《領導月讀》創(chuàng)刊于2011年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發(fā)行周期為:月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業(yè)內有一定的影響。
《領導月讀》是一本專注于領導力發(fā)展的雜志,為廣大領導者和管理者提供實用的指導和經驗分享。該雜志匯集了國內外權威專家和成功企業(yè)家的觀點和見解,囊括了各個領域的實用案例和最新趨勢,旨在幫助讀者提升領導力并在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
該雜志的內容豐富多樣,涵蓋了領導力的各個方面。從個人領導力到團隊管理,從戰(zhàn)略規(guī)劃到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),每期雜志都精選了一系列重要主題,提供了深入的分析和實用的建議。讀者可以從中學習到如何有效地溝通與激勵團隊、制定并達成目標、解決問題和應對挑戰(zhàn)等方面的技巧和策略。
此外,雜志還定期介紹一些成功企業(yè)的案例研究,分享他們在經營管理方面的經驗和教訓。這些案例涵蓋了各個行業(yè)和規(guī)模的企業(yè),旨在為讀者提供啟發(fā)和借鑒。讀者可以從這些成功企業(yè)的實踐中學習到管理團隊、創(chuàng)新產品、開拓市場等方面的經驗,從而提高自己的領導力水平。
除了實用的指導和案例分享,雜志還會關注領導力發(fā)展的最新趨勢和理論。通過深入的研究和專題報道,讀者可以了解到關于領導力的前沿觀點和研究成果。這些內容將幫助讀者跟上時代的步伐,了解并應用最新的領導力理念,從而更好地應對職業(yè)挑戰(zhàn)。
預計審稿時間:1個月內
(一)文稿務求內容精煉,論點明確,論證嚴密,數(shù)據準確,文字簡練、規(guī)范,標點正確。
(二)本刊可對來稿作文字修改、刪節(jié),來稿經本刊采用,其專有使用權歸本刊所有;如發(fā)現(xiàn)抄襲、冒名等違反著作權法相關規(guī)定的,除作者文責自負外,本刊保留以法律途徑追究相關作者責任的權利。
(三)參考文獻:采用順序編碼制,按照正文中出現(xiàn)次序列于文后。以參考文獻:(左頂格)作為標識;序號(左頂格)用阿拉伯數(shù)字加方括號標示;每一條目的最后均以實心點結束。
(四)一級標題用“……”來標識,二級標題用“、、……”來標識,三級標題用“”來標識,四級標題用“、”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。
(五)引言:是正文前面的一段短文。引言是論文的開場白,目的是向讀者說明本研究的目的、背景,不宜過多介紹研究成果,字數(shù)要求200~250字。
(六)對文章某一部分特定內容的進一步解釋或補充說明,在正文中以注釋首次出現(xiàn)的順序編號,注釋內容按編號順序標注于正文之后,不得用于引文索引或致謝。
(七)投稿須附第一作者簡歷和通訊作者簡歷(如有通訊作者的話),簡歷包括姓名、學位、學歷、職稱或職務,主要從事工作或研究方向,聯(lián)系電話或電子郵箱。
(八)來稿請附相關的內容摘要和關鍵詞。內容摘要在稿件正文之前,以100—300字為宜,簡介主題范圍、目的方法、內容梗概、創(chuàng)新之處、主要結論。
(九)來稿若有基金項目或其他資金資助項目,請詳細列出基金或其他資金項目類型、名稱及編號,每篇來稿的基金項目或其他資金資助項目原則上不超過3個。
(十)插圖都要命名,應有中英文對照,如“圖1.……(Figure1.……)”,圖的名稱標在圖的下方,與插圖形成統(tǒng)一的整體。
若用戶需要出版服務,請聯(lián)系出版商,地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)桂春路6號。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務。