社區關工委工作總結大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇社區關工委工作總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

南寧大明山風景旅游區管理委員會成立了以管委會主任為組長，班子成員為副組長，各部門一名正職領導為成員的綜治維穩工作領導小組，領導小組每年每季度定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治維穩工作，認真解決景區綜治維穩工作中出現的新情況、新問題，綜治辦公室具體負責日常工作。為了明確工作責任，更好的完成上級工作任務和指標，我管委會層層落實責任制，與市政府簽訂了《社會治安綜合治理工作責任狀》，管委會分別與各辦、科、室、所的負責人簽訂了綜治責任狀，把綜治責任落實到單位和個人，形成了各辦、科、室、站、所等單位齊抓共管、群防群治的長效工作機制。

二、建立排查調處矛盾糾紛的長效機制，深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩定

根據大明山景區的發展變化，突出重點，對大明山風景區內的糾紛以及各種渠道反映的和群眾矛盾突出問題，按照“誰主管、誰負責”和“分級負責、歸口管理”的工作原則，建立和完善矛盾糾紛排查調解工作的長效機制：（一）矛盾排查調處報告制度。綜治辦每月召開綜治工作例會，針對大明山景區社會穩定情況開展矛盾糾紛排查工作，對摸排出的問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理，并及時向市綜治辦上報矛盾糾紛排查調處工作情況。（二）領導接待日制度。每周由一名領導值班，負責處理群眾案件。每天有一名專職干部在中心負責接待、登記、交辦等事宜。（三）矛盾糾紛調處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。（四）調處聯席會議制度。對涉及群眾切身利益的案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。（五）矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節日、節慶活動前對風景旅游區內的不穩定的因素進行分析評估，對可能發生的和上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。據統計，至今，大明山管委會及綜治辦排查解決矛盾糾紛6起，其中排查解決疑難糾紛1起，重大糾紛1起，群體性糾紛0起，涉及人數35余人，涉及金額200余萬元。接待群眾來信來訪8起，處理3件。有力地促進了大明山風景旅游區經濟社會的和諧穩步發展。

三、加強和完善大明山景區公共安全體系，積極預防和妥善處置危及公共安全的事件

健全完善處置突發性、工作預案，健全預警機制，提高預防和妥善處置公共事件能力。大明山管委會將矛盾糾紛及不穩定因素的排查化解工作與風景區的安全生產工作有機結合，最大限度的避免或減少集體上訪、越級上訪和重復上訪事件的發生，避免突發性的道路交通事故、火災事故、地質災害事故、冰災事故，公共衛生事故的發生，全力確保游客的生命財產安全不受侵犯。大明山管委會根據景區實際制定了《處置工作應急預案》、《特大道路交通事故應急處理專項預案》、《森林火災撲救處理專項預案》、《突發性地質災害應急專項預案》、《防汛專項應急預案》等九大專項應急預案，建立了對公共安全工作的集中領導、統一指揮、結構完整、功能齊全、分級負責、高效運轉、反應靈敏、處置有力、依法規范的突發公共事件應急處置體系，提高了大明山風景區應對突發公共事件的能力。幾年來，大明山管委會對每一件突發性、和不安全事件及時穩控妥善進行處置，沒有因為不穩定因素導致和不安全生產事件的發生；沒有發生群眾性群體性的上訪事件，沒有發生群眾性的，沒有發生游客投訴情況，沒有游客發生矛盾糾紛，有效的保障了景區經濟社會的穩定發展。

四、加強和完善信息網絡建設，掌握綜治維穩信息工作的主動權

完善信息工作機制，落實工作責任，建設更為廣泛的情報信息網絡，把信息觸角向整個大明山風景區各個景點延伸，提高發現能力，全力收集涉及社會穩定的信息。管委會根據工作需要建立了大明山綜治維穩信息網絡，大明山自然保護區內的天坪站、銅礦站、西燕站、漢江站工作人員及山上護林員共90人時時對各游道、景點、棧道進行監控，發現問題及時反饋到管委會或綜治辦，第一時間了解到不穩定因素，第一時間到達現場，第一時間解決。強大的網絡信息工作推動了大明山風景旅游區綜合治理工作順利開展，信息渠道暢通、報送機制完善，沒有發生遲報、漏報、瞞報的情況，有力推進了南寧大明山風景旅游區社會穩定發展。

五、加強社會治安防控，建立打、防、控相結合的治安防范網絡

大明山自然保護區山體高大，面積廣，原始森林的林區復雜，國家級的珍稀動植物繁多，如何有效的保護自然保護區內的森林資源，預防和阻止不法分子偷盜、亂吹亂伐、破壞生態資源等方面，對大明山社會治安防控工作提出了嚴峻的挑戰。1、大明山局黨委進一步加強“三級管理、四級防范”社會治安綜合治理長效機制，布建了四大保護站、旅游景區、景點三張治安防范網。2、加強“一室三隊”（天坪警務室、專職治

安巡邏隊、護林員治安巡邏隊和單位保安隊）組織建設，實行局黨委統一調度，派出所干警帶領專業巡邏隊巡邏，大明山護林員、物業秩序隊、保安、門衛看門護院聯動巡邏的工作機制。3、充實聯防護林隊伍達到99人，成立保衛科，組建保安聯防隊15人。4、在大明山景區內普遍建立了管委會綜治辦、警務室、糾紛調解室、治安巡邏隊、安全信息員等安全服務組織。5、開展專項整治工作，成立了由局黨委、森林公安派出所、防火科、安監科、旅游科、檢查站、綜治辦和辦負責人組成的聯合執法組定期和不定期的對整個大明山自然保護區開展檢查巡視工作。6、大明山管委會在全國兩會、“兩會一節”和大明山旅游黃金周等重大節慶期間抓實維穩和安保工作，成立相應領導小組和工作組，具體制訂了各項工作方案和預案。對各景點、路段、精品旅游線路的維穩和安保明確了領導，落實責任到人。強大的社會治安防范網絡體系，確保了游客觀光安全，確保了大明山自然保護區森林資源、國家保護的野生動植物免受不法分子侵害，維護了大明山自然保護區生態和諧發展。六、規范旅游秩序，推進普法依法治理，創建平安景區宣傳工作

大明山管委會以領導干部學法為龍頭，帶動全體干部學法用法工作向縱深發展。主要：1、綜治辦根據局黨委和市綜治辦工作布置，通過板報、墻報、大橫幅標語及發放普法讀本、防火知識讀本、平安南寧建設知識讀本、發放問卷調查等方式開展綜治普法宣傳工作，利用管理局的廣播、墻報、電影、書畫作品、唱山歌等群眾喜聞樂見的宣傳形式開展法律宣傳。2、利用宣傳車、講座，培訓等形式開展森林防火知識、安全生產、珍稀動植物保護、生態資源保護等工作宣傳。3、加強旅游基礎設施建設，推進大明山品牌宣傳工作。通過宣傳，達到規范旅游秩序，推動旅游基礎設施如景區棧道、觀景平臺、廣場等重點項目建設，全面提升旅游服務接待能力和水平。通過不斷開發大明山旅游資源，建設集觀光樂園、避暑勝地、冰雪世界、養生天堂融為一體的廣西生態旅游經濟示范區，加快提升大明山知名品牌。

篇（2）

（一）根據縣關工委關于創建“六好”關工委的要求，確保組織機構建設，為各項工作有序開展提供堅強的組織保障。縣社黨組根據多年來形成的制度和積累的經驗使關工委工作能順利開展，必須重視關工委領導機構建設，保持關工委成員的穩定，縣社關工委同往年一樣，在年初工作安排時根據人員變動情況及時調整補充關工委成員，并明確各成員在新的一年工作職責，為關工委工作開展奠定堅實的基礎。

（二）上半年縣社黨組繼續堅持組織關工委成員學習，為適應新形勢下關工委工作的要求，上半年縣社根據關工委成員泉、巡場分散的情況，在學習上采取機關集中學習，泉成員以會代學和自學方式進行，學習內容主要是繼續深入學習全面領會黨的十和十八屆三中全會精神，省委“實現中國夢、建設和諧”主題教育活動。干在實處，走在前列的工作理念。同時根據工作進展情況結合學習中國關工委、省關工委工作條例和省、市、縣關工委各類指導性的文件，社會主義核心價值體系的基本內容。通過學習進一步提高全體關工委成員在新形勢下做好關工委工作的認識，切實主動積極做好關工委工作。

（三）認真開展棟梁工程，上半年繼續堅持抓好未成年人愛黨愛國愛社會主義思想教育。扎實按照中國關工委、省關工委要求，把關心未成年青少年健康作為關工委工作特色來抓，根據關工委2014年全年工作安排，縣社關工委繼續與往年一樣同社區和社區合作，利用國家重要節日，由社黨組統一安排，關工委具體協調組織，到泉敬老院慰問老年人，組織學生文娛表演、打掃衛生、送肉、面包、食物、食用油、果品等價值700余元，清明節這天同社區關工委和四小組織師生到烈士陵園掃墓活動，參觀革命烈士事跡展覽，同時聽陵園負責人講解烈士袁海洋、袁均洋的事跡，使師生受到一次生動的革命傳統教育，在慶“六一”和開展棟梁工程活動中，單位干部、職工為泉、巡場兩地學校和聯系鄉鎮學校贈送資金3000元。

（四）上半年為廣泛開展深入學習宣傳十和十八屆三中全會精神，我社關工委從報刊上文件資料中精選了中國夢、社會主義核心價值觀基本內容和青少年英雄等為四小提供35份學習資料，很受師生歡迎，同時上半年1-6月底為宣傳十八屆二中全會精神和配合黨的群眾路線教育辦專刊6版，另外關工委還同西勝社區合作，由供銷社提供場地引進珍奧公司在縣社原辦公樓會議室做為中老年人免費電療，今年由于公司不斷增加投入，增加先進器材，很受老人歡迎，1-6月份每日40人以上，上半年共計參加電療人員7000余人次，其中80歲以上13人。

（五）堅持鞏固創建六好關工委工作，在工作上堅持按照6項標準和各個細則增添措施，確保班子穩定，堅持班子成員學習，青少年教育，并保持八有，堅持會議做記錄，活動有登記，工作有安排和督促，檢查有完整的檔案，有簡報。

二、下半年工作安排

根據縣關工委3月會議精神和我社關工委年初全年工作計劃，結合下半年工作實際，作如下幾點補充。

（一）繼續積極主動配合黨政深入學習宣傳貫徹十和十八屆三中全會精神，提高認識，激發做好各項工作，學生樹立學習在學校、生活在學校，成人在學校，攻堅克難的學習文化知識。

篇（3）

   XX年12月25日，長沙市關工委主任X等關工委領導一行4人就X街道、X社區的關工委工作進行了視察指導。

   會上，X湖街道工委委員、X新村社區書記曾英姿從環境、文化、活動三個方面對X的關工委工作了總結匯報，詳盡精煉的工作總結與發人深省的經驗啟示，使與會領導對X的關工委工作有了更為全面而深入的了解，得到了領導的充分肯定。特別是X街道工委書記曾高杰熱情洋溢的匯報，從經費投入、陣地建設與活動特色三個方面，結合轄區在發揮關工委作用、促進青少年身心發展方面的典型例子，總結工作時點面結合，講述事例時信手拈來，娓娓到來而又聲情并貌，令與會領導既驚喜又感動，頻頻博得一致稱贊。區關工委尹主任更以“四特色，四效應”盛贊X的關工委工作做得有色有聲，有目共睹。“四特色”主要表現為：一是“領導特色”，關工委的每一次活動，街道曾書記都是親自參與，親自講授，親自督查，在曾書記的親自帶領下，X的領導干部對關工委工作高度重視，可謂是“情系關工委，愛灑青少年”；二是“活動特色”，X的關工委活動形式多樣，豐富多彩，實現了關工委活動“四化”，即多樣化，經常化，系列化，科學化；三是“經驗特色”，主任對社區關心下一代工作以統一認識為前提，以提高素質為核心，以現有資源為依托，以制度建設為根本的四大經驗體會，深表贊同，并指出X經驗非常值得其他地區借鑒學習；四是環境特色，X的自然、人文、生活環境溫馨、優美，能夠最好地陶冶青少年的道德情操。“四效應”即“品牌效應”、“社會效應”、“整體效應”與“和諧效應”，他指出X能充分發揮品牌優勢，積極爭取家長、學校、學生等社會各界的廣泛認同和支持，并將X關工委工作與其他工作整體推進，積極構建和諧社會。

   市關工委張主任也對X關工委的工作給予了充分肯定。指出X的領導真正把關工委工作作為一件大事來抓，關工委的活動主題突出，形式多樣，有生機，有活力。同時，能夠發現典型、培養典型、樹立典型，做到了在學習中升華、在調研中探索、在創新中推薦、在服務中奉獻。他還指出，2008年全國關工委工作現場經驗交流會在長沙舉行，X將作為全市、全省的關工委工作先進典型，接待來自全國30余個城市的領導參觀視察，屆時X經驗必將得到更好地宣傳與推廣。

   近年來，社區按照“十年樹木、百年樹人”的思想，把關工委工作作為社區建設的基礎工程來抓，作為可持續發展的大事來抓，堅持以優美的環境陶冶人，構建育人平臺；堅持以先進的文化塑造人，樹立育人導向；堅持以豐富的活動感染人，營造育人氛圍。著力營造青少年“離校不離教、放假不放學”的育人環境，使關工委工作與社區建設得到整體推進，為構建文明和諧X奠定了基礎。

   XX年12月26日

篇（4）

一是3月份，召開各居村關工委主任會議，布置今年的工作任務，同時要求各居村關工委主任組織“五老”人員，認真學習、貫徹黨的十精神及中央、省、市、區領導指示精神；6月份，參加區關工委“雙先”表彰會議。回來后，及時召開各居村關工委主任會議，傳達區關工委“雙先”會議精神，布置居村關工委下半年工作任務。二是根據區關工委要求，在企業組建關工委，聯系社區范圍內民營企業，要求社區到園區企業中建立關工委組織，駱崗街道共計有11家企業已成立關工委組織。三是11月上旬，參加區關工委的宣傳工作會議。回來后，及時召開各居村關工委負責人會議，傳達區關工委宣傳工作會議精神，布置宣傳工作，要求各居村在宣傳工作上抓特色，開展活動要及時宣傳報道。四是按區關工委相關文件要求，準備全國青少年普法教育示范區檔案材料，成立小組，并按照普法教育示范區材料要求各負其責。

二、積極發揮“五老”人員作用，認真做好關愛工作

1、“五老”隊伍是青少年教育的一支中堅力量，本著老有所為，量力而行，樂于奉獻的原則，充分發揮老年志愿者的各自特長，元月份組織“五老”人員為社區寫春聯活動約3000副，受到轄區居民的熱烈歡迎。

2、繼續做好關愛工作。“六一”兒童節，與婦聯聯合開展慰問活動，慰問幼兒園7所、小學4所及貧困特殊兒童17名，慰問金共計達30500元；

3、7月份發放《防溺水致家長一封信》，做好暑期安全教育工作。

4、8月中旬，陪同區關工委領導慰問轄區北斗、高王社區兩名貧困大學生，送去慰問金6000元。

5、建立五所快樂學堂，通過區驗收，五所快樂學堂分別都給予以獎代補，街道配套給予以獎代補政策。學生放學后有地方去，感到快樂學堂的快樂，開展讀書、唱歌、舞蹈、親子互動等活動。

6、組織五老人員網吧監督員對轄區內網吧進行督查，發現問題，及時提出整改意見。

7、新年將至，駱崗街道官塘社區關工委將精心準備的圖書捐贈給轄區兩所幼兒園，為孩子們送上新年的禮物和美好的祝福。

三、利用節假日開展豐富多彩的活動

1、六一”期間：聯合婦聯與苑小森林、花園、美心幼兒園等聯合開展“六一”文藝演出活動，為1001名小朋友送上了節日禮物；與苑小學聯合開展“放飛夢想，快樂六一”兒童節文藝匯演，共22個節目（歌曲、舞蹈、樂器演奏）。

2、端午節，分別在苑小區、車谷社區開展“包粽子送溫暖”活動，為留守兒童、特困兒童送去粽子，送去關愛。

3、9月底，與苑小森林幼兒園開展親子游戲會活動，受到廣大家長好評。

4、根據家長反映幼兒園的教學、伙食等方面的問題，與苑、花園幼兒園等聯合召開家長委員會、伙食委員會會議，主要談幼兒教育方面等內容，深入家長歡迎，達到預期效果。

5、與司法所聯合開展法律知識進校園講座等活動。

6、12月，與老年學校書畫班聯合在苑小學開展“老少共建”書畫展活動。

7、12月，車谷社區聯合安援律師事務所舉辦送法進社區公益活動。

四、繼續加強對未成年人的思想道德建設和法律保護意識

1、2014年3月，聯合綜治維穩、衛生監督等部門在苑小學階梯教室開展《食品安全法》知識講座，講座以學校生活用水問題、學校的衛生環境及常見食物中毒及其預防知識為主，學生們認真聽課，熱情很高。

2、情系雅安，愛心傳遞。2014年4月，組織轄區美心幼兒園的老師和小朋友對“420”四川雅安七級大地震的受災地區進行一次“情系災區愛心傳遞”的捐款活動。孩子們在觀看地震報道后，立即行動起來，在老師的陪同下，紛紛將自己的心意傳遞進了愛心捐款箱。據不完全統計，此次共籌得捐款3700余元，雖然錢不多，但我們相信通過全社會的共同努力，一定能幫助災區渡過難關，重建美麗家園。

3、與婦聯、安委辦、衛生監督站等部門聯合開展對轄區內18家幼兒看護點經常進行突擊檢查，衛生、安全等并進行現場反饋，提出了整改意見。

2014年工作打算：

一、根據區關工委相關文件要求，以《全國青少年普法教育示范區檔案目錄》為標準，積極準備材料，迎接國家組檢查。

二、繼續依托節假日，開展豐富多彩的節日活動。

篇（5）

李澤民十分重視關工委自身的建設。經過幾年的不懈努力，全縣現有各級關工委(關工小組)593個，有近7000名老同志參與到關心下一代工作中，組織網絡建設形成了橫向到邊、縱向到底的工作格局。同時，他還加強了關工委的制度建設，建立健全了學習制度。由lO名德高望重、熱心青少年工作的離退休同志組成的常務工作組每季度都要召開一次專題學習會議、半年召開一次領導組總結會。他還利用各種會議，對工作人員進行培訓，讓他們明確關工委的工作任務和重點。為加強隊伍建設，李澤民經常做發動工作，有時甚至親自登門拜訪，邀請老同志加入到關心下一代的隊伍中來。

“沒有豐富多彩、生動活潑的活動為載體，就談不上有效幫助廣大青少年健康成長。”這是李澤民多年從事未成年人思想道德教育工作總結出的經驗。2003年以來，他積極協助二野軍大校史研究會隆昌分會的離休同志深入全縣數十所中小學開展以“學英烈，立壯志，革命精神代代傳”為主題的革命傳統教育和烈士圖片展覽60余場次。同時，他還深入學校，結合自己曾經從事多年教育工作的經驗和部分學生成才的鮮活事例，精心準備了《成才之路》專題講稿和圖片。為13所中學的3萬余名師生作了理想信念的專題講座。在“5?12”汶川地震一周年之際，他帶領縣關工委文藝宣傳團30多名老同志為臥龍特區中學全體師生獻上了一臺高質量的文藝節目。同時，他每年還利用國慶、元旦等節日，積極組織和協調舉辦書畫作品展覽，使廣大青少年寓教于樂。

篇（6）

認真深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，是我們首要的政治任務。結合關心下一代工作，要切實增強使命感和緊迫感，組織好領導班子、關工委干部和“五老”深入學習，為推進中國特色社會主義偉大事業作出新的貢獻。

堅持抓好青少年理想信念和思想道德教育。要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程來抓，主動配合區委宣傳部、區教育局、區文明辦及工青婦等相關部門，深入開展老少共筑“中國夢”，“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”等主題教育活動。結合實際，以開展青少年“三星”（學習之星、科技之星，孝順之星）評選活動為載體，引導青少年樹立正確的理想信念、遵守基本的道德規范、增強奮發向上的精神力量。

4月份，召開2014年區關心下一代工作會議。根據情況，區關工委將深入基層，對貫徹落實省、市委22號文件情況進行督促檢查，要求各鄉（鎮）、社區每半年召開一次黨委或黨政聯席會議，全面落實好“三納入、兩列入、一保障”的要求，年度要有黨委會或黨政聯席會議研究關心下一代工作專題會議紀要。各村（居）要根據區關工委年度工作要點，制定村（居）關工委工作計劃；每季度召開一次黨支部會議，專題研究關心下一代工作，并結合實際，抓好落實。形成月月有學習，季季有活動安排，年年有工作總結表彰的長效機制，實現基層組織網絡化，凸顯基層工作特色化，關愛教育青少年多元化。

二、鞏固創建“五好”基層關工委工作成果，提高工作整體水平

要下功夫把基層工作做好，把基礎搞扎實。要在創新務實上下功夫，要在創建品牌上下功夫，要夯實基礎，分類指導，培育典型，推廣典型，“撥亮一盞燈，照亮一大片”，使工作常抓常新。不斷完善“五好”關工委的量化標準，進行動態管理，形成創先爭優的濃厚氛圍。

圍繞中心，服務大局，深入開展老少攜手生態文明監督“五護”（護林、護水、護路、護衛、護鳥）活動。鞏固“五好”關工委（領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好）創先爭優活動，不斷創新活動形式，豐富活動內容，增強老少互動，促進老少共建。努力把基層“五好”關工委創先爭優活動融入經濟社會發展中；融入精神文明建設規劃中；融入創新社會管理中。

結合社會主義新農村建設，深入開展“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動。配合區農業局、區科技局等部門舉辦青年農民創業培訓班，以培訓科技二傳手和致富帶頭人為重點，培訓青年農民20000人（次）以上。其中，區、鄉（鎮）、社區關工委主動牽頭，舉辦科技培訓10000人（次）。加強外出務工青年和返鄉農民工實用技能、種養殖技術、電腦操作知識等培訓，培育有文化、懂技術、會經營、善管理的青年農民，促進本地區產業結構優化調整和特色優勢產業發展。有條件的鄉（鎮）要建立青年農民科技培訓示范基地，形成培訓工作長效機制。

參與創新社會管理是關工委工作的重要內容，也是發揮“五老”作用的重要方面。結合加強和創新社會管理，著重探索如何有效發揮社區關工委在構建學校、家庭、社會“三位一體”教育機制中的重要作用。在未成年人中廣泛開展以“在家做個好孩子、在校做個好學生、在社會做個好公民”為主要內容的“新三好”教育實踐活動。深入開展“老少結合、老少共建”精神文明活動。舉辦好學校放假、社區開辦法制教育培訓班、夏令營等活動。積極配合政法等部門，加強預防青少年犯罪工作，把推進未成年人零犯罪社區（村）創建活動作為關工委參與社會管理創新的一項重要工作來抓。

企業既是經濟組織，也是我們黨執政的重要陣地和重要基礎。積極推進在民營企業中組建關工委工作，今年要繼續抓好民營企業嘉旺公司、利美康等關工委組織建設工作。

三、抓好青少年法制教育，關愛留守兒童和特殊群體工作

堅持做好青少年法制教育和失足青少年幫教工作。結合青少年的特點，深入開展“關愛明天•普法先行”活動。增強青少年遵紀守法意識，建立和完善學校、社會、家庭相結合的法制教育網絡，有效預防青少年違法犯罪。進一步健全和充實調整鄉（鎮）、社區關工委法制教育關愛團（組）工作隊伍建設，充分發揮法制副校長的作用，進一步推進法制進校園、進課堂。堅持為青少年上法制課，增強青少年的自我保護意識和守法意識。繼續抓好老年網吧監督工作。積極配合區文化部門，抓好凈化社會文化環境工作。區關工委成立網吧監督巡查組，不定期對網吧和電子游戲經營場所的監督工作，建立監督管理長效機制。社區、村（居）、要利用關心下一代活動室（中心）建立未成年人綠色上網室，由社區、村（居）關工委常務副主任老同志專管。

關注弱勢群體，關愛留守兒童。建立農村留守兒童關愛工作長效機制。在寄宿制學校開展“四在學校•幸福校園”（吃在學校解食憂、住在學校受關愛、學在學校知識、樂在學校感幸福）活動。為留守兒童健康成長創造良好條件。使他們成長有關注，生活有陽光。配合有關部門，積極做好失足、失管、失學、失業、失親等“五失”青少年的工作。廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。

繼續抓好關工委系統干部的培訓工作。適時配合區委組織部、區委黨校舉辦第八期關工委系統干部培訓班。

四、整合資源，齊抓共管，形成工作長效機制

提高認識，加強領導，部門聯動，優勢互補。建立以鄉（鎮）、社區為主辦單位，區關工委主動作為，協調配合區科技局、區農業局等部門，整合資源，齊抓共管，形成工作長效機制。打造活動品牌，教育培訓常態化。進一步鞏固關心下一代活動室創建成果，在普及的基礎上進一步提高，充分利用活動室，深入開展青少年教育培訓活動。各鄉（鎮）、社區每年至少舉辦一期100人以上青少年培訓班。村（居）要結合實際，舉辦適應青少年特點的各類培訓班。

將機關部門幫社區、村（居）青少年辦實事、辦好事納入年度目標考核責任制，與獎懲掛鉤。協調區直各部門進一步做好幫村、幫社區關心下一代工作。幫助村、居建好活動室，辦好培訓班，大力為青少年健康成長辦好事、辦實事。

五、加強組織建設和自身建設，著力建章立制，進一步健全長效機制

篇（7）

市直機關通過前期調研通報指出，有單位推進“雙報到”工作進度較慢，個別單位甚至存在“不聯系”“不報到”“走形式”等問題，請機關各黨支部務必高度重視，進一步加大工作力度，督促所屬人員落實好“雙報到”工作，嚴格按照時間節點，完善黨支部的“資源清單”，對接所報到社區的“需求清單”，確定好各支部的“項目清單”，要確保項目內容緊貼社區實際、滿足群眾需求，及時開展好對接服務，扎實推進“三項清單”落地落實。下半年，市直機關工委將組織力量對“雙報到”工作進行督導檢查，對發現的問題將進行通報，并納入年度績效考核工作內容。

各黨支部將今年上半年開展“雙報到”工作情況形成工作總結（不需穿靴戴帽，只要開展的實際工作），并附“三項清單”，由支部書記簽字，加蓋支部公章后，請于2021年7月15日下班前報機關黨委。各支部對在“雙報到”工作中涌現出的優秀事例、典型做法的具體材料可一并報送。

附件：

1、資源清單

2、需求清單

3、年度共駐共建項目清單

機關黨委

2021年7月14日

資源清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 7月15 日

序號

單位資源內容

備注

1

大氣污染防治政策咨詢，重污染天氣防護知識宣傳。

2

污染源監測監控技術咨詢服務

3

環境空氣質量知識答疑解惑

4

志愿服務隊文明創建服務

5

農村工作隊扶貧扶志、環境安全檢查服務

需求清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 月 日

序號

所聯系社區需求內容

備注

1

大氣污染防治政策，重污染天氣應急應對常識。

2

污染源監測監控技術咨詢服務

3

環境空氣質量知識答疑解惑

4

志愿服務隊文明創建服務

5

農村工作隊提供黨建服務、精準扶貧、企業環境安全檢查服務

2021年度共駐共建項目清單

支部（蓋章）： 時間：2021年 7月15 日

序號

項目內容

責任人

完成時限

完成情況

1

大氣污染防治政策、重污染期間企業、居民咨詢服務

隨時提供咨詢服務

完成上半年轄區咨詢服務，下半年持續做好服務

2

污染源監測監控技術咨詢服務

隨時提供技術咨詢

完成所轄企業咨詢服務，下半年持續做好服務

3

環境空氣質量知識答疑解惑

隨時提供技術咨詢

完成所轄企業咨詢服務，下半年持續做好服務

4

志愿服務隊文明創建服務

按照文明辦、機關黨委、實際需要及時開展志愿服務活動

篇（8）

組織做好新老會員入會注冊工作，明確會費收繳標準。為了做好第一次新老會員入會注冊工作，規范入會注冊手續，xx年3月27日起草下發了新老會員入會注冊登記通知，截至目前，協會登記注冊會員達2300余人，比xx年會員入會率略有提高。根據各活動隊活動特點，制定出臺了各隊會員會費收繳標準。

篇（9）

組織做好新老會員入會注冊工作，明確會費收繳標準。為了做好第一次新老會員入會注冊工作，規范入會注冊手續，xx年3月27日起草下發了新老會員入會注冊登記通知，截至目前，協會登記注冊會員達2300余人，比xx年會員入會率略有提高。根據各活動隊活動特點，制定出臺了各隊會員會費收繳標準。

二、補選充實協會領導班子，加強協會組織建設。省直機關其工作特點就是流動性大，一年來，近10％擔任協會領導的同志因工作變動，很難再兼任協會工作。為使協會各項工作有序健康開展，我們及時下發征詢意見函，在廣泛征詢每位理事的意見上，對協會班子舉行了調整和充實。補選了省直機關工委副書記張小勇為協會會長、省體育局群體處處長楊平原為協會副會長；增選了七家單位的7位同志為協會常務理事和理事。 四、協助省直機關工會圓滿完成了浙江省直機關第七屆運動會的各項賽事任務。xx年，省直機關第七屆運動會共設10個大項，65個小項。共有90多家省直單位組成84個代表團參賽，運動員達到2600余人。為了圓滿完成此屆運動會，協會全程參與了運動會各項賽事的組織籌備和策劃工作。尤其是運動會的開幕式，為展示省直機關廣大干部職工的精神風采，檢閱各活動隊近二年來開展活動的成果，協會承擔了開幕式整臺文體表演節目。協會七支活動隊七個精彩的表演節目，受到了工委領導的肯定，得到了省直機關廣大干部職工的贊譽，也引起了省直機關各廳局的關注，在社會也產生了積極影響。

篇（10）

**辦事處在**城管局黨委的有力支持下，從制約義工發展的基礎問題著手，夯實義工發展基礎。

一是明確義工地位。將城管義工作為公眾參與城市管理機制的主要內容，寫入年度工作計劃，真正將城管義工納入局中心工作，局黨委多次專題研究義工發展中存在的問題，明確了責任部門，制定了多項政策。4月份，在由我局牽頭起草的《**區推進宜居城區建設，構建公眾參與城市管理機制2009－2011年工作方案》中，將城管義工作為重點建設內容，予以推薦、上報，吸引更高層領導關注。

二是開展專題調研。4月初，局領導帶隊拜訪、參觀了市局協會、江東和江北區局辦事處，全面調研了城管義工品牌建設、發展的主要事項，客觀分析了**辦事處城管義工發展的現狀、存在的不足及今后努力的方向，并形成書面調研材料，理清了工作思路。

三是完善組織框架。返聘剛退休的在我局擔任多年領導職務的應國來同志，主抓城管義工工作，聘任1名有管理經驗的同志專職負責城管義工，**辦事處實現了黨委領導分管、業務科室主抓、專職人員負責的工作框架。并多方尋找城管義工辦事處辦公場地，最終在**行政大樓附屬樓選定了3間專門辦公室，配備電腦等辦公用具，解決了義工辦事處辦公用房問題。

四是開通網上平臺。局辦公室在局網站上設置了“城管義工”板塊，專人維護，上傳信息，更新內容，建設義工網上工作平臺。

二、加強城管義工活動組織，保持城管義工活力。

上半年以來，特別是在市協會3月上旬第一次理事會議的推動下，**辦事處先后組織了3月份在新唇值饋⒋蟠街道、白峰街道的社區服務活動，4月份的“清明祭掃、義工幫忙”服務清明祭掃活動、省級文明城區創建文明勸導活動、5月份“與城管隊員同行”等系列活動。每個月的活動基本做到有主題、成系列，豐富多彩。比如3月份的活動包括社區清潔、居家服務、法律咨詢；4月份的公交車站秩序維護、城區文明勸導；5月份的城管義工問卷調查、節水宣傳教育、燃氣安全宣傳教育等。特別是由我局牽頭，聯合區文明辦、關工委、教育局、社區教育委員會開展的“學禮儀、講文明、爭做城市好公民”主題教育得到了順利推進，4月8日啟動以來，共有8所學校開展了城管義工主題教育活動。上半年，我局1名個人榮獲08年度市級志愿服務先進個人，1個集體榮獲08年度區級志愿服務先進集體。

從上半年的工作情況來看，我局城管義工工作在領導高度重視下，工作目標得到進一步明確，工作思路得到進一步拓展，活動開展有序，全局城管義工工作中心化、日常化、品牌化的進程進一步加快，呈現出較好發展勢頭。

下半年的工作計劃：

一、進一步加強**辦事處的組織建設。

組織建設是義工發展的基礎性問題，城管義工品牌最后的發展走向如何，取決于組織機構的建設，也是我們**需要著重面對的問題。

（一）建章立制，完善內部管理。建立較為完備的義工辦事處工作制度，完善制度上墻等辦公場地軟環境建設；建立齊全的辦事處工作資料臺帳，規范辦事處運作流程；設計、采購有鮮明特色的城管義工反光背心、遮陽傘、徽章、義工帽、紅袖章等物資，進一步展現義工鮮明形象；設計制作城管義工文化墻、大型宣傳廣告牌，擴大城管義工影響力。

（二）主動走訪，加強橫向聯絡。走訪新?3個社區聯絡站，了解城管義工動態，挖掘義工典型，策劃活動項目；走訪大礎⑾計幀⑵菁疑降冉值潰平騫せ疃齪悶痰媯蛔叻媚霸骸?1890分中心等單位，尋求大學生社團、社會組織的合作；走訪區志愿者協會，學習**志愿者的運作模式和經驗，加強與志愿者協會的合作。

（三）形成合力，共謀雙贏發展。推動出臺城管義工發展的有關政策文件，找準城管義工與行政主業的結合點，形成局屬各部門齊抓共管局面；全面參與社區文明共建，提升社區對城管部門的依存度，城管工作滲透社區，夯實城管義工生存發展的土壤；召開**城管義工工作推進會，邀請街道、社區、社會組織、新聞媒體代表，廣集民智，共商城管義工發展大計。

二、進一步加強城管義工隊伍建設。

城管義工發展需要高素質、廣覆蓋的義工會員作為基礎。擴大義工群體覆蓋面，增強義工會員基數，培育骨干義工隊伍，是當前**辦事處的重要工作。

（一）定向委托招募。繼續以補貼招募經費的方式，在社區、寧職院等單位，由居委會或者學校社團按照城管義工招募要求，定向招募城管義工，保證城管義工招募數量呈上升趨勢。

（二）團體加盟。發揮我局行業監管職能，吸收市政建設、嘗試與**大企業進行接洽，以會員單位形式加入城管義工隊伍行列，拓寬**義工群體。

（三）招募范圍從中心城區向其他街道拓展。將義工招募觸角延伸到霞浦、大礎⑵菁疑降冉值潰浞擲酶鞣階試矗嚶碌某槍芤騫ふ蟮亍?br>

三、進一步加強城管義工活動的組織實施。

城管義工生命力體現在活動組織上。自去年以來，**辦事處密集發動了大型義工活動強勢推進，現有各種資源和載體均已經嘗試，活動組織實施必須尋求突破。

篇（11）

【正文】

“扶貧必扶智,教育扶貧是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑，也是最根本的精準扶貧。”興寧區黨委和政府高度重視義務教育階段的控輟保學工作，始終把控輟保學擺上重要議事日程，按照“一個都不能少”的工作目標，多措并舉，突出扶貧領域控輟工作重點，扎實工作，依法保證每一位適齡兒童少年接受九年義務教育。2020年是決戰決勝脫貧攻堅的收官之年，也是全面建成小康社會的實現之年，興寧區牢固樹立收官交賬意識，認真落實控輟保學工作責任，保持控輟保學工作力度不減，為進一步鞏固控輟保學工作成效，現對興寧區近年的控輟保學工作總結如下：

一、基本情況

興寧區現有義務教育階段中小學校67所，2020年秋季學期，興寧區義務教育學校在校生58380人，小學46396人、初中11984人（截止10月23日）,全城區義務教育輟學率為0%，首次實現建檔立卡貧困戶適齡兒童少年及非建檔立卡貧困戶適齡兒童少年失學輟學動態“雙清零”。

二、工作措施

1.加強領導，壓實責任。成立了以區委書記、區長為組長的興寧區控輟保學工作領導小組，每年城區政府主管領導親自主持召開相關部門控輟保學工作聯席會議，部署城區義務教育學校控輟保學主要工作。城區政府和各部門、鎮政府（街道辦），教育局和學校、學校和教師（班主任）層層簽訂責任書，明確工作內容和職責，合力控輟，深入落實控輟保學“雙線四包”責任機制。

2.走村進戶，開展勸返。每年寒暑假是失學、輟學的高發期，為，為防止學生流失，每年這個時期由教育局牽頭、人社局、司法局、公安分局等政府部門配合，通過組織開展“暑期大勸返”、“寒假大走訪”、“勸返攻堅行動”等活動，深入貧困學生家庭、留守兒童家庭、輟學學生等家庭，開展家訪活動，向家長宣傳義務教育法、兩免一補政策、困難學生資助政策、了解學生家庭情況、思想動態、聽取家長建議等。進三年來，按照城區、鎮（街道辦）、村委（社區）“三級聯動”機制，累計組織了近100名涵蓋教育、鎮政府（街道辦）、村委（社區）、第一書記等勸返工作人員進村入戶分別對154名疑似輟學、輟學學生及父母開展勸返工作達550次數，每名輟學生平均達到3次以上，部分達到5次以上。對于部分外市戶籍輟學生，城區教育局主動聯系學生戶籍地政府、教育部門，共同開展勸返活動，累計發協助勸返函15份。

3.建立賬冊，及時預警。按照“一校一冊，一生一案”的要求建立控輟保學工作臺賬，有序、規范開展控輟保學工作，并實施月報、周報、日報制度并落實預警制度，當監測到有學生出現疑似輟學時，由主管教育局向學生戶籍屬地政府發送預警通知，啟動“雙線四包”責任機制，介入開展勸返；做好學生流向的跟蹤，及時采取必要的勸返措施；規范學生變動手續，利用學籍系統進行動態監控，特別是排點排查當年小學畢業未有初中學校調檔的學生。

4.加強管理，學困幫扶。對于勸返回校的學生，做到關愛有加。一是落實一位教師幫扶一個學生，開展心理輔導工作。二是根據學校實際結合輟學學生特長，開展豐富多彩的社團活動，讓學生留得住。三是成立學生間的互助小組，喜歡學校生活。四是進一步提高薄弱學校的管理水平，著力解決影響學生輟學的根本，以期達到標本兼治。

5.抓實特教，嚴防輟學。一是政策保障。2018年興寧區人民政府印發《興寧區送教上門工作實施方案》（南興府辦函〔2018〕51號），對我城區的適齡重度殘疾兒童少年送教上門工作給與政策支持；印發《南寧市興寧區第二期特殊特殊教育提升計劃實施方案（2017-2020年）》（南興府辦函〔2018〕153號），明確了近幾年我城區特殊教育發展的目標。二是底數清楚。城區殘聯每年開展3至16歲殘疾兒童少年摸底排查工作，摸清殘疾兒童少年底數、受教育情況，當年5月初向教育局提供當年適量殘疾兒童少年花名冊。教育局對適齡殘疾兒童少年入學情況單獨建檔造冊，落實殘疾兒童少年入學安置“一人一案”，按照“全覆蓋，零拒絕”的要求，采取按照以隨班就讀為主體、特殊教育學校（機構）為骨干、送教上門為補充的原則，逐一安置適齡殘疾兒童少年接受義務教育，保障適齡殘疾受教育的權利；對于部分無自理能力，無認知能力的重度、極重度殘疾兒童由監護人提出向屬地人民政府或主管教育教育局提出申請好，經城區殘疾人教育專家委員會評評估認定并同意后辦理無法接受教育的手續，近三年城區適齡殘疾兒童少年安置率均達到95%以上。三是保障經費。一是嚴格落實義務教育階段隨班就讀、輔讀班和送教上門殘疾學生預算內公用經費6000元∕生·年，保障校內殘疾學生教育教學工作的開展以及送教上門工作所需的教學設備、教學資料和送教教師的補助、人身意外保險等的支出。近三年殘疾兒童少年學生預算內公用經費投入約200萬元，特殊資源教室建設投入80萬元。

6.及時反饋，定期研究。教育局建立控輟保學工作聯席會議制度，每月召開一次例會，對當月的控輟保學工作進行總結，分析問題、研究對策、落實整改措施，不能解決的問題及時在每季度的城區扶貧開發領導小組教育保障專責小組的例會上研究解決。

三、取得的成效

近三年興寧區輟學學生從2018年初的98人降至2019年初14人，2020年初7人，2020年10月實現首次實現動態“清零”。義務教育輟學率從2018年初的0.99%，降至2019年的0.03%，2020年的0%，為適齡殘疾兒童少年安置率均在95%以上。

四、存在問題

1.城區所有適齡兒童數據掌握尚夠不精準，單靠教育部門統計是很難做到精準，需要公安、統計、衛計、各鎮政府（街道辦）、村委（社區）等部門協同進行。

2.進城務工子女輟學情況逐年增加上升，勸返難度大。

3.離異家庭的輟學學生，父母雙方都忙于生計或外出務工無法顧及孩子的教育，勸返難度大，同時離異家庭的輟學生心理上都存在一定偏激或自閉。

4.出現心理問題學生逐年增多，在輟學學生的比例逐年提高。五、下一步計劃

1.利用第七次全國人口普查的契機，聯合相關部門徹底摸清適齡兒童底數。

2.始終壓實各相關部門責任，落實好“雙線四包”責任、強化“三級聯動”勸返機制，對因厭學暫時辦理休學的學生繼續開展聯合勸返。

3.督促和指導學校做好勸返學生返校后的生活和學習相關的關愛措施，確保學生能安心在校學習和生活，避免出現二次輟學現象。