中國人力資源社會保障是一本由中國勞動保障報社主辦的經濟期刊,2010年創刊,月刊。該刊嚴控學術質量,努力吸引高質量論文,為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:奮斗百年路 啟航新征程、特別關注、本刊策劃_技能強國、人力資源、人力資源_流動中國、社會保障、薪酬中國、維權在線、維權在線_來言去語、大家談、行風聚焦、隨筆、圖說360行。
中國人力資源社會保障雜志創刊于2010年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發行周期為:月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業內有一定的影響。
中國人力資源社會保障雜志針對勞動保障工作熱點、難點和重點問題組織報道,設有視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業、社會保障、權益維護、你說我說、國際經緯、政策法規等欄目。
預計審稿時間:1個月內
(一)來稿請在正文前寫150字左右的摘要和3至6個關鍵詞,摘要不宜以第三人稱寫成文章結構介紹,并且不得含自我評價。
(二)文章主題明確、結構嚴謹、數據可靠、文字簡煉,具有科學性、首創性和邏輯性。
(三)來稿請附上作者簡介:姓名、單位、技術職稱、學位、主要研究方向。為了便于聯系,請提供地址、聯絡電話及E-mail。
(四)文獻引用不需要另加腳注,所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內的每一個引用均有對應的參考文獻。
(五)基金資助:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目各稱及編號。
作者:王睿
作者:楊燕綏; 常蓓荃
作者:雷曉康
作者:董加志
作者:段宏偉
作者:池霏霏
作者:彭壽英
作者:王加文; 王斐; 沈素敏
作者:侯進令; 陳秀
作者:陸雪
被引次數:指該刊被當參考文獻的引用次數,以及被下載次數。
影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數,與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。
若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:北京市東城區和平里中街7號,郵編:100013。