃推廣這個行業中一步一步往前走。
企劃部: ***
1.一個物體能夠做功,這個物體就具有能(能量)。
2.動能:物體由于運動而具有的能叫動能。
3.運動物體的速度越大,質量越大,動能就越大。
4.勢能分為重力勢能和彈性勢能。
5.重力勢能:物體由于被舉高而具有的能。
6.物體質量越大,被舉得越高,重力勢能就越大。
7.彈性勢能:物體由于發生彈性形變而具的能。
8.物體的彈性形變越大,它的彈性勢能就越大。
9.機械能:動能和勢能的統稱。(機械能=動能+勢能)單位是:焦耳
10.動能和勢能之間可以互相轉化的。
方式有:動能重力勢能;動能彈性勢能。
11.自然界中可供人類大量利用的機械能有風能和水能。
1.內能:物體內部所有分子做無規則運動的動能和分子勢能的總和叫內能。(內能也稱熱能)
2.物體的內能與溫度有關:物體的溫度越高,分子運動速度越快,內能就越大。
3.熱運動:物體內部大量分子的無規則運動。
4.改變物體的內能兩種方法:做功和熱傳遞,這兩種方法對改變物體的內能是等效的。
5.物體對外做功,物體的內能減小;
外界對物體做功,物體的內能增大。
6.物體吸收熱量,當溫度升高時,物體內能增大;
物體放出熱量,當溫度降低時,物體內能減小。
7.所有能量的單位都是:焦耳。
8.熱量(Q):在熱傳遞過程中,傳遞能量的多少叫熱量。(物體含有多少熱量的說法是錯誤的)
9.比熱(c):單位質量的某種物質溫度升高(或降低)1℃,吸收(或放出)的熱量叫做這種物質的比熱。
10.比熱是物質的一種屬性,它不隨物質的體積、質量、形狀、位置、溫度的改變而改變,只要物質相同,比熱就相同。
11.比熱的單位是:焦耳/(千克℃),讀作:焦耳每千克攝氏度。
12.水的比熱是:C=4.2103焦耳/(千克℃),它表示的物理意義是:每千克的水當溫度升高(或降低)1℃時,吸收(或放出)的熱量是4.2103焦耳。
13.熱量的計算:
①Q吸=cm(t-t0)=cmt升(Q吸是吸收熱量,單位是焦耳;c是物體比熱,單位是:焦/(千克℃);m是質量;t0是初始溫度;t是后來的溫度。
②Q放=cm(t0-t)=cmt降
1.熱值(q):1千克某種燃料完全燃燒放出的熱量,叫熱值。單位是:焦耳/千克。
2.燃料燃燒放出熱量計算:Q放=qm;(Q放是熱量,單位是:焦耳;q是熱值,單位是:焦/千克;m是質量,單位是:千克。
3.利用內能可以加熱,也可以做功。
4.內燃機可分為汽油機和柴油機,它們一個工作循環由吸氣、壓縮、做功和排氣四個沖程。一個工作循環中對外做功1次,活塞往復2次,曲軸轉2周。
5.熱機的效率:用來做有用功的那部分能量和燃料完全燃燒放出的能量之比,叫熱機的效率。的熱機的效率是熱機性能的一個重要指標
6.在熱機的各種損失中,廢氣帶走的能量最多,設法利用廢氣的能量,是提高燃料利用率的重要措施。
【簡單機械和功】
1.杠桿:一根在力的作用下能繞著固定點轉動的硬棒就叫杠桿。
2.什么是支點、動力、阻力、動力臂、阻力臂?
(1)支點:杠桿繞著轉動的點(o)
(2)動力:使杠桿轉動的力(F1)
(3)阻力:阻礙杠桿轉動的力(F2)
(4)動力臂:從支點到動力的作用線的距離(L1)。
(5)阻力臂:從支點到阻力作用線的距離(L2)
3.杠桿平衡的條件:動力動力臂=阻力阻力臂.或寫作:F1L1=F2L2或寫成。這個平衡條件也就是阿基米德發現的杠桿原理。
4.三種杠桿:
(1)省力杠桿:L1L2,平衡時F1
(2)費力杠桿:L1F2。特點是費力,但省距離。(如釣魚杠,理發剪刀等)
(3)等臂杠桿:L1=L2,平衡時F1=F2。特點是既不省力,也不費力。(如:天平)
5.定滑輪特點:不省力,但能改變動力的方向。(實質是個等臂杠桿)
6.動滑輪特點:省一半力,但不能改變動力方向,要費距離.(實質是動力臂為阻力臂二倍的杠桿)
7.滑輪組:使用滑輪組時,滑輪組用幾段繩子吊著物體,提起物體所用的力就是物重的幾分之一。
1.功的兩個必要因素:一是作用在物體上的力;二是物體在力的方向上通過的距離。
2.功的計算:功(W)等于力(F)跟物體在力的方向上通過的距離(s)的乘積。(功=力距離)
3.功的公式:W=Fs;單位:W焦;F牛頓;s米。(1焦=1牛米).
4.功的原理:使用機械時,人們所做的功,都等于不用機械而直接用手所做的功,也就是說使用任何機械都不省功。
5.斜面:FL=Gh斜面長是斜面高的幾倍,推力就是物重的幾分之一。(螺絲、盤山公路也是斜面)
6.機械效率:有用功跟總功的比值叫機械效率。
計算公式:P有/W=
7.功率(P):單位時間(t)里完成的功(W),叫功率。
計算公式:。單位:P瓦特;W焦;t秒。(1瓦=1焦/秒。1千瓦=1000瓦)
【電路】
1.電源:能提供持續電流(或電壓)的裝置。
2.電源是把其他形式的能轉化為電能。如干電池是把化學能轉化為電能。發電機則由機械能轉化為電能。
3.有持續電流的條件:必須有電源和電路閉合。
4.導體:容易導電的物體叫導體。如:金屬,人體,大地,酸、堿、鹽的水溶液等。
5.絕緣體:不容易導電的物體叫絕緣體。如:橡膠,玻璃,陶瓷,塑料,油,純水等。
6.電路組成:由電源、導線、開關和用電器組成。
7.電路有三種狀態:(1)通路:接通的電路叫通路;(2)斷路:斷開的電路叫開路;(3)短路:直接把導線接在電源兩極上的電路叫短路。
8.電路圖:用符號表示電路連接的圖叫電路圖。
9.串聯:把電路元件逐個順次連接起來的電路,叫串聯。(電路中任意一處斷開,電路中都沒有電流通過)
10.并聯:把電路元件并列地連接起來的電路,叫并聯。(并聯電路中各個支路是互不影響的)
1.電流的大小用電流強度(簡稱電流)表示。
2.電流I的單位是:國際單位是:安培(A);常用單位是:毫安(mA)、微安(A)。1安培=103毫安=106微安。
3.測量電流的儀表是:電流表,它的使用規則是:①電流表要串聯在電路中;②接線柱的接法要正確,使電流從+接線柱入,從-接線柱出;③被測電流不要超過電流表的量程;④絕對不允許不經過用電器而把電流表連到電源的兩極上。
4.實驗室中常用的電流表有兩個量程:①0~0.6安,每小格表示的電流值是0.02安;②0~3安,每小格表示的電流值是0.1安。
1.電壓(U):電壓是使電路中形成電流的原因,電源是提供電壓的裝置。
2.電壓U的單位是:國際單位是:伏特(V);常用單位是:千伏(KV)、毫伏(mV)、微伏(V)。1千伏=103伏=106毫伏=109微伏。
3.測量電壓的儀表是:電壓表,它的使用規則是:①電壓表要并聯在電路中;②接線柱的接法要正確,使電流從+接線柱入,從-接線柱出;③被測電壓不要超過電壓表的量程;
4.實驗室中常用的電壓表有兩個量程:①0~3伏,每小格表示的電壓值是0.1伏;②0~15伏,每小格表示的電壓值是0.5伏。
5.熟記的電壓值:
①1節干電池的電壓1.5伏;②1節鉛蓄電池電壓是2伏;③家庭照明電壓為220伏;④對人體安全的電壓是:不高于36伏;⑤工業電壓380伏。
1.電阻(R):表示導體對電流的阻礙作用。(導體如果對電流的阻礙作用越大,那么電阻就越大,而通過導體的電流就越小)。
2.電阻(R)的單位:國際單位:歐姆();常用的單位有:兆歐(M)、千歐(K)。
1兆歐=103千歐;1千歐=103歐。
3.決定電阻大小的因素:導體的電阻是導體本身的一種性質,它的大小決定于導體的材料、長度、橫截面積和溫度。(電阻與加在導體兩端的電壓和通過的電流無關)
4.變阻器:(滑動變阻器和電阻箱)
(1)滑動變阻器:
①原理:改變接入電路中電阻線的長度來改變電阻的。
②作用:通過改變接入電路中的電阻來改變電路中的電流和電壓。