黨員會議紀要大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇黨員會議紀要范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

根據會議安排，結合分管的工作，2017年重點抓好以下工作：

綜合協調管理方面：

一、繼續做好綜合協調工作

（一）承擔好食安辦日常運行的具體工作。

一是對州食安委成員進行適時調整。二是出臺《xx州2017年食品安全重點工作安排》。三是擬定《xx州2017年食品安全工作責任書》與各縣（市）政府簽訂《xx州2017年食品安全工作責任書》。四是擬定《xx州食品安全工作考核評議辦法》，組織開展對州食安委成員單位及各縣（市）人民政府的食品安全監督管理職責的考核評價工作。五是組織協調州食安委各成員單位全面深入開展食品安全專項治理整頓，充分發揮監管合力。六是按時保質完成民生工程分解任務。

（二）做好食品藥品監督管理信息統計工作。各縣（市）局要明確專人負責，利用食品藥品監督管理統計信息系統，認真做好食品藥品安全統計、數據庫建立和數據分析工作，充分掌握情況、指導工作、制定措施提供數據基礎。

（三）開展第二批省級食品安全示范縣創建工作。

開展第二批省級食品安全示范縣創建工作，確保會東縣順利通過驗收。

二、繼續做好食品安全風險監測工作

（一）全力完成國抽、省抽、州抽任務。以發現問題為導向，制定2017年州本級食品安全風險監測和監督抽檢計劃，切實完成2017年國家級、省級、州本級食品安全風險監測和監督抽檢計劃，加強對縣級食用農產品等抽檢監測工作的指導和督導，實時維護國抽、省抽、食用農產品抽檢工作平臺，做好數據匯總分析和結果通報工作。

（二）切實做好核查處置工作。切實按照《食品召回管理辦法》等相關工作規范和規定，對食品安全風險監測和監督抽檢中發現的問題樣品和不合格樣品開展核查處置工作，在時限內上報產品控制情況、排查整改復查情況、行政處罰情況等核查處置情況。

（三）組織開展食品安全風險預警和風險交流。從食品安全風險監測和監督抽檢中發現食品安全風險，風險預警。各縣（市）局按食品安全風險研判例會制度規定，認真組織開好食品安全風險研判例會，開展風險研判和風險交流。

三、建立和完善食品藥品應急管理體系

（一）做好輿情監測工作。建立健全食品藥品安全輿情監測機制和事件報告網絡，完善信息報告體系，熟練使用“食藥輿情”APP，及時分析輿情，提高處置效率。建立健全食品藥品安全事件輿論引導機制，加強輿情研判和引導。

（二）組織開展應急演練。進一步完善應急預案體系，特別是按新《食品安全法》修訂《xx州食品安全事故應急預案》。以農村壩壩宴、學校食堂食品安全、旅游景區食品安全突發事件為重點，加強應急演練，提升突發事件響應及處置能力。認真組織好在會東縣開展的Ⅲ級食品安全事故應急處置實戰演練。

（三）有效處置突發事件。多渠道、多途徑開展突發事件監測預警工作。健全風險監測、預防預警、信息報告、應急響應、危害控制等快速反應機制，大力開展食品藥品安全風險防范和應急處置能力培訓。嚴格事故信息管理，最大限度地減小負面影響和社會危害。

（四）健全應急物資儲備體系。科學確定儲備品種和規模，確保應急物資關鍵時刻拿得出、用得上。

四、繼續做好食品藥品加工行業安全生產工作

一是加強領導，進一步明確監管職責。按照“分級負責、條塊結合、屬地管理 ”的原則，構建長效監管體系。二是督促企業落實安全生產主體責任，及時發現和糾正問題。三是積極探索完善食品藥品行業安全生產長效監管體系和工作機制，認真開展安全生產風險隱患排查治理。四是實行食品藥品質量安全、食品藥品行業生產安全的“兩個安全同時確保”、“兩個安全同時部署”、“兩個安全同時檢查”的“三同時”工作法，強化安全生產保障措施。

食品生產監管方面：

今年，全州食品生產監管工作要認真貫徹落實州委、州政府、省局的各項決策部署，在州局的統一領導下，牢固樹立以人民為中心的監管理念，以保障食品安全為目標，研究把握監管工作規律，著力構建食品生產許可體系和監督檢查體系，努力實現科學監管、精準監管和效能監管，嚴防、嚴管、嚴控食品安全風險，不斷提升食品安全治理水平，推進食品生產監管工作再上新水平。

一、完善食品生產企業食品安全自查制度

督促食品生產企業按照《食品安全法》要求定期對其履行食品安全職責情況進行自查并報告。加大日常檢查，要以督促落實企業主體責任和法律義務為重點，通過日常監督檢查對食品企業生產行為進行常態化檢查，對具有一定普遍性的問題適時組織開展區域性專項整治，全面落實“全覆蓋”“雙隨機、一公開”“網格化”“痕跡化”等監管要求。各縣市局要按照“管行業管安全、分級負責、屬地監管”的原則，牢固樹立安全生產紅線意識，認真貫徹落實各項方針政策和工作要求，督促食品生產企業落實安全生產主體責任。

二、繼續深化食品生產許可制度改革

一是嚴格落實“五取消、四調整、四加強”改革要求，認真研究解決實施新版許可管理辦法過程中遇到的新情況、新問題，逐步理順食品生產許可工作機制，優化許可流程、嚴格審批把關、提升服務效能，著力構建科學完備、運轉高效的食品生產許可工作體系。二是加強食品生產許可事后監管，加大對新獲證企業、換證免于現場核查企業事后監督檢查和抽查力度，對不符合生產條件和提供虛假聲明的企業依法依規嚴肅處理，直至吊銷（撤銷）許可證書，把好準入關口。三是加強審查人員管理，完善核查工作機制，加大對核查人員學習培訓，提高食品生產許可現場核查水平。

三、突出兩在重點，嚴防嚴控食品生產環節風險隱患。

一是狠抓大型食品生產企業監管。大型食品生產企業產業鏈條長、涉及環節多，產品輻射廣，社會影響大，是防范系統性、行業性、區域性食品安全風險的主戰場。抓好大型食品生產企業的監管，督促落實主體責任，加大對企業法人和質量安全負責人的集中培訓力度，督促企業建立實施自查報告制度，主動排查隱患，嚴格落實原輔材料查驗、生產過程、產品出廠檢驗、食品安全授權人等制度，提升產品質量管控水平。按照省局安排，在規模以上食品生產企業全面推行HACCP體系，發揮好大型企業引領示范作用。二是突出食品生產加工小坊監管。小作坊規模小、設施設備簡陋、管理水平低、監管制度缺失等原因，存在相當的食品安全風險，一直是我們食品安全監管的重點和難點。《四川省食品小作坊、小經營店及攤販管理條例》于今年3月1日正式實施，我們要掀起宣貫“三小”條例及監督管理辦法的熱潮，營造良好氛圍，按照《條例》和《辦法》規定，加強摸底調查、完善監管檔案，制定監管計劃，規范食品小作坊監管，切實落實屬地管理責任。

四、在重點產品建立質量安全追溯體系

建立以索證索票、臺賬等傳統方式為主的食品安全追溯體系，形成倒逼機制，引導推進有條件的食品生產經營企業實現電子追溯全覆蓋，實行全程監控，實現“生產經營有記錄、食品流向可查證、主體責任能追溯”今年要繼續完成乳制品、白酒、肉制品等重點食品生產企業追溯體系建設，逐步在有條件的企業推行，鼓勵重點食品生產企業實行保險機制。

五、推進信用體系建設

按照省局《關于推進食品藥品安全信用體系建設的實施意見》要求部署，充分利用信息化技術，建立信用目錄和數據庫，及時錄入并動態更新食品生產企業基礎信息、許可信息、監督檢查信息、產品抽檢信息、行政處罰信息、表彰獎勵信息等，開展企業信用等級評價，并與相關監管部門推進信息共享交換、信用結果公開，聯合實現守信激勵和失信懲戒，形成社會共治格局。

六、督促企業落實人員培訓制度

各縣市局要組織對轄區食品企業和小作坊的業主、質量管理員、配料人員、檢驗人員開展培訓，重點對《新食品安全法》、《四川省食品小作坊、小經營店及攤販管理條例》等法律法規培訓，食品生產經營單位負責人和主要從業人員每人集中培訓不少于40小時，督促企業抓好全員培訓，提高食品生產企業責任意識、守法意識和誠信意識。

七、突出抓好高風險食品監管

篇（2）

韓魯華（西安建筑科技大學文學院副院長）：合作開辦這個欄目，一是我們學校影視戲劇專業今年已經開始招生，打算進一步在高校中開展戲劇藝術教育。根據學校這個要求，我們多次和省劇協領導等同志進行交流協商，最后達成共識，與《當代戲劇》雜志聯合開辦這個欄目。二是想把各高校整合到一起共同做一些事情。我代表西安建筑科技大學文學院表態：一、無論是學校發展戲劇影視文學專業，還是研究陜西秦腔，尤其是高校秦腔的研究、宣傳等，我們都將大力支持。二是在工作過程中，我們盡可能為大家提供方便和條件。工作在省劇協的領導下開展，具體由建大戲劇教研室操作。目的是創造一個平臺，同時希望大家多多支持。

馮西哲（西安工業大學人文學院院長）：首先對省劇協和建大進行實質性的合作表示衷心祝賀。我的想法是，第一步，編一本秦腔的鄉土教材，作為高校一種人文素質拓展、傳播的內容。高校在這方面有著非常大的市場。第二步，把人才的培養和理論的研究結合起來。對地方戲曲，我認為最要緊的是封存，音像資料的封存是地方戲曲最關鍵的東西。我個人覺得高校對秦腔應盡一份歷史的責任，應該對其進行傳播，給它一個助推力。現在戲曲的市場還是比較大的，尤其在農村還有很多秦腔自樂班，這個市場在文化的高層和普世層面還是存在的。我們將全力支持這個項目，加強聯系與合作，共享研究成果。

周樹智（西北大學秦腔劇團團長、教授）：首先表示祝賀。早在2001年陜西省秦腔研討會上，就有專家提出在西大建立一個戲曲本科班，但因種種原因未能實現。現在這個基地建立起來，看將來能否在西大建立研究生班。另外，我發現在秦腔界搞戲劇理論的人沒有實踐，搞實踐表演的人缺乏起碼的戲劇文化知識，理論和實踐這兩方面應該結合起來。搭建這個平臺，為今后的戲劇發展做更好的支撐點。

雒社揚（陜西師范大學新聞傳播學院教授）：建大搭建了一個很好的平臺，我們的任務就是如何整合力量，如何與高校的戲曲研究會掛鉤。一個做法是，利用現在高校較好的錄像設備，把名家的資料作為專題進行錄像。對戲曲的研究要以秦腔為龍頭，各個劇種普遍開花。地方戲曲的史料很少，很多沒有第一手資料，這個地方需要下工夫。一方面是田野調查，另一方面是研究地方志。然后寫一本能讓人們普遍接受的，如碗碗腔史、眉戶史等。還有，我們的研究要和大學生戲劇節等活動結合起來。大學生不是不喜歡戲劇，是不了解戲劇，一旦接觸，他們也會很喜歡，例如青春版秦腔《楊門女將》在師大演出后引起學生震撼。現在的問題是先普及起來，再培養興趣。

張蓉（西安交通大學人文學院副主任、教授）：首先對于建大開辦這個基地，在高校搭建平臺宣傳戲劇表示祝賀。作為戲劇，一方面，通過研究把戲劇的傳統傳承下來，然后推進戲劇的改革，因為再好的戲劇也是給今天的人看的，我們的研究可從戲劇改革方面入手。另一方面，作為高校，承擔著文化素質教育的責任，戲劇是一種文化素質教育的形式。現在俱樂部搭建了這個平臺，既可以把專業的人集合起來，也可以擴大影響，做成開放式的，面向全省的高校的大學生。

高益榮（陜西師范大學文學院教授）：關于戲劇，我們首先有一個培養戲劇觀眾的任務。我現在講課講到元明清時期文學時，就先給學生放一段秦腔錄像然后才開始講課，讓學生了解戲劇的價值。現在的戲劇不可能像上世紀那么輝煌，但也不能悲觀地說戲劇就走向衰亡了，這是更不可能的。我們的任務就是盡自己的力量，做實實在在的事情。

牛鴻英（陜西師范大學新聞傳播學院主任）：目前戲劇在我們學院的生存狀態是，戲劇已經融入到了編導專業，一些戲劇的課程已經變成了支撐性的基礎性課程；另外和影視專業的培養結合起來，被內化為起到很大作用的元素。我覺得如果能有一個很好的平臺，能夠把大學生積極的、活躍的思維方式以及大學生對當代生活新的理解和戲劇結合起來，未來的空間會很大。

高字民（西北大學文學院副教授）：基地的建立和欄目的開辦都是功德無量的好事。我在學生劇社里是指導老師。關于戲劇，我認為：一、戲劇是個大范疇，作為陜西來說，秦腔和地方戲應做得更詳細，各個劇種之間的交流、交融更重要。二、戲劇改革過多是形式，在創作中，現代思維和戲曲結合方面還需要學習借鑒。三、戲曲改革要針對年輕觀眾，要有新的思考，廣泛的視野。四、我們努力將作為一個積淀。最后，非常感謝這個平臺，以后陜西的戲劇教育、戲劇研究有了一個整合、互相交流的平臺，對戲劇藝術的發展是一個很大的促進。

張化新（西安文理學院副院長）：針對校園戲劇我認為有三個方面需注意：一是理念，二是機制，三是氛圍。要通過戲劇創作，培養學生的創造力和想象力，培養戲劇人才。要建立長效機制，有效地保障資金的供給。校園戲劇活動要以學生自發活動為主，盡可能減少行政干預，教師以參與、輔導為主。要建立校園戲劇氛圍，讓學生在輕松的氛圍中得到宣泄、產生靈感。

趙艷（長安大學文學藝術傳播學院講師）：長安大學的《生如夏花》獲得首屆中國校園戲劇節優秀劇目獎，使戲劇在學校得到更多的關注。提兩點建議：1.將各學校好的作品視頻化，讓學生自由觀看，使學生接觸戲劇的機會更多。2.在戲劇專業教學的同時，重視校團委的組織作用，更好地溝通與合作。

周玉昆（西安培華學院副教授）：高校戲劇的繁榮與提高，重在創作。學生專業性不強，希望能夠通過《當代戲劇》“校園戲劇欄目”平臺，為學生提供創作指導。組織專家進校園開辦講座，使大學生對戲劇有一個全面的認識，從而提高自身素質。

蘭一（西安文理學院副教授）：我是搞影視的，曾寫過一個《鐵人王進喜》的影視劇本，了解到王進喜就喜歡秦腔，大慶現在還有秦腔劇團。2000年我到加拿大，那邊有一個西北同鄉會，也有人唱秦腔。可見秦腔的影響力非常大！我認為搭建這個平臺是非常好的。從教學方面談，對平臺的定位非常重要，戲劇人才的培養是一個長期的過程，不要期望立刻培養出作家、演員、編劇。

篇（3）

4月9日，省委巡視組反饋了我院有黨組會議記錄，但是沒有黨組會議紀要的情況，按照省委巡視組要求，現將我院沒有黨組會議紀要的情況報告如下：

黨的民主集中制是黨的基本原則和組織制度，法院歷來重視在工作中實踐好、落實好民主集中制，綜合運用好黨員大會、支部會議、黨組會議等形式。在具體工作方面，具體決策過程都遵循民主集中制的原則，沒有出現“一言堂”情況，更沒有出現互相推諉的情況，院黨組對重大問題的決策都由黨組班子集體討論決定。

每次召開黨組會議都是黨組書記召集，黨組成員參會，會議內容由專人負責記錄并做好保管工作。記錄內容包括：會議名稱、日期、地點、出席人、列席人、主持人、發言內容、決定等。會議內容記錄真實準確，實事求是地記錄會議情況，真實地反映會議的內容和全過程，會議記錄符合發言者的原意，沒有任意增減或改變的情況發生。

在做好黨組會議記錄的同時，xx法院也存在如沒有黨組會議紀要的問題，主要原因是對黨組會議紀要的重要性認識不足，對會議紀要的意義理解不深。雖然每次黨組會議召開后，分管領導、各庭室負責人以及全院干警都對黨組的決定貫徹落實的較好，但這不是借口，對會議紀要這種法定行政公文沒有統一制作并下發，對民主集中制的體現形式有不規范的現象。

在下一步的工作中，xx法院將繼續貫徹落實好民主集中制，進一步發展黨內民主，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，記錄好黨組會議記錄，制作好黨組會議紀要，并將會議紀要在一定范圍內公布，進一步提高黨組的領導水平，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。

篇（4）

活動時間：2019年4月11日中午12：20

集合地點：分廠--號地食堂

參加人員：后勤科室全體黨員         

活動內容：

1、參觀---車間；

2、學習集團公司2019年黨建工作會議紀要；

篇（5）

2、起草制定每學期學院黨委工作計劃和工作總結，包括理論學習、組織發展、支部建設和離退休工作等內容;定期(至少每學期一次)更新學院干部、人事和黨員信息庫，做好學院干部、人事和黨員的統計工作。

3、負責學院黨政聯席會議、學院黨委會議的議題征集、會前準備、會議通知、會議記錄及起草印發會議紀要工作。檢查落實會議決定、決議事項的執行情況。

4、組織安排好黨委中心組學習、處級干部民主生活會和教職工政治理論學習，做好會議記錄和考勤記錄，及時收繳學習心得體會。

5、指導各黨支部做好黨員發展、黨員教育工作及開展支部立項活動;經辦學院分黨校的日常工作，做好入黨積極分子和黨員教育培訓工作;負責審核各支部上報的黨員發展材料并及時提交黨委會議討論審批，并做好會議記錄。

6、負責院黨委公章的管理和使用，按照規定做好用印的審批、登記工作;負責黨務文書檔案的管理，認真做好黨內重要文件的傳閱、回收和保管工作;負責黨費的收繳工作，并按照規定科學合理地使用好黨費。

篇（6）

在省文化廳黨組的正確領導下，公共文化處黨支部深入開展“立足崗位創佳績、為民服務爭優秀”主題實踐活動，按照“走在前、做表率”的要求，堅持黨建工作貫穿于推動全省公共文化服務體系建設的中心工作，根據業務工作需要安排黨的活動，把業務工作的難點作為黨建工作的重點，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作同業務工作相融共進。

―強化全局意識，進一步堅實思想政治保證。黨的建設只有圍繞中心、服務大局，才能煥發出勃勃生機。支部黨建工作立足全省公共文化服務體系建設和非物質文化遺產保護的工作大局，圍繞滿足人民群眾基本文化需求這一中心來開展，在搞好結合上下功夫，做到了黨建工作目標與業務工作目標相統一。

―強化學習意識，努力提升支部黨員干部素質。事有所成必是學有所成。支部努力提升全體黨員干部的素質，把不斷學習、善于學習，作為履行好職責的必經之路，提出了處內同志要加強學習努力成為“五才”干部，即文才、干才、口才、謀才、帥才。每次黨支部會議和處務會，都把學習作為第一項重要內容。既學習中央、省委有關會議精神和相關政策法規，也學習相關社論文章和外省的先進典型。通過抓學習，支部全體黨員干部政治素質、思想水平、業務能力不斷提升。

―強化服務意識，穩步推進業務工作取得新成績。抓好業務工作是檢驗黨建水平的第一標志。黨支部緊緊圍繞公共文化服務體系和優秀傳統文化傳承體系“兩大體系”建設，強化惠民服務的理念，積極探索新模式、新思路、新方法、新舉措，推動各項業務工作取得新突破。一是公共文化服務品牌項目與活動進一步豐富。組織開展了“歡樂城鄉”―“一縣一品”基層文化活動品牌、河北省特色文化廣場、“河北省縣域公共文化建設‘二十強’”、河北省百佳鄉鎮綜合文化站、河北省“基層文化之星”等創評工作、“燕趙少年讀書系列活動”等活動。二是非物質文化遺產保護工作成效進一步彰顯。連續舉辦了六屆河北省民俗文化節，探索了與地方政府聯合辦節、企業冠名贊助的成功模式。組織實施傳統節日非物質文化遺產展演工程。修改完善了《河北省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人認定與管理暫行辦法》，制定出臺了《河北省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人年度審核認證實施細則》。三是制度設計與理論研究工作進一步深化。推進了“群眾文化需求和基本文化權益”課題研究，將14個子課題列入河北省社科規劃基金支持項目。啟動了河北省非遺項目價值點、價值量及保護要點和“提升公共文化設施使用效率”課題研究。制定頒布了《河北省文化廣場建設指導標準（試行）》。

―強化規范意識，不斷完善各項黨建制度。制度化、規范化是黨建工作和各項工作的基本保障。為保障各項工作的優質高效完成，更好地服務基層、服務群眾，結合實際，不斷完善各項黨建制度。一是堅持“”制度，定期討論支部工作，發揚黨內民主，及時發現和糾正工作中出現的問題，保證支部工作健康發展。二是健全了學習、考評制度，完善了會議紀要、內勤管理、崗位責任目標、調研等各類制度，真正建立了推進工作制度化和規范化的長效機制。其中會議紀要制度，保證了定期總結和梳理過去一個階段的各項工作，研究面臨的新形勢和新任務，從而更加有效地推進下一步工作。三是認真貫徹民主集中制。重大事項由支部會和處務會集體研究決定，防止獨斷專行和發生問題。四是加強廉政建設，保持黨的先進性和純潔性。凡是涉及廉政教育的文件和材料，以及有關廉政會議精神都及時在支部會或處務會上進行學習傳達，提出要求，自警自勵，嚴格執行。堅持一崗雙責，業務工作與廉政工作同步抓。通過制度建設，黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強。

篇（7）

第二條聯系會議的主要職責

1、貫徹落實上級有關黨員教育工作的要求和部署，研究制定全市黨員經常性教育的政策措施、中長期規劃和年度工作計劃，并組織實施；

2、對全市黨員經常性教育工作進行調研指導和督促檢查；

3、聽取全市黨員教育階段性工作情況匯報，研究解決工作中的有關問題；

4、研究全市黨員教育經費使用的意見；

第三條聯系會議成員單位要積極發揮本部門在黨員經常性教育工作中的作用，切實履行職責，分工協作，形成合力，共同抓好黨員經常性教育工作。

1、市紀委。牽頭負責對黨員的黨風廉政教育工作，組織宣傳黨風黨紀、反腐敗斗爭和黨風廉政建設成果，評選表彰勤政廉政黨員典型。負責組織開展反腐倡廉主題教育活動，抓好黨風廉政教育網絡建設。組織編寫黨風廉政教育材料。

2、市委組織部。負責全市黨員教育的組織協調工作，負責全市民主評議黨員和黨員黨性分析評議工作、農村黨員基層干部科技素質培訓工作、黨員電化教育工作，以及重大題材、重要典型的宣傳報道工作。會同市紀委、市委宣傳部、市委黨校提出黨員教育經費使用的意見。

3、市委宣傳部。會同市委組織部負責全市基層黨員輪訓和冬訓工作、基層黨員黨課教育工作以及先進典型采訪宣傳等工作。會同市委組織部負責基層黨校陣地建設、管理和評比表彰以及教學計劃的制定實施、基層黨校教材編寫等工作。

4、市委黨校。會同市委組織部、宣傳部等有關部門對科級領導干部和青年后備干部及理論宣傳骨干進行培訓。負責對全市在職黨員干部進行不脫產繼續教育。對鄉鎮黨校進行業務指導。

第四條聯系會議原則上每半年召開一次，特殊情況可隨時召開。會議一般由聯系會議成員單位分管領導參加，交換意見，溝通信息，統一認識，研究工作。聯系會議由市委組織部負責召集。

篇（8）

主要內容：通報情況；檢查部署工作；研究處理日常工作中的重要問題。

分管領導對需要討論的問題應事先作好準備。會議確定事項，需要形成會議紀要或通知科（室）、直屬單位執行的，由辦公室承辦。

局長辦公會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開。

（二）局黨組會議

局黨組會議由黨組書記、副書記、黨組成員參加，辦公室主任列席，由黨組書記或副書記召集和主持。視情況邀請與會有關人員參加。

主要內容是研究、貫徹和落實上級黨委的方針、政策和重大決策。研究和決定有關組織機構的變動和干部的任免；研究和決定黨支部和黨員的有關重要工作事項；研究和決定機關后勤工作的重要事項；研究和布置本單位黨的組織建設工作；發揮黨內民主，互相交換意見，總結黨組工作。

黨組會議一般每季度召開一次，如遇重要情況可隨時召開。

（三）領導干部民主生活會議

主要內容是對照《》和《準則》，檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況；匯報本人學習、工作以及聯系群眾的情況；交流思想，聽取意見，認真開展批評和自我批評。

領導干部民主生活會一年召開一次，由局長召集并主持，參加人員為局領導班子成員。

（四）局務會議

局務會議由局長、副局長，各科（室）、直屬單位負責人參加。列席人員由會議主持人確定。會議由局長或受局長委托的副局長主持，辦公室負責記錄。

會前應預告會議議程，以便與會者準備有關情況。會議需要形成紀要的，由辦公室承辦，有關業務工作由職能科（室）貫徹執行。

局務會議一般每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

（五）科（室）會議

由科（室）負責人召集，科（室）全體同志參加。會議的主要內容：傳達學習上級文件和會議精神；回顧和研究安排工作；討論決定本科（室）職權范圍的事項。通常每月召開一次。

（六）全局干部職工會議

篇（9）

局黨組會議由黨組書記、副書記、黨組成員參加，辦公室主任列席，由黨組書記或副書記召集和主持。視情況邀請與會有關人員參加。

主要內容是研究、貫徹和落實上級黨委的方針、政策和重大決策。研究和決定有關組織機構的變動和干部的任免；研究和決定黨支部和黨員的有關重要工作事項；研究和決定機關后勤工作的重要事項；研究和布置本單位黨的組織建設工作；發揮黨內民主，互相交換意見，總結黨組工作。

黨組會議一般每季度召開一次，如遇重要情況可隨時召開。

（二）局長辦公會議

局長辦公會議由局長、副局長，辦公室主任參加。根據需要，其他列席人員由局長指定。會議由局長主持，局長不在時由受委托的副局長主持，指定專人記錄。

主要內容：通報情況；檢查部署工作；研究處理日常工作中的重要問題。

分管領導對需要討論的問題應事先作好準備。會議確定事項，需要形成會議紀要或通知科（室）、直屬單位執行的，由辦公室承辦。

局長辦公會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開。

（三）領導干部民主生活會議

主要內容是對照《》和《準則》，檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況；匯報本人學習、工作以及聯系群眾的情況；交流思想，聽取意見，認真開展批評和自我批評。

領導干部民主生活會一年召開一次，由局長召集并主持，參加人員為局領導班子成員。

（四）局務會議

局務會議由局長、副局長，各科（室）、直屬單位負責人參加。列席人員由會議主持人確定。會議由局長或受局長委托的副局長主持，辦公室負責記錄。

會前應預告會議議程，以便與會者準備有關情況。會議需要形成紀要的，由辦公室承辦，有關業務工作由職能科（室）貫徹執行。

局務會議一般每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

（五）科（室）會議

由科（室）負責人召集，科（室）全體同志參加。會議的主要內容：傳達學習上級文件和會議精神；回顧和研究安排工作；討論決定本科（室）職權范圍的事項。通常每月召開一次。

（六）全局干部職工會議

篇（10）

二是學習方法多樣化，黨員作用發揮好。我處黨支部堅持學習是第一任務，通過“”、黨建APP線上學習答題、觀看直播、參觀交流等多種形式，全年組織學習37次，黨員學習熱情高漲，APP答題積分積極，撰寫心得體會36篇。黨員服務宗旨意識增強，在應急搶險、節點綠化整治、夜間補坑凼等中心工作中模范帶頭作用明顯。

三是加強黨風廉政建設，穩定無違規行為。通過組織職工學習規章制度、參加在線法制理論答題、觀看警示教育專題片等方式加強學習，對轉崗和重要崗位人員進行廉政談話9人次；及時傳達掃黑除惡專項斗爭精神，張貼宣傳畫、標語10幅，深入排查涉黑涉惡線索。干部職工中無違規違紀行為，無涉黑涉惡情況。

四是群團工作有活力，單位凝聚力增強。建立職工建言平臺，全年與職工交流談心70余次，解決職工思想困擾，化解小矛盾；堅持不懈抓勞動紀律整頓工作也取得明顯效果；重視職工教育培訓，開展參與消防滅火等各類培訓教育活動10余次；關心職工生活，全年慰問困難黨員、一線工人、住院職工、調出和退休職工共22人次；關心職工精神生活，通過讀書季活動，組建了職工讀書角供借閱和交流；全年開展登山、乒乓球賽等集體活動6次。活動內容豐富，職工熱情高漲，工作積極性也大增。部門之間、人員之間溝通協調順暢，單位氛圍團結和諧，凝聚力增強。

五是圍繞中心抓宣傳，基地安全有保障。一年來，我圍繞重點節點中心工作抓好對內對外宣傳報道，共制作宣傳展板6塊、橫幅4條；共報送簡報57篇，其中被局門戶網站采用16篇，委門戶網站采用8篇。堅持安全工作一崗雙責，抓好南山和鹿角兩個基地的安全防范管理工作，堅持每月定期檢查和不定期抽查結合，及時整改安全隱患，并在南山基地成功舉辦了一次基地消防安全應急演練。

明年工作思路：

一是進一步加大黨建力度，加強黨員思想理論知識的學習，按規定要求做好黨員發展工作。

篇（11）

辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業心和責任感開展工作。半年來，在辦公室人員變動頻繁的情況下，我充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，完成任務，辦好雜務方面做了許多具體工作，保證了機關工作的正常運轉。一是加強自身學習，提高業務水平。由于自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，平時經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，也有了相應提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。二是處理好收發文、草擬綜合性文件和報告等文字工作。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作，半年來共處理傳閱上級部門和兄弟單位的黨政公文來文250余件，起草下發文件通知30余篇和2016年行政工作報告、上半年行政工作總結、三重一大會議紀要等行政公文，對辦公會議進行記錄、整理和會議紀要提煉，落實會議有關決議的實施。對公司的各類文件做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度，及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。三是加強行政管理和后勤服務工作。重新修訂了考勤管理制度，嚴格機關的考勤工作，強化勞動紀律。加強管理，做好辦公場所的保潔工作，多次與物業公司協商，劃定了機關辦公樓前的停車區域。3月份，公司和平基地庫房進行整體搬遷，與總工、物資部積極配合，合理安排裝卸運輸，按照公司制定的時間節點，半個月的時間完成了庫房整體搬遷任務。加強車輛管理，建立車輛控制消耗表等臺賬，對車輛油耗進行控制。四是組織好各類會議及接待，做好上傳下達工作。在會議安排、迎來送往方面認真做好會前準備、會場布置、會議資料、食宿安排等工作。與公司職工多交流，及時掌握職工思想動態，做好上傳下達，為公司合理安排部署全年規劃工作，提供保障。五是規范食堂管理和辦公用品的采購。食堂成立伙食管理小組，嚴控成本支出，建立食堂費用明細臺賬，每日計算節超，月底匯總，進行企務公開，增加透明度，每天本級和拌和站食堂把飯菜的照片發到微信群上，讓大家互相監督，切實提高職工用餐質量。規范辦公用品、低值易耗品的采購保管使用，采購前先提報購置申請，進行市場詢價，綜合辦公室審核，分管領導、公司經理簽字審批后方可進行購置并且建立完善采購及發放登記臺賬。六是圍繞施工生產，抓好黨建工會工作。根據公司黨支部的要求，加強黨員干部思想作風建設，開展“兩學一做”常態化教育，組織領導班子成員及黨員、六管人員撰寫反腐倡廉學習筆記，按照黨風廉政建設風險防范考核辦法，每月對各部室、拌和站進行考核評比，激發了職工熱情，增強了團隊凝聚力。七是加強宣傳報道工作。截至目前在公司OA平臺上共發表各類新聞稿件14篇，對提升公司知名度和影響力，發揮正能量起到了積極作用。

二、存在的問題和不足：

半年來，本人在工作方面雖然取得了一些成績，這與公司領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：

1、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階。

2、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、老好人、某些方面要求不夠嚴格的問題，在以后的工作中要注重實現制度管人，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高。

3、工作效率有待進一步提高，有些工作不夠細、不夠認真，與領導的要求有差距，工作方法有待于改進，工作還存在拖沓現象。

三、下一步的工作和打算：

第一，加強學習，拓寬自身知識面，提高個人綜合素質，努力學習各種專業知識和相關法律常識。加強對公司發展脈絡、走向的了解，向周圍同志多學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。