幼兒教師思想理論研修大全11篇

緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇幼兒教師思想理論研修范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

伴隨著2015年教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，有幸通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)參加了國(guó)培培訓(xùn)，聆聽(tīng)了各位專家、教授的專題報(bào)告、對(duì)現(xiàn)代幼兒教育學(xué)的精彩講解、全新詮釋和闡述，理論與實(shí)踐的結(jié)合，教育教學(xué)方式方法的改觀，是我從教生涯從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的一次穿越，如遇高師指點(diǎn)迷津般那樣，對(duì)從事幼兒教育事業(yè)重新進(jìn)行了一次認(rèn)識(shí)，對(duì)自己重新進(jìn)行了一次定位。國(guó)培是國(guó)家教育主管部門(mén)對(duì)教育工作高度重視的結(jié)果，是理論與實(shí)踐結(jié)合的產(chǎn)物，是現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代教育理念有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)新，是現(xiàn)代教育學(xué)創(chuàng)新結(jié)果在幼兒教育實(shí)際中的運(yùn)用和有益探索。且通過(guò)建立學(xué)習(xí)小組，設(shè)定學(xué)習(xí)目的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，分配小組成員任務(wù)，密切分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，定期不定期召開(kāi)小組會(huì)議，進(jìn)行研修總結(jié)，互相討論交流，認(rèn)識(shí)了國(guó)培研修對(duì)于實(shí)現(xiàn)幼兒教育從傳統(tǒng)教育教學(xué)向現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)轉(zhuǎn)變的重要意義。但同時(shí)更深刻地感受到了壓力，不得不以時(shí)不我待的歷史緊迫感反思自己的從教生涯。

一、適應(yīng)新常態(tài)，必須調(diào)整教學(xué)觀念

從事幼教工作以來(lái)，接觸的都是傳統(tǒng)教育理念，受傳統(tǒng)教育觀念的影響，教育教學(xué)思想僵化，不了解幼兒所需，只注重灌輸知識(shí)。通過(guò)國(guó)培研修遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，結(jié)合我班實(shí)際，使我深刻地意識(shí)到作為跨時(shí)代的教師，“傳道、授業(yè)、解惑”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新常態(tài)。如果不調(diào)整教學(xué)觀念，改革教學(xué)理念，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高個(gè)人素養(yǎng)，就會(huì)成為時(shí)代的落伍者，難以勝任新常態(tài)下的教育教學(xué)工作。因此，我們?yōu)榱诉m應(yīng)新常態(tài)，必須調(diào)整教學(xué)觀念，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，把不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念貫穿到整個(gè)教育教學(xué)過(guò)程中，做創(chuàng)新型教師、引導(dǎo)型教師，以寓教于樂(lè)的方式，將現(xiàn)代教育學(xué)引入教學(xué)中。同時(shí)具備雙重身份：既是教師，又是學(xué)生，教師為“育人”而學(xué)習(xí)。作為教師，我們的學(xué)習(xí)不是一般的學(xué)習(xí)，而是基于一個(gè)教育者的學(xué)習(xí)。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學(xué)習(xí)是教師的天職，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的教法、新的教育教學(xué)理念，讓自己成為“源頭活水”，更好地滋潤(rùn)幼兒渴求知識(shí)的心田。

二、適應(yīng)新常態(tài)，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

學(xué)習(xí)的目的是應(yīng)用于實(shí)際，實(shí)踐是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的標(biāo)準(zhǔn)，只有學(xué)以致用，并且通過(guò)不斷地實(shí)踐，才能把學(xué)到的觀念和方法落實(shí)在教育教學(xué)工作中，幫助幼兒確定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)策略，發(fā)展能力，創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境，在游戲中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，啟迪并激發(fā)幼兒的探索興趣，充分調(diào)動(dòng)幼兒的積極性，為幼兒提供各種發(fā)展的機(jī)會(huì)，為幼兒服務(wù)，營(yíng)造一個(gè)以幼兒為主，民主、寬容的課堂氛圍。另外，幼兒教師應(yīng)該根據(jù)社會(huì)發(fā)展對(duì)人發(fā)展的基本需要，不斷加強(qiáng)國(guó)培研修，提高自身的教育教學(xué)能力和水平，確立幼兒培養(yǎng)目標(biāo)，為適應(yīng)新常態(tài)打造新時(shí)代所需一流人才奠定基礎(chǔ)。作為一名進(jìn)入新常態(tài)下的幼兒教師，吸取國(guó)培專家、學(xué)者全新的教育理念和有益經(jīng)驗(yàn)，將他們?cè)诮逃虒W(xué)各個(gè)領(lǐng)域的獨(dú)特見(jiàn)解應(yīng)用到自己的教育教學(xué)實(shí)踐中，不斷從如何使幼兒得到全面成長(zhǎng)，像澆灌禾苗、修剪樹(shù)枝、母親呵護(hù)孩子那樣，給他們成長(zhǎng)所需的營(yíng)養(yǎng)，使幼兒從啟蒙開(kāi)始就受到良好教育。

三、適應(yīng)新常態(tài)，必須改變教學(xué)方法，謀求共同發(fā)展

新教育理念提倡培養(yǎng)幼兒的綜合性學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒德、智、體全面發(fā)展。對(duì)于幼兒園而言，要完成每一個(gè)幼兒從入園小班到中班，再到大班的整個(gè)啟蒙教育，必須有園領(lǐng)導(dǎo)組織，有效后勤保障，很多教師有效協(xié)作配合，充分利用現(xiàn)代教育教學(xué)方式和方法，齊心協(xié)力培養(yǎng)幼兒。對(duì)于一名幼兒教師而言，不能只是課堂技術(shù)的機(jī)械執(zhí)行者，而必須是課堂實(shí)踐的自覺(jué)反思者。一定要在課堂教學(xué)中保證“教師主導(dǎo)”“幼兒主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實(shí)際，就地取材，靈活機(jī)動(dòng)，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對(duì)幼兒因材施教，形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風(fēng)格，教出自己的風(fēng)采。

總之，國(guó)培研修給我們提供了互相交流、共同研討、促進(jìn)水平和能力提升的平臺(tái)，像一架云梯，讓我能不斷地向上攀登。通過(guò)研修平臺(tái)，與很多學(xué)員的互動(dòng)研討交流，他們文筆流暢，才思敏捷，學(xué)識(shí)淵博，像磁石一樣吸引了我，令我感慨萬(wàn)千，使我深刻反思到自己的學(xué)識(shí)水平相差甚遠(yuǎn)和平時(shí)教學(xué)方法的淺陋，教育觀念的傳統(tǒng)，感覺(jué)自己知識(shí)功底、教學(xué)方法、思想認(rèn)識(shí)、心理素質(zhì)等都還有很大的漏洞。我將以更加飽滿的工作熱情，將學(xué)到的新教育理念、新觀念以新教學(xué)方法教給幼兒，檢驗(yàn)研修學(xué)習(xí)效果。以積極學(xué)習(xí)的精神，投入到今后的教育教學(xué)各類培訓(xùn)之中，在國(guó)培研修平臺(tái)上，向每一學(xué)員學(xué)習(xí)，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升自己的教育教學(xué)水平和能力。

篇（2）

一、認(rèn)識(shí)教研活動(dòng)的意義

1.揭示教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量

教研活動(dòng)針對(duì)性強(qiáng)，主要解決教育實(shí)踐中存在的問(wèn)題和難題。教研活動(dòng)是針對(duì)教育教學(xué)本身的探索，從問(wèn)題出發(fā)，到提出解決的方案，揭示出教育教學(xué)某個(gè)層面的原理和法則，從而使教師對(duì)教育規(guī)律的認(rèn)識(shí)不斷加深，并不斷由此改進(jìn)教師的教育教學(xué)行為，進(jìn)而促進(jìn)教育與教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量的提高。

2.促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高

教師的業(yè)務(wù)水平直接影響著教育質(zhì)量，教研活動(dòng)是提高教師業(yè)務(wù)水平的重要途徑。教研活動(dòng)大體分為五個(gè)階段：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案、方案實(shí)施、得出結(jié)論、將結(jié)論運(yùn)用到實(shí)踐活動(dòng)中。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要教師平時(shí)注意觀察，了解各方面的情況，這是業(yè)務(wù)水平提高的前提，因?yàn)闆](méi)有觀察，就沒(méi)有了解；沒(méi)有了解，就談不上提高。結(jié)合實(shí)踐中存在的問(wèn)題，提出解決方案，這是理論在教育實(shí)踐中的綜合運(yùn)用，是理論聯(lián)系實(shí)踐的過(guò)程。通過(guò)分析研究，提出解決策略，教師在這個(gè)過(guò)程中加深了對(duì)理論的理解，提高了運(yùn)用理論的能力。方案在實(shí)施中還會(huì)遇到各種問(wèn)題，需要靈活處理和解決，這既積累了教師的工作經(jīng)驗(yàn)，也提高了他們的業(yè)務(wù)能力。教研活動(dòng)注入到教育教學(xué)工作中，增強(qiáng)了目的性、指向性，教師的理論水平也得到了提高。

3.提高教師的工作能力，激發(fā)教師的敬業(yè)精神

社會(huì)的飛速發(fā)展，要求教師不僅是一名教育者，還應(yīng)是一名教育研究者。教育工作的實(shí)際，要求教師對(duì)不斷出現(xiàn)的新的教育現(xiàn)象和問(wèn)題進(jìn)行分析研究，找到解決問(wèn)題的方法。沒(méi)有研究習(xí)慣和意識(shí)的教師，就不能提高自身的工作能力，也不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。

4.促進(jìn)幼兒的發(fā)展

教師是引導(dǎo)和幫助幼兒進(jìn)行學(xué)習(xí)的專業(yè)人士，要是教師不研究、不學(xué)習(xí)。那么，這種“引導(dǎo)”和“幫助”就會(huì)變成一種說(shuō)教和強(qiáng)制，其效果可想而知。而一切教育行為皆以幼兒的發(fā)展和提高為目的。教師在幼兒園中進(jìn)行的教研活動(dòng)，是從實(shí)踐性的任務(wù)出發(fā)，并由實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)的，其成果可以充分利用于每一天的教育教學(xué)活動(dòng)中，還原到幼兒身上，幼兒是教研成果的最終受益者。

二、厘清教學(xué)與教研的關(guān)系

1.教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要靠教研來(lái)解決

“幼兒園的教育活動(dòng)，是教師以多種形式有目的、有計(jì)劃地引導(dǎo)幼兒生動(dòng)、活潑、主動(dòng)活動(dòng)的教育過(guò)程。”“教育活動(dòng)的組織與實(shí)施是教師創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的過(guò)程。根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，從本地、本園的條件出發(fā)，教師要結(jié)合本班幼兒的實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃并靈活的執(zhí)行。”那么，教學(xué)活動(dòng)有沒(méi)有按照教育規(guī)律走、教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題如何解決等這些就是教研涉及的領(lǐng)域。因此，教研是由教學(xué)中產(chǎn)生的，教學(xué)研究的實(shí)施就是對(duì)教學(xué)的提升，就是為了解決教學(xué)活動(dòng)中的問(wèn)題。成功的教研是從教學(xué)需要中來(lái)，歸納、提煉，找到規(guī)律，然后應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中去指導(dǎo)實(shí)踐的過(guò)程。教研的開(kāi)展是為了促進(jìn)和帶動(dòng)教學(xué)，不能脫離教學(xué)實(shí)際而孤立存在，更不能將二者完全割裂開(kāi)來(lái)。

2.教學(xué)的實(shí)施過(guò)程要依靠教研把握方向

教師的教學(xué)，必須嚴(yán)格把握方向，操作起來(lái)才能提高效率，達(dá)到培養(yǎng)幼兒的目的。雖然《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》對(duì)各領(lǐng)域的目標(biāo)、內(nèi)容與要求、指導(dǎo)要點(diǎn)都做出了詳細(xì)的界定與說(shuō)明，但是，由于教師自身的文化底蘊(yùn)、業(yè)務(wù)功底、背景閱歷等不同，使其對(duì)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的解讀深淺不一，把握教育方向的能力有強(qiáng)有弱。因此，就不難見(jiàn)到一些教師常常教學(xué)思路不清，致使教育教學(xué)工作走上岔路，達(dá)不到預(yù)期的效果。而教研就像教學(xué)這艘船上的羅盤(pán)，能讓船有效率的達(dá)到目的地。

三、了解新理念下的教研活動(dòng)特點(diǎn)

1.研究問(wèn)題的草根性

教研活動(dòng)所研究的問(wèn)題有別于專業(yè)學(xué)者研究的問(wèn)題，主要研究幼兒教師自身在貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》的教育實(shí)踐過(guò)程中遇到的具體的、真實(shí)的、對(duì)于教師專業(yè)發(fā)展具有個(gè)人化意義的問(wèn)題。這種問(wèn)題可能對(duì)于專業(yè)學(xué)者來(lái)說(shuō)并不是問(wèn)題，但對(duì)于教師而言卻具有指導(dǎo)實(shí)踐和專業(yè)提升的意義。

2.研究目的的實(shí)踐性

實(shí)踐教研活動(dòng)的根本目的在于促進(jìn)幼兒教師專業(yè)思考，豐富教師的實(shí)踐智慧和策略，研究的問(wèn)題從幼兒教師的實(shí)踐中來(lái)，在實(shí)踐過(guò)程中開(kāi)展研究，最后又要回歸到幼兒教育實(shí)踐中去改變教師的教育教學(xué)行為。

3.研究主體的大眾性

實(shí)施教研活動(dòng)的主體是廣大幼兒教師，是幼兒園一線的保教人員和管理人員。雖然，教研活動(dòng)需要專家的參與，需要專家的專業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)，但是更主要的是幼兒園內(nèi)部的實(shí)踐工作者組成的研究團(tuán)隊(duì)，幼兒園里的每一位保教人員和管理人員都應(yīng)成為研究者。

4.研究方式的行動(dòng)性

由于教研活動(dòng)關(guān)注教師實(shí)踐問(wèn)題的解決，關(guān)注實(shí)踐智慧的提高，因此教研活動(dòng)的方法主要以行動(dòng)研究為主，遵從“實(shí)踐――研究――實(shí)踐――調(diào)整”循環(huán)上升研究過(guò)程，直至問(wèn)題的真正解決或者實(shí)踐行為的真正改善。

5.研究策略的合作性

教研活動(dòng)的目的雖然是解決幼兒教師具有個(gè)人化意義的問(wèn)題，但是卻不能依靠幼兒教師個(gè)人的單打獨(dú)斗和孤軍奮戰(zhàn)。因此，實(shí)施教研活動(dòng)的首要策略就是要建立教研的團(tuán)隊(duì)，依靠團(tuán)隊(duì)成員的合作與支持，幫助教師個(gè)別化實(shí)踐問(wèn)題的解決。

四、成為教研活動(dòng)的主人

1.內(nèi)力驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)明確

幼兒教師要時(shí)刻提醒自己不要在“迷茫的學(xué)習(xí)”中被淹沒(méi)、被“迷失自我”要引發(fā)自主研修的強(qiáng)烈欲望和行動(dòng)。在自主研修內(nèi)驅(qū)力推動(dòng)下，清晰研修目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的實(shí)際現(xiàn)狀和水平考慮，自己專業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)是什么？最需要什么？最能夠?qū)崿F(xiàn)的是什么？

2.關(guān)注實(shí)踐，為需所研

研究和學(xué)習(xí)從何處入手？是在盲目的追風(fēng)中迷失自我，還是在切實(shí)的自我實(shí)踐中找準(zhǔn)自己的研究點(diǎn)？教師要有強(qiáng)烈的關(guān)注組自我實(shí)踐需要的意識(shí)，有了這種意識(shí)，能使自己看到學(xué)習(xí)發(fā)展中的問(wèn)題，明確自己關(guān)鍵需要什么。

3.找準(zhǔn)基點(diǎn)，切實(shí)而研

面對(duì)自我專業(yè)發(fā)展中的各種問(wèn)題，研究從何開(kāi)始，又如何一步步深入？首先分析自我現(xiàn)狀，了解自我需求，抓住問(wèn)題本源，擬定研究步驟，分步實(shí)施研究，研究逐步深入。

篇（3）

前言

黨的十七大提出，要優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)。發(fā)展教育，教師隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，教師發(fā)展研究是當(dāng)前教育領(lǐng)域非常重要的課題之一。研究促進(jìn)幼兒教師專業(yè)發(fā)展的理論和策略，從根本上提高幼兒教師的專業(yè)認(rèn)知、提升幼兒教師的教學(xué)水平和能力，對(duì)于解決當(dāng)前幼兒教師隊(duì)伍專業(yè)化程度過(guò)低的問(wèn)題，對(duì)于提高幼兒園的教育質(zhì)量，對(duì)于全面推進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展都具有極其重要的意義與價(jià)值。

一、培養(yǎng)反思型教師

反思是教師專業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。是否具有反思的意識(shí)和能力，是區(qū)別作為技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)型教師與作為研究者的專家型教師的主要指標(biāo)之一。美國(guó)心理學(xué)家波斯納曾提出教師的成長(zhǎng)公式是“經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)”；我國(guó)著名心理學(xué)家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學(xué)過(guò)程+反思”的成長(zhǎng)公式。教師只有以現(xiàn)代教育思想和教育理念為基礎(chǔ)，對(duì)自己的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行理性思考，不僅從教學(xué)觀念、教學(xué)興趣、動(dòng)機(jī)水平、情緒狀態(tài)等心理因素方面進(jìn)行反思，而且從教學(xué)方法、教學(xué)材料、教學(xué)媒體等教學(xué)技術(shù)上去思考、質(zhì)疑或評(píng)價(jià)自己教學(xué)的有效性，并自覺(jué)地根據(jù)反思的結(jié)果矯正自己教學(xué)中的不良行為，這樣才能不斷提高其專業(yè)化水平，符合作為研究型教師的角色定位。而教師的反思意識(shí)和反思能力，只有在反思型教師教育模式中才能得到改善和發(fā)展。

如何培養(yǎng)反思型教師呢?下列三種途徑被證明是有效的：第一，要支持幼兒教師反思的需求，把反思作為一種激勵(lì)教師檢驗(yàn)他們的教學(xué)思想和在實(shí)踐中發(fā)展教學(xué)知識(shí)的有效手段，為他們提供實(shí)踐及對(duì)實(shí)踐進(jìn)行反思的機(jī)會(huì)，并把反思過(guò)程和結(jié)果記錄下來(lái)，逐步培養(yǎng)反思意識(shí)，養(yǎng)成反思的習(xí)慣。第二，把典型的反思教學(xué)案例匯編成冊(cè)，內(nèi)容可包括：課程計(jì)劃、教學(xué)過(guò)程錄像、家長(zhǎng)或同事的反饋、指導(dǎo)教師或?qū)＜业脑u(píng)論等。教師可通過(guò)所呈現(xiàn)的典型反思案例，訓(xùn)練反思思維，提高反思能力。第三，共同反思。教師個(gè)體反思更多的是個(gè)人對(duì)解決問(wèn)題的假設(shè)，如果能與同事進(jìn)行磋商，共享反思，教師之間便能相互促進(jìn)，共同提高。合作的力量是強(qiáng)大的，并能使個(gè)體在合作過(guò)程中獲得由于自己的經(jīng)驗(yàn)得以共享而帶來(lái)的滿足的情感體驗(yàn)。使教師們不斷地反思自己教育教學(xué)理念行為，不斷自我調(diào)整，自我建構(gòu)，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長(zhǎng)。

二、高效的職后培訓(xùn)

什么樣的教師培訓(xùn)方式更有效呢?這也是我們一直在研究的一個(gè)問(wèn)題，盡管現(xiàn)在的培訓(xùn)方式仍以講授法為主，但是幼兒教師的職后培訓(xùn)也發(fā)生了新的變化和特點(diǎn)。在職培訓(xùn)的目標(biāo)逐漸從學(xué)歷補(bǔ)償向能力提高發(fā)展，內(nèi)容上由單純的學(xué)科知識(shí)、教育理論的學(xué)習(xí)向?qū)嵱眯浴⒍鄻有浴⑷婊⒕C合化的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在方式逐漸走向參與式、體驗(yàn)式等多種方式的綜合運(yùn)用。去年7月份的園本教研培訓(xùn)我們也嘗試了新的培訓(xùn)方式即參與式培訓(xùn)。

參與式教師培訓(xùn)使用的是參與式方法。“參與”指的是個(gè)體卷人群體活動(dòng)的狀態(tài)，既包括個(gè)體是否在場(chǎng)并與其他成員進(jìn)行互動(dòng)等外顯行為，也包括個(gè)體在認(rèn)知和情感方面卷人和影響群體活動(dòng)的狀態(tài)和程度。通常使用的方法有：小組討論、案例分析、觀看錄像、角色扮演、填寫(xiě)圖表、畫(huà)圖、互相訪談、辯論等游戲和聯(lián)系。上次培訓(xùn)中就是用畫(huà)圖的方式進(jìn)行的，效果非常好。這種培訓(xùn)方式的特點(diǎn)是教師投入到以親身經(jīng)歷和體驗(yàn)為主要特征的新的學(xué)習(xí)方式中，感悟主動(dòng)學(xué)習(xí)、共同建構(gòu)的真諦；在培訓(xùn)者的支持和引導(dǎo)下，感悟到如何改變教學(xué)與知道方式，促進(jìn)學(xué)習(xí)者積極而富有成效的學(xué)習(xí)。每一個(gè)專題培訓(xùn)活動(dòng)，還側(cè)重于某一兩個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)建構(gòu)，增進(jìn)教師對(duì)學(xué)科領(lǐng)域基本性質(zhì)和關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)的把握。而“換位體驗(yàn)”則更多地增進(jìn)教師對(duì)幼兒學(xué)習(xí)方式和行為方式的理解。

在未來(lái)的幼兒教師職后培訓(xùn)中，我們也會(huì)不斷嘗試新的、更有效的培訓(xùn)方式，來(lái)促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

三、課程開(kāi)發(fā)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

課程開(kāi)發(fā)在這里指幼兒園教育課程開(kāi)發(fā)，包括所有課程要素的活動(dòng)，如環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、課程目標(biāo)的制定、課程內(nèi)容的選擇、課程的組織與實(shí)施、評(píng)估、師幼互動(dòng)等。課程開(kāi)發(fā)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、持續(xù)開(kāi)展的概念，和教師的日常教學(xué)工作緊密結(jié)合在一起。20世紀(jì)80年代以來(lái)，課程開(kāi)發(fā)的權(quán)力逐漸由專家轉(zhuǎn)到教師手中，教師成了課程的開(kāi)發(fā)者與研究者，在這種情形下，課程開(kāi)發(fā)是一個(gè)教師的成長(zhǎng)及專業(yè)發(fā)展融為一個(gè)統(tǒng)一的過(guò)程，因此參與幼兒園教育課程開(kāi)發(fā)是幼兒教師專業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要途徑。

四、在園本教研中獲得專業(yè)發(fā)展

現(xiàn)階段，任何一個(gè)幼兒園其教師隊(duì)伍的專業(yè)成長(zhǎng)都不可能得到很多外援的幫助，更不可能依賴外援。應(yīng)努力打造和培養(yǎng)幼兒園與教師自我發(fā)展的能力。因此我們更加重視教師經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后，在園內(nèi)進(jìn)行集體研修，將在專題培訓(xùn)中獲得的新理念、新策略付諸實(shí)踐，即進(jìn)行以園本教研為主的研修。主要特點(diǎn)有：1)以園為單位，建立研究和學(xué)習(xí)的共同體，這是園本教研的基本組織形態(tài)；2)教師成為自身實(shí)踐的研究者，用科學(xué)研究的方式研究和開(kāi)發(fā)案例，這是園本教研的有效方式；；3)教師得到有效的專業(yè)引領(lǐng)和促進(jìn)，這是保證園本教研有效性的關(guān)鍵因素。

園本教研活動(dòng)作為教師討論的一個(gè)平臺(tái)，能促進(jìn)教師間的共同建構(gòu)，共同成長(zhǎng)。我們希望這一有效途徑能不斷充實(shí)、豐富，更好地促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的提高。

篇（4）

近十年，隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的科技水平的提高和世界人流的日益廣泛，學(xué)前教育師資培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量要求都有了新的改變，作為站在學(xué)前教育師資培養(yǎng)第一線的教育工作者，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)前教育師資培養(yǎng)的國(guó)際比較研究，采用新技術(shù)、新理念，提高學(xué)前教育師資培養(yǎng)的質(zhì)量，并形成一定的教育特色，這方面美國(guó)和日本先進(jìn)的學(xué)前教育師資培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)非常值得借鑒。通過(guò)美國(guó)、日本和中國(guó)的學(xué)前教育師資培養(yǎng)比較研究，可以探索我國(guó)學(xué)前教育師資培養(yǎng)的課程改革和辦學(xué)特色發(fā)展之路。

一、美日中學(xué)前教育師資培養(yǎng)比較研究

（一）學(xué)前教育師資培養(yǎng)相關(guān)立法

20世紀(jì)80年代，美國(guó)政府開(kāi)始相繼立法保障學(xué)前教育師資培養(yǎng)，如2002年頒布《不讓一個(gè)孩子掉隊(duì)法案》建議各州學(xué)前教育師資在2006年之前達(dá)到學(xué)士學(xué)位水平；2008年重新簽發(fā)生效的《高等教育機(jī)會(huì)法》對(duì)學(xué)前教育師資培養(yǎng)的獨(dú)特性與重要性給予明確的法律規(guī)定，指出要加強(qiáng)與確保不同階段學(xué)前教育師資培養(yǎng)的實(shí)施。由此，既保證了各州確實(shí)有效開(kāi)展學(xué)前教育教師培訓(xùn)，也保障了學(xué)前教師教育培訓(xùn)項(xiàng)目資金來(lái)源。

日本《教育基本法》《教員許可法施行規(guī)則》《教育教員許可證法》明確提出了教師公務(wù)員制度，以及教師入職資格和職后培訓(xùn)制度，對(duì)教師研修的權(quán)利、資格、目的、內(nèi)容、方式等方面都做了全面而細(xì)致的規(guī)定。

1993年，我國(guó)頒布《中華人民共和國(guó)教師法》，提出學(xué)前教育教師入職標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了學(xué)前教育教師的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，2012年，教育部頒布出臺(tái)了《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（[2012]1號(hào)文件），提出了合格幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)的基本要求。我國(guó)政府以特別的關(guān)注和前所未有的投入推進(jìn)著學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。

二、學(xué)前教育教師入職體系

教師資格認(rèn)證制度是美國(guó)法定的職業(yè)準(zhǔn)入制度，對(duì)想要從事幼教這一職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，必須取得如下進(jìn)階式學(xué)前教育教師資格證書(shū)，方能進(jìn)入并從事這一職業(yè)：幼教執(zhí)照―教師資格證―初級(jí)、中級(jí)資格證―國(guó)家高級(jí)教師資格證。幼教執(zhí)照只是行業(yè)準(zhǔn)入的標(biāo)志，其有效期只有兩三年時(shí)間。新教師的入職培訓(xùn)一般歷時(shí)兩三年，以新教師獲得正式教師資格證為準(zhǔn)。 教師資格證是幼教行業(yè)內(nèi)部對(duì)幼教工作者技能水平的初步認(rèn)證，由專業(yè)團(tuán)體頒發(fā)且各州承認(rèn)，但也不具備終生性。在職教師須通過(guò)參加教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)或進(jìn)一步學(xué)習(xí)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)課堂行為評(píng)價(jià)后，由NBPTS頒發(fā)的國(guó)家高級(jí)教師資格證。

美國(guó)非常重視學(xué)前教育師資健全人格的培養(yǎng)，認(rèn)為教育的目的在于培養(yǎng)健全的個(gè)人和自由社會(huì)中健全的公民，造就具備遠(yuǎn)大眼光、通融識(shí)見(jiàn)、博雅精神和優(yōu)美情感的人才。美國(guó)全國(guó)教學(xué)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)制定的優(yōu)秀幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出了優(yōu)秀幼兒教師所應(yīng)達(dá)到的專業(yè)發(fā)展要求，成為美國(guó)幼兒教師專業(yè)發(fā)展的理想目標(biāo)，在美國(guó)幼兒教師專業(yè)化的過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。

1949年頒布實(shí)施的《教員許可法及實(shí)施令》，確立了日本所有教師的資格證書(shū)制度。由于日本幼兒教師是終生制，所以選拔、錄用過(guò)程非常嚴(yán)格。一般要經(jīng)過(guò)三次“選拔”：第一次選拔――課程及資格證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)大學(xué)以及短期大學(xué)來(lái)培養(yǎng)，可獲得專修證書(shū)、一種證書(shū)和二種證書(shū)；第二次選拔――教師錄用考試：在獲得相應(yīng)的教師資格證書(shū)后，要參加各都道府縣教委組織的教師錄用考試，這種考試稱為“公立學(xué)校教師錄用候補(bǔ)者選拔考試”，最后，被錄用的教師要參加為期一年的初任者研修；研修結(jié)束考察合格后，方可成為正式教師。第三次選拔――在職研修及評(píng)價(jià)：日本政府非常重視幼兒園教師的入職和在職研修，并努力為其提供各種設(shè)施，制定獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)修方法和進(jìn)修計(jì)劃，保證其實(shí)施。根據(jù)法律規(guī)定，除新任教師為期一年的職后研修外，工作10年后還要參加10年經(jīng)驗(yàn)者研修項(xiàng)目，以保證幼兒教師水平的不斷提高。

日本極其重視學(xué)前教育教師的品德模范作用，認(rèn)為學(xué)前幼兒園教師的質(zhì)量決定學(xué)前的發(fā)展水平，進(jìn)而影響整個(gè)民族的素質(zhì)，在教師考核評(píng)價(jià)體系中，師德考核占據(jù)相當(dāng)大的分量。

我國(guó)自1995年起開(kāi)始實(shí)施中小學(xué)教師資格制度。學(xué)前教育專業(yè)的大專生或本科生一畢業(yè)可申請(qǐng)得到相應(yīng)的教師資格證。其他專業(yè)的學(xué)生要通過(guò)教育學(xué)和心理學(xué)方面的考試及一定數(shù)量的教育實(shí)習(xí)或短期的學(xué)前教育專業(yè)培訓(xùn)也能得到相關(guān)的教師資格證。近年來(lái)，幼兒教師的職后學(xué)歷教育發(fā)展迅猛，呈逐年上升趨勢(shì)。我國(guó)教師進(jìn)修的種類和方式越來(lái)越豐富和多樣，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，還有待進(jìn)一步充實(shí)和完善。學(xué)前教育師資職前職后培訓(xùn)沒(méi)有形成完整的體系，培訓(xùn)內(nèi)容、方法和基地等相關(guān)機(jī)制亟待形成，多數(shù)幼兒教師自覺(jué)通過(guò)職后學(xué)歷教育提升個(gè)人的學(xué)歷層次和教育教學(xué)水平。

（三）學(xué)前教育教師培養(yǎng)專業(yè)系科

美國(guó)和日本沒(méi)有專門(mén)的師范院校，學(xué)前教育師資的任務(wù)交給各類綜合性大學(xué)的教育、早期教育、家政等系科，這種培養(yǎng)模式具有開(kāi)放性的特點(diǎn)，各類辦學(xué)機(jī)構(gòu)能辦出特色、公平競(jìng)爭(zhēng)，也可以根據(jù)自己的實(shí)力合理定位：社區(qū)學(xué)院和普通大學(xué)主要以培養(yǎng)合格的師資為主，而實(shí)力較強(qiáng)的大學(xué)則偏向于培養(yǎng)更高層次的師資（如研究生），可謂各有所長(zhǎng)，層次分明。

目前我國(guó)學(xué)前教育師資的培養(yǎng)主要沿著幼師―幼專―師范院校學(xué)前教育系道路發(fā)展，高學(xué)歷幼兒教師的比例仍然保持較低水平，專科以下學(xué)歷占85.2%以上。高職院校也開(kāi)始招收學(xué)前教育（管理）專業(yè)學(xué)生，培養(yǎng)大專層次的學(xué)前教育幼兒教師，不同類型的高等教育學(xué)院發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，形成學(xué)前教育專業(yè)的層次與特色。

三、對(duì)我國(guó)學(xué)前教育師資培養(yǎng)的啟示

（一）增加專業(yè)調(diào)研課程，發(fā)展學(xué)前教師深刻的教育洞察力

目前，我國(guó)高等院校學(xué)前教育專業(yè)的專業(yè)課程仍以傳統(tǒng)的學(xué)前教育理論與專業(yè)技能課程為主，很少開(kāi)設(shè)與現(xiàn)實(shí)情境相關(guān)的專業(yè)課程。現(xiàn)代社會(huì)需要的是具備一定文化知識(shí)，有深厚理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代學(xué)前教育發(fā)展有深刻洞察力的學(xué)前園教師。單靠學(xué)習(xí)傳統(tǒng)學(xué)前教育理論與專業(yè)技能課程是無(wú)法達(dá)到這一要求的。雖然在我國(guó)實(shí)現(xiàn)學(xué)前教育教師高學(xué)歷化還需要一定的時(shí)間和進(jìn)程，但我們可以借鑒美國(guó)的做法，增設(shè)一些與現(xiàn)實(shí)情境相關(guān)的專業(yè)調(diào)研，如兒童和青少年的當(dāng)代議題、態(tài)度與社會(huì)認(rèn)知、作為消費(fèi)者的兒童和青少年等，學(xué)生可根據(jù)自己的興趣或未來(lái)工作需要選擇專題研究課程。專題研究課程為學(xué)前園教師的專業(yè)化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，也有利于發(fā)展學(xué)前教師深刻的教育洞察力。

（二）提高對(duì)通識(shí)教育課程的重視，發(fā)展學(xué)前教師良好的品格和個(gè)性

學(xué)前期不僅是智力開(kāi)發(fā)的重要時(shí)期，同時(shí)也是塑造良好品質(zhì)的關(guān)鍵時(shí)期。古人說(shuō)“少成若天性，習(xí)慣成自然”。在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，個(gè)人的個(gè)性和品格的發(fā)展比技能發(fā)展具有更加強(qiáng)大的正面力量。學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)兒童的觀察、理解與分析能力，重視對(duì)學(xué)生的通識(shí)教育及教育實(shí)踐能力的培養(yǎng)，這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)前教師才能具備良好的品格和個(gè)性，形成生活、道德、情感和理智的和諧發(fā)展。

（三）重視傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)

中國(guó)和日本學(xué)前教育思想受歐美等西方近現(xiàn)代教育思想影響比較大，在教育理念和機(jī)制建設(shè)方面已經(jīng)在不斷努力趕上美國(guó)等世界先進(jìn)國(guó)家。但是日本非常重視在學(xué)前教育中注入對(duì)本國(guó)文化傳統(tǒng)傳承的思想和內(nèi)容，其獨(dú)具特色的自然教育、行事活動(dòng)都為保持國(guó)家傳統(tǒng)文化和精神奠定了厚重的基礎(chǔ)。如何在學(xué)前教育領(lǐng)域中既與國(guó)際接軌，又完整地保留自己的文化傳統(tǒng)這個(gè)問(wèn)題上，日本這種兼收并蓄并力求本土化的態(tài)度和方法值得中國(guó)學(xué)習(xí)和借鑒。

（四） 增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，延伸職業(yè)教育的后續(xù)力量

幼兒園教師接受專業(yè)教育的層次對(duì)教學(xué)能力有重要影響，教師具有高水平的職業(yè)素養(yǎng)，受教育的兒童也具有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展應(yīng)增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，延伸職業(yè)教育的后續(xù)力量，教會(huì)學(xué)生如何主動(dòng)完成通過(guò)系統(tǒng)的、多層次的職前職后培訓(xùn)，爭(zhēng)取更多的成長(zhǎng)空間，提高幼兒教師培養(yǎng)的數(shù)量、質(zhì)量。

結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)對(duì)學(xué)前教育事業(yè)的重視和社會(huì)對(duì)學(xué)前教育資源需求的不斷提高，學(xué)前教育得到了快速發(fā)展。我們必須努力提高學(xué)前教育師資培養(yǎng)的質(zhì)量，以應(yīng)對(duì)學(xué)前教育服務(wù)多樣化趨勢(shì)。學(xué)前教育師資培養(yǎng)可借鑒美國(guó)、日本等先進(jìn)國(guó)家的教育理念，打開(kāi)學(xué)生的視野，建立合理的學(xué)前教育價(jià)值取向和課程設(shè)計(jì)意識(shí)，既要適合轉(zhuǎn)型期的學(xué)前教育實(shí)踐，又要具有一定的前瞻性，形成自己的教育特色。

【參考文獻(xiàn)】

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篇（5）

  時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼四期的近五年內(nèi)新聘用幼兒園新教師培訓(xùn)即將結(jié)束。作為一名剛剛踏上教師崗位的幼兒園老師，這次我是帶著迷茫帶著疑問(wèn)來(lái)學(xué)習(xí)的。在學(xué)習(xí)中，我每次的感覺(jué)都是快樂(lè)而又充實(shí)的，因?yàn)槊恳淮味寄苈?tīng)到同行內(nèi)的專家、優(yōu)秀骨干教師精彩的講座，他們以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我的收獲豐富、感想頗深，眼界開(kāi)闊了，思考問(wèn)題比以前更全面了，許多疑問(wèn)得到了啟發(fā)或者解決。以下是我的學(xué)習(xí)心得跟大家分享一下。

  一、對(duì)幼兒園保教結(jié)合的全新認(rèn)識(shí)與理解。

  剛進(jìn)入幼兒園，我每天都疲于應(yīng)付孩子們吃飯、睡覺(jué)、上廁所有這樣的生活瑣事，每天兩三節(jié)課的教學(xué)活動(dòng)、一天到晚的游戲活動(dòng)和我想象中的站在講臺(tái)上侃侃而談簡(jiǎn)直是天壤之別。突然間，我茫然、彷徨、無(wú)所適從、找不到自己的價(jià)值，感覺(jué)自己已經(jīng)完全成了一個(gè)高級(jí)保姆。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我幡然悔悟：游戲是人的一種本能，玩具是兒童的天使。游戲是幼兒學(xué)習(xí)的主要方式，有機(jī)地整合幼兒園游戲和教學(xué)的關(guān)系，把游戲作為幼兒園教學(xué)的基本途徑，讓幼兒在游戲中生動(dòng)活潑、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，是“幼兒園以游戲?yàn)榛净顒?dòng)”的本質(zhì)涵義。讓幼兒在玩中學(xué)，學(xué)中玩。通過(guò)角色游戲、建構(gòu)游戲、智力游戲、體育游戲、音樂(lè)游戲、表演游戲等，在游戲中玩出智慧，玩出學(xué)問(wèn)、玩出習(xí)慣，玩出一個(gè)小交往家。把更多的時(shí)間還給孩子們，讓孩子們?cè)诟嗟挠螒蚧顒?dòng)中自由嬉戲，快樂(lè)成長(zhǎng)。

  二、明確了幼兒教師專業(yè)化成長(zhǎng)的目標(biāo)與方法。

  很多人認(rèn)為，幼兒教師不過(guò)就是哄哄孩子，知識(shí)含量要求不高，人人都能干。以前，我也是上述很多人中的一員。可當(dāng)自己真正成為一名幼兒教師時(shí)，才驚訝的發(fā)現(xiàn)，即便是專門(mén)的幼師學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的老師要做好都不容易，更何況我這個(gè)非師范專業(yè)的“門(mén)外漢”。反思與迷茫充斥著我的內(nèi)心，直到這個(gè)培訓(xùn)才讓我找到了前進(jìn)的方向：要成長(zhǎng)為一名專業(yè)的幼兒教師首先必須樹(shù)立敬業(yè)、樂(lè)業(yè)的教育觀;把幼教當(dāng)成職業(yè)來(lái)干，努力追求稱職;把幼教當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，努力追求最好。其次，關(guān)愛(ài)兒童，認(rèn)可兒童，平等對(duì)話，與孩子形成學(xué)習(xí)的合作共同體，善于接住孩子拋過(guò)來(lái)的“球”。再次，具備扎實(shí)的吹拉彈唱、讀寫(xiě)畫(huà)描等多方面的藝術(shù)才能，掌握多元的學(xué)習(xí)方法、善于適時(shí)合理的策劃、組織、實(shí)施活動(dòng)。最后，要不斷的踐行反思，不斷的向同行前輩學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新，做到終身學(xué)習(xí)。

  三、幼兒教師要培養(yǎng)職業(yè)幸福感

  當(dāng)我們每天重復(fù)同樣的工作的時(shí)候，當(dāng)我們面對(duì)不講道理的家長(zhǎng)的時(shí)候，當(dāng)我們面對(duì)孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時(shí)候，當(dāng)我們付出努力沒(méi)有回報(bào)的時(shí)候，職業(yè)倦怠感多多少少都會(huì)浮現(xiàn)在心頭。是啊，誰(shuí)沒(méi)有遇到這樣的情況?可是，作為教師的我們，是離天使最近的人，面對(duì)那一張純真幼稚的臉龐，我們?cè)趺慈绦牟回?fù)責(zé)任?我們?cè)趺慈绦膫λ麄?所以，我們要調(diào)整心態(tài)正確面對(duì)職業(yè)倦怠。首先，擺正心態(tài)，調(diào)整欲望。因?yàn)橛坏┻^(guò)高，當(dāng)我們達(dá)不到的時(shí)候總是會(huì)煩惱和疲倦，保證一顆平常心，得之我幸，不得我命，隨遇而安好了。其次，珍惜擁有。我們之所以痛苦那是因?yàn)槲覀冎豢吹绞サ模瑥膩?lái)沒(méi)有認(rèn)真審視過(guò)得到的。塞翁失馬焉知非福，上帝是公平的，此時(shí)你的世界也許大雨傾盆，但你怎么知道下一刻不會(huì)現(xiàn)出美麗的彩虹呢?

  培訓(xùn)活動(dòng)是短暫的，但是我在這次培訓(xùn)上收獲的東西卻是無(wú)價(jià)的。無(wú)論是從思想上，還是專業(yè)上，對(duì)我而言，都是一個(gè)很大的提高。專家、優(yōu)秀骨干教師的精彩講座，為我們教師的健康成長(zhǎng)又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開(kāi)胸懷容納百川，像太陽(yáng)那樣，不斷地進(jìn)行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠(yuǎn)燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來(lái)。為了我們的教育，為了我們學(xué)前的幼兒，也為了我們自己，時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

  幼兒園老師培訓(xùn)心得2

  在幼兒教育這片沃土里，我已經(jīng)走過(guò)了十六個(gè)春秋，收獲了任何數(shù)字都無(wú)法計(jì)算的自豪感和幸福成果。十六年來(lái)的幼教工作，使我懂得了要想成為一名優(yōu)秀的幼兒教師，不僅要愛(ài)事業(yè)，愛(ài)孩子，更需要不斷的學(xué)習(xí)和反思，不斷提高自身的教育水平。社會(huì)發(fā)展飛速的今天，孩子接觸的人和事物非常多，對(duì)教師的要求也在不斷的提高，要求教師即是教育的實(shí)踐者，又是教育的研究者，在一日活動(dòng)教育的過(guò)程中，老師要根據(jù)孩子的年齡和心理特點(diǎn)，以課題的形式，研究促進(jìn)孩子全面發(fā)展的最佳途徑和有效方法，以最佳的途徑達(dá)到最理想的目標(biāo)。

  因此，老師是授業(yè)者，也學(xué)習(xí)者;既博學(xué)多識(shí)，又深刻敏銳。只有當(dāng)教師的教育與研究交融在一起的時(shí)候，教師的教學(xué)與反思才可能有機(jī)結(jié)合，當(dāng)教師的研究成果轉(zhuǎn)化為行為時(shí)，我們的教學(xué)才具有教育哲學(xué)的意義，教師的行為也有了更豐富理論的內(nèi)涵。這次的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修，就讓我深深感受到網(wǎng)絡(luò)的方便和快捷，感受到科技的進(jìn)步給我們帶來(lái)學(xué)習(xí)的方便。我將充分利用這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在提高自己的理論修養(yǎng)和教學(xué)水平，讓自己受益的同時(shí)，更好的將遠(yuǎn)程教育應(yīng)用到我們的教育教學(xué)活動(dòng)中。

  在以后的工作中，我將從實(shí)際出發(fā)，把堅(jiān)持個(gè)人研修作為專業(yè)化成長(zhǎng)的必由之路，努力做到從實(shí)踐困惑出發(fā)，在研修思想的引領(lǐng)下，引發(fā)幼兒的積極性，力求提高課堂效率。總之，通過(guò)聆聽(tīng)教育工作者精彩的專題講座,讓我收獲了許多平時(shí)無(wú)法獲取的信息和經(jīng)驗(yàn);適時(shí)的視頻教學(xué)使我們深切地感受到了課堂教學(xué)的藝術(shù)，使本來(lái)枯燥的學(xué)習(xí)、抽象的內(nèi)容變得生動(dòng)、易懂，提高了學(xué)習(xí)的效率，拓展了自主學(xué)習(xí)的空間，這是對(duì)自己教育思想的洗禮和升華，也是對(duì)教育教學(xué)方法的改進(jìn)和提升。

  同時(shí)，通過(guò)與同行們的討論、交流，思維的碰撞，發(fā)現(xiàn)了教育教學(xué)過(guò)程中的一些不足，也找到了許多解決問(wèn)題的辦法。知識(shí)就是力量，感謝遠(yuǎn)程研修這個(gè)平臺(tái)，給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我又收獲了好多重要的知識(shí)，我會(huì)繼續(xù)努力!真誠(chéng)感謝!

  幼兒園老師培訓(xùn)心得3

  轉(zhuǎn)眼間，這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)充實(shí)而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實(shí)例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過(guò)兩天半的學(xué)習(xí)，收獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

  一、讀書(shū)，幼師生命成長(zhǎng)的必須

  在培訓(xùn)過(guò)程中，老師們?cè)鷮?shí)的話語(yǔ)基礎(chǔ)令我欽佩，這些與讀書(shū)是密不可分的，特別是_老師，年紀(jì)輕輕就已是學(xué)校的骨干教師，這與他的勤奮好學(xué)是分不開(kāi)的，所以，我要讀書(shū)，特別是一些經(jīng)典書(shū)籍，還有學(xué)前教育的文章，寫(xiě)好讀書(shū)筆記、，從而也能進(jìn)步自己的寫(xiě)作水平，語(yǔ)言能力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，日日學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。

  二、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德

  德高為師，身正是范，師德是一個(gè)教師的靈魂。能否成為一個(gè)好教師，要有“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草走”的精神。熱愛(ài)、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛(ài)是兒童正常成長(zhǎng)的必要條件，我們要學(xué)會(huì)理解、關(guān)愛(ài)幼兒。

篇（6）

幼兒教育是終身教育的起始階段，隨著我國(guó)目前學(xué)前教師專業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程，人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)烈地認(rèn)識(shí)到教育質(zhì)量與教師是否勝任有直接關(guān)系。幼兒教師不再是會(huì)唱會(huì)跳、稍懂常識(shí)的人都可以從事的非專業(yè)化的職業(yè)，社會(huì)對(duì)幼兒教師的各方面素養(yǎng)及能也提出了更高的要求，有了更高的期待，幼兒教育的成功很大程度上取決于幼兒教師幼兒教師的勝任力，幼兒教師應(yīng)具備哪些勝任力成為幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的核心問(wèn)題。

一、勝任力的概念

最早提出勝任力概念的是哈佛大學(xué)心理學(xué)教授McClelland在1973年的《測(cè)試勝任力而非智力》一文中提出的。他針對(duì)傳統(tǒng)的智力、人格測(cè)評(píng)不能有阿效預(yù)測(cè)復(fù)雜工作者的績(jī)效而提出的，是績(jī)優(yōu)者所具備的知識(shí)、技能、社會(huì)角色、自我概念、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)等[1]。1994年，McClelland最終將勝任力表述為：“能將某一工作中表現(xiàn)優(yōu)異者與表現(xiàn)平平者區(qū)分開(kāi)來(lái)的個(gè)體潛在的、深層次特征，它可以是動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價(jià)值觀、某領(lǐng)域知識(shí)、認(rèn)知或行為技能等任何可以被可靠衡量的或計(jì)數(shù)的，并且能區(qū)分優(yōu)秀績(jī)效和一般績(jī)效的個(gè)體特征”[2]。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是將績(jī)效優(yōu)秀者和績(jī)效平平者區(qū)分開(kāi)的核心特征。

“教師勝任力”是指教師個(gè)體所具備的、與實(shí)施成功教學(xué)有關(guān)的一種專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)價(jià)值觀。表現(xiàn)一般的老師與表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀幼兒教師區(qū)分開(kāi)來(lái)，主要包括教學(xué)科研能力、工作品質(zhì)、成就動(dòng)機(jī)以及人格特質(zhì)等。

二、教師勝任力的現(xiàn)狀

本研究對(duì)“西安市幼兒教師勝任力的現(xiàn)狀”進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，主要針對(duì)幼兒園園長(zhǎng)、幼兒教師、幼教專家展開(kāi)調(diào)查。分層隨機(jī)抽取了發(fā)展水平不同的 10所幼兒教師進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)參加培訓(xùn)的幼兒園園長(zhǎng)、骨干教師、轉(zhuǎn)崗教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查，一共發(fā)放問(wèn)卷200份，共回收問(wèn)卷168份，回收率達(dá)84%。然后根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)剔除無(wú)效問(wèn)卷：有沒(méi)有作答項(xiàng)目的，有明顯的順序作答傾向的。最后剔除無(wú)效問(wèn)卷25 份，保留有效問(wèn)卷 143份。

用自編《幼兒教師勝任力問(wèn)卷》。利用李克特 5 點(diǎn)量表記分法進(jìn)行記分，從 1 非常不符到 5非常符合，包括教育教學(xué)能力，人格特質(zhì)，工作品質(zhì)，成就動(dòng)機(jī)等4 個(gè)因素，由12個(gè)項(xiàng)目組成。調(diào)查顯示，西安市幼兒教師勝任力水平居中等水平。但同時(shí)，幼兒教師勝任力也面臨重重困境，如何尋找改革對(duì)策，就成為我們亟待解決的重要課題。

三、幼兒教師勝任力的問(wèn)題

新《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》對(duì)教師角色進(jìn)行了重新定位，倡導(dǎo)“教師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者、引導(dǎo)者”。 對(duì)于幼兒教師而言，從領(lǐng)導(dǎo)者到支持者、合作者、引導(dǎo)者角色的變化有一個(gè)逐漸適應(yīng)的過(guò)程，在這個(gè)緩慢適應(yīng)的過(guò)程會(huì)遇到一系列的問(wèn)題。 具體的問(wèn)題表現(xiàn)如下：

1、職業(yè)倦怠明顯

在幼兒園里，幼兒教師擔(dān)負(fù)著保育與教育的雙重責(zé)任，社會(huì)認(rèn)同低、工作壓力大、自我價(jià)值難實(shí)現(xiàn)、心理承受狀況差異明顯，尤其在農(nóng)村，幼兒教師的師資力量很薄弱，有的幼兒園一個(gè)教師要帶三十幾個(gè)孩子，有的班還是混齡教學(xué)，教師的數(shù)量嚴(yán)重不足，教師的工作難度和強(qiáng)度很大，在邊遠(yuǎn)農(nóng)村幼兒園的情況更為嚴(yán)重。研究顯示，我國(guó)幼兒教師普遍存在著職業(yè)倦怠。2004年，北京師范大學(xué)學(xué)前教育學(xué)馮曉霞教授和梁慧娟博士通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談，對(duì)北京市50所不同體制幼兒園的447名教師進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示，幼兒教師中有2.9%處于嚴(yán)重的職業(yè)倦怠中，有一半以上的幼兒教師具有明顯的職業(yè)倦怠傾向。由此可見(jiàn)，幼兒教師是職業(yè)倦怠的高發(fā)群體。

2、教齡與學(xué)歷存在較大差異

目前幼兒園的整體師資水平不高，在此次調(diào)查訪談中，學(xué)歷為中專的教師為13.6%，大專的占 53.7%，本科占32.3%，研究生占0.4%。盡管擁有大專以上學(xué)歷的幼兒教師超過(guò)半數(shù)，但仍有一部分幼兒教師是通過(guò)職后培訓(xùn)獲取學(xué)歷資質(zhì)的。幼兒園教師所面對(duì)的教育對(duì)象是3―6歲的幼兒，需要幼兒教師了解幼兒的心理、身體健康及智力發(fā)育的諸多因素，因此要求幼兒教師要有扎實(shí)的大專業(yè)理論素養(yǎng)和文化素質(zhì)，不斷更新教育觀念，改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增長(zhǎng)教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。教師的教齡越長(zhǎng)，教師的學(xué)歷越高，理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)越高，經(jīng)驗(yàn)就越豐富，越善于觀察幼兒、理解及尊重幼兒，教師自身的勝任能力很大程度上決定了對(duì)幼兒是否能很好的引導(dǎo)。根據(jù)秦旭芳、高丙成的研究，在勝任力評(píng)分方面，工作3年以下比工作4―10年和工作11年以上的幼兒教師在勝任力上要差，而學(xué)歷為中專的幼兒教師在勝任力上的得分低于學(xué)歷為本科的幼兒教師，中專學(xué)歷和大專學(xué)歷的教師以及大專學(xué)歷和本科學(xué)歷教師之間勝任力差異不明顯。[3]

3、幼兒教師自主重構(gòu)知識(shí)積極性不高

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，自我實(shí)現(xiàn)是人類最高等級(jí)的需要。滿足這種需要就是要求最充分地發(fā)揮自己的潛在能力，成為所期望的人物。理論上來(lái)說(shuō)，教師有自我實(shí)現(xiàn)的需要，渴望成長(zhǎng)進(jìn)步，希望不斷提升自我，追求人生的價(jià)值，以適應(yīng)工作的需求。教師自主發(fā)展的動(dòng)機(jī)，是最大限度的激勵(lì)和解放教師自身成長(zhǎng)動(dòng)力的核心因素。 但本次調(diào)查顯示，有半數(shù)以上的幼兒教師由于各種原因?qū)W(xué)習(xí)和參與教研的積極性不高。究其原因，可以歸結(jié)為以下兩個(gè)方面：

首先，幼兒教師的收入偏低。據(jù)了解，陜西公辦幼兒園在編教師的平均年薪是3-5萬(wàn)，民辦幼兒園的教師年薪平均僅有1-2萬(wàn)。根據(jù)陜西省2012年1月執(zhí)行的西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，人均1000元/月，幼兒教師的待遇水平并不高。隨著招聘體制在幼兒園的盛行，幼兒園和老師之間處于一種相對(duì)靈活的雇傭關(guān)系，有編制和雇傭合同的教師同工不同酬，這嚴(yán)重打擊了編制外老師的工作積極性。在訪談中，一些年輕教師反映：“就拿這么點(diǎn)兒工資，能把日常工作干完就不錯(cuò)了，根本沒(méi)心思為工作再付出更多的經(jīng)歷學(xué)習(xí)。”這種消極態(tài)度在民辦幼兒園里十分普遍。

其次，幼兒教師社會(huì)地位不高面臨巨大的工作壓力。主要表現(xiàn)為：幼兒教師背負(fù)超負(fù)荷的工作量，工作瑣碎繁雜，保教任務(wù)重、工作壓力大、工作強(qiáng)度高、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多、安全責(zé)任大。每位老師平均每天要陪護(hù)幼兒7-10小時(shí)。幼兒教師每天的工作就是在孩子們中間“疲于奔命”，大部分幼兒教師只能把有限的時(shí)間和精力班級(jí)環(huán)境布置、幼兒安全問(wèn)題等和自己切身利益有關(guān)的問(wèn)題上、使得他們的教學(xué)和科研能力下降，導(dǎo)致幼兒教師勝任力總體發(fā)展不高。越來(lái)越多的教師把幼兒園的工作當(dāng)成過(guò)度，一有好的機(jī)會(huì)就考慮跳槽或轉(zhuǎn)行，因此，如何進(jìn)行幼兒師資力量的儲(chǔ)備，招聘甄選優(yōu)秀的幼兒教師等問(wèn)題已成為幼兒園必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。

4、教學(xué)反饋機(jī)制建立難

各種教學(xué)質(zhì)量反饋機(jī)制，如師生互評(píng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)交流等方式在中小學(xué)、高等教育能有效的建立、開(kāi)展和運(yùn)作起來(lái)。但幼兒教育的對(duì)象心智未開(kāi)、天真爛漫的3-6歲兒童，這種反饋交流機(jī)制很難建立，這就容易導(dǎo)致以下兩種問(wèn)題：這會(huì)出現(xiàn)以下的一些問(wèn)題：比如，教育部門(mén)、幼兒園及家長(zhǎng)很難有效地評(píng)估幼兒園的教育質(zhì)量及教師的勝任水平。同時(shí)，教師自我評(píng)價(jià)只能靠自身經(jīng)驗(yàn)或領(lǐng)導(dǎo)同行評(píng)價(jià)，也可能會(huì)產(chǎn)生一定的誤差。

四、幼兒教師勝任力發(fā)展的思路

1、園本研修

園本研修是以教師所在單位為基本培訓(xùn)單位，充分考慮幼兒園的實(shí)際情況，以提高教師教育教學(xué)能力為主要目標(biāo)，在專家的指導(dǎo)下，通過(guò)教育、教學(xué)和科研活動(dòng)來(lái)培訓(xùn)全園教師。從幼兒園的實(shí)際出發(fā)，組織的各種培訓(xùn)、各類研究及挖掘幼兒園所存在的種種潛力， 更加分地利用起幼兒園資源來(lái)。針對(duì)目前幼兒教師在職培訓(xùn)普遍存在諸如培訓(xùn)時(shí)間較短、培訓(xùn)內(nèi)容不全而、培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、培訓(xùn)時(shí)效性不強(qiáng)等問(wèn)題，建立基于提高幼兒教師勝任力的園本培訓(xùn)勢(shì)在必行。

2、考評(píng)監(jiān)督

鑒于幼兒園教學(xué)的特殊性，建立教師考評(píng)機(jī)制所需的信息來(lái)源不能依靠幼兒的反饋機(jī)制，因此就需通過(guò)教育主管部門(mén)、社會(huì)人士和學(xué)生家長(zhǎng)這些外界監(jiān)督，采取定期或不定期的走訪、聽(tīng)課等形式，促使幼兒教師自身的勝任能力的提高。

3、終身學(xué)習(xí)

在未來(lái)社會(huì)，需要持續(xù)不斷的終身學(xué)習(xí)，對(duì)于幼兒教師來(lái)說(shuō)， 要不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，更新儲(chǔ)備知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，摸索教學(xué)方法，了解孩子身心發(fā)展特點(diǎn)及其個(gè)別差異，通過(guò)不斷地思考和學(xué)習(xí)，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，以孩子為中心，以每個(gè)孩子為本，因材施教，做善于學(xué)習(xí)的教師，這樣才是真正有生命力的幼兒教師。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 秦旭芳，高丙成.幼兒教師勝任力的特點(diǎn)與類型[J] .教育研究，2008.9.

[2] McClelland，D .C.Testing for Competence Rather Than for “Intelligence[J].American Psychologist，1973.

[3] 張英娥.幼兒教師勝任力模型及勝任力現(xiàn)狀研究[D].福建師范大學(xué)2008年碩士論文.

篇（7）

有關(guān)2020幼師國(guó)培學(xué)習(xí)心得感悟范文集錦1本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要針對(duì)我們農(nóng)村教師的需求，目的是幫助我們這些農(nóng)村一線教師解決教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，提高幼兒教師的專業(yè)能力和水平。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深地感受到國(guó)家對(duì)我們農(nóng)村教育的重視，感受到遠(yuǎn)程教育的極大優(yōu)勢(shì)，感受到教師參加培訓(xùn)、提高自身素質(zhì)以及教育教學(xué)能力的重要性。

在這緊張而有序的7天中，通過(guò)專家講座，觀看優(yōu)質(zhì)課，專家講課評(píng)課，我對(duì)教育教學(xué)工作，有了更深的認(rèn)識(shí)，教學(xué)思路開(kāi)闊了很多，對(duì)今后的教育教學(xué)有了新的目標(biāo)和方向，可謂耳目一新，受益匪淺。比如課堂上聽(tīng)專家講課，課后小組交流研討。都令我得到了很多啟發(fā)。

我想我在今后的工作中應(yīng)該牢牢地記住：幼兒是一切教學(xué)的起點(diǎn)，也是一切教學(xué)的歸宿，作為新時(shí)期的教育工作者，我們應(yīng)該做一個(gè)“大氣”的教師，不僅僅是要教給幼兒畫(huà)冊(cè)上的知識(shí)，還應(yīng)該培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣，這才是我們要追求的幼兒教育教學(xué)價(jià)值。

通過(guò)學(xué)習(xí)和反思，我認(rèn)識(shí)到未來(lái)教育需要科研型的教師，而不再是“教書(shū)匠”。

教師要想從“教書(shū)匠”轉(zhuǎn)為科研型教師，首先要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠。

由于我們從事的教育事業(yè)，面對(duì)的是一群對(duì)知識(shí)充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。大家都知道要想給學(xué)生一碗水你必須有一桶水。

其次要明確自己今后所要研究追求的目標(biāo)：在整理中思考——日常滲透的自覺(jué)研究;在案例中反思——基于教學(xué)事例的進(jìn)行思索;在行動(dòng)中研究——探索問(wèn)題解決的方案。

最后在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行實(shí)施：

(1)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)多積累為今后的課題研究準(zhǔn)備好科學(xué)依據(jù);

(2)把每一節(jié)課或平時(shí)的教學(xué)所思所得及時(shí)記錄，進(jìn)行積累為今后的科研準(zhǔn)備實(shí)踐材料;

(3)找準(zhǔn)自己教科研的切入點(diǎn)，注重科研的針對(duì)性、實(shí)效性。同時(shí)教師要成為研究者，還要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地反思，及時(shí)將自己的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成論文。

既不能脫離教學(xué)實(shí)際又要為解決教學(xué)中的問(wèn)題而進(jìn)行的研究，即不是在課本上進(jìn)行的研究而是在教學(xué)活動(dòng)中的探究。

短暫而又緊張的7天培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我明白自己前進(jìn)的道路才剛剛開(kāi)始。這次培訓(xùn)對(duì)提高農(nóng)村一線教師的素質(zhì)，推動(dòng)幼兒教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了催化劑的作用，更使我獲益良多。

我決心以這次難得的培訓(xùn)為契機(jī)，通過(guò)自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，盡快地提高自己的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平，與時(shí)俱進(jìn)，盡職盡責(zé)，使自己成為一名新時(shí)期合格乃至優(yōu)秀的教師，為我國(guó)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)出應(yīng)有的光和熱。

有關(guān)2020幼師國(guó)培學(xué)習(xí)心得感悟范文集錦2兩個(gè)星期的國(guó)培學(xué)習(xí)，使我仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代，在感受大學(xué)校園文化氛圍，目睹眾多專家、教授的博學(xué)風(fēng)采的同時(shí)，重溫了過(guò)去所學(xué)，更新了教育理念，開(kāi)闊了眼界，提升了理論。能夠聆聽(tīng)這么多教授、專家的講課，我感到是一件多么幸運(yùn)而又幸福的事。

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn)，我覺(jué)的自己無(wú)論在思想上，還是在理論上，都有許多的提升;無(wú)論在教育上，還是在教學(xué)上，都有許多的收獲。對(duì)照自己以往的工作，我感到還有許多不足，還有許多有待改進(jìn)的地方。值此培訓(xùn)即將結(jié)束之際，來(lái)談一談自己的想法。

一、教育教學(xué)方面

“幼兒園教育給孩子帶來(lái)了什么?”這是高慎英教授講座中的一句話。這句話讓我記憶深刻，也讓我認(rèn)真地反思了自己以往的教育教學(xué)。我們以往過(guò)于關(guān)注孩子的知識(shí)、技能的掌握，簡(jiǎn)單地認(rèn)為認(rèn)認(rèn)真真上好每一節(jié)課，便能搞好教育教學(xué)。其實(shí)則不然，因?yàn)橛變簣@真正要給孩子的是良好的行為習(xí)慣，良好的規(guī)則意識(shí)，良好的成長(zhǎng)狀態(tài)。讓他們成為身體健康、性格陽(yáng)光、受人歡迎的人;成為堅(jiān)強(qiáng)勇敢、自我節(jié)制、自我管理的人;成為能保持持續(xù)的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好習(xí)慣的人。

這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)單靠課堂教學(xué)是完成不了的，必須要做到“一日活動(dòng)皆教學(xué)”，讓幼兒在一日活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在游戲中學(xué)習(xí)，正如杜威所說(shuō)的：教育即生活”。

在教學(xué)過(guò)程中，我們要努力實(shí)施“有效教學(xué)”，杜絕低效、無(wú)效、甚至反效的教學(xué)。為此，就要像浙江師范大學(xué)王春燕教授所講的那樣來(lái)制定適宜的教學(xué)目標(biāo)，“以學(xué)定教”，關(guān)注幼兒的能力、需要、發(fā)展規(guī)律、學(xué)習(xí)特點(diǎn)等，即先備兒童再備教材，還要提出富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。課程內(nèi)容的選擇要遵循目標(biāo)性、生活性、趣味性、科學(xué)性、與周圍環(huán)境一致性、直接經(jīng)驗(yàn)性、邏輯性的原則。內(nèi)容要跟著目標(biāo)走，過(guò)程要跟著內(nèi)容走，提問(wèn)、操作等要來(lái)自于內(nèi)容。而不能再像以前一樣，先備教材再備兒童，先備內(nèi)容再備目標(biāo)。

要經(jīng)常對(duì)自己的教育教學(xué)展開(kāi)反思，這不僅有利于教師的專業(yè)化發(fā)展，也有利于提高我們的教育教學(xué)效果。

此外，我們還要把區(qū)角活動(dòng)有效地開(kāi)展起來(lái)，重視幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，提供多樣性、復(fù)雜性的區(qū)角游戲材料，提供高靈活性的材料，讓幼兒有多種玩法，真正發(fā)揮幼兒園環(huán)境的教育作用。

二、家園共育方面

要實(shí)現(xiàn)幼兒園的教育目標(biāo)，讓幼兒健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)，僅靠幼兒園教育是不夠的，還要借助家長(zhǎng)、社會(huì)等的力量。過(guò)去，我們習(xí)慣于讓家長(zhǎng)支持、配合我們的幼兒園工作，聽(tīng)了廣州幼兒師范學(xué)校附屬幼兒園林詠瑜園長(zhǎng)的講座，使我們認(rèn)識(shí)到：家長(zhǎng)對(duì)幼教工作不是支持與配合，而是合作、相互支持。所以，我們要重視家長(zhǎng)資源的開(kāi)發(fā)。建立以促進(jìn)幼兒和-諧發(fā)展為目標(biāo)的共同愿望，建立以尊重為前提的相互認(rèn)同與接納，建立以平等為基礎(chǔ)的相互合作。林園長(zhǎng)還向我們傳授了他們園在家園共育方面的成功經(jīng)驗(yàn)。如成立講師團(tuán)組織內(nèi)容豐富的講座，通過(guò)家長(zhǎng)開(kāi)放日、家長(zhǎng)教師、家長(zhǎng)助教等形式吸納家長(zhǎng)參與幼兒園教育教學(xué)，與家長(zhǎng)共同記錄孩子的成長(zhǎng)，等等。我們要取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，一定要把家園共育工作做到實(shí)處。

三、師德修養(yǎng)方面

曾潔珍教授曾給我們看了一個(gè)紀(jì)錄片《幼兒園》，讓我們看到了幼兒教師素質(zhì)、師德修養(yǎng)的重要性。因?yàn)榻逃|(zhì)量的高低，取決于教師素質(zhì)的高低。良好的師德乃教師最關(guān)鍵的素質(zhì)。幼兒教師的權(quán)利比任何教育階段的老師的權(quán)利都大，所以其職業(yè)道德素質(zhì)顯得尤為關(guān)鍵。

蒙臺(tái)梭利曾說(shuō)過(guò)：“6歲前的孩子是用照相機(jī)的原理來(lái)學(xué)習(xí)的，人們的行為像一個(gè)個(gè)的鏡頭定格在孩子的腦海里，從而達(dá)到模仿學(xué)習(xí)的。”因此，作為幼兒教師一定要從平時(shí)的一言一行做起，提高自身的素質(zhì)，建立良好的師德，為孩子樹(shù)立良好的榜樣，要像李躍兒巴學(xué)園里的老師那樣去關(guān)愛(ài)孩子、教育孩子。

另外，我們還要多看書(shū)、多學(xué)習(xí)，作個(gè)“學(xué)習(xí)型”的教師，不斷豐富自己，提高自己，完善自己。

以上，是我在廣東第二師范學(xué)院國(guó)培學(xué)習(xí)后有感而發(fā)的一些不成熟的想法，有待回去后進(jìn)一步改進(jìn)、實(shí)施。

借用曾教授說(shuō)的話“正確的教育是我們幸福的晚年，不好的教育是我們將來(lái)的苦痛、辛酸，是我們對(duì)其他的人們和整個(gè)國(guó)家的罪過(guò)”。愿我們幼教的同仁們都有個(gè)幸福的晚年!

有關(guān)2020幼師國(guó)培學(xué)習(xí)心得感悟范文集錦3在這個(gè)陽(yáng)光明媚的季節(jié)，我有幸參加了幼兒園的國(guó)培計(jì)劃——示范遠(yuǎn)程培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我有幸聆聽(tīng)了許多教授精彩的講座，我的許多教學(xué)問(wèn)題都在這里得到了專家的解答。

很多人認(rèn)為，幼兒教師只是哄孩子，對(duì)于專業(yè)知識(shí)的要求并不高，每個(gè)人都能做好這一份工作。我曾經(jīng)也是這樣認(rèn)為的人。可當(dāng)真正成為一名幼兒教師的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)對(duì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)識(shí)是那么的膚淺。所以必須在反思學(xué)習(xí)和掌握新的技能。

通過(guò)專家的指導(dǎo)，讓我找到了前進(jìn)的方向。要想成為一名專業(yè)的幼兒教育工作者，首先必須樹(shù)立專業(yè)、快樂(lè)的教育理念。把幼兒教育作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做，力求做到。其次，關(guān)愛(ài)孩子，認(rèn)可孩子，平等對(duì)話，與孩子形成合作學(xué)習(xí)的共同體，善于接住孩子拋來(lái)的“球”。另外，還要具有扎實(shí)的演奏、閱讀、寫(xiě)作、繪畫(huà)等方面的藝術(shù)能力。掌握多種教學(xué)方法，善于及時(shí)、合理地策劃、組織和實(shí)施活動(dòng)。

要想成為一名專業(yè)的幼兒教師，我們需要進(jìn)行反思，不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新。

這次的國(guó)培教師都是來(lái)自全國(guó)各地的專家學(xué)者。他們擁有淵博的知識(shí)，讓我不得不豎起大拇指!當(dāng)然，我也充分認(rèn)識(shí)到作為幼兒園的骨干教師，必須加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的人文精神。在日常工作中,提高教師和孩子們的學(xué)習(xí)技能,從兒童的現(xiàn)實(shí)角度出發(fā),重視示范的作用,融入符合時(shí)代的教育概念和方法,不斷更新自己的思想,實(shí)現(xiàn)更好的教育。

幼兒教師是教育的先行者，是幼兒教育的啟蒙教師。作為一名幼兒園老師，我感到很高興，因?yàn)槲覀兪桥嘤鎳?guó)的花朵。

有關(guān)2020幼師國(guó)培學(xué)習(xí)心得感悟范文集錦4為了進(jìn)一步提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地為教育教學(xué)工作服務(wù)，結(jié)合自身的發(fā)展需求，特制定本計(jì)劃。

一、研修主題

自己在思想態(tài)度，教育教學(xué)觀念，對(duì)于課題研究態(tài)度的轉(zhuǎn)變等方面認(rèn)識(shí)不到位，通過(guò)校本教研，全面認(rèn)識(shí)高效課堂發(fā)展內(nèi)涵，努力提高我的整體教學(xué)水平。

二、研修目標(biāo)

1、規(guī)范課堂教學(xué)，優(yōu)化備課活動(dòng)，使自己由學(xué)習(xí)型向研究型轉(zhuǎn)變，進(jìn)而使自己成為新課程實(shí)施者，逐步提高我校教學(xué)質(zhì)量及水平。

不斷進(jìn)行教學(xué)研究，努力探索和研究適合幼兒特點(diǎn)、能促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的教學(xué)方法，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

2、積極開(kāi)展新教材的研究工作，充分發(fā)揮自己的作用，迅速提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)研究水平。

3、以新的教育理念為指導(dǎo)，以促進(jìn)師幼共同發(fā)展為目的，把立足點(diǎn)放在解決教學(xué)中所遇到的實(shí)際問(wèn)題上，著眼點(diǎn)放在理論與實(shí)踐的結(jié)合上，切入點(diǎn)放在教師教學(xué)方式和幼兒學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上。

三、研修內(nèi)容

(一)個(gè)人讀書(shū)

1、精讀教育教學(xué)方面的專著，充實(shí)自己。

2、制訂個(gè)人研修計(jì)劃。

3、根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容整理自己的學(xué)習(xí)筆記。

4、做好學(xué)科知識(shí)的更新。

5、積極參與“你薦我讀”讀書(shū)活動(dòng)。

(二)聽(tīng)評(píng)課

積極參加學(xué)校組織的聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，有機(jī)會(huì)積極參加上級(jí)組織的觀摩課活動(dòng)。做好聽(tīng)課記錄，聽(tīng)課反思，在學(xué)習(xí)中補(bǔ)充自己的不足，使自己的教學(xué)更加的完整。

(三)公開(kāi)課：

學(xué)校組織的公開(kāi)課活動(dòng)中，學(xué)習(xí)講課老師利用多媒體課件，在課堂中的應(yīng)用。

(四)課題研究方面：

積極投入課題研究，本著“問(wèn)題即課題”的思想積極反思，踴躍參加各課題組的課題研究。

(五)“專家講座”方面：

積極參加學(xué)校組織的“專家講座”活動(dòng)，做好筆記，積極討論，通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)自己在教學(xué)方面的建樹(shù)。

(六)基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)方面：

積極參加“20_國(guó)培計(jì)劃”，聆聽(tīng)專家報(bào)告，踴躍參加班級(jí)研討，并將自己培訓(xùn)所得在平臺(tái)上和大家分享，按時(shí)參加互動(dòng)答疑，聆聽(tīng)專家的教誨。

有關(guān)2020幼師國(guó)培學(xué)習(xí)心得感悟范文集錦520_年10月，我有幸參加了河北省幼兒教師培訓(xùn)課程。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)普通的一線教師這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我能夠有幸親耳聆聽(tīng)多位專家教授的精彩講座，能夠與來(lái)自多個(gè)地市的同行姐妹們一起學(xué)習(xí)探究、交流研討，真的就像重新走入校園傾聽(tīng)老師的教誨一樣，使我對(duì)自己的教學(xué)有了更多新的認(rèn)識(shí)。讓我重新了解到幼兒教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國(guó)培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師容易，但是要當(dāng)一名好幼兒教師卻是不易的，通過(guò)本次的培訓(xùn)，在此我做以下總結(jié)：

第一、師德修養(yǎng)方面。開(kāi)班第一天我就有幸聆聽(tīng)了楊歡進(jìn)教授關(guān)于《幼兒教師師德》講座，使我進(jìn)一步的了解“學(xué)高為師，身正為范”這八個(gè)字對(duì)于幼兒教師的重要性。因?yàn)榻逃|(zhì)量的高低，取決于教師素質(zhì)的高低。良好的師德乃教師最關(guān)鍵的素質(zhì)。幼兒教師的權(quán)利比任何教育階段的老師的權(quán)利都大，所以其職業(yè)道德素質(zhì)顯得尤為關(guān)鍵。身教重于言教，幼兒教師個(gè)人的范例，對(duì)于幼兒幼小心靈的健康和成長(zhǎng)是任何東西都無(wú)法代替的，所以幼兒教師要加強(qiáng)師德修養(yǎng)，以自己崇高的情操和良好的思想道德風(fēng)范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹(shù)立良好的榜樣，給予他們正面，積極的教育，使幼兒從小身心都得到健康的發(fā)展。

第二、教育教學(xué)方面。在教育教學(xué)過(guò)程中，必須要做到“一日活動(dòng)皆教學(xué)”，讓幼兒在一日活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在游戲中學(xué)習(xí)，正如杜威所說(shuō)的：教育即生活”。因?yàn)橛變簣@真正要給孩子的是良好的行為習(xí)慣，良好的規(guī)則意識(shí)，良好的成長(zhǎng)狀態(tài)。讓他們成為身體健康、性格陽(yáng)光、受人歡迎的人;成為堅(jiān)強(qiáng)勇敢、自我節(jié)制、自我管理的人;成為能保持持續(xù)的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好習(xí)慣的人。同時(shí)，在教學(xué)過(guò)程中，我們要努力實(shí)施“有效教學(xué)”，杜絕低效、無(wú)效、甚至反效的教學(xué)。

第三、家園共育方面。要實(shí)現(xiàn)幼兒園的教育目標(biāo)，讓幼兒健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)，僅靠幼兒園教育是不夠的，還要借助家長(zhǎng)、社會(huì)等的力量。我們要重視家長(zhǎng)資源的開(kāi)發(fā)，建立以促進(jìn)幼兒和諧發(fā)展為目標(biāo)的共同愿望，建立以尊重為前提的相互認(rèn)同與接納，建立以平等為基礎(chǔ)的相互合作。

篇（8）

一、農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)的意義

教師教育是在終身教育思想的指導(dǎo)下，對(duì)教師的職前培養(yǎng)、入職培訓(xùn)和職后的研修進(jìn)行整體考慮，使前后具有連續(xù)性，形成相互溝通、互相促進(jìn)的統(tǒng)一體。[1]從教師教育一體化的角度而言，教師教育包括職前培養(yǎng)、入職鍛煉、職后培訓(xùn)三個(gè)階段。其中，教師職后培訓(xùn)主要指學(xué)歷合格教師的在職進(jìn)修提高或?qū)W歷未達(dá)標(biāo)教師的學(xué)歷補(bǔ)償教育，也稱之為“繼續(xù)教育”。[2]我國(guó)農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展水平直接影響到學(xué)前教育的總體發(fā)展。然而，農(nóng)村學(xué)前教育的發(fā)展立取決于幼兒師資隊(duì)伍建設(shè)，農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展水平直接影響農(nóng)村學(xué)前教育的總體質(zhì)量。因此，采取多樣化的培養(yǎng)培訓(xùn)途徑，提高農(nóng)村幼兒教師的整體素質(zhì)，成為當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的必然選擇。

幼兒教師職后培訓(xùn)既是農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的需要，又是農(nóng)村幼兒教師提高自身專業(yè)水平和實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。通過(guò)對(duì)農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行職后培訓(xùn)，可以打破農(nóng)村幼兒教師傳統(tǒng)的教育觀念，有助于其形成新的教育理念和教育思維；在專業(yè)知識(shí)方面有助于豐富農(nóng)村幼兒教師的學(xué)前教育理論知識(shí)，提高理論素養(yǎng)，還有助于擴(kuò)充農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)知識(shí)容量，拓寬其專業(yè)視野；在實(shí)踐知識(shí)方面，通過(guò)對(duì)幼兒教師的實(shí)踐操作技能的培訓(xùn)有助于提高其教學(xué)技能，形成正確的教育行為。

二、農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)存在的問(wèn)題分析

（一）教師觀念滯后，參與職后培訓(xùn)的積極性低。

隨著終身教育理念的不斷深化和社會(huì)對(duì)幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)要求的不斷提高，農(nóng)村幼兒教師入職后接受再教育成為農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的必然要求。但是，廣大農(nóng)村幼兒教師在教師教育問(wèn)題上往往形成一種思維定勢(shì)，即教師教育就是職前教育，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到職后培訓(xùn)的重要性，這種觀念嚴(yán)重影響幼兒教師參與培訓(xùn)的積極性。另外，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，有82.5%的幼兒教師接受職后培訓(xùn)是出于評(píng)定職稱的需要，只有15.5%的幼兒教師是出于自身發(fā)展的需要參加職后培訓(xùn)的，還有部分教師將參與職后培訓(xùn)當(dāng)做一項(xiàng)上級(jí)規(guī)定的任務(wù)來(lái)對(duì)待。[3]

（二）職后培訓(xùn)的課程內(nèi)容設(shè)置不合理。

當(dāng)前，農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)的課程設(shè)置主要存在三個(gè)問(wèn)題：一是課程內(nèi)容重理論輕實(shí)踐。目前，農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)往往選取學(xué)前教育理論知識(shí)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，而關(guān)于幼兒教育實(shí)踐知識(shí)的培訓(xùn)較少。二是重專業(yè)知識(shí)的傳授，輕師德的培養(yǎng)。幼兒教師職業(yè)道德的缺失是造成虐待幼兒現(xiàn)象的重要因素之一，因此，要關(guān)注對(duì)幼兒教師的職業(yè)道德和法律意識(shí)的培養(yǎng)。三是幼兒教師職后培訓(xùn)課程內(nèi)容缺少層次性。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多是提供“一刀切”式的課程內(nèi)容，忽略教師不同的需求和水平。缺乏有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，最終使培訓(xùn)失去效用和意義。[4]

（三）職后培訓(xùn)實(shí)施方式單一。

當(dāng)前農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)的方式多是課堂集體教學(xué)，如專家報(bào)告式、講座式等，幼兒教師學(xué)習(xí)的主動(dòng)性難以調(diào)動(dòng)起來(lái)；而且部分專業(yè)知識(shí)比較落后的教師難以跟進(jìn)整齊劃一的培訓(xùn)速度，培訓(xùn)內(nèi)容難以全面消化和吸收。

另外，處于不同專業(yè)發(fā)展水平的幼兒教師有不同的培訓(xùn)需求。新手幼兒教師可能最需要的是實(shí)踐性知識(shí)，即教學(xué)法知識(shí)；成長(zhǎng)型的幼兒教師可能需要幼兒教育理論豐富和完善自己的幼兒教育理論，需要課程論的知識(shí)；專家型的幼兒教師則可能需要獲得新的幼兒教育理念。單一的報(bào)告式和講座式的培訓(xùn)方式不能滿足幼兒教師不同的培訓(xùn)需求，如講座式培訓(xùn)不能充分滿足幼兒教師的教學(xué)實(shí)訓(xùn)需求。培訓(xùn)形式的單一、僵化已經(jīng)成為制約教師職后培訓(xùn)效果的一個(gè)重要因素。[5]

（四）職后培訓(xùn)缺乏有效的評(píng)價(jià)機(jī)制。

幼兒教師職后培訓(xùn)評(píng)價(jià)主要包括診斷性評(píng)價(jià)、形成性評(píng)價(jià)和總結(jié)性評(píng)價(jià)。其中，診斷性評(píng)價(jià)旨在了解幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展水平及培訓(xùn)需求，為確定培訓(xùn)目標(biāo)、選擇和組織培訓(xùn)內(nèi)容、確定培訓(xùn)方式提供依據(jù)。形成性評(píng)價(jià)的目的：一是通過(guò)評(píng)價(jià)揭示職后培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題并及時(shí)反饋，改進(jìn)培訓(xùn)工作；二是了解幼兒教師的學(xué)習(xí)效果，并對(duì)其學(xué)習(xí)起到督促和激勵(lì)作用。總結(jié)性評(píng)價(jià)旨在對(duì)整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)性結(jié)論，總結(jié)有益經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，為改進(jìn)后續(xù)的培訓(xùn)工作提供參考。然而，當(dāng)前的幼兒教師職后培訓(xùn)缺乏有效的評(píng)價(jià)機(jī)制，沒(méi)有在培訓(xùn)前對(duì)參與職后培訓(xùn)的農(nóng)村幼兒教師的幼兒教育知識(shí)水平和專業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)，在培訓(xùn)過(guò)程中和培訓(xùn)結(jié)束后也沒(méi)有對(duì)幼兒教師的學(xué)習(xí)效果和結(jié)果進(jìn)行有針對(duì)性的評(píng)價(jià)。

三、農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)困境的化解

（一）強(qiáng)化幼兒教師的職后培訓(xùn)意識(shí)，樹(shù)立終身教育理念。

篇（9）

長(zhǎng)春西新經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校 李蘭英

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行：

大家上午好！

能代表來(lái)自全省100多名從事思想品德教研的中小學(xué)同行在此表達(dá)心聲，感到非常榮幸。

首先，我們感謝吉林省教育廳、感謝吉林省教育學(xué)院。感謝你們給全省從事思想品德教研同行創(chuàng)造的這次相聚、學(xué)習(xí)、交流和促進(jìn)專業(yè)共同提高的機(jī)會(huì)。這次研修，將是我們工作的導(dǎo)航儀，因?yàn)閷＜夷軌驗(yàn)槲覀儞荛_(kāi)課改中的迷霧，指引課改中教研的正確方向；這次研修，將是我們工作的加油站，因?yàn)閷＜夷軌驗(yàn)槲覀兲峁W(xué)科教研的營(yíng)養(yǎng)，為教研工作提供足夠的能量；這次研修，將是我們工作的助推器，因?yàn)橥袀兊慕?jīng)驗(yàn)和成果將鼓勵(lì)我們前行。

其次，培訓(xùn)是“福利”，這句時(shí)髦兒的話，表達(dá)了我們共同的心聲。我們將充分享用這份“福利”，在五天研修時(shí)間里，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織者、專家和班主任的厚望，不遲到、不早退、不曠課，虛心學(xué)習(xí)、用心交流，積累經(jīng)驗(yàn)、結(jié)交同行，為今后教研工作的開(kāi)展奠定豐富的理論基礎(chǔ)和廣泛的學(xué)習(xí)、交流基地。培訓(xùn)是“喚起”，回到工作崗位后，用學(xué)到的理論指導(dǎo)教研實(shí)踐，用同行的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)課程改革，在教研工作中發(fā)揮對(duì)學(xué)科教師的引領(lǐng)作用。在未來(lái)的日子里，我們將運(yùn)用吉林省教育學(xué)院繼續(xù)教育辦公室、吉林省教育學(xué)院中小學(xué)幼兒教師培訓(xùn)中心給我們搭建的相識(shí)平臺(tái)，勤交流，多溝通，共享教研經(jīng)驗(yàn)，共同借鑒教研成果。

篇（10）

（一）幼兒園自由游戲的現(xiàn)狀

在《標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施后，幼兒園自由游戲呈現(xiàn)出以下令人擔(dān)憂的現(xiàn)狀：其一，材料提供或隨意性大或禁錮性強(qiáng)。有些教師認(rèn)為材料能極大激發(fā)孩子們的自由游戲熱情，應(yīng)該盡可能多提供活動(dòng)材料；有些教師則認(rèn)為材料過(guò)多會(huì)干擾孩子們的游戲思路，所以在提供時(shí)必須有目的，無(wú)游戲目的的材料盡量不提供。其二，環(huán)境空間創(chuàng)設(shè)或過(guò)滿或過(guò)空。有些幼兒園預(yù)設(shè)環(huán)境滿滿登登不留空隙，有些幼兒園則將大量的空間留給孩子們自由表達(dá)。其三，教師或高控式介入或放任不管。教師觀察、分析、評(píng)價(jià)自由游戲的策略與能力相當(dāng)缺乏。

（二）幼兒教師研訓(xùn)的現(xiàn)狀

幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)受社會(huì)外在因素和個(gè)人內(nèi)在因素的共同影響，當(dāng)外在因素越有利于促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的時(shí)候，教師的內(nèi)在機(jī)理需要才能更活躍。因此，在很大程度上，教師的專業(yè)成長(zhǎng)就是教師個(gè)體成長(zhǎng)的歷程，更多應(yīng)是“自造”，而非“被造”。但是在實(shí)際的教師培養(yǎng)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)存在著嚴(yán)重的“被造”現(xiàn)象，教師因?yàn)閷W(xué)分要求迫不得已被培訓(xùn)。“被造”導(dǎo)致的直接后果便是觀念與行為脫節(jié)，教師講起理論頭頭是道，但教育教學(xué)行為卻依然被經(jīng)驗(yàn)主義主導(dǎo)，自由游戲的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)就存在嚴(yán)重“被造”現(xiàn)象。如何在幼兒教師自由游戲指導(dǎo)能力的提升與教師研訓(xùn)方式的創(chuàng)新之間建構(gòu)有效連接，成了迫在眉睫的問(wèn)題。

（三）自由游戲的特性與現(xiàn)有教師研訓(xùn)方式之間的不匹配性

應(yīng)用于教師研訓(xùn)中的學(xué)習(xí)共同體是一種建構(gòu)式學(xué)習(xí)模式，它突出實(shí)踐性問(wèn)題的解決，對(duì)于解決教師教育教學(xué)中的“知行脫節(jié)”問(wèn)題，提高教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)際效果具有很強(qiáng)的啟發(fā)意義。但將這種模式應(yīng)用于幼兒自由游戲的研究中卻存在著缺憾。這是由自由游戲特性所決定的，因?yàn)樽杂捎螒蛏婕岸鄠€(gè)問(wèn)題，各問(wèn)題之間又相互關(guān)聯(lián)與糾纏形成問(wèn)題鏈。認(rèn)知的構(gòu)建絕不是一個(gè)個(gè)零散點(diǎn)的拼湊與集合，而是點(diǎn)與點(diǎn)之間內(nèi)在邏輯的聯(lián)系與過(guò)程系統(tǒng)的整合。其中既有點(diǎn)狀的知識(shí)獲得，也有線性的邏輯思考、非線性的創(chuàng)意想象。因此，如果想有效提高教師自由游戲的指導(dǎo)能力，必須尋找一種更具緊密型的研習(xí)方式。于是，我們創(chuàng)生了專題合作研究群。

二、專題合作研究群創(chuàng)建的具體做法

（一）定位專題合作研究群的組織特點(diǎn)

專題合作研究群是在學(xué)習(xí)共同體的基礎(chǔ)上創(chuàng)生出來(lái)的，是若干個(gè)學(xué)習(xí)共同體的組合，每個(gè)研究群有特定的研究主題，但各研究主題之間又存在包含與類包含的關(guān)系，彼此之間既相互聯(lián)系、相互依存，同時(shí)又相互獨(dú)立。我們將專題合作研究群的組織特點(diǎn)進(jìn)行了定位，它應(yīng)該呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：1.以“共同困惑”為基礎(chǔ)。教師實(shí)踐中的共同困惑成了專題合作研究群的研究?jī)?nèi)容，教師們是因困惑走到一起，以解決問(wèn)題為共同追求。2.以“實(shí)踐共同體”為載體。專題合作研究群改變了以往“專家講、教師聽(tīng)”或者“專家發(fā)揮主導(dǎo)作用、教師處于從屬地位”的局面。每位教師可以根據(jù)自身遇到的實(shí)際問(wèn)題分享經(jīng)驗(yàn)，共同探討解決的策略。在群中，所有人的地位都是平等的，沒(méi)有地位高低的差別，只有參與角度的不同，是一種真正平等合作的對(duì)話關(guān)系。3.以“共同愿景”為導(dǎo)向。專題合作研究群因困惑而生，因此，教師們聚集的愿景不是抽象的，而是具體的、容易描述的，且是持續(xù)的。4.以“群組互動(dòng)”為標(biāo)志。專題合作研究群與學(xué)習(xí)共同體最本質(zhì)的區(qū)別就在于群組間研究?jī)?nèi)容的關(guān)聯(lián)性和群組間研究方式的共通性。5.以“協(xié)商文化”為機(jī)制。專題合作研究群中教師所有的學(xué)習(xí)行為都是在實(shí)踐、反思和對(duì)話交流的過(guò)程中產(chǎn)生的。相互合作、相互協(xié)商的文化機(jī)制保障了群組民主、開(kāi)放的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）構(gòu)建專題合作研究群的組織框架

我們基于幼兒自由游戲中常見(jiàn)的問(wèn)題，組成“幼兒計(jì)劃研究組”“材料推進(jìn)研究組”“觀察評(píng)價(jià)研究組”三個(gè)專題研究群。三個(gè)群的研究?jī)?nèi)容是在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)教師對(duì)自由游戲的共同困惑提煉而來(lái)的，具有相對(duì)聚焦性。作為一種學(xué)習(xí)型組織，必須要有學(xué)習(xí)寬度與深度的雙向要求。除此之外，專題合作研究群還兼具交流合作的特性。1.橫向到邊——利用名師領(lǐng)辦達(dá)成研究?jī)?nèi)容全覆蓋。發(fā)揮區(qū)域內(nèi)名師的專業(yè)能力，每個(gè)群組由一位區(qū)級(jí)名師領(lǐng)辦，召集具有共同愿景的教師形成研究群。領(lǐng)辦的名師在幼兒自由游戲領(lǐng)域需具有一定的專業(yè)性，能帶領(lǐng)群內(nèi)組員進(jìn)行研究，如對(duì)自由游戲的現(xiàn)狀進(jìn)行分析、原因進(jìn)行剖析、相關(guān)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)等。同時(shí)通過(guò)三個(gè)群組間的交流將教師們的某個(gè)困惑點(diǎn)擴(kuò)展為對(duì)整個(gè)概念的梳理，從而構(gòu)建相對(duì)完整的知識(shí)體系。2.縱向到底——借助專家力量達(dá)成研究?jī)?nèi)容縱深化。三個(gè)研究群針對(duì)各自的研究命題在名師領(lǐng)辦中進(jìn)行相對(duì)橫向的學(xué)習(xí)與交流，但縱向的深入性學(xué)習(xí)與研究還是需要領(lǐng)域?qū)＜业囊I(lǐng)。研究群通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式與各級(jí)相關(guān)專家進(jìn)行互動(dòng)、交流，得到點(diǎn)撥，極大拓展并深化了成員的研究深度。3.互為融合——利用互動(dòng)交流達(dá)成研究?jī)?nèi)容共通性。由于三個(gè)群組間的研究?jī)?nèi)容存在內(nèi)在知識(shí)連接點(diǎn)，因此學(xué)習(xí)的互動(dòng)交流便尤其重要了。專題合作研究群存在兩種互動(dòng)交融方式：一種是固定時(shí)間的大群組活動(dòng)，一般是一個(gè)學(xué)期兩次；另一種是非固定時(shí)間的群組活動(dòng)，由領(lǐng)辦名師發(fā)起，可存在于自定的時(shí)間、自定的組別之間。從實(shí)施情況來(lái)看，固定時(shí)間的群組交融更關(guān)注共性困惑，非固定時(shí)間的群組交流則更凸顯個(gè)性化困惑。

（三）豐富專題合作研究群的研習(xí)方式

任何一種理論知識(shí)的學(xué)習(xí)理解都必須借助一定的情境將新的信息與教師的原有經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來(lái)，使信息對(duì)教師產(chǎn)生意義。因此，我們采用了以下研磨方式，讓教師們?cè)谥R(shí)與經(jīng)驗(yàn)的碰撞中不斷提升專業(yè)思考能力。1.專題式研修。這是專題合作研究群最常用的研習(xí)方式，針對(duì)研究中的某個(gè)主題進(jìn)行點(diǎn)狀、深度學(xué)習(xí)與思考。專題合作研究群本就是以主題的方式組建，每次專題式研修可以根據(jù)大主題或其中的某個(gè)小主題或若干個(gè)有關(guān)聯(lián)的主題來(lái)進(jìn)行研究。如“觀察與評(píng)價(jià)研究組”便以表單式、圖示式、學(xué)習(xí)故事式三個(gè)小主題開(kāi)展專題式深度研修，從而使教師獲得三種觀察方式的有效實(shí)施路徑。2.深化式研討。存在于研究群中的困惑點(diǎn)往往是零散且充滿個(gè)性色彩的，但是很多的困惑點(diǎn)卻又相互交織、相互套疊。深化式研討的作用便是將這些相互交織、相互套疊的困惑進(jìn)行一種縱向梳理，在研討中也許是一個(gè)困惑的深度挖掘，也許是多個(gè)困惑的線狀串聯(lián)。如“觀察與評(píng)價(jià)研究組”基于觀察路徑圖開(kāi)展深化式研討，通過(guò)“何為路徑圖”“路徑圖在觀察中的作用”“如何繪制路徑圖”“讓路徑圖助力教師觀察評(píng)價(jià)”等線索進(jìn)行推進(jìn)。在研修形式上融理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享、思維碰撞、實(shí)際操作為一體，極大提高了教師們對(duì)該觀察方式的學(xué)習(xí)實(shí)效。3.聯(lián)動(dòng)式研習(xí)。專題合作研究群是基于幼兒園自由游戲的若干個(gè)困惑點(diǎn)而創(chuàng)生的，因此聯(lián)動(dòng)式研習(xí)是群組之間研究過(guò)程與成果互通的一種需要。研究群組之間看似相互獨(dú)立，但實(shí)則為一個(gè)整體，研究?jī)?nèi)容的連接要求研習(xí)內(nèi)容的互通與碰撞，從而理順各群組之間的線索，達(dá)成自由游戲指導(dǎo)能力的提升。如“幼兒計(jì)劃研究組”研究幼兒游戲計(jì)劃能力的提升，需要“觀察評(píng)價(jià)研究組”所獲得的觀察分析評(píng)價(jià)能力的支持，“材料推進(jìn)研究組”的研究成果又為“幼兒計(jì)劃研究組”提供了前期的物質(zhì)準(zhǔn)備等。聯(lián)動(dòng)式研習(xí)在理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐浸潤(rùn)中同時(shí)適用。4.浸入式研磨。“讓聽(tīng)得到炮聲的人去指揮炮火。”只有浸入一線才能獲得真實(shí)深切的感受。因此，研究群的成員一次次沉浸到孩子們的自由游戲中，在與孩子們的互動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。如“幼兒計(jì)劃研究組”的成員針對(duì)“幼兒游戲計(jì)劃能力”沉浸了十余次現(xiàn)場(chǎng)，一次次分析幼兒的游戲計(jì)劃書(shū)，解讀幼兒游戲計(jì)劃書(shū)背后的思想，觀察游戲計(jì)劃書(shū)與幼兒游戲行為之間的關(guān)聯(lián)，提煉不同年齡段幼兒的游戲計(jì)劃形式、教師指導(dǎo)策略等。

（四）關(guān)注專題合作研究群研究成果的輻射覆蓋

任何一種研訓(xùn)方式都強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)與教學(xué)實(shí)踐橫向交流和縱向交流的融合，教師們需在實(shí)踐中不斷試誤，在逐步領(lǐng)悟的過(guò)程中，把握自由游戲的應(yīng)然理論。專題合作研究群三個(gè)組別50名左右的成員分布在區(qū)域內(nèi)各層面的幼兒園中，每個(gè)研究群都針對(duì)幾個(gè)命題進(jìn)行縱向研究。過(guò)程中，群成員將研究成果帶入所在的幼兒園，由一個(gè)班逐漸擴(kuò)展到一個(gè)幼兒園，再慢慢輻射、覆蓋至整個(gè)區(qū)域內(nèi)的幼兒園。如此設(shè)計(jì)的想法有三：其一，便于了解全區(qū)范圍內(nèi)的幼兒園在自由游戲中存在的問(wèn)題；其二，便于了解研究成果在各類幼兒園中的實(shí)踐成效；其三，便于快速提升全區(qū)幼兒教師在自由游戲中的指導(dǎo)水平。

篇（11）

堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹十六大精神為動(dòng)力，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo)，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍，通過(guò)教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解。

二、全面培養(yǎng)注重實(shí)效(工作思路)

幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的生力軍。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué)，因此，我園對(duì)教師的培訓(xùn)所采取的培訓(xùn)策略是：以加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，深化課堂教學(xué)改革

積極開(kāi)展教育科學(xué)研究，迅速提高課堂教學(xué)效益為中心，全面培養(yǎng)，以達(dá)到提高教師綜合素質(zhì)的目的。

三、不斷探索開(kāi)拓新路(培訓(xùn)過(guò)程與成效)

適應(yīng)21世紀(jì)教育發(fā)展需要的幼兒教師，是高素質(zhì)的幼兒教師，對(duì)她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓(xùn)前，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計(jì)劃，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高，有了可靠的保證。

1開(kāi)展生動(dòng)的師德教育活動(dòng)，加強(qiáng)師德建設(shè)。

組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺(jué)性。力爭(zhēng)形成愛(ài)生敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、教書(shū)育人的職業(yè)道德。同時(shí)，并認(rèn)真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，經(jīng)常組織教師進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、交流和座談會(huì)，凈化教師的思想和言行，堅(jiān)決杜絕做有損師德的事。同時(shí)，提高教師的安全意識(shí)，有高度的責(zé)任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實(shí)際行動(dòng)去贏得社會(huì)的贊譽(yù)，家長(zhǎng)的尊敬和信賴。

2.提高教師的整體素質(zhì)，認(rèn)真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

我園圍繞中心園開(kāi)展的各種評(píng)比活動(dòng)，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開(kāi)展課研和課改活動(dòng)，重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神。要求教師設(shè)計(jì)一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動(dòng)方案，寫(xiě)一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文，舉辦一次談《綱要》座談會(huì)。開(kāi)學(xué)初，要求教師制定好自我培訓(xùn)計(jì)劃。一周安排一次作為教師基本功練功日，一學(xué)期安排一次基本功競(jìng)賽，認(rèn)真組織教師之間的教學(xué)研究活動(dòng)。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課，35周歲以上的一學(xué)期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課不少于30節(jié)，教師不少于20節(jié)。在教學(xué)過(guò)程中，側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、材料的準(zhǔn)備及良好習(xí)慣的養(yǎng)成，努力提高保教質(zhì)量。

3、圍繞課題培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人，搞好課題研究培訓(xùn)工作。

本學(xué)期，我們組織教師認(rèn)真研究、實(shí)踐、總結(jié)，上好課題研究課，寫(xiě)好有關(guān)論文，收集整理好各種材料，為下半年充分做好接替的準(zhǔn)備，并發(fā)揮教研組的作用。雙周二是作為教研組活動(dòng)日，各教研組做到有計(jì)劃、內(nèi)容，有總結(jié)。切實(shí)提高了教師的科研意識(shí)，定期檢查教師的備課。

四、積累經(jīng)驗(yàn)，反思不足，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作課程化(全面總結(jié)，完善思路，形成體系)

我們知道課程化的培訓(xùn)工作方式還剛剛開(kāi)始，我們有計(jì)劃的培訓(xùn)與一些應(yīng)急工作之間還存在著一定的矛盾;各類培訓(xùn)內(nèi)容的銜接落實(shí)上還有待于我們進(jìn)一步思考，怎樣才能有效解決以上問(wèn)題，仍需要我們不斷實(shí)踐不斷探索，才能使各類培訓(xùn)最終形成課程化體系。

總之，教師培訓(xùn)是我園的一個(gè)系統(tǒng)工程，需要我們不斷努力，不斷探索，每個(gè)教師都要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，樹(shù)立生命不息教研不止的思想。

幼兒園園本研修計(jì)劃【2】 一、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱

《基于農(nóng)村資源融入集體教學(xué) 提升教師的教學(xué)實(shí)踐能力》

二、教師隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

經(jīng)過(guò)三年在總園帶動(dòng)園本培訓(xùn)活動(dòng)中，我們的教師在活動(dòng)教材的運(yùn)用、活動(dòng)組織、隨機(jī)教育、班級(jí)組織等方面的能力有了較大的提高，特別是民間游戲在我園的開(kāi)展，經(jīng)過(guò)我們老師不斷的學(xué)習(xí)、探討，讓我們?cè)诿耖g游戲的運(yùn)用上把握得很到位。但我們的教師群體在教育教學(xué)的領(lǐng)域上多多少少還仍存在一些問(wèn)題，如：在主題中，怎樣的生成活動(dòng)是孩子們需要的?教師該如何發(fā)現(xiàn)、取舍生成活動(dòng);強(qiáng)調(diào)把握好生成與預(yù)設(shè)的關(guān)系，教師要善于捕捉教育的契機(jī)，做到有效生成。教師往往在生成活動(dòng)時(shí)看到了活動(dòng)的價(jià)值，但是如何發(fā)揮教學(xué)內(nèi)容的價(jià)值，老師們就做不好了。這一現(xiàn)象說(shuō)明教師缺少教學(xué)活動(dòng)探究主動(dòng)性和深入性。此外，課程意識(shí)比較淡薄，在教學(xué)內(nèi)容選擇上，教師以教材作為確定課程內(nèi)容的依據(jù)，將教學(xué)內(nèi)容與教材等同，認(rèn)為教學(xué)要以教材為中心，忽略了課程目標(biāo)、幼兒興趣及身心發(fā)展水平等在確定課程內(nèi)容時(shí)的重要作用。

所以立足我園實(shí)際，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，讓教師的成長(zhǎng)與工作進(jìn)展同步，讓師資隊(duì)伍的建設(shè)和幼兒園的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，形成具有我園特點(diǎn)的培訓(xùn)工作，已成為我園園本培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

三、問(wèn)題的提出

大自然就是活的教育，廣闊的自然資源一直是農(nóng)村幼兒園廣為運(yùn)用的。孩子們用泥土來(lái)構(gòu)建和塑造;用石頭、豆類來(lái)裝飾;用樹(shù)葉、麥稈來(lái)操作;用種植和飼養(yǎng)還勞作等等。如何讓散發(fā)著泥土氣息的鄉(xiāng)土材料與現(xiàn)代化有效結(jié)合，成為擺在老師們面前的一個(gè)課題。這就需要我們教師走進(jìn)身邊的大自然，去發(fā)現(xiàn)、探索自然中隱藏著的教育價(jià)值與智慧，并不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，以此為基點(diǎn)，將我們身邊的自然力量引進(jìn)集體教學(xué)課堂。

我園的園本培訓(xùn)，將從基于農(nóng)村資源融入集體教學(xué)，提升教師的教學(xué)實(shí)踐能力方面入手，引導(dǎo)教師將農(nóng)村資源融入集體教學(xué)活動(dòng)中，在總結(jié)提升和反思主題活動(dòng)的過(guò)程中尋求專業(yè)的引領(lǐng)、理論的支撐;對(duì)老師的自我修養(yǎng)、基本技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新和提高都有很大的促進(jìn)作用。

四、園本培訓(xùn)目的

1.以基于農(nóng)村資源融入集體教學(xué)，提升教師的教學(xué)實(shí)踐能力為載體，指導(dǎo)教師有效地開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，逐步提高教師對(duì)農(nóng)村資源的開(kāi)發(fā)和利用、創(chuàng)造性運(yùn)用教材、有效生成活動(dòng)的能力。

2.讓老師成為農(nóng)村資源融入集體教學(xué)研究的主體，不是旁觀者，不是陪襯，而是真正的研究者、親身體驗(yàn)者，推動(dòng)教師對(duì)教育教學(xué)理論的渴求、學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提升教師教育教學(xué)理論水平。

3.以農(nóng)村資源融入集體教學(xué)為研究主體，注重發(fā)掘教師的實(shí)踐智慧，教師的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，注重發(fā)揮教師集體的教育合力，在設(shè)計(jì)活動(dòng)、實(shí)施活動(dòng)、反思活動(dòng)的過(guò)程中促進(jìn)教師個(gè)體專業(yè)化發(fā)展。

五、培訓(xùn)對(duì)象及形式

培訓(xùn)對(duì)象：全體在職教師

培訓(xùn)形式：采取以集中參與式、教師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式。包括專題學(xué)習(xí)、主題研討、案例教學(xué)、教學(xué)觀摩、協(xié)作交流等。

六、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)教育理論學(xué)習(xí)

1.學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》。通過(guò)教師自學(xué)、集體學(xué)習(xí)了解教育目標(biāo)與內(nèi)容要求、教育活動(dòng)的組織與實(shí)施、教育活動(dòng)評(píng)價(jià)等方面的關(guān)鍵點(diǎn)。

2.預(yù)設(shè)理論學(xué)習(xí)：什么是農(nóng)村資源

農(nóng)村資源的開(kāi)發(fā)與利用

農(nóng)村資源如何融入集體教學(xué)活動(dòng)中

以上理論的學(xué)習(xí)將根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況采用自學(xué)、集體學(xué)、相互交流的形式開(kāi)展。

3.教師自學(xué)摘記若干篇文章，并開(kāi)展理論交流活動(dòng)2次。

(二)專題的講座：邀請(qǐng)園長(zhǎng)就如何剖析教材進(jìn)行一次講座。

(三)經(jīng)驗(yàn)共享：目標(biāo)的有效落實(shí)(分年齡段、分領(lǐng)域)

(四)集體教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比

(五)現(xiàn)場(chǎng)觀摩與研討

以農(nóng)村資源融入集體教學(xué)為主體，通過(guò)討論活動(dòng)思路觀摩教學(xué)實(shí)踐自我評(píng)述集體研討形成改進(jìn)方案重返教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)匯集實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享教育智慧為模式進(jìn)行一課二研活動(dòng)。

七、主要措施

1.理論學(xué)習(xí)支撐園本開(kāi)展

(1)繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹新《綱要》和新課程理念為核心，組織教師重溫幼教專業(yè)理論，學(xué)習(xí)前沿理論，使教師不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的課程觀念，逐步提高自身專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)素質(zhì)教育的需要。

(2)通過(guò)現(xiàn)代多媒體手段、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，學(xué)習(xí)圍繞主題為農(nóng)村資源融入集體教學(xué)活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。不斷積累相關(guān)的理論知識(shí)，為研討活動(dòng)做好有力的鋪墊。

(3)延續(xù)讀書(shū)活動(dòng)的良好習(xí)慣，自我學(xué)習(xí)一些與農(nóng)村資源相關(guān)的知識(shí)，并能及時(shí)做好摘抄、記錄工作，在不斷為自己充電的同時(shí)，加強(qiáng)此方面的理論知識(shí)。

2. 讓經(jīng)驗(yàn)分析成為動(dòng)力的起點(diǎn)

通過(guò)教研活動(dòng)平臺(tái)，集結(jié)教師們?cè)谧晕也粩鄬W(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、探索中，暢游經(jīng)驗(yàn)分析方，運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)來(lái)觀察、分析決策對(duì)象和環(huán)境，提出來(lái)出咨詢意見(jiàn)和方案的方法。